Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3442)
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиРаботаю с 2016 года, зп стала на 17 000 меньше, премия была 10% и 3% за текущую базу, стала 1%, гсм урезали. Бардак полный в процессе заведения и учета врачей, застряли в 20 веке на бумажных бланках. Так ко всему ещё и взяли мед предов по 100 тыс оклад, за короче медицинского, и ещё и на три человека ведущего мед пруда с окладом 120 тыс. Продаж за 5 месяцев максимум было 30 000 от них. А продажи, хоть и с падением ковидным и волнами, делают обычные менеджеры с зп 30 000 и премией 1%. Штаты раздули нереально, на меня одну 7 начальников: по продажам, по развитию, по сопровождению, рук дивизиона, директор, ведущий мед пред территории, ведущий мед пред и медицинский отдел. Огромный штат, который в офисе пишет весь день друг другу письма, выбирает, в какой оттенок красить стены, согласовывает бесконечно служебки в 1с в соседних кабинетах; менеджер по обучению вообще не работала никогда в лаб диагностике, в сло не знают даже элементарных анализов и отправляют пациентов к конкурентам. А нас мурашей никто не слышит, как гемотест теряет врачей, какой негатив из-за полного бардака в работе по выплатам врачам... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществазадачи на логику про то как сжечь канат (веревку) Правильный ответ — по середине. Далее →✗ НедостаткиПриглашаю, чтобы пообзывать матом. Унижаю хоть по уму. Но ТУПО. Публикуют на сайте rabota.vk.com ложные вакансии. Менеджера по логистике. Распределение мастеров. Менеджера по продажам с программой 1С. (Спрашивайте, какие обязанности выполняет менеджер? Почему бухгалтер не работает документами) к.д. ты — козёл ещё с 2017 года (генеральный директор) ИНН 7 727 144 801. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбманывают с условиями работы! На собеседовании с отделом кадров все отлично, приятная девушка с вами разговаривает. На собеседование приезжаешь и общаешься непосредственно не понятно с кем (типа кустовой менеджер). Говорит о каких-то там высоких стандартах обслуживания клиентов и работы 5/2 и на связи всегда 24/7, при этом на минуточку никто вами с адаптацией заниматься не будет! И она сказала, что отдел кадров в Орматек — это так, типа ничего они не знают и не понимают (видимо, для данного руководства это норма!), хотя в отделе кадров более любезные люди сидят и общаются! Короче, по зп сразу делите на 2, тк все, что написано на сайте hh.ru, это обман у Орматек. Текучка у них такая же, как и у Асконы. Собеседование прошло, так как будто на допросе, и ты им уже обязан что-то. Обходите стороной бездарей. Набирают малолетних неумех, которым лет 18−22. Штрафы и тайники для них норма! Ах да, еще если вы несколько месяцев нормально торговали, а 1 месяц плохо, то все ждите увольнение или понижение, хотя ниже некуда там! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПозорная компания! Деньги не выплачивают, игнорируют сообщения о сроках, уже 2 месяца прошла, как я провела проверку в IL Forno на Остоженке и до сих пор нет ДС. Менеджер, В.М., кормит завтраками каждый месяц. И, кстати, плохие отзывы с сайта удаляют. По этому не ведитесь на эту мошенническую компанию, ни рубля не получите за работу в итоге! Далее →
-
✓ ПреимуществаМало. Далее →✗ НедостаткиНе порядочные менеджеры: А.Д. и Е.Д. Создают видимость контроля голосов респондентов — отбраковывая, якобы, похожие голоса; а под конец проекта сами записывают подставных респондентов. Очень непорядочные и наглые сотрудницы, брать работу от этих двух «менеджеров» — просто издевательство: ты сделаешь работу, а тебе не только не платят, но ещё и нагрубят. