Работа оператором: отзывы и зарплаты в Красноярске
Ищете работу оператором в Красноярске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа оператором в Красноярске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Красноярске
💲 Какая зарплата у ОПЕРАТОР в Красноярске?
Сотрудники указывают зарплаты от 40 000 до 60 000 руб.
Средняя зарплата 50 000 руб. в месяцЭто на 40% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают оператором? Статистика зарплат →
Работали ОПЕРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаЕдинственное достоинство — это удалëннка. На этом всë Далее →✗ НедостаткиРаботала оператором. 2 месяца было обучение (хотя говорили 2 недели), но это ладно. Никаких ДМС нет, на ТД не хотят переводить с ГПХ, зарплата более-менее в первые 3 месяца, т.к. план 100%, но после этого срока ты кое-как нагребëшь 40 тыс. Планы стоят завышенные, когда в лоб супервайзеру говоришь, постоянно слышишь отмазки какие-то. 12 часов сидишь, выслушиваешь неадекватов. Есть, конечно, хорошие клиенты, но это лишь 10% от силы. Остальные орут матом и посылают, а ты ничего сделать не можешь, т.к. НУЖНО ПЛАН выполнять. Мне жалко людей, кто пользуется их услугами. Людям навязывают дополнительные услуги без их спроса, а потом звонит бабушка и плачет, откуда счëт на 3 тыс. в месяц. Она за интернет 300 р платит, а он ей нужен, чтобы с родными связываться. А ты видишь, что там 10 антивирусов и всякие другие подписки. Как бы тебе жалко не было людей, у тебя есть план. Будешь жалеть людей — не получишь денег. Тут уже каждый сам выбирает. После обучения через 5 месяцев все убежали, кто-то сразу, а кто-то пытался привыкнуть. И у тебя всего 3 перерыва по 15 минут и 2 обеда по 30... Далее →💬1 комментарий
-
Проходила собеседование по вакансии «оператор службы 112». Поразило самодурство руководителя организации. На собеседовании вас будут запугивать, заставлять читать вслух, решать математические задачи, корить за то, что вы не знаете, где находится определенная улица в вашем городе. Ужасное впечатление об организации. Сами работники не очень хорошо выглядят (мягко говоря) — синяки под глазами, невроз на лице. Не советую данную организацию. Есть штрафы. Плюс один — официальное трудоустройство. График сменный (ночные и дневные смены). ЗП непонятна. Обещали от 40 000, но слабо верится, что кто-то получает такую сумму (т.к. есть штрафы). Даже на этапе собеседования становится понятно, что руководитель неадекватный и ни во что не ставит своих работников. Далее →
-
Всех приветствую!) Работал я оператором в данной «организации». Что могу сказать: организация отвратительная, заманивают большими деньгами! В итоге получаешь по частям в месяц 4 раза, всё, что обещают, — всё враньё… Сначала увольняют, а потом просят вернуться! Раньше была вахта 45/45, сейчас сделали больше, чтоб народ подольше оставался, есть такой начальник цеха, так скажем, с работягами всё время конфликт! Помимо своей работы будете выполнять и чужую работу, которую не оплатит вам никто! В офисе, как писали выше, так и есть — цирк отдыхает))) А кто выше пишет хорошие отзывы — это явно не работяги))) Мой совет: бежать с этого предприятия, так как всё, что говорят и написано, — всё враньё! Договор заключают у вас типа оклад 20 000, а остальное премиальное)) хотите за вахту получить 20 000 — вперёд)) не советую данную контору… Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, при прохождении этапа обучения, если это вообще можно назвать таковым, вам не предоставят необходимую для рабочего процесса информацию. Все, с чем вы ознакомитесь впоследствии, никак вам не поможет — от слова совсем. Абсолютно бесполезная трата времени, что выясняется в первую же рабочую смену. Во-вторых, в условиях оговорено, что вы получаете 1000 за выход на смену + 500 за каждого кандидата, которого вы по итогу устроите на работу. Звучит прекрасно, но как бы не так. Не спешите радоваться. Не поясняют вам следующего: недостаточно просто найти и обработать кандидата на подачу документов. Нужно, чтобы он устроился на законодательном уровне, прошел стажировку, если таковая там имеется, и полностью отработал один рабочий день, что, по моему личному мнению, большая разница по сравнению с тем, что пишут в вакансии. В-третьих, если вы думаете, что сможете сделать перерыв на обед или ужин, да хотя бы просто выпить чашку кофе — забудьте. Для начала вам с самого утра нужно будет «застолбить» время на перерыв, полностью обозначив временные рамки его начала и окончания, при этом в запасе у вас ровно 60 минут, и распределяете вы их на свое усмотрение. Самое важное условие — вы не должны пересекаться. Если один уходит отдыхать, все остальные не имеют... Далее →
-
Маленькая з.п., нет роста в компании, нет категорий операторов. Новенькие приходят и получают такую же з.п. как и проработавшие 3 года, и тут же уходят. Большая текучка, нет медосмотра, никак не поощряют на дни рождения, праздники, ведь должна быть корпоративная этика, культура. Футболку синюю мне выдали, а жилетку нет, хотя многим и футболку не дали… Нет доплат за Монобанк! Далее →
-
Организация не первый год на участке. Много контор на Куюмбе, шараш-монтаж. Давно ждал, пока освободится место в БТ, и знакомые советовали, не жалею. Без задержек, все официально. Вахтовый городок, хорошие условия для проживания, не везде такие: телевизор, холодильник и пр. Далее →
-
Фабрика мороженого Славица
Отсутствие ограждений, недостатки охраны труда, неудовлетворительная организация работ. Подробнее → -
ООО Литейно-Прессовый ЗаводСЕГАЛ
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1905/2019 ~ М-638/2019 Подробнее →