Работа менеджером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу менеджером в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 39 000 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (413)
-
✓ ПреимуществаСолидарен, собака мосик блеск. Далее →✗ НедостаткиДиректор Санкт-Петербурга Б. А. — ее нужно лечить от зависимости. Она сексуальная маньячка, требует фотографии половых органов всех мужчин, кто работает рядом с ней. Она употребляет наркотики в своем кабинете, уже всю слизистую себе сожгла. На наркотики подсадила исполнительного директора Г. А. Они закрываются у него в кабинете и «торчат» вместе. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в дэфо, отличная компания и коллектив, как и везде есть изъяны в некоторых руководителях, но мне повезло и попалась отличная команда и отличный руководитель. Дружелюбная атмосфера в офисе, всегда все на позитиве, можно получать хорошую зарплату, выросла до высококвалифицированного специалиста, к сожалению из-за переезда ушла из компании. Далее →✗ НедостаткиМогут отчитать, но если только ты сам виноват. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания обеспечивает полную стабильность. Заработную плату платят вовремя, есть все соц.гарантии и возможность пройти обучение и построить карьеру. Хорошо оборудовано рабочее место, вся техника для работы есть. Мне повезло, лояльное руководство. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы иметь оборудованную зону отдыха. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Orso! Далее →✗ НедостаткиЯ полностью вовлечена в работу, это то, что нужно для меня Далее →
-
✓ Преимущества1. Стабильные выплаты зарплаты, без задержек. 2. Гибкий график работы, подходит для студентов. 3. Отличный коллектив, приятная атмосфера. 4. Возможность карьерного роста в достаточно короткие сроки. 5. Трехразовое питание, разнообразная кухня. 6. Возможность заказывать позиции по меню со скидкой 50% 7. Вечерняя развозка после смены. 8. Обучение персонала и сопровождение на всем этапе стажировки. 9. Составление графика по 2 недели. Далее →✗ Недостатки1. Эмоциональная нагрузка в загруженные дни. 2. Физические нагрузки. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа кто-то четко прошелся сапогами по горе руководству. Значит все так и есть и сами они пишут теперь отзывы, от [С.], про [Ш.] и про себя им так удобно, что кто-то хоть про них говорит, внимание нет, старость пришла и [censored] несут, но плюс есть! хоть чему-то заняты, в офисе не кому [censored] всякую уже нести, нормальные все по уходили и ломать и подмять их так и не смогли под себя вот и приходиться: Тихо сами с собой вести беседу здесь. Хоть временно [censored] не сделают никому, экологично посуществуют. Главное, что их Самый Важный Человек -Серега [С.] так зацепил, что они без него не могут результат то давал по 2 млрд приносил им денег и прибыль, а сейчас нет убытки пошли, Зовут они Серегу [С.] и Прощенья просят перед ним -скрытый смысл в этом! и без [Ш.] не могут тоже, хоть только ушел, Ну судя по сплетням внутри офиса и за пределами -жару им дает [С.] Серега -на промежности каблуком Возмездия и [Х.] и Мажди и [Г.] и Дембской, сон они потеряли вместе на пару строчат по очереди! Судя по всему за свои грязные деяния понесут скоро ответственность -Чувствуют Приход Света им не то что режет глаза, а уже... Далее →✗ НедостаткиДа кто-то четко прошелся сапогами по горе руководству. Значит все так и есть и сами они пишут теперь отзывы, от [С.], про [Ш.] и про себя им так удобно, что кто-то хоть про них говорит, внимание нет, старость пришла и [censored] несут, но плюс есть! хоть чему-то заняты, в офисе не кому [censored] всякую уже нести, нормальные все по уходили и ломать и подмять их так и не смогли под себя вот и приходиться: Тихо сами с собой вести беседу здесь. Хоть временно [censored] не сделают никому, экологично посуществуют. Главное, что их Самый Важный Человек -Серега [С.] так зацепил, что они без него не могут результат то давал по 2 млрд приносил им денег и прибыль, а сейчас нет убытки пошли, Зовут они Серегу [С.] и Прощенья просят перед ним -скрытый смысл в этом! и без [Ш.] не могут тоже, хоть только ушел, Ну судя по сплетням внутри офиса и за пределами -жару им дает [С.] Серега -на промежности каблуком Возмездия и [Х.] и Мажди и [Г.] и Дембской, сон они потеряли вместе на пару строчат по очереди! Судя по всему за свои грязные деяния понесут скоро ответственность -Чувствуют Приход Света им не то что режет... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп; в коллективе немало адекватных и нормальных людей; Некоторые работают давно, но зарплаты почти никому не повышают существенно; ДМС через год работы. Далее →✗ НедостаткиСреди руководителей много неадекватных. Постоянно возле курилки, но, видимо, самые важные вопросы как раз там и решаются. Делают акцент на корпоративной культуре, но по факту она немного некультурная.)) Директор отдела персонала как раз олицетворяет эту самую культуру — в кабинете ее не бывает, она ничего не знает, все делает и подсказывает ей кадровичка. Естественно, по 20 раз на дню бегает покурить. Подумайте несколько раз, хотите ли вы работать в компании, где полупьяный дир орет на вас не по делу, выискивает ошибки и получит премию, если сократит расходы на зарплату, вынудив кого-то уволиться. Что касается отдела персонала, то многие решения принимаются и там, а именно кому выплатить премию в 3 тысячи рублей при зарплате ниже рынка. Лояльности также ноль, их парят опоздания в 5 минут. Само производство не самое современное, есть много грязных подсобок, в которых просто неприятно находиться, не то что работать. В отделе продаж текучка, в маркетинге тоже хаос, рабочие просто могут не выходить неделями. Далее →
