Работа менеджером: отзывы и зарплаты

Работаю в кредитном маркете, в целом одно недовольство, график меняется по эпицентрам постоянно, и тебя не спрашивают. Мотивация никакая: за потребительские кредиты менеджер с 1 января получает лишь 0.5% от суммы кредита и плюс ваша минималка, и это все при пятидневке. При этом тарифы в кредитном маркете выше, чем у конкурентов, спасает лишь возможность выдавать без страховки, но за этот кредит менеджер получает вдвое меньше. Клиенты больше доверяют банкам, нежели финансовой компании, то есть многие даже не доходят просчитать переплату по кредиту. Когда остальным банкам достаточно просто сидеть и выдавать кредиты, то нашим сотрудникам приходится проделывать очень много промоутерской работы: обклеивать столбы, мониторить сайты объявлений и т. д. Но во многом это пустая трата времени. Проще было бы работать под вывеской Таскомбанка и с рыночными кредитными ставками. В итоге дохода для менеджера никакого, денег хватает лишь на еду и базовые вещи. Должность вроде неплохая, но развития никакого. Я понимаю, что в Украине сложная ситуация с трудоустройством, но работа в кредитном маркете кажется мне скучной и грустной. Далее →

И. П. Глазева Н.[А.] «Проф Бьюти» ул. Нежнова 21 строение 4. Стажировку 2 недели не оплачивают. Текучка бешеная. Коллектив замкнутый, ни о чем не говорят. Обучения ассортименту нет. У Профбьюти нет ни сайта, ни каталогов, на вопросы отвечают неохотно, ждут, когда насячишь, только после этого что-либо объясняют, причем с таким отношением, будто ты дурак. Разрозненные данные нужно ловить на лету, но все равно отношение к тебе не улучшится. Инициативу в работе воспринимают, будто ты обязан, и требуют отчет! Отдают телефоны на дом, чтобы ты и на выходные в нерабочие дни отвечал. Отчеты касаются даже того, что ты делал с 17:00 до 18:30. Пустая волокита. Свои косяки забывают, а о твоих разбирают всем офисом. Творческим, амбициозным и уверенным не советую туда идти, ну только если вам нужно научиться терпению и молчанию. Им важно выжать из вас все и выплюнуть. Они недовольны всем! Даже если ты болеешь, ты обязан работать дома. Человеческих отношений нет, только как к роботам. Конечно, все хотят денег, но прежде чем требовать, надо дать информацию, а не говорить, чтобы искали где-то то, не зная что. После стажировки не оформляют, и если ты уходишь, отработав чуть меньше месяца, не платят. Зато... Далее →

Нужно было раз в неделю приезжать разгружать поставки. А это огромные коробки. Но, справедливости ради, стоит отметить, что если опаздываешь на учёбу, то директор отпускал и всем этим занималась товаровед и менеджеры. В Уфе оплата 97 р/час + 1% с личных продаж. Работая после учёбы 5 раз в неделю, спокойно заработала 18 т.р. Не нравилось лишь то, что нужно было постоянно навязываться к клиентам. Это огромный минус личных продаж. И себе некомфортно, и клиенту. Так как манго — это не самый бюджетный магазин, люди приходили соответствующие. И почти никаких проблем не было. Из минусов отмечу (скорее минус не магазина, а бренда) то, что было миллион похожих друг на друга кофточек, рубашечек, пиджаков и т.д. Порой даже не сориентируешься, чем одна отличается от второй. В целом понравилось всё, особенно скидка в 25% на всё, кроме распродаж. Качество вещей в большей массе отличное. Далее →

Не рекомендую работать в компании, компания однодневка, сейчас занимается продажей медицинских изделий, до этого продавали геоскутеры. В компании 4 менеджера и руководитель продаж, только непонятно, зачем он нужен. Человек, который ставит планы и очень умничает, знаток продаж, в чем очень сомневаюсь. Отношение высокомерное и грубое, заработная плата серая, официально тебя никто не оформляет. Остерегайтесь этой компании, по ней трудовая инспекция плачет. Находится по адресу Тимирязевская ул. д2/3 в ТЦ, 4 этаж, сейчас активно набирает персонал. Отрицательных отзывов нет, их стирают. Остерегайтесь этой фирмы. Далее →

Работал в отделе таможенных операций MOW — GWC на складе, менеджер, неадекватен, его ненавидят все. Супервайзер склада выбирается из записной книжки менеджера для личных целей, поставить забор на даче, отвести домой на рабочей машине после кабака, съездить в ростикс. Узбек [Э.] Х. сделает все, с такой политикой за премиальные, думаю, возможны и интимные услуги 137000 р узбеку в Химках не заработать. Жаль, очень тупой, только через 5 лет в процессе пандемии начал отличать импорт от экспорта. Далее →

