Работа продавцом: отзывы и зарплаты в Ростове-на-дону
Ищете работу продавцом в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавцом в Ростове-на-дону для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Ростове-на-дону
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ в Ростове-на-дону?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 20 000 руб.
Средняя зарплата 20 000 руб. в месяцЭто на 76% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавцом? Статистика зарплат →
Работали ПРОДАВЦОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (14)
-
✓ Преимуществамне понравился очень мой коллектив. Больничный оплачивался. Своевременная выплата. Но это не сравнится с --- Далее →✗ НедостаткиПриходить раньше рабочего времени и убирать весь зал, при этом за эти же полчаса надо успеть убрать примерочную и начать товар разбирать. Приезжали пару раз женщины из региона, них**я не делали, только ходили, говорили, что не так, на протяжении 3 дней, надавали работы на неделю. Сидеть нельзя, отойти нельзя, перерыва, кстати, хватало. Мне повезло, конечно, я работала до 5−4, но после больничного почему-то мне поставили работать последние 2 недели с 2 выходными, круто. Про коллектив ничего не скажу, хорошие. Но в основном там дел лишь бы не сидеть что ли. Постоянные поставки в супер маленький магазинчик, потом это же через месяцы уезжает на ВБ и через еще несколько приезжает обратно. Вопрос: зачем? Работы мало? Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания, есть чем учиться, где развиваться Далее →✗ НедостаткиНевыносимые условия работы, потому что руководство постоянно долбит, выходные долбит, постоянно требует то, на что мы влиять никак не можем. Г. вообще неадекват, постоянно оскорбляет продавцов, доходит до того, что может назвать тупыми дебилами, что совершенно не соответствует деловой этике. И никогда при этом не помогает, только в чатах может разрывать нас, но когда приезжает к нам в магазин, просто сидит в подсобке и всё. Находясь в нашем городе неделю, приходила один раз, чтобы рассказать истории, как она работала когда-то, помощи от неё никогда не было. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме зп никаких (она средняя). Можно пойти в любой другой магазин работать и получить такую зп, только работать в спокойной обстановке. Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь! Пожалуйста, не идите вообще в эту сеть работать, это такое гнильё. Устроилась продавцом по улице Киргизской (это самый большой из магазинов этой сети в нашем городе). Какой же это ад, худшее место за мой приличный опыт работы. Насчёт руководителя И.В. полностью согласна с девушкой в предыдущих отзывах (унижение на ровном месте её конёк). Коллектив в большинстве своём ужасный, сплетни и постоянное стукачество друг на друга (все зашуганные). Товар приезжает каждый день в большом объёме, в смене работают 2 продавца и они не успевают делать всё (ты и охранник, так как нужно следить за людьми постоянно, ты уборщик, ты фотограф, кладовщик, кассир, консультант и т. д. и т. п.). Постоянно в кассу товар выкупаешь. Про систему обучения: если готовы все свои выходные тратить на тесты и просмотры видеоуроков — вам сюда. Документы ваши отправляют в Питер в головной офис, будьте готовы, что увольнение пройдёт не быстро. Я вообще еле свои оригиналы документов забрала, даже трек-номер не выслали, а извещение как специально не приклеили, а засунули внутрь конверта, пришлось бегать по всем почтовым отделениям района, чтобы найти и забрать документы, оказалось, ещё 1 день и письмо уехало обратно в Питер, фиг бы они... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ зависимости от того, какой коллектив. С ним ±было неплохо. Адекватный админ. Далее →✗ НедостаткиМинусов больше, чем плюсов. Отработав 3 месяца, стало ясно, что это за компания. Бесплатный рабский труд. Система штрафов — отдельная тема. Пришла продавцом, но по сути работала за всех сотрудников по немного. Носишь тяжести, коробки. Не отдохнуть толком, сидеть нельзя. Здоровье подкосилось. Спина, нервы. Морально устаёшь очень. Давят со всех сторон, пугают теми же штрафами. Никто никого не держит, спокойно можно уйти (без отработки 2 недели, как это сделала я), но шантажируют стоп-листом или вовсе черным списком. После ревизии был большой минус в магазине. Повесили все на сотрудников. Может, чего-то не знаю, и это так и должно быть… После ухода осталась должна сверху 7 тысяч (это еще мелочь). Девочке-кассиру вообще зп не пришла, т.к. вычли из-за этой же ревизии. Оставались и в ночь, и до утра. Не отпускали домой. В общем, лично мой опыт. Возможно, в других магазинах, городах начальство помягче относится к сотрудникам). Далее →
-