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУжасная контора! Никогда не видел, чтобы в фирме царил такой бардак в организации работы. Директор Т. выглядит неопрятно, видимо, ему доставляет удовольствие показывать всем свой живот, высовывающийся из-под незаправленной рубашки. Постоянно смеется своим же «шуткам» каким-то диким оглушительным тонким смехом. «Офис» отражает внешний вид директора и представляет собой настоящий бомжатник с валяющейся где попало спецовкой и приборами. Повсюду грязь и пыль, мыши там чувствуют себя очень уютно, в отличие от сотрудников. Заказы ищут любой тематики по принципу наличия аванса, часто даже не изучив толком ТУ, исполнение заказов, как правило, срывается. Зато постоянно пытаются судиться с заказчиками, чтобы получить от них хоть какие-то деньги. Рабочие меняются в лучшем случае каждый месяц, т. к. зарплата постоянно задерживается, а при увольнении и вовсе не выплачивается. Выясняется, что при обещанном окладе работал на эту так называемую «фирму» бесплатно. При этом директор срывается на неконтролируемую истерику и ссылается на разные выдуманные причины, лишь бы ничего никому не платить. В общем, «чудеса предпринимательства»! Далее →
-
Давно проходила стажировку в Киеве. Директор салона на тот момент была [А.] О. Чудеса на вираже! Во-первых, сразу предупредила, что оформлять здесь никто никого не будет. Чётко было подчеркнуто ([М.] [В.] Лагута, главный директор по салонам, этого НЕ любит). Странно, не правда ли? Такая вроде бы кампания брендовая (якобы) и тут такое! И действительно, Лагута это не одобрял. Хотя это и идёт вразрез с законом нашего государства. Судебное дело. С менеджерами тоже вел себя истерично и агрессивно. Например, ни раз слышала, как обещал поставить в ту самую позу, если они не будут брать заказы, в общем, пусть делают, что хотят, хоть брюки клиентам растегивают, но заказы должны брать. Хочется подчеркнуть, что сам Лагута далеко немолодой [censored] толстый и низкого роста с мешком комплексов, а менеджеры в основном молоденькие девчонки. Но и это бы ничего. Самое гнусное было то, что они с той же [А.] и со своей дочкой (которая работала там же) проводили двойные договора… Клиенты об этом, естественно, не знали и не знают. А это уже серьёзная статья. Так что… отношение это одно, а вот пойти по статье с такими профурами, думаю, никому не захотелось бы… Меня, как говорится, Бог уберег. Вот такой... Далее →
-
ГК «Находка» полностью согласна с отзывом от 09.02.22 г. Лживые и лицемерные руководители. З/п выплатили только после того, как пригрозила обратиться в трудовую инспекцию. Текучка огромная. Так называемые руководители нигде по документам не значатся. Директор номинальный. [К.] проговорился, что [Т.] купила еще одну квартиру, так что платить зарплату сотрудникам им не с руки. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНачитавшись отрицательных отзывов долго не решалась откликнуться на вакансию компании, но когда начала там работать — мои сомнения рассеялись. Абсолютно адекватное руководство, отзывчивые сотрудники, зарплата белая и вовремя. Бонусы в виде косметики. Очень нравится, что у компании экологическая концепция! По поводу местонахождения. Мы ведь не в Москве живем, у нас в городе в принципе нет огромных расстояний. На машине не вижу проблемы приехать. Компания динамично развивается, работа кипит, опыт специалисты могут получить колоссальный особенно для [К.] Убедилась, что не стоит целиком доверять отзывы из интернета! Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЧитала отзывы, честно — в шоке. Думала, что, может быть, это мне так не повезло в своей должности и в других местах лучше? А вот и нет — одним словом — welcome to hell. На данный момент, пока ещё, продолжаю работать менеджером в пункте выдачи. Слово то какое пикантное — менеджер! А на деле вы будете ширпотребом — проходимым звеном, на место которого непременно (и довольно быстро!) найдётся новое. О самой работе в пункте выдачи. Мне достался новый пункт, на котором отсутствует ремонт, сломана дверь. Нет нормального оборудования для комфортной работы. Не собраны стеллажи (их мы должны сделать сами, и никто спасибо не скажет). Можно, конечно, дождаться, когда к тебе приедет подрядчик и всё сделает, но могу точно полагать, что это произойдёт лишь в следующей жизни, не факт, что твоей вообще. Одним словом — не ждите. Так как нет стеллажей, весь товар на выдачу лежит в коробках, что крайне неудобно. Много товаров одного клиента вперемешку с товарами другого клиента лежит. Удачи найти его. А если вдруг не найдёшь в течение суток товар, то полная стоимость спишется у тебя с зп. Зп — это удача, если тебе её выплатили полностью! Очень много штрафов. И не всегда даже понятно за что. Но есть возможность,... Далее →