-
нет Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота есть и за нее платят зарплату. Большая часть ответственных коллег. Далее →✗ НедостаткиНе самые спокойные времена для компании. Многих уволили с октября по декабрь, объясняли увольнения — экономическая ситуация внутри компании. Догадываюсь, что слухи про налоги оказываются правдой. Интересно, что со всеми прощались по-разному, кто-то получил 2 оклада, а кто-то просто зарплату. Руководство само не до конца понимает, что происходит, им говорят, нужно сократить количество людей, и они просто выполняют. Странно всё: сначала говорят, что увольняют, на следующий день оставляют со словами, что нашли, куда пристроить, а ещё через сутки решение меняется и увольняют. Сейчас много вопросов и непонимания, что ждать в следующем году. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании около 2-х лет, в коллективе классная дружелюбная атмосфера, что очень важно) коллеги всегда поддержат и помогут. Лояльный руководитель, который умеет слушать и слышать своих сотрудников и активно участвует в жизни коллектива. Интересные задачи, не страшно задавать вопросы, если чего-то не знаешь. Компания давно на рынке, з/п чётко в срок, ни разу не было задержек, что даёт стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Из огромных плюсов близость метро, в офисе всегда есть ароматный кофе и прекрасный вид из окна) Далее →✗ Недостаткине заметила для себя Далее →
-
В объявлении пишут, что от 70к з/п, по факту оказывается 25к официально, вводят в заблуждение соискателя. Если такое на стадии знакомства, большой вопрос, что там далее.)) Руководитель, видимо, живет в другом мире, не видя цен в магазине. На дворе 2024 г. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная часть зарплаты приходит во время. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиОбщение на повышенных тонах и зачастую матом. Перекладывание работы и ответственности друг на друга. Между подразделениями нет коммуникаций. Серая часть зарплаты платиться в зависимости от того, нравишься ты руководителю или нет. Введение в работу — отсутствует. «Супер» программное обеспечение, о котором рассказывают на собеседовании как о передовом, всё время выходит из строя. Офис тесный, все друг у друга на голове. От метро «Парнас» полчаса — очень удаленно. Одним словом, если есть где работать, то в ООО «Возовоз» не идите на работу — потерянное время, трепание нервов, сплошное разочарование. Далее →
-
Здравствуйте! Во-первых, хочу выразить полное согласие со всеми комментариями по поводу организации работы, условий, отношения к сотрудникам и з/п. Если бы возникла мысль прочитать отзывы ранее — тоже не захотелось бы даже прийти на собеседование (отзывы, кстати, были прочитаны мной в день окончания сотрудничества по совету нового кандидата на роль менеджера по закупкам). У меня была недолгая стажировка в данной компании. По началу все шло стандартным образом — нужно было находить поставщиков и выполнять выданные технические задания. На 3−4 день у меня получилось найти необходимый товар, получить несколько коммерческих предложений и отправить их на согласование для продолжения работы, однако вскоре все обернулось совершенно другим образом. Куратор (приятная девушка, объясняет материал, помогает, однако иногда ведет себя странным образом, чувствуя будто преобладание) начала разговоры на тему моего неположительного настроя и утверждала, что мне что-то не нравится и мое мнение не сходится с мнением компании, однако сказала приносить документы для заключения договора о принятии на работу. Через некоторое время после недопониманий между мной и другим сотрудником куратор снова вызвала меня, чтобы сказать, что стажировка не пройдена (на мой вопрос «По каким критериям Вы это определили?» был получен ответ... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиСкорее отрицательно! При любом обращении в любой отдел по работе тебя, как сотрудника, выслушают. Но им всем плевать, кто ты. Вроде даже понимают, да, реально они неправы. В твоих словах есть истина. Нужны ещё доп. документы и доп. действия (хотя как этого можно не знать, работая в одной структуре столько лет?). Спустя сутки они звонят уже с воплями. Интересно, что чётко, как правило, будут помнить твоё имя. Правда, звонят твоему начальнику (хотя номер телефона твой высвечивается у них, когда им звонил. Это тоже характеризует людей). Звонит мелкий подчинённый начальнику твоему. Пример: «Кто такой звонил, почему работа не выполнена?» Иногда бывает, отдел косячит, и ты не при делах. Но Ж они прикроют тобой. Раз ты новенький. Тебя не защищают, с потрохами сдают и выставляют, словно это сотрудник косячит, т. к. это он недавно устроился. Логика проста! Вообще многие косяки списывают официально на «У нас сейчас новый сотрудник (он или она) не знал (а)». Притом сотрудники могут быть ни при чём. При трудоустройстве обещают обучить. Ну обучат только тому, что им надо, чтобы в отпуска сходить. После отпуска частенько людей увольняют. Если сам не уйдёшь. Тебя могут запугать:... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько вкусная еда. Далее →✗ НедостаткиТут прямо целый рассадник того, что можно было бы улучшить. Для начала улучшить учредителя. И его пагубную привычку соваться вовсюда. Пытаться вставить свои «пять» копеек. Работники итак профессионалы, а он думает, что он самый умный. Отнюдь уважаемый товарищ с чрезмерно завышенным ЧСВ. Хочу расстроить вас. Есть намного умнее люди вас. А главное вам пора перестать обращаться с людьми, как с отребьем. Однажды вам это аукнется. Давайте дальше, руководители. Это обычные сотрудники, которые ничего не решают. Просто сидят на местах говорящие головы. Работать нужно будет за восьмерых, даже делать то, что вам не нужно делать. И этого нет в ваших должностных инструкциях. И да, за это вам не заплатят. Выходы в выходные — забудьте об оплате. Но если вдруг нужно будет срочно куда-то уйти. Это время обязательно с вас вычтут. И зарплату вы не досчитаете. Особенно это любит делать человек-муравьед из отдела финансового. А муравьед поскольку явно что-то лижет, нюхает или принимает. Следуем далее, зарплата. Тут она в конверте. И не дай Бог вам не угодить Кадеру Укради — вы ее никогда не получите. Расчет при увольнении — на рассмотрении того же учредителя с говорящей фамилией. В общем, ни ногой сюда. Боже Вас избавит от этого места.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу согласиться с негативными отзывами. Я, хотя и недолго проработал, пришлось вернуться в родной город по семейным причинам, но работой был очень доволен. Зарплата выплачивалась вовремя, обязанности были ясны, коллеги хорошие, отличный руководитель. На работу я ходил с удовольствием. По сравнению с предыдущим местом работы, я был очень рад. К сожалению, пришлось уехать. Но вспоминаю рабочие будни с теплом. Далее →✗ НедостаткиИз минусов: я работал всего полгода и не успел их заметить. Далее →
-
-
Так и не пригласили Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл отличный коллектив на объектах, понятные задачи, адекватное руководство объектами в СПб, душевные мероприятия, места для приема пищи, кофемашина. На хх честные отзывы не пропускают. Далее →✗ НедостаткиПосле прихода в организацию нового руководства все пошло под откос. С 24 года стали постоянно задерживать зарплату на месяц-полтора, больничные листы, отпускные. По итогу при увольнение зарплату вообще не выплачивают (долги достигают до 3-х месяцев), получить документы при увольнении очень тяжело. Их отправляют почтой, могут не доложить по описи, могут выслать только трудовую книжку из целого списка. До июля расчетные листы вообще не выдавали и конечную сумму на руки определить было невозможно. В приказах значится ответственным исполнительный директор, при этом он не подписывает ни одного приказа. По итогу чтобы получить заработанные деньги необходимо обращаться в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд. Не советую работать в данной организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможен карьерный рост, удаленная работа Далее →✗ НедостаткиВовремя не выплачивают зп, отпускные, каждый день приходится спрашивать самой, говорят «сегодня переведем».соответственно так и не переводят. Не выдают расчетные листки вовремя. Иногда несколько месяцев ждешь чтобы понять всё ли выплатили. приходит несколько разных платежей и абсолютно не понятно без расчетки всё ли ты получил и не можешь проконтролировать правильно ли расчитали или недоплатили. Выкладывают отчеты по выручке с инфой сколько менеджер на текущий день заработал, а когда получаешь на следующий месяц зп, выясняется что намного меньше, отнекиваются что отчеты эти вообще «мусор, Там все неправильно». Вопрос зачем тогда их выкладывать? Разве не для мотивации сотрудника и понимания сколько он получит? Без уведомления и даже согласия сотрудника (меня и многих других) перевели с самозанятости на официальное трудоустройство по трудовому договору. Из чего следует, что налогов я стала платить больше, чем при самозанятости. Вычитают из ЗП деньги за ошибки которые ты не совершал, например просроченные задачи в отпуске или на больничном. Премий по факту абсолютно никаких, есть только одна за перевыполнение плана группой, но за 2 года работы Ни разу такого не было ни в одной группе)) зато штрафов очень много за всё на свете, сотрудники работают в страхе не получить вычетов, а не с мотивацией получить премии. Руководство относится... Далее →💬1 комментарий
