Работа продавец!!!: отзывы сотрудников
Ищете работу продавец!!!? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа продавец!!! для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ПРОДАВЕЦ!!!?
Средняя зарплата 36 500 руб. в месяцЭто на 13% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают продавец!!!? Статистика зарплат →Худшие компании продавец!!! по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ПРОДАВЕЦ!!!? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (152)
-
✓ ПреимуществаБерут без опыта работы. Всему обучают. Я пошёл на собеседование без особой надежды, а меня хоп и взяли) Это было неожиданно. Работал в Леруа, продавал инструменты. Коллектив в леруа очень хороший. И работа вцелом не сложная и если вас не пугает физическая работа то вполне можно работать. Руководство лишний раз не дёргает, что мне очень нравилось, может раз в месяц сделать заставят фотоотчёт какой и всё на этом. Иногда вообще было впечатление что я сам на себя работаю) Далее →✗ НедостаткиХотя коллектив в магазине и зарплата и были адекватные, но меня хватило на год работы. Просто устал от потока людей и от того, что всё время на ногах. Ушёл в более спокойное место, хотя и с небольшим снижением зп. Работа на магазине тяжёлая физически, товара много и он часто приходит, нужно выкладывать плюс поддерживать порядок. Плюс консультации. Первый месяц вообще голова взрывалась от обилия всего, потом конечно стало полегче, но работать продавцом наверное это не для меня. Далее →
-
✓ Преимущества1) ДМС 2) Бесплатная медкнижка. И то при увольнении мне её не отдали, лол. По-моему только ради нее можно поработать месяц и свалить. 3) Бесплатная форма. Честно, впервые вижу так плохо отшитую форму. Что бы нормально двигаться, тебе нужно одежду взять на размер больше. Но зато ее можно поменять если что случится. 4) Обеды. Как говорили мне на собеседование, что обеды бесплатные, при устройстве обеды были частично платными. А по факту их списывают с твоей же ЗП) «ну, а что? Ты где ещё за 200 рублей нормально пообедаешь?» Действительно… На вкус и цвет как говорится, но мне было норм. Спасибо что они есть, так как готовить с таким графиком у тебя не сильно будет времени много. + Есть альтернатива в виде автоматов с едой. 5) развозка после 23:00. Но и тут есть но) Если ты не успел записаться до 17:00 или резко нужно поменять адрес, то ты не едешь на такси. Потому что корректировать адрес для компании дорого. Они думают, что раз метро ходит, то сами доеду. Правда в том, что автобусы уже у ТЦ в это время не ходят, а до метро идти минут 20−30, поэтому такси вызывать самим. Но и в такси вас поедет человек 3−5.... Далее →✗ НедостаткиОтработала в этой шараге около года в отделе Сад в Питер радуге. Думаю, что мне есть чем поделиться. Ну начнем со сладенького. График [censored] полное. На этом можно уже и заканчивать. 5/2 по восемь часов хорош только для офиса, когда ты сидишь на попе ровно. Ну или для кассы/ цока или дерекции. Для обычного продавца это [censored] Ты тупо находясь на ногах в железных тапках (да, по технике безопасности ты обязан их носить.) сдохнешь примерно послезавтра. + График может быть в утро, может в вечер. От твоего хочу мало что зависит, только если начальство будет в духе. А так понаставят ночных смен и делай что хочешь. А они тебе их обязательно поставят, так как весь пик в вечерние часы. С таким графиком сложно совмещать учебу или хобби. При этом, начальство не любит, когда ты берешь дополнительные отпуска или больничные. Интересно, а жить мне когда? Графика 2/2 там давно уже нет. Его могут поставить только тогда, когда в отделе останутся 2 инвалида и надо будет что-то срочно делать с этим. На собеседование тебе будут говорить как у нас круто и здорово. По факту [censored] [К.] умеет [censored] ... Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме зп никаких (она средняя). Можно пойти в любой другой магазин работать и получить такую зп, только работать в спокойной обстановке. Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь! Пожалуйста, не идите вообще в эту сеть работать, это такое гнильё. Устроилась продавцом по улице Киргизской (это самый большой из магазинов этой сети в нашем городе). Какой же это ад, худшее место за мой приличный опыт работ. Насчёт руководителя [И.] [В.] полностью согласна с девушкой в предыдущих отзывах (унижение на ровном месте её конёк).Колектив в большинстве своём ужасный, сплетни и постоянное стукачество друг на друга (все зашуганные) Товар приезжает каждый день в большом объме, в смене работают 2 продавца и они не успевают делать всëëë (ты и охранник т.к нужно следить за людьми постоянно, ты уборщик, ты фотограф, кладовщик, кассир, консультант и т.д и т.