Позвонила в данную организацию на должность продавца на линии раздачи, пригласили к 7:30 пройти стажировку. Выдали униформу. За всё время упаковывала сэндвичи, где хлеб, простите, кусок сухаря, крутила пакеты, искали и ставили ценники. Потом поступила фраза: «постой, посмотри». И так продолжалось до того момента, пока основной работник не ушла на перерыв. Время было 9 утра примерно, слова управляющего: «становись на раздачу, а я посмотрю на твою работу». Кассир сказала, надо же сначала рассказать, быстренько рассказали название блюд, что из чего приготовлено, естественно, я так и не узнала. В итоге обслужила я два человека: один брал с собой кукурузную кашу и тефтели свиноговяжьи, второй — порцию нагетсов, 6 штучек и глазунью. Потом возвращается основной работник и минут через пять говорит: «тебя зовут к управляющему». Я прихожу на часах 9:30, управляющий мне объявляет: «раздача — это не совсем твоё, мы тебя не можем взять». Это что, такая стажировка? Одним словом, несерьёзные люди, идти туда работать не рекомендую, ибо вас выставят дурочкой и вы зря потеряете время. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась на работу менее месяца назад, собиралась уволиться, заявление сегодня, «с боем» подала («с боем» потому что: «корову свою не продам никому, такая скотина нужна самому» — это цитата из мультика времен ссср); нашла вакансию в «окей». По причине написания заявления, пообщалась с супервайзером магазина, а так, за месяц, только мельком видела, потому что он не имеет привычки нарушать работу магазина, приходя с визитом; после беседы задумалась, и не от аргументов приведенных, а просто лучше работать под началом умного человека, сдержанного и просто нормального. Директор у нас тоже очень хорошая, спокойная, выдержанная, решение проблем с покупателями полностью берет на себя. Устроилась на работу менее месяца назад, собиралась уволиться, заявление сегодня, «с боем» подала («с боем» потому что: «корову свою не продам никому, такая скотина нужна самому» — это цитата из мультика времен ссср); нашла вакансию в «окей». По причине написания заявления, пообщалась с супервайзером магазина, а так, за месяц, только мельком видела; после беседы задумалась, и не от аргументов приведенных, а просто лучше работать под началом умного человека, сдержанного и просто нормального. Директор у нас тоже очень хорошая, спокойная, выдержанная, решение проблем с покупателями полностью берет на себя. Устроилась на работу менее... Далее →✗ НедостаткиМинус работы в ЗАО «Тандер» — не «белая» зарплата. Будьте готовы к тому, что при оформлении продавцом у вас в трудовом договоре будет указана зарплата в месяц меньше минимального оклада в РФ. К сожалению, мне об этом при приеме на работу «забыли» сказать, узнала в ОК. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ предпраздничные и праздничные дни можно неплохо заработать .С коллективом очень повезло. Далее →✗ НедостаткиУжасная работа отдела кадров. Жду выплаты декретных с 19 мая. ОК тянет время, неизвестно зачем. Отправили сканы в ОК 19.05, ок 22.05 написал, что надо приехать и написать заявление на выплату, что я и сделала. 31.05 ОК, проверив документы, сказал, что с документами все отлично, отправляйте почтой России. Я отправила заказным письмом, чтоб быстрее письмо пришло 10.06 письмо забрали с почты. А примерно 16.06 позвонили и сказали, что справки с прошлого места работы не подходят, 31.05 подходили, а 16.06 нет. Я взяла нужную справку, отправила почтой опять первым классом, пока я не написала в ОК, письмо забирать не торопились. Забрали письмо 06.07. 09.07 написала в ОК, узнать, когда же документы будут переданы в ФСС, на что мне сказали, что они только 09.07 получили письмо, и оно в обработке, как будто я не вижу, что письмо получено три дня назад. До сих пор данные в ФСС НЕ переданы. С нас, как с продавцов, требуют выполнять все должностные обязанности, и как что... Далее →💬1 комментарий
-
Работа без выходных, точнее, они, конечно, могут быть, но есть нехватка кадров, и иногда просто некому выйти и могут отправить в другой салон. С другого салона получишь только %, в твои личные продажи это не засчитают. Также есть определённая мотивация и план продаж. Хочешь больше получать — работаешь без выходных. Ужасная система логистики. Невозможно знать, есть ли товар на складе и как-то ускорить процесс доставки. Очень много проблемных ситуаций из-за этого возникало. Хамское отношение ТМ, переходили на личности, сотрудники для них рабы. Постоянно нужно стоять на входе, присесть можно только во время оформления договора. Есть тайные покупатели, и, соответственно, УПР получит штраф, если никого не будет на входе. Листовки раздают продавцы. С одной стороны, это минус, с другой — заведёшь человека, продаж ему+. Далее →
-
-
