Работа менеджером: отзывы и зарплаты

Добрый день! Только закончила стажироваться в компании. Решила остаться. Очень понравился коллектив. Относятся с пониманием к ошибкам молодых сотрудников, помогают обучаться. Чувствуешь, как в тебя вкладываются и хочется отдавать взамен. Далее →

Шарашкина контора, достали, сами звонят, приглашаю на собеседование, предлагают менеджера, специалиста или любое удобное слово для кандидата с в/о, а по факту-курьер с сумкой который блуждает по офисам и продаёт всякую хрень непонятную, зп там нету, одни обещанные проценты от продаж, вдобавок они там какие-то мантры читают или боевой рабочий клич разучивают, при этом употребляю ненормативную лексику, это так принято у них для вдохновления что-ли?… Серьёзно, это секта какая-то и руководство там с поехавшей кукухой Адекватным просьба не реагировать на предложения Всем удачи! Далее →

На собеседовании с руководителями я чётко оговорил условия: по сумме интересующей з/п и премиальной части, а также наличию договора. Обещанного договора после успешной сдачи экзамена никто не увидел, обманули так же и при расчёте суммы выплат. Вместо нормального офиса на ул. Зиповской 5, директор [Р.] указал на единственный возможный вариант работы — хом-офис (из дома). Забавно позиционируя себя, как якобы крупную фирму с серьёзным оборотом для сотрудников тратится фирма на интернет и компьютер не стала, а предложила использовать свой компьютер, интернет и другой личный ресурс. Комиксы продолжались: и было удивительно узнать, что эти псевдо-бизнесмены не готовы обеспечить сотрудников ничем кроме IP-телефонии так их сисадмин предложил за плату в 1500 руб. установить дополнительно необходимый в работе софт. Комичные обещания по перспективам работы и зарплатным ожиданиям превратились в откровенный бред. Условия менялись на ходу: глупость и жадность явилась основным мотивационным центром в принятии решений моих работодателей. Так откровенно сырой стартап с посредственным входящим трафиком приобретал комичные формы. Вместо предполагаемого одного сотрудника решили взять 4-х (о чём я узнал значительно позже собеседования), не заботясь ни коим образом о том, что эти набранные работники будут обрабатывать и как зарабатывать... Далее →

Работаю в этой компании два года. В целом доволен. Офис уютный, коллектив отличный. Зарплата нормальная, рыночная. Важно, что выплачивают вовремя, не везде сейчас так. Оформление полностью официальное. Из минусов — мне далековато добираться. Но что поделать, с работой на производстве часто так бывает. Ну, и работы немало, конечно. Иногда приходится задерживаться после рабочего дня. Но все же в последнее время стал успевать все сделать вовремя. И главное, что работа интересная, и есть, куда расти. Нескучно, в общем. Далее →

Не ходите туда работать, отношение к людям «скотское «. Зря потратила время и нервы. Далее →

Назначили собеседование адрес Мира 7, там находится кол -центр этой конторы. Пройдя там собеседование с непонятно кем (женщина неизвестно как зовут и ее должность) Отправила меня на Тургенева 17, там находится их центр Название Без Боли. Заполнил там ещё раз анкету, ко мне вышел руководитель [И.], попытался провести собеседование (почему попытался, потому что он продажник, но не как не руководитель, стал раскатывать заученный скрипт по презентации их центра) спросил пол график удобный мне, и готовность приступить к работе, постоянно напоминая, что ничего сложного не будет. Далее показал центр, давай понять что я прошёл собеседование (тк звучали такие фразы: мы покажем и научим) Далее сказал что скинет информацию для изучения и скажет когда выходить на работу .Но естественно не кто ничего не скинул, несколько дней пытался дозвонится по номерам из интернета, но все они отключены, вот решайте сами идти вам или нет в эту компанию. Далее →

Императорский фарфоровый завод, остался только Бренд. На сегодняшний день завод получает поставки из Китая и Польши, практически все столовые сервизы изготовлены в Польше, включая столовый сервиз [М.] [Ш.] и знаменитая кобальтовая сетка, так же приходит готовая к продаже из Польши, а чайную часть закрывает Китай. Требования к сотрудникам высокие, коллектив не работоспособный, нет командного духа, все сами по себе и каждый сам за себя, руководством завода приветствуются интриги и доносы, зарплаты малы на столько, что пособие по безработице у Вас будет выше, никакого развития и заботы о персонале нет. Руководство в лице Генерального директора не выдерживает никаких обещаний, и все время всем врет. Обещают одно и ничего не выполняют. Работа на данном предприятии Вам ничего не даст, кроме нервного срыва, бедности и обмана. Причем обманывать будут Вас, а Вы будете обманывать потребителя, так как это от Вас будет требовать работодатель, который уже давно предоставил клеймо другим производителям фарфора. На заводе отработала 3, 5 года. Не рекомендую терять время. Далее →

Директор [С.] [А.] организация оформлена на его жену ИП [С.] [О.] [А.] не оформляет официально, лишь обещает зарплату, по факту лишает премий не доплачивает, на вопрос где обещанная зп, с улыбкой отвечает: «А как докажешь то? ты тут вообще не работаешь по документам"Текучка кадров там неимоверная. Создает только образ доброго улыбчевого человека, а так ничего святого нет у данной личности. Ничего… закон бумеранга никто не отменял. То что Вы посмеялись надо мной и не вырлатили мои кровно заработанные 24 000-к Вам вернется, не сомневайтесь! Далее →

В данной конторе госпожа [К.] не привыкла расплачиваться с нанятыми работниками, официально не оформляют, затем кормят обещаниями что расплатяться с небольшой задержкой по времени, потом увольняют и забывают, что вы вообще у них работали, на телефон не отвечают, кто хочет потратить свое время за бесплатно милости просим в химчистку «Кей энд Джи» Далее →

Ну что ж, в целом, компания — шарашкина контора. Если вы готовы пахать ежеминутно в свои выходные дни и после работы, вам сюда, при этом не факт, что ваш доход будет а-ля обещанного в описании к вакансии. Трудоустройства официального нет, с людьми прощаются легко и просто, ставят тебя на соц. сети (к примеру, на инст и вотсап) с низким количеством входящих некачественных [Л.] где Максимум можно сделать 10 продаж за неделю, при этом ставят ультиматум, что если не сделаешь 20 продаж, хоть об стенку головой поступить, то ты нам не подходишь, прощаемся. Сразу скажу, на стажировке вам пустят пыль в глаза различимым плюшками, новый арендованный офис конечно также формирует призрачное хорошее впечатление, по факту все рушится спустя около месяца работы в компании. Тебя могут похвалить за то, что выполнил первый план после стажировки — 10 продаж за неделю, могут похвалить за следующий выполненный план — 50 продаж за неделю, а потом завысят план до потолка, дабы зарабатывать на вас как следует, а если вы к этому не готовы, то до свидания, наберём других дурачков. Конечно коллектив из менеджеров и рекламщиков отличный, но это заслуги hr (золотой человек). Основатели школы молодые и зелёные ребята, которым ещё набираться и набираться... Далее →