п)Постоянно в кассу товар выкупаешь. Про систему обучение, если готовы вск свои выходные тратить на тесты и просмотры видео-уроков — вам сюда. Документы ваши отправляют в Питер в головной офис, будьте готовы, что увольнение пройдёт не быстро. Я вообще ели свои оригеналы документов забрала, даже трек номер не выслали, а извещение как специально не приклеили, а засунули внутрь конверта, пришлось бегать по всем почтовым отделениям района чтобы найти и забрать документы, оказалось, еще 1-ин день и письмо уехало обратно в Питер, фиг бы они мне его повторно... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с косметикой и парфюмерией. Далее →✗ НедостаткиВладельцы сети и те, кто составлял договор и всевозможные «правила» компании — мошенники и ЖУЛИКИ. Описание вакансии в интернете — дешёвая замануха! И для покупателей того же много. С тестерами проблемы — их либо нет, либо не соответствуют ассортименту. Продавец толком и не продавец вовсе, а какой-то зазывала PR-щик получается. Даже не известно, пробивается ли что-то на личный номер или нет. Эта выдумка с личным номером, который нужно донести до кассы позорит сервис точно! Я ожидала что у каждого продавца своя ККМ (это же традиционно)…Но нет же, и главная часть в з/п начисляется НЕ за коэффициент от реализации каждого проданного Вами товара в магазине, а лишь за продажу избранных и эксклюзивных товаров. Остальное умножайте на 0%. Еще + 3 предмета производства Лэтуаль должны быть в чеке непременно. Постоянно норовят собрать какие-то поборы (д.р сотрудника, проверка сроков годности и т.д). А оклад по договору 6 400 руб. Проработала я всего месяц, поняла что эта кантора настоящая задница и ушла. Мне выплатили 11 600 рублей остальное отменили за увольнение по собственному желанию. Работала 2/2 по 13/(14 -пт. и сб.)часов в день на подработки не соглашалась. Первый тренинг (введение в специальность) прошла ближе к финалу рабочего месяца. Тренинги не являются плюсом, т.к. подрезают выходные.... Далее →
-
Проработала в магазине меньше чем пол года, но с уверенностью могу сказать, что работать там не стоит: отношение руководителей к вам хорошие вплоть до того момента пока вы не решить высказать свое мнение по поводу их работы, как только вы его озвучите, вы станете для них просто собачкой на побегушках: будут перекидывать с одной точки на другую, конечно же, не спросив ваше мнение, могу просто уволить вас без предупреждения, повесить на вас штраф, а вы узнаете о нем в день получение зп, и причем штраф совершенно необоснованный, например, как в моем случае, за большое списание, почему необоснованный? Отвечу: это изначальная ответственность владельцев создать адекватные условия для хранения продуктов, а не продавца. Но им, владельцем, конечно же все равно на это, они будут винить вас во всех бедах. Также будут постоянно ко всему придираться, ну, а если к вам придет владелица и она будет не «в духе», то прощайте все ваше нервные клетки. К тому же хочу добавить, что в магазинах постоянная текучка продавцов (что неудивительно), нет никакой стабильности, ты просто не знаешь сможешь ли ты воспользоваться своими выходными или же тебе предеться выходить на точку, где нет продавца, нет фиксированного отдыха, за 12 часов работы можешь даже не успеть поесть,... Далее →
-
[Л] — создается впечатление что человеку глубоко плевать что будет с его бизнесом. Собирает во круг себя только [censored] Булив большую часть людей с идеями, он набрал людей которые готовы к нему подлизываться и терпеть все его закидоны Начинает дрючить и кошмарить всех вокруг из-за каких-то своим головных тараканов. Были периоды когда он заставлял продавцов лайкать его инсту и смотреть эфиры для активности. В противном случае была угроза о лишении какой-то суммы из премиальной части зарплаты. А так как зп серая, и работаешь ты только на премиальную часть, то приходилось плясать под эту дудочку что бы не потерять свои кровные Было создано по 4 аккаунта с какого магазина в связи с внутренним приказом вышестоящего начальства и необходимо было вести активность с каждого из них в порядке обязаловки. (Сейчас уже такого нет) надо было писать коменты под разными кринжовыми роликами, которые он снимал с «тик токерами» платил им деньги, а на выходе получал неимоверный кал, и мы должны были придумывать как этот кал комментировать Непонятна ни одна причина которая заставила его связаться с такими бездарными людьми. Ничего не имею против что бы поднимать например активность в официальном аккаунте магазина Розовый Кролик, но не под личным... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная ЗП Далее →✗ НедостаткиКак по мне там можно выделить множество недостатков. Начиная с того что не нармированный график если ты работаешь любимым продавцом, выходных может быть 4−5 в месяц, т.к по другому белее менее нормальную зп не увидишь. Работаешь как за уборщицу так и за охранника. Если что-то украдут, то ещё и винят продавца то что не уследил. Про карты лояльности вообще молчу. График не понятный, про в выходные в сб-вс можно вообще забыть. Покупатель всегда прав, продавцы должны молчать, даже если покупатели переходят на личное. Далее →
