Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

- офис рядом с метро  — оплачиваемая стажировка;  — научилась работать в режиме многозадачность (когда дым из ушей), но зачем этот опыт, если полно работы с адекватным потоком клиентов. Далее →

Если вы в поисках рабочего места с надёжным источником дохода, закреплённого официальным трудовым договором, ДМС, корпоративных абонементов в спортзалы, билетов в театр — то смело шагайте мимо! Потому что это типичная шарашкина контора! Заключать трудовой договор и оплачивать обещанный % вам никто не собирается, даже если вы впахиваете сверхурочно, выполнили/перевыполнили план, [Ж.] О.О. всё равно занимается крысятничеством. Приглашают на работу на hh.ru с обещаниями: оплачиваемая стажировка, затем получение дохода 70.000 — 170.000 рублей, еженедельно, без задержек!))). Смешно становится, когда сдаёшь койко-места по цене 150 р/ночь за человека, по сути занимаешься расселением питерских бомжей в ночлежки. Контингент — иностранные граждане из Таджикистана, Узбекистана, Молдовы, Беларуси, Украины. А ещё на hh.ru работодатель обещает «корпоративное изучение английского языка за счет работодателя». Выглядит как стёб, потому что английский вам тут точно не понадобится, а работать придётся 7 дней в неделю, обслуживая Уралбека, Рамаданила, Илхома, Хасанчона, которые говорят на ломаном русском. Персонала на эту жуткую работу, конечно же, не хватает, работают в среднем от недели до нескольких месяцев и уходят, как правило, по-английски, без объяснения причин, не рассчитывая на заработанную ЗП. Единственное, что вовремя выплачивают — 5.000 р за стажировку... Далее →

Все кажутся милыми и позитивными, обещают через пару месяцев работы макбук. Трудоустройство по договору ГПХ. Далее →

Бессмысленная и беспощадная стажировка: холодные звонки 5 часов подряд и подсчет успешных и неуспешных. Нужно быть «на позитиве», и это выглядит наигранно. Холодные звонки только бесят потенциальных клиентов, пора уже это уяснить малому бизнесу. Нужен свой ноутбук, при этом работа в офисе, а не удаленка, т.е. нужно каждый день таскать ноут с собой. С зарплатой ничего не понятно — обещали 50 т.р., договор я не видела. И, хотя стажировка предусматривает холодные звонки, в работе менеджера их быть не должно — он только принимает заказы, видимо они берут на работу по принципу — выживет сильнейший. Руководитель там молодой парень, показался неуверенным в себе, хотя очень позитивный, но мне не хотелось бы работать под рук-ом такого человека. В итоге 1 день стажировки был пройден, причем с неплохим результатом, но на 2-й день не пригласили, но и я поняла, что эта работа не для взрослой мадам, а скорее для студента или необразованной молодежи. Впечатления смешанные. Далее →

Коллектив Далее →

Работал менеджером достаточно долгий период, сначала управляющая обучала меня, вроде казалось со стороны, что даже приличное заведение, хоть мне все сотрудники говорили делать ноги сейчас. Я не послушал, ну и наступил в го. Сначала уволились все менеджеры, и я остался один, давали выходной раз в месяц, работал по 18 часов, ни капли уважения не было, уволились сотрудники на кухне, работал на кухне какое-то время, стоял за барменов, начали сокращать часы официантам, работал и за них. По итогу зп платили за месяц работы, тянули на три месяца. Сейчас Cuba Libre закрылась в данном городе, от генерального директора ничего не слышно, как и от бывшей управляющей. Передо мной долг у них в 110 тысяч, видимо, уже никогда не получу. Если увидите ООО БАР СПБ, бегите оттуда как можно быстрее)) Когда обещали официальное оформление, послали потом на три веселых буквы. Далее →

Совсем никаких Далее →

Мне не понравилось, что тут сотрудники просто не могут получить нормальную зарплату! А все по простой причине, у нас столько проблем с клиентами возникает во время подключения! Мы, менеджеры, передаем, а инженеры иногда плохо выполняют свою работу, именинницы из-за этого отказываются с нами сотрудничать! Далее →