Работать в Климат Системс — это потерять СВОЁ время! Да ещё чёрт М.М. может вам испортить трудовую. Попробуйте её забрать при увольнении, а когда получите, прочитаете в ней сюрприз. Честная выплата в первые пару месяцев, потом кидалово начнётся как у менеджеров, так и у рабочих. Типа ты то не доделал, % ещё не заработал. Климат Системс армянский [censored] М.М. любит стукачей, но даже они уходят. Хитрое и жадное существо — главный учредитель. Далее →

Дорогие коллеги и партнеры. Я как бывший сотрудник и руководитель компании официально заявляю. ООО «Первая трубная компания» прекратила свое существование согласно госреестру ООО «ПТК» ликвидировано арбитражное дело А53-24983/2013 от 15.11.2013 г. Дата ликвидации 14.03.2013 года. На сегодняшний день происходит разбирательство между хозяином компании и правоохранительными органами ОБЭП, судебными приставами и налоговой полицией. Уголовное дело УК -45−2316.2018. На основании которого возбуждено уголовное дело в отношении директора [Д.] М. В. ООО «ПТК» по следующим статьям: Статья 171.1. Статья 174.1.; Статья 177; Статья 199; Статья 159;. А также привлечены ряд сотрудников к ответственности по статьям уголовного кодекса: Статья 159; Статья 159.4. Бедные руководители отделов, которые сейчас отдуваются за «нечистую» работу своего директора [Д.] М. В. Что же придумал этот «остап бендер нового времени». Он открыл новую компанию на подставного человека, то ли друга, то ли сваха его, то ли «баран», если согласился быть директором компании [Д.]. Они создают вид и образ того, что ПТК —... Далее →

Официально не оформляют, обещали через месяц оформить, потом отговорками, что И.П. меняют, хотя тем самым нарушают закон. Система мотивации вообще непонятная: сначала одно, потом другое. «Листок с KPI процентами» сначала был потерян, потом, ой, я забыл. В общем, шарашкина контора с неадекватным руководителем. За 10 лет своего стажа работы такого не встречала. Ладно, хоть з.п. выплатили и на том, спасибо. Далее →

Непорядочная компания, могут кинуть по з/п, бешеная текучка, за год моей работы сменилось человек 12, при том что в самой фирме во всех отделах человек 8 работает. Красиво обещают зарплаты менеджерам чуть ли не до 130 000 руб. По факту девчонки, которые приходят и не смогут наработать базу, а это за месяц два почти нереально, учитывая, что все хорошие клиенты разобраны между старыми менеджерами (лояльными к директорше), получают пару месяцев по 11−13 000 рублей и уходят, говоря, что за эти копейки работать им бессмысленно. Маленький неуютный холодный офис в дешёвом офисном центре, почти на окраине Казани. В нём слишком громко, порой, чтобы говорить с клиентом, приходится перекрикивать других, громко разговаривающая юрист-логист. Не оформляют официально, тянут, когда их просишь, кормят завтраками, если и оформят, то только на полставки и то от МРОТ. Если косяк какой-нибудь с клиентом, вся ответственность ложится на менеджера, РОП и директор не помогают, все скандалы, конфликты, недовольства от клиента приходится разгребать самой. Все сотрудники только в Казани, никаких представительств в других городах нет, отзывы, написанные от сотрудников якобы из Москвы, Пензы, Грозного, любого другого города кроме Казани — ложь. Пишутся под нажимом хозяина компании. Периодически... Далее →

Компания занимается продажей сварочного оборудования и газов. Работал в этой фирме более 3-х лет в должности менеджера по продажам. При трудоустройстве директор наобещал золотые горы, но средняя з/п не превышала 30−35 т. р. Дело в том, что в этой фирме нет оклада — только то, что сам заработаешь, и я готов был это принять, если бы не одно НО… Поскольку это магазин, то 90% твоего времени уходит на работу с частными лицами, мерчендайзингом, работой на кассовом аппарате… А за эту работу директор НЕ платит! Он эту работу вменил в обязанности менеджера! Более того, он не стесняется штрафовать менеджеров, которых и так всего пару, за то, за что они не получают з.п. Поэтому в этой фирме постоянная текучка. Зарплата — маленькая белая, остальное — в конверте. Да что там менеджеры, туда даже грузчиков найти не могут из-за очень низкой зарплаты и неудобного месторасположения. Но самый главный недостаток, на мой взгляд, у директора отношение к людям как к пыли.. Далее →