Работа продавцом-консультантом: отзывы и зарплаты

Хочу поделится плюсами которые обнаружила за год работы здесь — вся зарплата белая, также оплачивают отпуска, больничные, все по-честному. Может деньги и не супер огромные, зато стабильность сто процентная! Далее →

не увидела. Далее →

Белая зп. Далее →

Целая куча недостатков. Устроилась в Окей на Большевиков 10. В июне 2021 г. устроили по договору на 2 месяца якобы, но на самом деле на 3 месяца. Это я потом уже узнала, когда пошла просить льготную карту Окей. Оказывается, я еще не включена в штат, а чтобы туда попасть, руководитель должна была сообщить в отдел по персоналу. В итоге 31 августа 2021 у меня заканчивается договор и мне сообщает зам. директора, что у них сокращение, и мне нужно подойти в ОК за расчетом. А в ОК говорят, что нет никакого сокращения, просто вы не понравились руководству и не хотят дальше с вами продлевать трудовой договор. Ну, конечно же, я им не понравилась. Я ходила на обед, как это положено, в отличие от других, некоторые боялись идти на обед, потому что в приказном порядке руководство требует, что пока не сделаешь всю работу, на обед ходить нельзя. А работа в магазине круглосуточно, это как у Золушки, можно работать без остановки. Короче, я постоянно своему руководителю напоминала о своих правах. Ну вот и не подошла им, как рабыня изаура. Бывает, что на смене в отделе один продавец, и нужно все везде успеть. Короче, работаешь за троих, а получишь зарплату только за себя. При увольнении не отдали сан.книжку. Справку попросила... Далее →

Зарплата вовремя, оплата больничного и отпуска, бесплатная еда Далее →

Смены по 12 часов. Сложно, но потом привыкаешь. Далее →

Удобства на работе, тепло. Далее →

«Daily» — сеть магазинов периодических изданий, филиалы разбросаны по городу, например: 25 Октября, 13/6, Декабристов, 85. Искала работу, позвонила по номеру, заметила, что им нужен часто продавец, оказалось, что график работы: с 7:00 до 21:00 часов, 2/2, зарплата за это всё — 18 т.р. (и то наверно ещё без вычета налогов), я считаю это аморально: нищенская зарплата за 14 часов работы + время на проезд, еда с собой. Бедные пенсионеры из-за этого и увольняются у них. Не советую! Далее →

Обед за 175 р и работа рядом с домом Далее →

Работа адская по 15 часов по непонятному графику. Уволился с 5-го дня стажировки. Не теряйте зря время, условия там не для нормальной работы. Устроился на продавца — консультанта. Там вы будете и заказы собирать, и работать на кассе, и даже мыть полы. Объясняют работу плохо, а требуют много. Всяких нюансов там куча, даже человеку, работающему в торговле, многое там за 5 дней не понять. А работать больше при таком графике не каждый выдержит. Далее →

Даже не знаю можно ли это отнести к + «белая зарплата» Далее →

Ваш график будет называться явкой «с повинной», реально так написано в графе график. Сплетни (руководитель, старший продавец, товаровед) очевидно скучно работать и показывать результаты, любимое дело на работе — ходить по магазинам (учтите, старший продавец вечно где-то в ТЦ Гринн, какая отмена позиции, мы плывём, какой покупатель, подождёт), неуважение к своим сотрудникам, вас постоянно будут «учить». Перед уходом вы будете показывать вещи (видимо, товаровед не знакома с законодательством, показать сумку вы имеете право только правоохранительным органам, но никак не ей, но, как говорится, мечтать не вредно и, видимо, в тайне она мечтает быть при погонах), не забудем и о камерах слежения, в глаза не скажут, но потом, когда пройдет две недели, покажут ваш недочёт. Большой страх для руководства — это тайный покупатель и проверяющий. Когда вы делаете свою работу на 100 процентов, бояться нечего, видимо, на данную оценку не выполняются действия. Ну и напоследок: с вас прививка! Нет? Тогда: «давай до свидания» (тут уже руководитель возомнил себя главным эпидемиологом страны, документы дать не можем, показать распоряжения тоже, но агитируем так, будто за это обещали море бабла, видимо, так и есть). Слово против — вас грозят уволить по статье, ведь компания... Далее →

Раз в 2 месяца приемлемая зарплата, большой ассортимент, подарки детям на 1 сентября. Далее →

На работе ты раб, который обязан помыть пол за только что приехавшим поставщиком, при этом обслуживая покупателей левой пяткой, пересчитывать данный товар, потому как если не хватает чего-либо, ты будешь за это платить, и никакие камеры при этом не помогут, и расставлять данный товар на витрины. Вымышленные цифры ревизии, благодаря которым ты остаёшься чуть ли не в минусе, отработав более 230 часов в месяц. Отдел развития, которым плевать на сотрудников. «Креативный отдел» — место бесполезных сотрудников, которые раз в полгода, когда их уже упразднить собираются, выдают «гениальные» непроработанные идеи, в которых обязаны участвовать сотрудники в своё свободное время, соответственно не оплачивается ничем, кроме «всем спасибо, всем пока». Офис — это место, куда не дозвониться, если ты там с кем-нибудь лично не общаешься, а если и дозвонишься, то с тобой разговаривают так, как будто нищий пришёл просить милостыню у пана. Централизованный товар — отдельный смех, присылают неизвестный товар ужасного качества и делайте с ним, что хотите, а иначе выкупайте под з/п. Ещё приходить на работу ты обязан за полчаса и уходить, собственно, тоже без 20, потому что корпоративное такси просто не заказывается. Зарплата, естественно, в конверте. Есть, конечно, официальная часть, которая приходит... Далее →

Никаких Далее →

Никому не советую работать в данной компании. Организации никакой, обучения не было абсолютно, сказали только взять на работе книжку и изучить ассортимент, но в магазине её не было:) Нет четкого плана действия, администратор отсутствует, продавцы сами по себе, руководители приходят только за выручкой, мармелад не привозят, но при этом заставляют делать красивую выкладку. При увольнении кинули на деньги. Официально зп 23 тысячи (это без вычета), плюс процент с продаж — неофициальный. При увольнении хотели обмануть и выплатить в два раза меньше зп, сделали справку, хорошо что я заметила, что там сумма меньше, исправили. В итоге на 10 тысяч почти больше разница была. Процент с продаж обещали выплатить в следующий зарплатный период. Но руководители начали сливаться, игнорировать, давать контакты новых администраторов, которых не существует вообще, в итоге сказали: вы не выполняли задачи, поставленные, премия не положена. Какая премия??? Это процент с продаж был, а не премия за работу. В итоге зря месяц работала. Не выплатили почти 10 тысяч рублей — процент с продаж. Также на точках нет детекторов, которые выявляют фальшивые купюры. Одну такую пятитысячную мы приняли, она идентична настоящей. Нельзя было отличить. Заставили скидываться и выплачивать её. Как только мы руководителям... Далее →