Никаких Далее →

Данная компания привыкла относиться к людям, как к расходному материалу. К сожалению, я попала к ним на работу, работала менеджером по персоналу, это просто ужас! Текучка невообразимая, всем обещают зп по 100−150 тысяч, в итоге не платят, просто кидают людей. Со мной поступили так же, перед самой зарплатой владелец [П.], наконец, решил пообщаться со мной (впервые за 2 месяца работы) и узнать, почему к нему никто не устраивается на работу. Во-первых, это мизерные зарплаты, во-вторых, полно отзывов о том, как чинят машины в данных [censored]. В-третьих, никакого оформления не будет, и зарплаты тоже.))) В общем, обходите мимо, не тратьте своё время и нервы. При мне кинули на деньги 3 сотрудников, кинут и вас… Далее →

Регулярная зп. Ни Далее →

Если Вас взяли на работу в сетевой отдел продаж, менеджером, будьте готовы, что ВЫ никто! Ваш предыдущий опыт работы НЕ учитывается. В этой фирме свои законы и правила. И всегда не в вашу пользу. Руководитель отдела — нервная женщина, в окружении слабоумных провинциалов. Ну, Царица). Ну и отношение соответствующее. Есть ещё ненормированный рабочий день, за..бы Императрицы, мелочность и склочность Ком.дира и, видимо, возрастное уже неадекват Г. Д. Если нравится быть вечно об..гым, то вперёд! Нравится греть еду у тубзика и есть её на рабочем месте — Ок. Это место для ВАС создано. Менеджерский скот должны быть всегда под надзором! Почему я лично работала — некий дауншифт. Посмотреть гав. .о изнутри некоторых компаний и использовать этот опыт в дальнейшем развитии. Не рекомендую повторять. Далее →

Надежность компании, стабильная, своевременная оплата труда, комфортные условия для работы, дружный коллектив. Далее →

Для меня недостатков нет. Далее →

Их нет Далее →

Очень негативный опыт о данной компании и руководителе отдела продаж. На собеседовании обещали одно, по факту оказалось совсем другое. Чёрная зп, текучка кадров, нет понимания, что такое этика бизнеса и корпоративная социальная ответственность. Кинули на деньги, не выплатили расчёт. Спекулянты. Тупо перекупают у производителей, накручивают свой % и продают в три дорого. В офисе везде висят камеры. Естественно, никто не спрашивает вашего разрешения на видеосъёмку. Руководитель отдела продаж [Р.] бухает по чёрному, пришёл в январе 2021, разогнал всю команду, ввёл KPI, снизил %. Решил, что наберёт новеньких. В итоге лютая текучка кадров, бухгалтер новый не знает, как закрывающие документы оформлять. Далее →

1. Стабильная компания с хорошей репутацией 2. Качественный застройщик 3. Комфортный офис Далее →

Вместо заявленной ЗП в вакансии и на собеседовании по факту выплачивается менее половины, к тому же условия работы и обязанности совсем не совпадают с теми, на которые приглашали. Когда начали выяснять, как так получилось и почему не доплатили, в хамской форме насчитали вычеты за все подряд, налоги (и это без оформления, за что налоги?!). Совет всем соискателям этой компании: сразу заключайте трудовой договор, где четко будет прописана сумма, обязательная к выплате за месяц, иначе рискуете: они на собеседовании обещают, например, оклад 50, а прописывают 20, так вот по итогу Вы получите только эти 20 с учетом вычета налогов, а остальное скажут, что Вы «не заработали». Система такая. А за работу спросят по полной. Доходит до абсурда: считают минуты и сколько раз за рабочий день Вы выходили в туалет, сколько обедали, выходите ли из офиса покурить, сколько за день пьёте кофе или чай, подходите к кулеру. Это все считается и вычитается как «нерабочее время». У них есть человек, который следит за этим, есть такая должность. Постоянные придирки ко внешнему виду и одежде, по дням недели там расписано, какому отделу во что одеваться, могут не только сделать замечания, но и уволить за «несоответствующие штаны» — реальная история коллеги. Просто цирк. Так... Далее →