-
Плохо, когда владелец адыгеец и ещё к тому же спит с главным бухгалтером. В компании из-за этой парочки ужасная обстановка, которая напрямую влияет на зарплату и развитие. В целом обстановка негативная настолько сильно, что здесь регулярная текучка персонала. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе может быть порядка также в отношениях с франчайзи, если нет порядка и честности внутри! В моем случае я еще легко отделалась, а здесь в комментариях все чаще встречаются те, кто уже попал. Принимают на работу, обещая теплую базу, классный коллектив и достойный заработок, а как еще может быть при такой конкуренции на рынке в продажах? Я совсем немного проработала в отделе продаж ПивСтанция, но осталось очень неприятное впечатление: базы почти нет, приходится прозванивать незаинтересованных случайных лидов. Новых лидов нет, так как рекламу никто не видит или ее не настроили верно. В смежной франшизе с кофе, о которой в этой статье идет речь (coffee-in), творится такой же хаос, вообще не понятно, как идут продажи и почему не иссякнут при таком отношении и объеме негативной информации на просторах интернета! Мне и новым коллегам спустя несколько дней после начала работы отменили обещанную белую зарплату, снизив ее до минимальной. При этом нам не выслали трудовой договор найма, и теперь хотят решить все вопросы в свою пользу, шантажируя подписанием заявления по собственному желанию. Мы задавали слишком много неудобных вопросов, чтобы быть честными с потенциальными покупателями франшизы, предоставляя им данные, а в итоге остались крайними и без... Далее →
-
✓ ПреимуществаВидно что ген директор болеет за свою компанию и своё дело старается быть в курсе всех вопросов на таком большом производстве. Работать в компании можно если ты не пришёл просиживать штаны и валять дурака. Взяли очень хорошего бизнес тренера как человек специалист он будет на пользу компании. Коллектив отличный все стараются дружить и общаться помогать друг другу это то что касается розницы. Зарплата вовремя 4 раза в месяц. Далее →✗ НедостаткиРуководители отдела розницы [О.] и [Е.] ну это вообще что-то с чем-то, кто их туда взял и чем они руководствовались, непонятно, какие обязанности и какие вопросы они решают, тоже непонятно. С их стороны одни требования. В работе компании эти люди полный ноль, решение вопросов коллектива — это тоже ноль. В общем, много лишних руководителей с большими коронами). Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиБольшая текучесть в компании и самая большая — в отделе персонала. ЗП состоит из окладной и переменной части, в среднем это треть зарплаты. Обратите внимание, что переменную часть могут не заплатить без объяснения причин, например, ушел на больничный, а руководителю это не понравилось. А также в сезон, когда работы много, показатели эффективности могут наоборот падать. Да, работает каждый за троих — это политика руководства. Компания большая, и возможно, случайно повезет с непосредственным руководителем, а возможно, будет непрофессионал. Потому что отдел персонала хоть и заявляет, что разработал программу обучения, но на деле даже у себя текучесть победить не может — можно представить, какой там уровень — от подбора на входе до, собственно, развития. Итог: работы много, стабильности и защищенности нет, могут даже уволить без объяснения причин, здоровье нужно будет восстанавливать от стресса и загруженности. Если идете сюда, то имейте в виду эти особенности, как временный вариант или от безысходности — возможно. Если работать с душой