Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Как говорит руководство в этой компании, с этой работой справятся даже их дети, за киндеры… А вы не можете справиться аж за 10 тысяч рублей! В целом вся суть данной компании — это врать дальше, чем видеть. Сначала тебе рассказывают сказки о том, что все там гребут деньги лопатой, и через месяц, максимум два, у тебя все будет четко. Но по факту оклад 10 тысяч, и звонить по тем, кто уже просто ненавидит слово «адванс», так как все уже зозвонено до дыр. Но руководство обязательно скажет, что это не так, и вообще, что ты как плохой сотрудник не можешь найти темы для звонков и продать им, и тебя начинают поносить регулярно (так в компании принято). Что касается качества услуг, то они никакие, ведь нет никакого тех. отдела, как они сами говорят, есть спецы на удаленке, которые нанимаются для работы, и вся их задача — это красиво составить отчет, когда клиент начинает понимать, что платит ни за что. А твоя задача как менеджера — это успокоить его и врать, что все делается. Вот вам счёт… Клиенты с оплатой до 50 т.р. вообще не рассматриваются и делаться для них ничего не будет, разве... Далее →

Менеджер, управляющая. График, заявлено 3/3, но может быть 4/2, 3/1 и т.д. Работа до 21, но можешь уйти и в 22. Управляющая и менеджер самодуры. Мне пришлось выйти с температурой на смену, так как не приезжала скорая, а у меня стояла смена. Управляющая мне сказала, что если я не выйду, то меня уволят по статье. Я вышла, температура поднялась до 39. Врача жду уже второй день, вызвала платного. Менеджер опять звонит мне и выясняет, выйду я завтра на смену или у меня есть уже больничный. В общем, дай бог здоровья двум этим женщинам, дабы не знакомиться с работой наших врачей сегодня. Я лично буду писать заявление на увольнение. Так как работать в компании, где приходится выходить на работу с температурой, чтобы не быть уволенной, я лично не собираюсь. Далее →

Ужасное отношение к людям, жадное руководство Маленькая зарплата Никакого соцпакета Начисление зарплаты постоянно с ошибками Не оплачиваются переработки — хотя люди работают сверхурочно и удаленно дома Рабочие разбегаются — новые не приходят, так как зарплата уже ниже рынка Набирают только менеджеров с огромными зарплатами — вот только продавать скоро нечего будет Зарплату не поднимали лет 10 уже Никакого корпоративного духа в компании нет С этого года руководство отменила все праздники на фирме Ни поощрений, ни премий — не получают люди Отдел персонала увольняет людей, если увидит, что кто-то ищет работу — а как тут не искать… Новенькие сотрудники и месяца не выдерживают и уходят . Далее →

Проклинаю с маленьким ребенком этого гендиректора, а еще иконы у него в кабинете висят, позорище и лицемерие! Не платил, скрывался, и недавно видела, ездит на той же тачке с крокодилом, тварище… Именно такие и растаскивают страну. У самого на Кипре домище с 25 бассейнами, а все «денег нет, но вы держитесь». Пусть эти иконы ему на голову и свалятся, ни бога, ни черта, работодатель хз какой… Далее →

Приходишь устраиваться на работу, говорят одно, проходит время месяц-два, все меняется, при чем тебе об этом не сообщают. И говорят, что говорили, это касается з.п. При устройстве никаких договоров, ничего, з.п. вообще не любят отдавать, хотят навесить все, что можно! Даже то, что происходило до тебя! Поэтому так часто меняются менеджеры! Не советую! Далее →

Уфф, с чего бы начать? Пожалуй, с бюрократии. Огромное количество начальников, которые утверждают и отправляют утверждать что-либо дальше. Ответственность на себя брать не хотят. Офис разваливается на глазах: из последнего: свалилась раковина в туалете на ногу человеку, постоянно ломаются доводчики, текут батареи, запираются двери, и ты не можешь выйти, перегорают лампочки, и ты будешь сидеть в приятном полумраке: все это оттого, что жадят денег на приходящего техника, жадят денег на ремонт, постоянная экономность зашкаливает, например, нет возможности выпросить себе новое кресло: у тебя ж есть: а ничего, что оно уже сломано тремя предыдущими поколениями менеджеров? Ничего — сиди, хорошо хоть есть где сидеть. Отдельная тема — компьютеры и принтеры: нет системного администратора — чтобы починить принтер, делаешь большое количество бюрократических движений, и то не факт, что эту задачу увидят в битриксе (которым, кстати, они очень гордятся), и ты получишь принтер (точнее, его починку), дай бог, недели через две. А новые сотрудники, которые приходят, а компьютера-то нет)) И надо заказывать для них ноутбук, пока его согласует все многочисленное начальство — ноута уже в продаже нет, и приходится по новой проходить всю эту бюрократическую ерунду. Или сотрудник уже слился)) А не дай бог,... Далее →

Мой совет операционным директорам задумываться не только о прибыли компании, а и о персонале, с которыми они работают. За последний год текучесть персонала возросла, потому что персонал начали считать как роботов, машин, которые готовы пахать как кони по 7/0. Но это не так! С таким отношением к работе придет момент, и резко все уйдут из компании, и тогда вы горе хапнете. Заботьтесь о персонале. О.Д. изменилась, возомнила себя поп-звездой, помогать не хочет, только ездить и песочить за все либо. И нарушение законов РФ тут превыше: не дают на руки трудовой договор; норма часов в неделю нарушена, норма рабочего сменного дня (13–14ч); незаконные штрафы. Много обязанностей, а оплата низкая. Про должность менеджера можете забыть — вы тот же продавец, только еще с бумажками возиться.. Далее →

Уже много лет работаю в этой компании и, наверное, ещё столько же проработаю! Не было дня, когда приходилось скучать, всегда режим многозадачности — это то, что мне нужно!) По-другому просто скучно жить. Приятное начальство, с которым ни разу не было разногласий! А что самое главное на данный момент — в период пандемии эта компания не оставила меня без работы! Далее →

ЗП в объявлении пишут потолок, который вы никогда не получите (работала в компании более 4 лет на разных должностях). Руководители некомпетентны. Штрафуют непонятно за что (я была в отпуске, пришел штраф за то, что я не ответила вовремя на письмо, хотя меня замещал руководитель, а я была без доступа к почте 2 недели). Руководители сваливают всю свою работу на подчиненных. Постоянно какие-то проверки, собрания по итогам месяца, квартала, года, где, как попугай, говоришь одно и то же одним и тем же людям. Ушла из компании, второй месяц звонят и спрашивают всё, что только можно, хотя была передача дел. ЗП платить не хотят (мою ЗП компенсировал производитель). Запрещают проводить промо за счет производителя, и эти деньги оставляют в АЛИДИ (скорее всего, есть мотивация у руководителей), а производитель требует с менеджера проведения промо. Короче, бардак и полный произвол. Поберегите время и нервы и не ходите туда даже на собеседование. В данный момент ничего хорошего там нет.. Далее →

[Р.] труд за копейки, обедают все менеджеры чуть ли не за компьютером, начальство вообще не в курсе, что происходит у подчинённых, в работе бардак во всем и всем на это наплевать. Большая текучка. Торты готовят без перчаток, голыми руками все трогают непонятно после чего. Если бы люди знали, как там все делают, никогда бы не покупали эти торты… Это кошмар. Далее →