Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты в Москве

Нет Далее →

1. Никакого оклада нет, чисто получаешь деньги с личных продаж. Людей нет, нормальный поток только на выходных, в будние дни сидишь по полдня без дела и только к вечеру, если повезёт, будут клиенты и продажи. 2. График ужасный, предлагают вроде как разнообразие графиков, по итогу с графиком 2/2 особо не заработаешь, нужно выходить в сб и вс, чтоб были нормальные продажи и зп + сотрудников не хватает, поэтому я работала 4/3 по 12 часов. 3. Нет перерыва на обед, можно поесть только, когда клиентов нет. 4. Также компания зачем-то проверяет продавцов и подсылает тайных покупателей, если не наберёшь высокую оценку, то директора штрафуют, а директор потом ругает продавцов. 5. Очень редкие поставки почему-то, размеров, кроме стандартов, очень мало или нет. Люди приходят, а их размера нет и непонятно, когда поставка будет. 6. Стажировка была странная, думала, меня обучат, расскажут про ассортимент, чтобы консультировать клиентов, в итоге я тупо ходила за продавцами и смотрела, как они работают, дали просто что-то почитать, директор потом требовала, чтобы я рассказывала клиентам про ассортимент, хотя как, если обучения не было и знаний... Далее →

Классное руководство, дружный коллектив, хорошая зарплата Далее →

Немного ноги устают, когда долго работаешь. Далее →

Второй год в команде Эльсинор работаю, меня условия более чем устраивают. Смею надеяться, что и компанию мои результаты радуют. По крайней мере пока с продажами у меня все в порядке. Народ в компании душевный отзывчивый, если что готовы помочь и подсказать, что для новичка в этой сфере это очень важно. Салон современный, расположен не очень далеко, не нужно в транспорте часами потеть. В общем работается непринужденно Далее →

Для себя ничего значительного пока не отметила Далее →

Их нет Далее →

Никому не рекомендую тратить свое время на данную контору, которая обманывает людей. Постоянная текучка, начиная от продавцов, заканчивая директорами, территориалами и топами из офиса: коммерческим, директором розницы и т. д. Задайтесь вопросом, почему? Мнения и решения меняются за 1 сек. Компания серая, официальная сумма в договоре — 28 000. НО! Налог снимают со всей части дохода — и белого, и черного — и кладут себе в карман. Это не озвучивается, естественно, но таблица по учёту з/п настроена таким образом, что вы не досчитаетесь своих денег. На вопрос, что за произвол, — ответ: распоряжение сверху. Верх цинизма и алчности. Далее, многих кинули на деньги, а при увольнении вообще практика нормальная — выплатят только то, что указано в договоре. Обходите данную «компанию» стороной. Экономят на грузчиках, поэтому поставку вы будете тягать сами, приходя в ТЦ к 8 утра, а поставка — по факту 3−4 раза в неделю. И всё это силами продавцов и директоров, которые не задерживаются более чем на 2 мес… На складе вообще караул, остатки не сходятся, и повесят всё это на вас. Далее →

Из плюсов 1-е поставки привозят во время ± Подарки покупателям, ручное ценообразование Зп в договоре 51500₽ в магазине 1, но повторюсь, работы, чатов уйма, задачи поставленные рук секом Можно сидеть Вроде как более менее лояльное руководство (ну не хамят, матом не общаются) правда могут просто забить на твои сообщения :) Далее →

Работаешь в магазине один, нет никакой кнопки вызова ГБР и т. д. (строители часто пьяные, неадекватные). Когда приезжает поставка, то это, ну, в моём магазине 250−300 позиций, их надо вручную пересчитать, отметить в документе вручную, а потом каждую позицию отметить в компе цифрами. Занимает этот процесс, если вы уже давно работаете, полдня, а чаще всего весь 13-часовой день :) (если быть точнее, с 07:45 до 21:03 + минут 20 закрыть смену/кассу/написать в несколько чатов). Есть «мотивационные программы»: посчитать весь магазин, иногда это от выручки, иногда ещё от продаж каких-нибудь определённых товаров (электроника, инструмент или сыпучка — шпаклёвка, наливной пол, бетон и так далее); первая отсылка к сетевым магазинам а-ля пятёрочка. Постоянное «попугайство»: обязательно проговариваешь каждую позицию в чеке, сумму, предлагаешь сопутствующий товар каждому и каждый раз (а часто там покупатели, которые заходят 6−8 раз в день, и одному и тому же покупателю проговариваешь фразу «не сдавайтесь, стройтесь», КуАр-оплату и сопутку) обязательно спрашиваешь про оплату по QR (даже если тебе клиент громко и чётко сказал до того, как вы спросили про способ оплаты, что он будет платить... Далее →

Нет Далее →

Много. Далее →

Обратился в этот сервис по совету друга, который тоже через них нашел работу. По специальности я продавец. Моя проблема была в том, что я недостаточно уверенно представлял себя на собеседовании, хотя по навыкам вполне подходил на многие вакансии. Мне помогли с подбором вакансий и трудоустроили день в день Далее →

Не выявил. Далее →

Я компанию пришла несколько лет назад. Это был мой первый опыт в продажах, в начале было тяжело и морально, и физически, так как день на ногах по большей части. Тут все как в любом ритейле, есть планы по продажам, от этого зависит твоя зарплата. Все в белую, никаких скрытых конвертов. Пока все устраивает, зарплату индексируют, премии есть, график плавающий, но иногда на подмену приходится выходить за коллег. Взаимовыручка тут есть, ребята в коллективе дружные Далее →

Не нашла. Далее →

Прочитала отзывы бывших сотрудников и осталась в шоке. Я проработала в компании 5 лет. Могу со 100% уверенностью написать, что такие отзывы пишут бездари и лентяи. Да, для того чтобы подниматься по карьерной лестнице, нужно много учить и знать, а главное не сидеть и ждать, а проявлять свою инициативу. Девочки из отдела обучения всегда рады помочь и ответить на вопросы по продукции и продажам. Р. S. Работала со многими директорами и менеджерами. И не могу сказать плохого слова. Если директор или менеджер делал замечание по работе, то не воспринимала как» врага народа» Далее →

Физически бывает тяжело менять смену акции. Далее →