4Builder: Задержка зарплаты и обман клиентов
Выше я написал о том, чему благодарен Чубину [Р.], а теперь перечислю минусы. Сразу оговорюсь, я не пришёл сюда просто так обливать грязью человека, всё, что я пишу, это всё по делу и максимально объективно. В начале нашего знакомства и работы (ноябрь 2019 г.) Роман Чубин (напомню, он руководитель компании 4builder) показался мне отличным руководителем и профессионалом своего дела. Шло время, я набирался опыта, мои доходы начали увеличиваться. Начиная с апреля 2020 года начали задерживать зарплату. В мае 2020 года я заработал 136 000 руб., в итоге я до сих пор не могу получить от [Р.] Чубина полную выплату, его организация мне должна ещё 69 000 руб. Я просил со мной рассчитаться, в конфликты не входил, терпел, но терпение не бесконечно, и в июле 2020 года я принял решение об уходе. Теперь о личностных характеристиках [Р.] Чубина. Этот человек без совести, врун и обманщик, на первом месте его интересы. Живёт на широкую ногу, тратя деньги компании на себя и на свои нужды. Сотрудникам постоянно задерживает выплаты, говоря, что денег нет. Текучка менеджеров огромная, никто надолго не задерживается. Клиентов жёстко обманывают, не исполняют своих обещаний (плохие отзывы от клиентов можете прочитать на других ресурсах, их немало), работа по принципу «не на… бёшь, не проживёшь». Всё ради того, чтобы максимально долго существовать, по-другому эта организация уже закрылась бы. Всем, кто дочитал до конца, категорически не советую связываться с компанией 4builder, если не хотите вляпаться в неприятности. Клиентам, если не хотите быть одураченными и обманутыми, здесь нет понятия «продать качество», есть понятие «максимально обмануть». Работникам, если не хотите попасть, как я, месяцами не получать зарплату. Несмотря на все попытки как-то ещё барахтаться, эта организация долго не проживёт.
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →


