Работа оператором: отзывы сотрудников

Работал в Гране полтора года! Отличная команда и коллектив! Не уволился, если бы не личные обстоятельства. Плюсы:  — Возможность руководить командой. Мне нравится быть лидером и видеть, как мои коллеги развиваются.  — Разнообразие задач. Каждый день приносит новые вызовы в управлении командой и взаимодействии с клиентами.  — Обратная связь от руководства. Регулярные встречи с высшим руководством помогают понять стратегию компании. Далее →

Минусы: — Большая ответственность. За результатами команды стоит постоянный контроль, что может быть стрессовым. — Конфликты в команде. Иногда возникают разногласия между сотрудниками, что требует вмешательства.. Подробнее: https://nahjob.club/add?compid=291958 Далее →

Официальное трудоустройство, график удаленный формат работ. Далее →

Это вторая попытка подружиться с Ситилинком. Что ж, второй блин тоже комом. Начнем с того, что вакансия гордо звучит: менеджер по работе с корпоративными клиентами. На деле — простой оператор с кучей менеджерского функционала: счета, сметы, сборка заказа по ТЗ, ну или без оного. Работа удаленная, но большой сетевой ритейлер Ситилинк не сможет предоставить вам даже оборудование, ибо его нет. Есть обучение, на его период вы подвешены между небом и землей, т. к. не устроены в эту прекрасную компанию. Обучение занимает неделю, там вам расскажут о том, в какой крутой компании предстоит работать. Ну, а далее вам дадут огромную базу клиентов, как потенциальных, так и действующих, но не совершающих заказ. И вам, как и другим счастливцам, нужно будет работать с ними, что касаемо базы, задания выходят рандомно, и в них уже могут работать ваши коллеги, ну или компания ликвидирована лет 5 назад. Весь ваш рабочий день будет посвящен поиску того, кому же позвонить в этой чудной базе. Или можно целый день перебирать карточки, совершив минимум полезных коммуникаций. Платить вам будут как оператору, в моем случае это оклад 33 т. р., он, кстати, серый, и официальный оклад по договору... Далее →

прописывают сумму в договор, выплачивают. В наших реалиях это важно. Далее →

[С.] фабрика, не скажу, что плохо, просто как данность. Оборудование старое изношенное и требующее соответствующей квалификации ловкости. Исходя из этого не советую устраиваться на производство от слова совсем, только если безвыходная ситуация и работа позарез нужна. А так идите в офис либо в грузчики на этом предприятии, банально там проще и оплата выше. Этого не знал, исходил из востребованности специалистов, т.к. планировалось работать долгий срок. По факту ставят на станок, делай работу как можешь, потом удивляются почему выходит брак и начинается разбор полетов. Обучать категорически не хотят, если нужна работа, сами обучитесь, каждый раз будут кидать на новый станок, на новую операцию. Оборудование это танцы с бубном в силу изношенности и морального устаревания, очень много подводных камней на которых придется набить шишки не один раз. Отсюда постоянная текучка. Типичный кабанчиковый подход. Комментарий для информации, т.к. не было свежих отзывов. Устраиваться пришлось на те позиции, которые предлагает само предприятие в этом и была ошибка. Далее →

Их нет Далее →

Пишу честный отзыв. Я просто не могу понять, насколько нужно себя не уважать, чтобы писать, что чистый офис — это заслуга директора. Чистый офис — это обязанность директора, а заслуга уборщицы. Директор покупает листы и ручки с тетрадями… Ну да, спасибо большое, что на бересте не пишете и не перо в чернила макаете. Ещё б написала, какой молодец, что туалетную бумагу покупает, не приходится пальцем [censored] вытирать. В других же организациях этого ничего нет, только в авебе такие несметные богатства сотрудникам директор предоставляет. Директор молодец не тогда, когда он ручки купил с листочками, а когда зарплату вам достойную платит в белую, а не скрывает доход от налоговой за счёт того, что в чёрную вам зарплату платит. Директор молодец, когда больничные сотрудникам оплачивает, ДМС даёт, заботясь о сотрудниках и отпуска оплачивает. Скажи-ка, [О.], он всё это делает для вас? Или за новую должность руководителя с окладом 55 тр можно и глаза закрыть на весь [censored] и покорно благодарить за пиццу и за листочки с ручками? Люди с угрозами трудовой себе по операции больничный выбивали тысячу рублей за несколько недель больничного. И это официально устроенные люди, и то им велели за свой счёт писать и не клянчить никакую оплату больничного. Отличный директор просто, прям ну всё делает... Далее →

