Работа оператором чпу: отзывы и зарплаты
Ищете работу оператором чпу? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа оператором чпу для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ОПЕРАТОР ЧПУ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 130 000 руб.
Средняя зарплата 39 750 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают оператором чпу? Статистика зарплат →
Работали ОПЕРАТОРОМ ЧПУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (86)
-
Плюсы: 1. Условия работы современные, тепло, сухо. 2. На территории имеется столовая, душ, туалет, раздевалка. 3. Зарплату стараются платить без задержек. 4. Официально с первых дней работы. 5. Оборудование современное, новое. 6. Хороший руководитель зам. директора [Ш.] А.Ф. Минусы: 1. Работаешь без перерывов и обеда, но ты можешь сходить в комнату поесть, через 5−8 минут прибежит твой помощник и скажет, что линия стала, иди запускай. 2. Работа сдельная, из-за этого чем больше выпустишь, тем зарплата больше, но по факту не дают сделать на зарплату, какую ты хочешь, так как уже детали не нужны. (план сделан) 3. Могут позвонить, сказать не выходи на работу, так как МТП не привезла заготовку, нечем работать. (сидишь дома за свой счет), но это три-четыре дня в квартал. 4. Как вздумается в Миассе, так и заплатят, обещают, допустим, 70 000 рублей, а по факту платят 50 000 рублей, начинаются отмазки типа брака много, мало сделал деталей, т.к. сделка. Чтобы там сделать норму и без брака, нужно чтобы все звезды сошлись на небе! Тогда пару... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРуководители начинают обманывать и не доплачивать, если их сотрудник поддерживает с.в.о. и Россию, клеит на свою машину буковки Z и V и не поддерживает евро курс Украины с 2014. Их директора устраивают «политлекцию» как правильно живут в Европе и как плохо в России, хотя их руководство может запросто обмануть на деньги, даже если вы не делаете выше перечисленного! Далее →
-
Контора меняет своё название и точку собеседования на переулок, к которому выходит, чтобы уйти от «своей» истории. Людей заманивают, обещая и большую з/п. Для Подмосковья 130 т.р. плохо ли??? Но вакансия всё свободна??? Ждёт на сожжение своих мотыльков! И обеды и т.д. В действительности людей изматывают тяжким трудом. Если можно, не приносите туда свою трудовую, работайте по договору, проще будет освободиться от ненасытного работодателя. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Платят во время Отсрочка от армии (если повезёт) Далее →✗ НедостаткиГнилое начальство, которое изо дня в день думает, как же ещё навредить работнику. Отработав 9 лет, я понял, что на ННИИРТе, если не «целуешь начальнику ручки» и твоё мнение не сходится с его, то дела будут очень плохи. Постоянные издёвки и неуместные злые шутки в порядке вещей, полная неорганизованность раб. процесса: за полчаса могут прибежать мастер, сказать «делай одно», потом диспетчер и сказать «делай другое», и напоследок прибежать зам нач. цеха и сказать «делай третье». Идиотская система пропусков на проходной, где за опоздание на минуту ты уже не сможешь войти на работу, злющая и хамская охрана, почти как в тюрьме, которая залезет к тебе в сумку и пакет на правах хозяина. Отдельно про мастера: мне достался один индивид, который на словах «полностью за работяг», а на деле поливал нас «дерьмом» перед своим начальством при первой же возможности. Ни один вопрос, как мастер, он не решает, он всё всегда перепоручает: «надо чертеж? Сходи сам. Непонятно что-то по программе? Позвони программистам и выясните. Станок сломался — вызывайте сами механиков… да что там, он даже штангенциркуль держать не умеет) По крайней мере, так ему в лицо говорила ОТК-шница. Вся работа мастера заключалась в просмотре ютюбчика и походе в столовую. Но когда ему кто-то сверху... Далее →
-
-
✓ Преимуществаграмотно составлено описание вакансии на известном сайте поиска работ. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, на этапе телефонного звонка с Б.Ю. +375 (29) 3 922 290 banun71minsk@gmail.com Последний ведет себя нервно, неадекватно, не может пояснить по функционалу, да и вообще ничего не может пояснить, [censored] — бросает трубку. Такое ощущение, что человек уже с утра на «стакане». Уважаемое руководство, наймите HR для общения с кандидатами, обратите внимание, кто у Вас трудится. . Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе кто пишут о черной зарплате лгут. Хотелось бы посмотреть на этих людей. В основном негатив пишут те люди, которые на любой работе будут ходить из угла в угол и обвинять всех вокруг в своих неудачах)) Работа в этой компании стабильная и растущая, объемы как и парк станков постоянно растет. И станки не китайское Г 90х годов, а новые. Хотите работать и зарабатывать — добро пожаловать. Хотите целый день пить чай и курить это вам в сторожа. Только задумайтесь чем вы будите заниматься через 5 или 10 лет с таким отношение к самому себе и своему труду… Из плюсов это: центр города нет никогда проблем с инструментом технологи всегда работаю в паре с операторами есть все условия, душ, столовая, кухня, чай/кофе/саха)) ЗП всегда вовремя и в полном объеме штрафуют только за крайнюю халатность премии постоянные тем кто выполняет план и развивается более опытные сотрудники стараются обучать новеньких Далее →✗ НедостаткиНельзя смотреть кино на работе и играть в казино. Далее →
-
✓ Преимущества- подумал найду работу с приемлемой зарплатой и поближе к дому Далее →✗ НедостаткиОткликаешься на известном сайте по поиску работы на интересующую вакансию, приходит приглашение, перезваниваешь по телефону 2−3 минуты общения, приглашают приехать на собеседование показать производство, оборудование и на месте сориентировать по задачам, по норме выработки, работают до 20.00 в будние дни, можно приезжать до этого времени, со слов. Не говорят о наличии проходной системы на заводе Силикатных изделий, вахтер требует подтверждение, чтобы от организации кто-то позвонил, сообщил, что к ним идет человек на собеседование. Ок, не проблема, набираешь по номеру, указанному в вакансии, говоришь, что стоишь на проходной, нужно подтверждение, что действительно к ним идешь, на что получаешь ответ — ты вообще кто? Зачем ты мне звонишь? Я с тобой не разговаривал, пошел… на… х. Ребята и девчата, если рядом живете — можете попытать удачу, кто далеко живет — не сбивайте ноги, компания в неадеквате! Отзыв, чтобы видели клиенты и будущие соискатели, не наступайте на чужие грабли. Клиентам в Гугл/Яндекс отзывы читать прежде чем заказывать что-то у них, а то нарветесь на неадекват твердо и четко. Далее →
-
Полное отсутствие организации работ при 11-ти часовом рабочем дне и рабочих субботах. Работать в таких потогонных условиях невозможно. Полное пренебрежение к законодательству и скотское отношение к людям. В 1917 году из-за этого революция произошла. Далее →
-
Техногрупп Белгород. Оператор станков ПУ (а не ЧПУ, как они пишут). Доброго времени суток. Не рекомендую идти на оператора станков с ПУ, если вы не собираетесь освоить данное ремесло и уйти в нормальную компанию. График работы здесь не с 8 до 20, как они пишут, а с 7 30 до 20 00, затем 2 дня дома, потом два дня с 20 00 до 7 30 в ночь. Ночные им не доплачивают, забудьте, это, кстати, нарушение Трудового кодекса. Такси было раньше, теперь вместо такси пустили два автобуса. Маршрут автобусов составили такой удобный, что ли люди приезжают на своих машинах. Естественно, пустые автобусы — это деньги на ветер и забитая парковка, которая расположена далеко от самого завода, поэтому идите пешком, холопы. Так ещё и наставили непонятных ограждений, само же руководство заезжает на территорию завода. Не гоже царям пешком ходить. Камеры видеонаблюдения поставили где только можно, и, конечно же, генеральный директор следит за тем, кто чем занимается и кто куда идёт, складывается впечатление, что у него работы больше нет, как с Москвы смотреть и штрафовать простых людей. Лучше бы наладил производство, станки... Далее →
-
Зарплата на половину серая. Маленький оклад и премия по желанию руководства. При увольнении вычли за спецовку прилично, и половину голого оклада дали. И юридически ничего не сделаешь. В общем, если хотите много работать и мало зарабатывать, то вам будут рады в ООО НТЦ Приводная техника. Далее →
-
Прошёл собеседование и приступил к выполнению своих обязанностей. Работы было мало, т.к. нового ничего не было, делали доделки и образцы. Через 5 смен руководитель ввёл новые условия: есть работа — ты оператор ЧПУ, нет работы — ты разнорабочий. Дальше — больше: пошли придирки по работе. Изготавливал детали со сквозным фигурным фрезерованием, расставлял присоски по лазеру, на что мне было сказано, что можно расставить на глаз (кстати, руководитель и сам может работать на станке, за что моё уважение), что он первую деталь сделал, расставив присоски на глаз (они у него все порезаны, засверлены и залиты силиконом). Ну и венцом стала его программа по выборке торцевых карманов в клеёных, шпонированных деталях после малярки. Я ему объяснил, что если делать по его, то шпон вырвет, предложил исправить, на что получил кучу возмущений и сомнений в своей профпригодности. Детали сделал, потратив кучу времени (на выходе снижал подачу почти до нуля) и малярного скотча. Хватило меня на две недели (при 5/2 это 10 смен). Т.к. оформления не было, то с расчётом он кинул. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания грандметаллстрой обманывает людей и за людей не считает. Проработал у них две недели, полностью отдаваясь физически и от и до по времени. Но в результате заплатили вместо должных обещанных 24 000 (типа 230/час, это условие при приёме с их стороны) всего лишь ничтожные 7000. Вообще всё настроено на заработок на текучке рабочей силы и кидание всех подряд. При мне только новых было 80% коллектива, которых впоследствии я не увидел там.. Крайне не рекомендую с ними связываться ни соискателям работ, ни потенциальным заказчикам, ибо при таком подходе к рабочим, на которых всё держится, не будет у этой компании ни чего хорошего. = Их будущее порешил руководитель сего безобразия. Далее →
