Работа менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 180 000 руб.
Средняя зарплата 39 015 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3308)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже рынка. Роста ЗП нет. Руководство — с.а.с. — полностью некомпетентное. Постоянные оскорбления сотрудников, из-за этого в компании все время стрессовая обстановка, 100% текучка сотрудников. Нет никакого разделения по должностным обязанностям. Читала то, что писали другие про авсовфит, и за все время ничего не изменилось в лучшую сторону. Не советую компанию как работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаПривет, хочу рассказать об агентстве, которое стало для меня чем-то большим, чем просто работа) В Tandem Group я пришла на стажировку в мае этого года. Хотелось развиваться в SMM, но в моём городе это невозможно. Всё началось с плавного погружения, которое позволило без перегруза влиться в работу и в команду. После стажировки мне захотелось остаться, так как компаний, где сочетается профессионализм команды и приятная атмосфера — очень мало, а для меня это важные факторы. Благодаря поддержке коллег и руководителя, я начала разбираться в смежных направлениях работы, а также ежедневно прокачивать свои скилы. Кстати об обучении, большим плюсом стало то, что Тандем даёт возможность проходить обучения для профессионального роста. Ещё одним значительным преимуществом является возможность удаленной занятости. Это особенно важно в современных условиях, когда баланс между работой и личной жизнью становится всё более актуальным. В общем, если вы ищите дружную и профессиональную команду, интересные задачи и возможности для развития — это про Tandem Group. Далее →✗ НедостаткиОсобых не выявил. Далее →💬1 комментарий
-
Начальство — больные люди. Бегите. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи с каким негативом в компании не столкнулась. Здесь ценят не просто выполнение задач, а инициативу и желание развиваться. Регулярные тренинги, поддержка наставников и четкие регламенты помогают быстро вникнуть в процессы и двигаться дальше. Сильная корпоративная культура чувствуется во всем: от честной системы мотивации до реальной заботы о сотрудниках — ДМС, компенсация спорта, карьерный рост. С ЗП тоже все отлично, не серая, без задержек Далее →✗ НедостаткиДля себя не обнаружила. Далее →
-
Когда меня встретили с цветами в руках и предложили чай на собеседовании, это сразу создало приятное впечатление. Доброжелательная улыбка, вежливая и грамотная речь — всё это говорит о том, что собеседование в компании действительно отражает её ценности. Для меня собеседование — это лицо компании, первый день знакомства, который формирует первое впечатление. В данном случае оно оказалось исключительно положительным. Я могу сказать, что здесь работают настоящие профессионалы: открытые, простые в общении, вежливые и отлично знающие своё дело специалисты. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНу возможное преимущество что есть дизайнеры которые рисуют расстановки с мебелью Во многих местах такой плюшки нет и нам самим нужно отрисовывать Далее →✗ НедостаткиЭто совок, это реально 90-е. Руководство — хамы, которые только вышли с зоны. Директриса в СПб совершает подлость по отношению ко всем сотрудникам, кто работает с ней. В глаза улыбается, а за глаза обсирает, сплетничает и придумывает интриги. У нее есть своя свита, которых она прикрывает и с которыми работает в схеме по «дополнительному» заработку. Обходите стороной эту компанию, даже если сильно прижимает, то не идите. По зарплате 100% обманут и дополнительно будут унижать как личность. Далее →
-
✓ ПреимуществаФиксированные даты выплаты денежного вознаграждения, выплаты премий за год (13-я зарплата) Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы накручены, не верите? Приходите работать и пробовать самостоятельно. Высший менеджмент придерживается тактики — приходят в компанию, уходят от руководителей, странная позиция, т.к. с этих руководителей не спрашивают за текучку, спрос только за результат. Такой подход каскадируется ниже по цепочке и, как итог, всем на всех побоку. Работают от нужды в доходе — ипотечники, закредитованные и др., но тенденция такая, что как только выходят из кредитов, сразу уходят. Потом отписываются, что как с места заключения или дисбата вернулись, зато отчистили карму, наверное, хотя больше как нагадили себе. Теперь про руководителей: мнят из себя идолов, набирают, как они говорят, за копейки недальновидных безинициативных роботов, чтобы не подсидели, желательно забитых ещё эмоционально. Сами руководители такие же пешки. Вот пример: успешный молодой парень зашёл со своим коллективом, сделал команду, через лет 7 понимает, что двигаться некуда. Пишет заявление за забор, ему предлагают должность выше — старший менеджер, вот он окрылённый новыми амбициями идёт туда, и что удивительно, ему даже помогают влиться в коллектив и работу. Но что же не так? Через год его компетенции копирует его ЗАМ, а самого молодого парня подставляют под статью... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловка Корпоративы Далее →✗ НедостаткиЕсли планируете устраиваться в эту помоечную сеть, то лучше бегите. Есть гораздо достойнее. Кратко о тех, кто управляет этим дырявым корытом: Л. — бывшая неудачница, закупщица, не показывала результаты, когда работала простым менеджером. Стала директором из-за тупого стечения обстоятельств, явно не за результаты. Теперь должности она раздает направо и налево своим подружкам или тем, кто целует ее зад. Ком. диром работает хамская женщина, сидящая во втором декрете. Что такое коммерция, явно не представляет и далека от нее. Кстати, сама директорша тоже в вотчине отсидела в двух декретах и почти не работала. Далее. Директор по рознице. Полуумная фармацевт. Занимается эффективностью, но не знает, как сложить два плюс два. Тупая. Начальником электронной коммерции назначили бывшую мерчандайзера, которая раньше обучала продавцов. Тупая, наглая, толстая жаба, везде сует свой наглый нос, ничего не смысля при этом. Ни у кого из этих болванов нет финансового положительного результата, тратят деньги направо и налево, большие профессионалы — это дворники узбеки. Более-менее адекватные люди там региональные директора, они явно понимают происходящий дурдом, но сидят на местах, так как деньги капают. Ну еще зам. буран А., но ему явно [censored] на утонувший... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Взаимопомощь и сотрудничество. Компания ценит своих сотрудников и предлагает им различные бонусы и привилегии, возможность профессионального обучения. Далее →✗ НедостаткиБезусловно, в компании есть свои минусы, как и в других подобных организациях. Но если работать четко и грамотно, то никаких претензий к тебе не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: здравое отношение директоров к производственному процессу, дальновидная политика на развитие бизнеса Далее →✗ НедостаткиМинусы: кадровый отдел. Работал в компании пару лет, не знал бед, все было хорошо, все нравилось. Даже обеды, девчонки на ресепшене сами выбирали меню, всегда был сыт, одет, причесан. Потом как снег на голову упала новая кадровичка, начала наводить порядки, просто под носом у директоров развела разруху, развратила сначала свой отдел, потом начала всех увольнять. Пришла от конкурентов, но директорам-то не докажешь. Постоянные интриги, скандалы, уволила моего начальника, другого, третий с ней поспорил, добралась до другого. Я под гребенку попал, хотя мы деньги компании приносили, сидели спокойно. На всякий случай 2024 г. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько негатив Далее →✗ НедостаткиКонтора, где владельцы не ценят своих сотрудников. Вам будут рассказывать чуть ли не про многолетний опыт, но это все вода. И да, эта контора неоднократно меняла название, так как обманывает своих клиентов. Владельцы, кроме неадекватного поведения, сотрудникам ничего не дают. Если вы согласитесь там работать, то: вами будут всегда недовольны, будут требовать сверхвыполнение неадекватных норм. Когда вы захотите уйти из этой конторы, и если вы адекватный человек, то вы точно оттуда уйдете, — будьте готовы к тому, что вам ничего не заплатят. В общем, Advesting — контора с интересной задумкой, но с бестолковой реализацией владельцами и их шестеркой. Далее →
-
✓ Преимуществатипа комфортный офис. своевременая выплата зп. чай, кофе не ограничено. Далее →✗ Недостаткино офис open space. Система кондиционирования работает не пойми как: летом жарко, зимой холодно. От метро 15 минут пешком, пешая доступность под вопросом. Ни один процесс в компании не отстроен, поэтому постоянные нервы при любом движении: согласование бюджетов, согласование документов, проведение оплат. Ты можешь пройти все круги ада, а оплаты не проводят, потому что кое-кому показалось, что услуги подрядчика слишком дорогие, и надо найти подрядчика подешевле. ЛПР в большинстве своём некомпетентны, управляют по принципу: я начальник, а ты дурак. Там две основные компании: Дрожь Бьюти ИНН 9 705 156 525 Лит Энерджи ИНН 9 709 086 205 Все одинаково в обоих компаниях. Не тратьте время на эти пустышки. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю почти 2 года, а начинал как стажер. Компания динамичная и активно развивается и по мере развития корпоративы становятся все масштабнее. Коллектив молодой, дружный и веселый, со всеми легко найти общий язык, получить от них какую-то обратную связь и помощь в любых вопросах. Руководство на одной волне с сотрудниками и все сидим в опенспейсе. Они всегда помогут советом, покажут как надо решить задачу и т.п. Также, что не мало важно они готовы к инициативам и всегда поддержат. Раз в неделю ходим на футбол) Далее →✗ НедостаткиНет ДМС, фитнеса, покрытия расходов на обед и транспорт. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортное рабочее место, удобная локация офиса, единственное только с парковкой бывают проблемы, но в центре это нормальная ситуация) А так по финансам все устраивает, выплаты в срок без задержек и есть прозрачная система мотивации. Далее →✗ НедостаткиУ меня вопрос только к парковке. Если его решить, то вообще всё ок. Далее →
-
Директор не ценит своих сотрудников, зачем такой директор нужен-то? Всем отделом попросили повышения зп, т.к. везде уже поподнимали, а здесь всё никак. В чём нам отказали, и народ начал увольняться, конечно, ведь денег не хватало на жизнь. Так этот «найчудеснейший» директор новым сотрудникам стал предлагать ту же зарплату, что старые сотрудники просили. Ладно бы к кому-то неприязнь была, но всему отделу отказать, позволить увольняться, а новых людей зарплатой повыше завлекать — это говорит о «прекрасном» руководителе. Далее →