и старанием или нужны гарантии денег (кредиты и т. п.) — то лучше не надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаВезде заказные отзывы! Само же руководство сей конторки и пишет само себе отзывы от не существующих и не существовавших никогда сотрудников! Все негативные отзывы они удаляют, естественно приплачивая где нужно! Не ведитесь и обходите стороной этот гадюшник в лице корсунских! Карма у них давно испорчена! Ищут никак сотрудников найти не могут кто будет терпеть их! Против них имеется 2 вступивших в силу решения суда за незаконное увольнение сотрудника! Даже липовыми документами не смогли они всплыть в суде! Далее →✗ НедостаткиВезде заказные отзывы! Само же руководство сей конторки и пишет само себе отзывы от несуществующих и не существовавших никогда сотрудников! Все негативные отзывы они удаляют, естественно, приплачивая где нужно! Не ведитесь и обходите стороной этот гадюшник в лице Корсунских! Карма у них давно испорчена! Ищут, никак сотрудников найти не могут, кто будет терпеть их! Против них имеется 2 вступивших в силу решения суда за незаконное увольнение сотрудника! Даже липовыми документами не смогли они всплыть в суде! А Ах еще особо смешно, как в суде они заявляют — мы ей платили больше минималки! Мы «такие хорошие»! Но вот, когда они ищут сотрудников, пишут совсем другое, какие у них хорошие зарплаты. Далее →
-
✓ Преимуществанекоторые коллеги Далее →✗ НедостаткиКомпания заключает договор с сотрудником по фин. части оклад+премия и под любым предлогом урезает эту премию. То, на что вы рассчитывали, не получите, добросовестные компании так не работают. Работы вал каждый день, пашешь на износ. Очень рада, что ушла из компании, так же поступили многие коллеги. Для трудоустройства однозначно не рекомендую, потратите время, силы, нервы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти год являюсь сотрудником Coral Club, и должен сказать, что мне нравится работа в этой компании. Отзывы в сети разные, поэтому мне хотелось бы поделиться своим собственным мнением — да, здесь есть и плюсы, и минусы. Для сведения: работаю в головном офисе на неруководящей позиции менеджером. Плюсы: — стабильная компания с возможностями роста внутри (многие сотрудники работают годами и при этом не на одной и той же позиции), — очень развитая корпоративная культура компании, уважительное отношение коллег, очень комфортное общение с руководством, — наличие «фабрики идей» — любой сотрудник может предложить идею по развитию компании, и она будет рассмотрена, — компания открыта для обратной связи и изменений, часто внедряются новые проекты и идеи (особенно, доработки в сфере IT для маркетинга и удобства потребителей продукции компании), — выплаты з/п без задержек, — регулярное поощрение сотрудников баллами (напр., на ДР или за достижение скорости печати), на которые можно приобрести продукцию компании (спортпит, товары для здоровья и спорта и т.д.), — корпоративные скидки сотрудникам на продукцию компании, — красивый современный уютный офис, оборудованные всем необходимым рабочие места, — не опен-спейс, а комфортные кабинеты для отделов компании,... Далее →✗ Недостатки- з/п чуть ниже рынка (но для начинающих специалистов в той или иной сфере подойдет), — отсутствие ДМС, — отсутствие системы планирования отпусков на следующий календарный год. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе белое, трудоустройство официальное, не знаю как было раньше, но с 2021 точно наводят порядок. Пришла новая команда HR. которая все старается привести нормальный вид и уже очень много сделано. Как по кадровому делопроизводству, так и по всем остальным вопросам работы с персоналом. Компания в росте, поэтому меняются БП, не всем просто, но результаты есть и надо время. Есть обучение, компания отправляет сотрудников регулярно, корп мероприятия (их даже сказала бы перебор), но на любителя. Хороший продукт, перспективны. Классные крупные внешние конференции. Далее →✗ Недостаткида, мелкие есть везде. Далее →