Работа преподавателем: отзывы и зарплаты

В момент трудоустройства очень красочно все расписали про ставку, в вакансии указали, что з.п. 50 тысяч, по факту за месяц работы дали всего 2 учеников, и это при том, что работать начала в мае, когда, по утверждению С., идет высокая нагрузка. На мои вопросы отвечали, что учеников нет. Выходит очень нерентабельно из-за двоих учеников тратить время на постоянное прохождение обучалок (было вводное обучение из двух курсов, после чего за месяц работы назначили еще 2 обучающих модуля из-за каких-то изменений). Получив смешную зарплату (около 1,5к) за месяц работы, уволилась, т.к. намного выгоднее искать учеников самой и проводить уроки на личные. Еще непонятный момент — адская дисциплина для преподавателя (записывать все уроки, выгружать, ставить отметки после занятий в течение часа — иначе урок не засчитывается), НО при этом куратор спокойно отменила первую встречу после почти получаса ожидания, на вторую также опоздала, на вопросы отвечала максимально долго (ответ на «как уволиться» я получила на второй день, и то скорее всего потому что стала писать в другие каналы). Не понимаю такую политику, зарабатывают на уроках учителей, но при этом поддержка нулевая. Далее →

Поработала в школе с октября 2020 года, на лето решила уволиться, о чём заранее сообщила в поддержку. Мне предложили оставить уроки с одним учеником, я согласилась. В июне не пришла оплата за уроки. Написала в поддержку, признали, что оплаты ещё не было, пообещали скоро скинуть. Написала снова за оплату, отвечала уже другой менеджер, которая сначала обвинила в том, что я сразу не обратилась к ним, потом начала валить всё на то, что у меня в кабинете неактуальный номер карты. В январе я делала перевыпуск карты, тот номер был автоматически заблокирован, а деньги также автоматически приходили на новую. До мая месяца никаких проблем не было, а теперь они решили так вот отговориться. Сказали, что перевод был осуществлён, нужно идти в банк (хотя, когда я первый раз писала, то подтвердили, что перевода не было, скоро деньги будут). Специально связалась с банком, мне подтвердили, что зачисления автоматически поступают на новую карту, если зачисления вообще происходят. Пока говорила с банком, [Н.] из поддержки JustSchool написала «На этом всё. Хорошего дня», а дальше меня заблокировали на платформе и в средстве коммуникации Slack. Значит, вот так JustSchool считает благоразумным общаться с преподавателями. Да, я увольняюсь, но это не значит, что можно... Далее →

1) Отсутствие внятных требований к качеству уроков 2) Хамское и предвзятое отношение к преподавателям со стороны менеджеров 3) Регулярно меняются требования к преподавателям при отсутствии всякой логики. Далее →

К большому сожалению, каждый из приведенных выше плюсов сопровождается многократно превышающим числом минусов. Официальные представители отвечают, что «процессы нуждаются в доработке», и это совершенно верно сказано. 1. Абсолютно согласна с девушкой, которая представила ранее развернутый отзыв по всем пунктам. Ставки оплаты труда соответствуют действительности, международные сертификаты действительно дают право претендовать на повышение оклада, но, к сожалению, никак не соответствуют той физической и эмоциональной нагрузке, объему работы и ответственности, которые возлагаются. Во-первых, психологически данная работа действительно заслуживает надбавок за вредные условия труда, поскольку преподавание языка взрослым людям, имеющим, скажем так, свои особенности характера, действительно психологически выматывающее. Здесь заметим, что я не сказала, что этим не надо заниматься: я говорю о том, что такую работу надо по-другому оплачивать. Во-вторых, огромная загрузка по письменным и устным работам от учеников, для каждой из которых необходимо дать развернутый комментарий: эта работа не оплачивается, и все сводится к базовой ставке. В-третьих, с недавних пор школа начала предъявлять претензии относительно — внимание — дисциплины учеников. Таким образом (!), помимо стопроцентной дисциплины преподавателя, выполнения показателей эффективности по удержанию студентов, интенсивности уроков, числу активных студентов, соответствия... Далее →

Очень негативное впечатление, потратила несколько недель на трудоустройство. У компании очень хитрая система трудоустройства. Откликаясь на вакансию в HH, я даже не предполагала, что это вакансия Skyeng, так как уже давно о них наслышана. Компания скрыла свое название в объявлении. Когда пришло на почту письмо с приглашением на собеседование, я «клюнула», решила, почему бы не попробовать, может, многочисленные негативные отзывы врут. Как оказалось, не врут. Сначала я записывала множество аудиоответов на вопросы на английском языке и на русском. Затем мне пришло письмо, что я должна пройти обучение работе на их платформе (никакой информации об условиях трудоустройства и оплате моего труда не было), я прошла курсы, затем записалась на вводное занятие с методистом на платформе. Методист на занятии хамила, вела себя очень нагло (например, когда не работала аудиосвязь, ПО ЕЕ ВИНЕ, она сказала что-то вроде «ну не работает и ладно, я это как-нибудь переживу», как будто вменяла плохой звук мне). Постоянно срывала занятие, постоянно отказываясь следовать моему плану урока, переходила на русский язык, несколько раз перезагружала платформу, когда у нее пропадал звук, однако я мягко вела свою линию. В конце занятия эта якобы методист включила режим «добрый коп» и начала меня хвалить, какой я опытный... Далее →