В компании работаю уже около 4х лет. Удаленная работа. Есть возможность официального трудоустройства. Удобный график работы, всегда можно взять подработки (Это тем кого интересует возможность больше заработать) оплата почасовая, есть возможность контролировать сколько ты отработал часов. Выплачивают два раза в месяц, без задержек. Оплачиваемый отпуск и больничный. Есть обучение, если что-то не понятно, наши СВ всегда помогут, объяснят. Адекватное, лояльное руководство. Компания надежная. Далее →

Особых недостатков нет. Если ты хочешь работать и зарабатывать, такая возможность есть. Далее →

Возможно самозанятость, но оно того не стоит. Далее →

Начну с того, что будьте осторожны, если ищете работодателей из разряда берущих всех. Не называйте им настоящие ФИО и другие данные — они могут их слить в другие шарашкины конторы. СитиМаркет, Фазы*ова Ал*на [С.], Ша*мова А*ина [О.] и т. д. Все вышеописанные конторы — это одно и то же. Они передают данные между собой и ещё просят обычно после отклика при готовом резюме написать «ФИО, город и область проживания, контактный номер телефона, возраст». Я конкретно был у Шаи*ова на этом в кавычках «собеседовании»: один интервьюер и человек 30 одновременно, что говорит о текучке. Ставка обычно 105 рублей в час, как писали уже в других отзывах, но не берусь говорить за все проекты. Оформление только как самозанятый или вроде бы «официально» в Казахстане. После «собеседования» проходите тесты и результаты отправляете в тг-менеджеру, и она вас записывает на обучение, которое не оплачивается, длится обычно 2 недели, и вас после ещё могут и не взять. Но если вы передумали, не смогли и через некоторое время снова решили откликнуться повторно и записаться на «собеседование» — вы не сможете, только через менеджера, контакты которого у вас должны были сохраниться. На рекрутеров из их КЦ можете не надеяться — никто с вами не свяжется, хоть они и говорят, что информацию передали, так как ваши... Далее →

Работа достаточно спокойная, можно развиваться в рамках своей должности. Регулярная оплата труда, уважительное отношение к сотрудникам. Неплохие условия для работы с клиентами. Далее →

Работа монотонная, иногда бывает трудно сохранить концентрацию на длительное время. Далее →

Когда-то компания была неплохая и руководство тоже, лояльное, была возможность заработать и новичку, но сейчас совсем не в рынке и плетется в конце. Предложения по вакансиям не интересные, туда можно сходить, только для наработки опыта, если его совсем нет, заработать не получиться, но хотя бы научат скриптам, срм, больше пару месяцев там делать нечего. Подойдет разве, что студентам на каникулах, опытным операторам или менеджерам по продажам там ловить нечего. Далее →

Очень много некомпетентных, необоснованно амбициозных и не особо грамотных людей пришло к руководству за последние пару лет. Много негатива, хамства и неадекватности. Текучка жуткая, но он и понятно, зарплаты очень низкие, хоть и выплаты еженедельные. Много пустой переписки и угроз, база для прозвона никакая, горячих лидов мало. В отпуск без оплаты отправляют, когда хотят, больничный не оплачивается, корп. Культура не высокая, в общем стресса много, зпл довольны не будете. Компания бедная, выживает. Много самодеятельности и непрофессионализма. [Г.] роботом сейчас никого не удивить, да и не везде они использоваться могут, подработку они не предлагают, а на таких графиках, какие есть, за низкую зарплату делать нечего, удалённой работы сейчас много, есть из чего выбрать, даже новичку, и компании есть менее токсичные. Далее →

Есть возможность выбрать график, хорошая зарплата. Обучение всем азам и комфортный офис Далее →

Коммуникацию между отделами, мотивацию Далее →