Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу продавцом-консультантом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом-консультантом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 90 000 руб.
Средняя зарплата 33 500 руб. в месяцЭто на 60% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом-консультантом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ-КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (401)
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв на контору под названием Вкусвилл. Хотела устроиться туда работать, по началу все шло довольно-таки неплохо, со мной связались, назначили собеседование. Оно прошло в формате видеосвязи, после этого меня пригласили на прохождение медкомиссии. После этого я отправилась в офис, где при заполнении анкеты возникли какие-то трудности с фактом наличия у меня инвалидности 2 группы. Спешу напомнить, что инвалидные 2 группы относятся к категории трудоспособных. Я прошла немало этапов, несколько раз ездила по всей Москве в дождь и снег, лишь для того, чтобы уже на завершительном этапе мне отказали. Причем отказали по телефону со словами «ой, вы знаете, там девочка из декрета вышла, я вам поищу другую вакансию». Это разве дело? А потом, когда я уже напрямую спросила у рекрутера, из-за инвалидности ли это, она мне просто ответила «да». Абсолютно непрофессионально. Я хоть на каждом сайте с отзывами это напишу. По российскому законодательству работодатель не имеет права отказывать в трудоустройстве инвалидам, если он принадлежит к рабочей группе. И если они не собираются меня брать, почему нельзя было сказать об этом раньше? Зачем врать??? Сволочи! Обманщики! Далее →
-
✓ ПреимуществаВся зп выплачивается вовремя, переработки оплачиваются дополнительно. Можно не плохо заработать Далее →✗ НедостаткиОдин единственный недостаток этой работы — руководство. «Правят балом» некомпетентные сотрудники с короной на голове, от того, что в 20 лет удалось уговорить руководство и стать старшим продавцом. Понимания нет, есть только амбиции и вранье. Отношение предвзятое, причём, считаю некомпетентным обсуждать с её стороны всех (от продавцов до директоров) во время утреннего курения. Рад, что вовремя ушёл, так как бывшие коллеги говорят, что всё ухудшается ежедневно. Уверен, что скоро побегут и остальные. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПришла я на собеседование по адресу Алтуфьевское шоссе 58. Там встретила старшего продавца [А.]. Разговаривает она с людьми, как с [censored]. Собеседование проходило с ее спиной, рассказала, что за 40 тысяч я должна мыть полы, протирать пыль, знать все сорта, разгружать приход, а именно эти тяжелые бутылки. Не рекомендую! И [А.] как сотрудник нетактичная. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата Далее →✗ НедостаткиНачнём по порядку Обещанный график два через два. Его просто нет. В свои выходные дни приходится выходить за сотрудников, которые болеют, которые в отпуске, которые просто отсутствуют по штату. Рабочий день 14 часов с 9:30 до 22:30 Приход на работу в 9:00 часов утра, уход с работы в 23:00 часа вечера. За одну часовую ставку совмещение 10 должностей: Продавец, Консультант, Кассир, Товаровед, Приемщик, Грузчик, [Д.], Уборщик, Охранник, Контролёр торгового зала, Оператор видеонаблюдения. А совмещение должностей согласно КЗОТу должно оплачиваться. Не кому не советую идти работать в данную федеральную сеть номер 1. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая ставка для продавцов, 242,42 в час на текущий момент. Возвращают налоговый вычет с премией. Соблюдение ТК и возможность хорошо зарабатывать на выставках (иногда за день выходит более 5−6тр). Натуральный продукт и довольные клиенты. Кто пишет о том, что продукция не натуральна — видимо, недостаточно разбираются.. За последний год круто изменили всё в лучшую сторону. Когда я приходила, ставка была сильно меньше, обучение толком не было, беспорядок. Сменилось руководство, стало лучше. Появился прекрасный менеджер по обучению персонала, контроль за торговой точкой стал проще, мотивации за которые дополнительно премируют. Тех, кто старается, видят и прислушиваются (личный пример). Кто пришёл на работу только чтобы отсидеть и уйти домой слушать не станут. Что достаточно логично. Можно выставлять график как удобно, начальство не против, главное договориться между собой. Очень хороший коллектив. Девочки всегда помогут, подскажут, очень лояльны. Горой друг за друга. Далее →✗ НедостаткиСлишком долго думают и решают вопросы. Отсутствие рекламы, что сейчас значительно снижает уровень продаж и препятствует выполнению плана. Который, если учесть все расходы, адекватный, но людей нет. Также очень видно, как после августа покупатели стали экономить. Считаю, что политика компании двигаться через «сарафанное радио» устарела и требует новых решений. Хорошо же, когда и владельцы бизнеса получают прибыль, и мы премию. На окладе долго не продержаться. В основном, из-за нестабильности покупателей и зп, и идёт текучка. Грамотное вложение владельцами средств в рекламу решило бы процентов 80 проблем. Покинула компанию только из-за того, что не могу себе позволить такой доход в связи с обстоятельствами. Решить вопрос с покупательским спросом и работать — одно удовольствие. ЗП при выполнении плана может быть очень даже неплохая для графика 2/2, хоть и по 12/13 часов. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзначально нужно пройти обучение и только после этого приступать к работе. Обучение короткое, материал усваивается хорошо, хоть и ассортимент большой. Но лучше сразу выучить, чтобы потом перед покупателями не позориться. А так, клиентов много, без дела не сижу в свою смену. С зарплатой тоже все хорошо, не жалуюсь Далее →✗ Недостаткине было. Далее →
-
Директор по персоналу [Б.] [А.] посылает сотрудников на «х..». Это НR лицо компании, профи сразу видно. Уберите эту колхозницу. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОпыт, коллектив, на этом всё Далее →✗ НедостаткиНатерпелась я многого в этой компании Каждый день мечтала уволиться. Компания экономит абсолютно на всем, вместо уборщицы использует сотрудников, хотя в обязанности пол облизывать и полочки не входит! На складе вечный трэш, как и по инвенту, так как норм камер нет, они все устаревшие Охранников нет, сотрудники на это) Списание инвентов с сотрудников магазина — это самое «гениальное», до чего нужно было додуматься. Вечные планы продаж на месяц, которые выполнить можно только с акциями и никак больше. Могут отправить вообще в совершенно другой хэлик, только потому что там якобы людей не хватает, хотя в твоем магазине 2−3 челика Самое непонятное было с формой: работали в чем попало или же в одежде бренда, которую купили за свои же деньги)) это не нормально Тупые опросы от офиса, в которых спрашивается, что изменить/что поменять/как замотивировать сотрудников зачем, если вам пофиг и вы не читаете даже или по угару их делаете. Множество переработок, которые не оплачиваются. Не выход на премию = оклад, а если выходить на премию, она так или иначе спишется как за инвент . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришла в магазин XL на Дмитровке, хотела купить кардиган, спросила размер, продавец не смог найти, поэтому, судя по всему, пришёл администратор, нашли размер, но он был с дыркой. Я спросила, есть ли ещё одна вещь такого размера, мне сказали нет, но я нашла в зале спустя полчаса. В итоге мне наврали. Старший продавец, [А.], которая якобы искала, пришла со склада через 20 минут, сказала, что в базе нет размера. Я увидела, что на манекене на шкафу мой размер, мне отказали в примерке. Старший продавец была груба и некомпетентна. Прошу принять меры. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе задерживают зп. Далее →✗ НедостаткиОбманывают на деньги. Нет оклада. После работы принимали товар вдвоем. Женщины и таскали коробки на себе за 225 р. Водители не помогали, т.к. это не их работа. Менеджер магазина [К.] — это просто кошмар. Непорядочный человек, подставляет своих же сотрудников. Многие уходят из-за нее. Начальство свыше явно ничего не знает о том, как она себя ведет. Свои косяки сваливает на других. Имеет привычку орать на сотрудников. Таким людям не место в большой компании. Ей бы на рынок. Из-за нее я лишилась денег, которые по праву принадлежат мне. Она сделала так, чтобы я их не получила. Вообще ничего хорошего. Обидно, что столько времени и здоровья отдала этой компании. А столько сделала для нее. Боженька все видит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПоработала в этом гадюшнике 10 месяцев. Хочу, чтобы все знали — это полный отстой. Ты просто раб, а не сотрудник, свинское отношение со стороны руководства. Находишься в магазине по 14 часов, за копейки, выполняешь работу кассира, охранника, товароведа, уборщицы, и это всё в одном лице. Руководят компанией мерзкие твари, в бухгалтерии сидят тупоголовые, высокомерные дуры, которые [censored] не стоят, а строят из себя важных персон. Если кто-либо хочет устроиться в эту конченную компанию, подумайте хорошо, читайте комментарии и даже не суйтесь туда. Самое мерзкое место. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ Недостатки- Если не готовы стоять по 12,5 часов на ногах -НЕ идите сюда. Иначе будете уставать и все выходные проводить в кровати. — Если у Вас не железные нервы и Вы не готовы к тому, что всё будут сваливать на Вас — НЕ идите сюда. Крыс там очень и очень много. Устраивалась продавцом-консультантом. За Вами закрепляют один отдел, но по факту Вы должны работать и консультировать по всему залу (кроме выкладки товара). С коллективом как повезёт, у меня было 50/50, среди приближённых начальницы (товароведы, старшие кассиры) полный неадекват, очень любят крысить и перекладывать вину на новеньких. Буквально выживают стажеров и гордятся этим. Весь день на ногах (а это 12,5 часов), присесть нельзя, да и как таковой «зоны отдыха» для обеда нет, всё находится в маленькой коморке, из-за чего всегда толкучка. Холодильника тоже нет. Обеда два по полчаса. А так типичный рабский труд, за любое неверное действие штрафы, за всё дерут деньги со стажёра. Сотрудники как расходный материал кроме подружек начальницы. В первый день у меня обнаружилась недостача в 1500, учитывая, что на кассе сидела вся смена и у меня уж точно ТАКОЙ суммы выйти не могло. Следующие... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Фениксе работаю несколько лет уже, в целом свою работу люблю. Да, в продажах не всегда бывает все гладко, работа с людьми иногда бывает напряжённой) Однако за это мы и получаем хорошую зарплату + проценты с продаж. Когда праздники, бывает даже проценты выше оклада получаются! Выше головы тут прыгать не нужно, просто выполняешь свою работу и все, никаких сверх требований) Далее →✗ НедостаткиНет. Хорошее место работы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз плюсов можно отметить место работы, ибо много точек. Но повезло видимо мне, работая в 20 минутах от дома. Но от работяг получал информацию, что их кидали на точки в полтора часа езды от дома, когда были точки намного ближе. Оплачиваемое обучение тоже плюс, но копейки. Хоть так, чем никак. Белая зарплата с вытекающим отпуском и больничными Далее →✗ НедостаткиАбсолютно весь персонал (старшие продавцы, админы, территориальные менеджеры и выше) инфантильные личности. Перекидывают на тебя свои проблемы, невероятно себя возвышают, считают себя главными и пытаются как-то унизить. Либо ты пляшешь под их дудку, либо получаешь штрафы. Отношение к обычным смертным продавцам ужасное. Из-за руководства нет места для общения с клиентами, выходящим даже слегка за рамки их строгих правил, только приторное лицемерное общение. Также странные правила насчет внешнего вида, которые даже не прописаны в трудовом договоре. Условия отдыха на моей точке ни о чем. Туалет, раковина. Ни микроволновки, ни холодильника, ни воды. Даже кондиционера нет, когда ты сидишь в маленьком, душном помещении, в котором всегда температура нереально высокая. Дикий запрос качества работы от тебя, знание наизусть всего ассортимента, каждой нотки [censored] всех вкусов одноразок. Разве из этого складывается компетентная работа? Явно не главный фактор работы сотрудника. Агрессивные продажи, зачастую настроенные в свою пользу из-за зарплаты, из-за чего клиенты могут страдать. Никакой лояльности и человечности. Если какое-то новшество в магазине, к примеру, ввели оплату по QR-кодам, то готовься, что каждый день тебе за маленький план выполнения будут говорить, что ты плохой работник, и угрожать... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостатков на этой фабрике нет. Далее →✗ НедостаткиГрафик работы 5/2 на ногах по 12 часов, но на самом деле вы будете пахать как рабы, вас постоянно будут гонять на замены в другие салоны, потому что постоянная текучка. Со стороны руководства полное отсутствие уважения, менеджеры зажрались, директор самодур. Зарплату будете выпрашивать и ждать покупателя с наличкой, чтобы выписать мягкий чек и получить зарплату. Ещё и кинут при увольнении. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преимущество- можно рисовать или выкладывать мозайку на рабочем месте (но уже и за это руководство начало дрючить) Далее →✗ НедостаткиОх, с чего бы начать… Хотелось бы уточнить, что я проработала в этой компании почти год, и когда устраивалась, меня как творческого человека завлекла эта идея, что можно и даже нужно рисовать прямо на рабочем месте картины по номерам или выкладывать алмазную мозаику. Да и зарплату как для 20-летней студентки обещали нормальную по моим меркам от 28 000 до 33 000 + премия, график 2/2 по 12 часов рабочий день с небольшими перерывами. Начиналось всё как в сказке, тогда я еще была не настолько знакома с нашей [А] К., и думала о ней «Ах, какая молодец, создать такой бренд», а потом понеслась Дрюканье своих продавцов за невыполнение планов, которые просто невыполнимы, невыплата зарплат. Кстати, нашей С. в голову пришла гениальная идея как же наказать негодяев-продавцов. Система была такая: на каждого сотрудника на точке ставится определенный план на месяц, например 150 000 (так было у меня, на малюсенькой точке, в небольшом ТЦ, куда люди заходят чисто погреться и поесть; но для С. эта точка многое значит, ведь с неё всё начиналось в далёком 2013 году) Если сотрудник выполняет свой план на 100% то он получает свои 33 000 Если сотрудник... Далее →