Собеседование в центральном офисе прошло хорошо, девушка очень приятная, хотя и видно, что работает в режиме «реактивного самолета». На следующий день стажировка в магазине, вот тут и началось. Коллектив у них сейчас состоит из трех девочек-администраторов и двух продавцов, директор уволилась, администратора повышают до директора, одного продавца в администраторы, ну и продавец остается продавцом, и нужен теперь еще один продавец до полного комплекта. В этот день в магазине были будущий директор и продавец без повышения, будущего админа не было. Дружелюбия не почувствовала сразу же ни от одной, поняла почему такое отношение через полчаса, когда узнала, что втроем они работают около четырех лет. Понять поняла, но виду не подала, думала, вдруг показалось, подожду. Дальше будущий директор объяснила, какие товары я должна продавать в будущем (есть задачи по брендам), а пока стажировка два дня и на тебе книжка с правилами. Два дня знакомься с товаром, что где лежит и т. д. Я отлично понимала, что четко разбираться в товаре и предпочтениях покупателей разберусь не сразу, но и [censored] глазами, когда заходят покупатели, тоже не хотела, так как они сразу будут уходить. Ну, как думала, так и сделала: я продавала товар, который знаю, которым пользовалась сама, либо друзья/родственники.... Далее →
-
Все, что связано с этой компанией. Это скотство со стороны главных директоров: Н.А. М. и Л.В. К. и другие. Не уважают труд продавцов и заведующих. Унижают, оскорбляют и постоянно лишают премий. Требуют невозможного. Взвели цены на продукты, а качество оставляет желать лучшего. И требуют продаж и выполнения плана заоблачного, вплоть до увольнения. Платят копейки, премий никогда нет, потому что-то лишили за что-то, то недостачу по результатам ревизий странную на тебя вешают. Далее →
-
Все началось с обучения, когда я понимала, что оно недоработанное, все скомкано и ничего не понятно. Много нюансов, деревянные инструкции. На собеседовании говорили, что зп 25–32 тысячи, потом на обучении стало понятно, что час минимум 99₽, то есть меньше 10-ти тысяч рублей с учетом вычета налогов. Затем выяснилось, что зп зависит только от того, когда ты обрабатываешь тикеты и от их скорости обработки, а такое ощущение, что скидывали вопросы самые проблемные. И чем я понимаю, бедные продавцы на этом Озоне, никто не хочет им помогать, они могут месяцами ждать вывоза своего товара, а с них еще за это вычитают деньги за хранение их товара по вине самого же Озона. С покупателями Озон практически все хорошо, нареканий нет, так как это доход Озона. А вот на остальных (своих сотрудников, продавцов) руководству Озона все равно. Так вот самое интересное началось, когда я получила первую зп (после работы больше месяца с обучением) 8 тысяч с копейками, вычет налога и сумма 7500₽ (большая часть — это за обучение), то есть за саму работу я получила вообще копейки. Зп раз в месяц. В апреле перешли на другую программу. До этого работали в другой программе, где все операторы дрались... Далее →
-
Все недостачи вешают на сотрудников, проведя ревизию, списывают все на продавцов, а если не платишь, выбивают через суд, где ты не имеешь никаких прав и доказательств. Даже суд на их территории проходит, не можешь никаких ходатайств подать. Если не хотите испортить себе жизнь, не работайте там! А те, кто пишет, что довольны, видимо, не пришло еще их время, еще нахлебаются! Далее →
-
Постоянная текучка, нехватка штата, при этом нужно работать за троих за одну зарплату. Задержки в выплате заработной платы в период выходных и праздников, серая з.п. Оклад чуть выше минималки, при увольнении выдают только его. Периодическая недоплата премии, если план перевыполнили. Если недовыполнили — стабильные штрафы. Рост объема продаж стабильный, рост суммы плана продаж тоже. Однако роста штата сотрудников и заработной платы не наблюдается. Обман с размером заработной платы «на руки». Если видите вакансию «от 30 на руки», будете получать в среднем от силы 20. Если перевыполнили план за месяц и получили премию — в следующие три месяца повышают планы до таких высот, чтобы их было нереально выполнить, и депремируют сотрудников. Недостачу, недовоз и пересорт на складе гасят за счёт зарплаты продавцов. Опытные и знающие продавцы уходят в другие компании, приходят лишь студенты и пенсионеры, не выдерживают нагрузок и уходят в основном через 1–3 месяца. Те, кто хочет строить карьеру, бьются от силы год-полтора, пашут за троих и тоже уходят. Далее →
-
зп, которую обещают при собеседовании, не более чем фантазия директора. У продавцов график совсем не 2/2. «Руководство» — некомпетентное. Без конца разносят сплетни из магазина в магазин и обсуждают других за глаза. Инкассацию админы возят сами в банк раз в неделю за свой счёт. Неоплачиваемые переработки — любимое дело. Откажитесь — сразу попадаете в список нелюбимчиков, облитых грязью с ног до головы, руководством перед коллегами из других магазинов. Но есть и избранный магазин, где работают подружки, который независимо от показателей всегда номер один. Постоянная текучка персонала. Далее →