Работа оператором: отзывы и зарплаты
Ищете работу оператором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа оператором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ОПЕРАТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 35 350 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают оператором? Статистика зарплат →
Работали ОПЕРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (958)
-
✓ Преимуществабелая зарплата без задержек. больше добавить нечего. Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы на dream job — враньё. Возможно, за эти хорошие отзывы кому-то платят. Я попала в цирк уродов, обучения толком нет, никакого обещанного наставничества, учиться приходилось всему самой, уже в процессе работы отмечать все тонкости в работе. Постоянное тыкание носом в xxxxx, это не так, это неправильно, хотя никто не знал, как делать правильно, но виноватой оставалась я, так как на начальном этапе всю сложную и непонятную работу с дистрибьюцией скинули на меня, но не объяснили, как с ней работать, поэтому пришлось делать так, как поняла, естественно, за это всегда оставалась крайней. Как за месяц, а учитывая то, что график сменный, по факту две недели, можно узнать все и обучиться всему до уровня профессионала? Работа на приёмке — принимать у экспедиторов документы, сложная, многозадачная, охватить нужно все и сразу, часто водители шли друг за другом, и это тяжело, ведь разорваться ты не можешь. У меня сложилось впечатление, что на одного человека свалили всё. В смену, если это не выходной день, работают трое, и почему-то один зашивается, а двое других сидят и занимаются ерундой, например выбирают трусы на ВБ или обсуждают личную интимную жизнь. Это нормально? При желании можно было бы делегировать... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ чем-то не плохая работа на пульте график. И ту обговняли и превратили в колл центр. Хороший офис и условия Далее →✗ Недостатки[censored] начальство. Которому на все и на всех [censored] Доебы за всякую %удалено%. Типо на секунду позже отправили группу. Коллектив [censored] По большей части стукачи и [censored] Отдельные граждане с центрального пульта старший смены как только ими стали так %удалено%, корона на голове. Да в принципе редко кто из старших смены Краснодар был нормальным. но были. Превратили пульт %удалено% знает во что. В колл центр. Вместо того чтобы порядок в карточках навести, занимаются всякой %удалено% кучей отговорок, лишь бы [censored] не делать. Ставь хоть миллион задач никто [censored] их не выполнит. На клиентов как и на работников абсолютно [censored] Вечные схлопы сплетни. Не только со стороны баб так и мужиков. А волей не волей тебя тоже втянут в этот сплетник. Плетут интриги, ой тот вышел этот не вышел. Один может получать больше при одинаковой выработке часов один меньше. Кто [censored] тот больше кто нет тот меньше. КПИ %удалено% знает как рассчитывается. Только избранные об этом знают. Всем [censored] на все. ЗП типо повысили. Сутки работаешь за компом. Это конечно тяжело. ЗП ну рыночное. Плюс минус пойдёт. Ну сама обстановка в офисе. Как в гадюшнике. Начальники сами выстроили такую политику чтобы... Далее →
-
Твоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала на проекте Леруа. Хороший тренер [А.] помогала на всех этапах, очень отзывчивая. Обучение в целом неплохое, возможность гибкого графика. Когда пришла, работала в смену супервайзера — [М.] он принимал тестовые звонки, это один из немногих действительно знающих людей, всегда мог помочь. Далее →✗ НедостаткиЗП маленькая, руководитель группы [Т.] — очень строгая и часто ведёт себя неадекватно, может наорать или начать запугивать штрафами. Атмосфера напряжённая была за счёт неё. Не так много интересных людей, за исключением пары человек. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп вовремя. Далее →✗ Недостаткисклад открывался с нуля, поэтому нас, операторов и кладовщиков, приехали обучать люди из Новосиба. обучение на уровне: вот комп, вот программа, жмать туда, сюда не жмать. училась методом проб и ошибок, много тонкостей в работе, о которых никто не говорил, и узнавала я о них сама. никакой адаптации и поддержки от наставника, про которые писали в вакансии, не было совсем. тяжело. нужно успевать все и сразу, не косячить. не обращать внимания на агрессию водителей, делать что-то для кладовщиков, печатать документы, отвечать на почту/телефон… никого не волнует, что ты не робот, а человек. высокий уровень ответственности — подпишешь что-нибудь не то, значит, купил, я разок так чуть не попалась. в минуту нужно было успевать делать миллион дел, очень много свалено на одного человека, накаляют обстановку водители, которые ходят и возмущаются, когда их выгрузят, а складу пофиг, склад до 8-ми вечера отдыхает, а после 8-ми начинает шевелиться, ведь после 8-ми у них двойная оплата. а у операторов нет. за переработки мне за эти полгода пришло не более 5к! 5к! в то время как склад ежемесячно зашибал по 70−100 тысяч! коллектив. кладовщики чисто на своей волне, ленивые и расслабленные. у нас же в офисе происходило что попало! прям... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНи одного плюса… Неделю мурыжили с прохождением непонятно каких тестов и непонятно для чего, ведь устраивался на оператора, а не техника… Так потом ещё поставили условие о том, что я обязан купить у них специальное оборудование (ноутбук, наушники и микрофон), хотя у меня всё было, и скидывал им все данные своего компьютера и гарнитуры, и их всё устроило. Наставники хамят и не умеют разговаривать, в диалогах используют слова-паразиты и мат, могут в любой момент конференции всё выключить и пропасть. Советую даже не тратить своё время и нервы! Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания. С индексацией з/п. ЗП подняли. Подарки детям, премирование, отличное отношение к людям. Динамично развивающая компания с понятной работой. Зп всегда вовремя без задержек.. Подробнее: https://nahjob.top/add Далее →✗ НедостаткиЕсли бы были недостатки, то я бы тут не работал. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет никаких Далее →✗ Недостаткиобман по з/п по выплатам б/л, в бухгалтерии сидят курицы, обратилась разъяснить мне по выплатам б/л, т.к. ее и не было, на что получила ответ чё не так, все правильно, мы все направили в банк, хотя по квиточку, по ходу, ничего не отправлялось. я сама имею второе место работы и рук. должность, и также работаю в 1с, сижу в опр. в этой теплосети только по стажу, т.к. на другой работе самозанятость, такого хамства и обмана не видела еще нигде. Далее →
-
-
Сходила на собеседование, сказали выходите на следующий день, тем же вечером звонят и сообщают: мы передумали. Из-за этого отменила другое собеседование. Ужасное отношение и компания. Туалета нет, воды нет, холодно. ИП [Я.] О.Н. и «Рич» одно и то же, сотрудники от них бегут. Никому не советую. Далее →
-
Как на зоне какой-то, никуда нельзя выйти. А как же перерывы от компьютера? Никак. Сидите, тухните в духоте смирно. Плохо? В окно подыши. На улицу не выйти, вообще никуда не выйти. У них по пропускам вход в каждую комнату. Сразу распечатка, где пробивался пропуск, и штраф (куда же без него, им бы только повод найти, чтоб скорее оштрафовать). Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли попадете в хороший коллектив, то работа будет немного легче Далее →✗ НедостаткиПроработала год и 7 мес., сама удивляюсь, как смогла продержаться. Начну с зарплаты: оклад был 19 тыс. (то есть больничный, отпускные отсчитывались от оклада), остальное — всё типа премия, выходило 30к, планы были невыполнимыми, а если и выполнялся, то доплата была 2000−3000. Было много переработки. По трудовому договору рабочий день начинался с 8:30 до 18:30, но приходишь в 8:00, чтобы успеть посчитаться, а уходишь в 18:30, если не дежуришь и не зав. касса, бывает, уходишь и в 20:00 из-за ошибки. Если ты опер, то ты сидишь и в кассе, а могут поставить опером и в кассу в один день, бегаешь туда-сюда, а в конце дня денег в кассе не хватило (докладываешь из своих, пока не найдут по камерам). Про нехватку кадров и говорить нечего. Про больничный можно забыть. Про то, чтобы не выйти не в график, тоже. Меняться не с кем, будут дергать в другие офисы. Роста тоже нет, особенно если работаете не в головном. И то про повышение зарплаты увеличится на 1500−3000. Техника и программы с советских времен, ничего не улучшают, денег ни на что нет. Из-за этого очереди и ошибки в работе,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное устройство, переработки оплачиваются, уютный офис, дружная команда. Много праздников с угощениями, постоянные конкурсы с подарочными сертификатами. Далее →✗ НедостаткиТяжело, если работать 2/2 все 10, 5 часов отсидеть в линии, устаёт спина, да и клиенты бывают разные. Далее →
-
Помойка. Р. по воспитанию примерно как «Маугли». Зарплата копейки. Холодно, грязно, вытяжки нет. Бытовых условий нет. Администрация — быдло. Инструмента нет. Работать некому, так как текучка. Штрафы постоянно. Спецодежды нет. Повсюду камеры и охрана. Скрытая камера есть даже в раздевалке. Полно нарушений. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРабота в колл-центре оператором по работе с клиентами — это ужасное место. Нет никакой помощи от старших. Оператор виноват во всем: клиенту не вернули деньги за возврат — оператор виноват, и тебе кол. А ответ супервайзера: «Ожидайте, сроки возврата не регламентированы», и ты после часа работы облит с ног до головы [censored] негатива и пропускаешь через себя все это. Нет оформления, нет отпуска, нельзя болеть, а есть план — не выполнишь, до свидания. Далее →
-
Компании не нужны живые люди, столкнулась с этим, к сожалению. Когда проекты сложные — вас будут на них кидать лицом, а на лёгкие вы не попадёте, скорее своими людьми из родственников или знакомых закроют по возможности. Работала ранее, столкнулась с тяжёлыми проектами, пыталась уволиться — останавливали, позднее ушла по собственному, а сейчас при попытке устроиться повторно неоднократно получаю отказ, притом что ты ранее пыталась уйти по собственному из-за того, что проект ты не выбирала, а тебя просто как затычку использовали из-за текучки кадров, да, тебя останавливали, шли навстречу, уговаривали, дали исходящие звонки, но подключали входящие, где выдержка опять ломалась… Здесь никого не волнует. А то, что ты сейчас готова работать на проекте, более понятном тебе, здесь ты не нужна, притом в удалённом формате. Почти 2 года проработала и такое отношение к себе получила за правду. Хотите ощутить себя мусором — выскажите или напишите начальству, с чем ты сталкиваешься и что можно улучшить. Прислушаются, да, возможно, но если тебя перебросят на то, что ты не в состоянии терпеть, закроют дорогу без объяснений. Сначала тебя проверяют, сколько у тебя выдержки, как ты психологически подкована, но когда ты не выдерживаешь нагрузки, мы тебя больше не знаем. И все + оказываются минусами… Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткилевая рука и правая не знают, что творят. Операторов не хватает. Программа обучения написана жертвой перестройки или ЕГЭ. При выходе на линию чувствуется «провал». Техподдержка ссылается на провайдера. Так называемые скрипты преобладают над здравым смыслом. Нормальному человеку здесь работать вредно. Плюсом, можно время смен выбирать. Далее →
-