-
Вечное недовольнее руководство Все вокруг виноваты Мало денег? Продавцы плохо работают Деньги в кассе есть? Почему так мало можете Что можете??? Этот менеджер сидел не складе в « дурак онлайн» играл 2 часа пока продавцы продавали, но вот если ты задержишься с перерыва буквально на 1 мин, то все))) Готовься отчитываться по полной Работал в таким магазинам как Levi’s и Зара, так вот guess вполне отношения и зарплаты не то что не на уровне) Он ниже некуда 130 рублей в час +1% с продаж))) Менеджеры всегда говорят продавайте на 3−4 миллиона и будет у вас хорошая зп Как та такое какашку на 3−4 миллиона продашь))) Почему компания сразу не может побеспокоиться о своих сотрудниках?) Потом удивляются почему так много увольнения) Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиРуководство по скотски относится к продавцам. Директора не образованы, не компетентны. Кадры отправляют трудовые книжки без соглашения. Пашешь в этой компании как лошадь по 13−14часов, а то и больше. Обеденный перерыв длится 30минут, хотя в договоре час. График у вас будет 3/1, в праздничные сезоны 10дней без выходных и обеденных перерывов. Работать так же за 3 должности и никого не волнует. Так же принудительно заставят встать на ломбард, не обученную. Если вы влетите на ломбарде на большую сумму, то вычтут всю зарплату. Компания нарушает все законы. У компании хорошие юристы, тем самым им вообще плевать на какое-то соблюдение договора, который они сами же составляют. Работать в этой компании не рекомендую! При увольнение, вас ещё и обсчитают на зарплату, не понятно как выплачивают, документы на руки как положено не выдают. После этой компании вам ещё нужен отдых как минимум месяц, а то и больше. На другую работу просто ни сил, ни желания нет. После такого скотского отношения, как в этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом адекватные сотрудники в магазине, включая менеджеров. Далее →✗ НедостаткиТвоя зарплата не зависит от того, на какую сумму ты продаешь. А зависит от выставленного тебе плана. Это очень выгодная система мотивации для работодателя. И очень невыгодная для продавца. Один месяц ставят план 1,5 млн, например, ты его на 100% выполняешь и получаешь 50 тысяч. А в следующем месяце ставят 2,5 млн план. Ты делаешь 2 млн. и получаешь 40 тысяч потому что если план не выполнен на 100% от твоей зп уже отнимают соответствующий процент. Просто знайте это — ваша зарплата НЕ равна вашим усилиям. Нет никаких дополнительных бонусов: ни мед страховки, ни премий, ни даже чая/кофе/печенек. На Новый год продавцу, который в среднем приносит компании 15 млн в год, подарят сертификат на 5000 в их же магазин))) где на 5000 не купишь ничего. На другие праздники ничего не дарят. Конкурсы немотивирующие, с кривыми условиями и стремными призами. Короче, старый российский бизнес, оставшийся в 2000-х с руководством оттуда же. Молодежи пробивной и талантливой делать там нечего. Подойдёт соискателям 40+. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиГрафик. Начну с того, что официально ваш график 5/2 с плавающими выходными, но по факту 7/0 (где тебе платят за 5 дней, а не 7). Полнейшее неуважение к сотрудникам со стороны начальства — начальник мог вообще не приехать на работу, придумывая тысячу отговорок, даже если в магазине остался только один продавец. Сидеть до 12 ночи, выставляя телефоны? Да пожалуйста. Проработать месяц и дать после этого два выходных? Ну, а что такого? — в целом это все, что можно сказать о начальстве. Коллектив 50/50, здесь, конечно, как повезет, но мне не повезло со старшим продавцом. Он полностью себя считал замом, а не продавцом. Сам абсолютно ничего не делал, веровал продажи (абсолютно не стесняясь), и это, кстати, начальник лишь поддерживал. Зарплата. Оклад 13к. Вместе с премией выходило около 22, но повторяюсь, что вы будете работать без выходных, носить тяжести, пытаться выполнить нереально огромный план и терпеть нытика начальника вместе с его ленивым «замом». Стоит ли оно того?) Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу отметить белую з/п, хорошие помещения для тех. перерыва (просторная столовая со всей нужной техникой, туалет, курилка). В моем случае был просто замечательный коллектив, наверное единственное что заставило вгрустнуть при увольнении. Оформление в первый рабочий день и бесплатная форменная одежда. [М.] страховка и оплата больничных и отпусков. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что вы подписываете 2 трудовых договора, один основной, второй по совместительству, делается это для того чтобы не платить вам за переработку часов, кстати норма часов в этой компании 176ч в месяц, из-за этого при графике 2/2 всегда нужно будет куда-то вставлять дополнительную смену. Можно подумать что раз второй договор оформляется по совместительству, то можно брать подработки, но нет, если директор магазина их не подпишет и не одобрит, то подработку взять нельзя, что чаще всего и бывает. Запомните, эта компания максимально заинтересована в том, чтобы платить как можно меньше денег своим сотрудникам. З/п там стоит из оклада за отработанные часы + премия 10 000р. за прохождение тайного покупателя и выполнения ежемесячного плана по товарообороту. Планы всегда очень сильно завышены, если нет какой-то акции конкретно в твоём отделе или во всем магазине, то выполнить такие планы просто нереально. Почему? Потому что эта компания не собирается тратить деньги на рекламу, никто не знает про этот магазин в Московской области, следственно покупателей в магазине нет, ты буквально можешь целый день ничего не делать. А если покупатели и есть, то половина товара в магазине это «Витринный образец», который покупатели очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет. Далее →✗ Недостаткиогромные переработки, заставляют оставаться до 2 часов ночи бесплатно. Место отдыха нет, маленький закуток на складе. Выйти в туалет без разрешения администратора нельзя. Запланированного перерыва нет, только когда разрешит старший. Старшие жзе могут уходить на 30−40 минут, оставляя продавца одного в магазине. Постоянная текучка кадров, просят выходит на смену в выходной день, говоря, что «кроме тебя некому». Постоянной охраны в магазине нет, приходилось самим следить за подозрительными лицами, в большинстве случаев за всеми людьми кавказской внешности. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда только устроилась, при первом директора, все было хорошо, отношения с коллективом, и приятно было приходить на работу. Далее →✗ НедостаткиИх много, 1 это смена директора, поставили хреново пойми кого, с самого первого дня начала читать нотации, показывать что р-на лучше всех, и учить тех уто уже долго работает и все знает и понимает,2 огроооомный минус, целый день на ногах, вы сами понимаете какие последствия здоровья могут этому быть, не присесть ничего, заходишь в менеджерскую воды попить к теле сразу залезает либо директор либо админ и говорит что " задолжали ходить то попить то в туалет " это естественные потребности человека, с чего они вообще пытаются запретить тебе это, 3 со сменой руководства, стало не интересно работать, директор и админы стоят разговаривают, а ты продавец должен бегать буд то у нас личные продажи от которых зависит зп, за 25 тыс, бегать и всем … дурость полная, цена не соответствует качеству вообще, даже сотрудникам на некоторые коллекции нет скидки, ну это меня не особо волновала, задумайтесь о том кого ставите в руководство, подумайте что мы не роботы, что мы и без беготни за людьми делали больше продажи, либо задумайтесь о личных продажах, будет мотивация работать с людьми, а так от этого было мало смысла. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом, зарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиРаботая продавцом, работаешь ещё дворником (метешь улицы, меняешь пакеты в уличных урнах, потом надо все самим нести на помойку), уборщицей (мытьё окон, витрины, стеллажей, косметики, санузла комнаты персонала и мытьё полов после смены), грузчиком (нужно поднимать тяжести, катать и разбирать телеги с товаром), кассиром и охранником. Работа целый день на ногах, выслушивать бесячих покупателей, которые иногда от твоего обслуживания ждут уровня дорогущего бутика. «Избранные счастливчики» Ходят в чёрном с бэйджем бьюти-эксперта, которые каждый месяц ждут тайного покупателя, которого все знают в лицо, надо отчеканить на камеру и под диктофон обслуживание «по стандарту», а на деле никогда по стандарту и никого мы не обслуживаем, иначе времени на остальные обязанности не останется. В общем, тупость неимоверная. Несёшь ерунду, и по фиг, правильная она или нет, главное не молчать. Вышестоящее руководство жлобы, мало того на уборщицах экономят, так даже нормальный инвентарь не могут предоставить магазинам, позорище! Продавцы моют и убирают магазин старыми и сломанными швабрами. С РЦ такие тараканы огромные с товаром приезжают, просто пипец! Это же отвратительно! Как вы вообще на это смотрите? Как людям работать в таких условиях? Зато к стандартам стремимся. Вы там у себя сначала порядок наведите! В общем,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиИх много! Приходишь на пробный день ходила в Тандем Казань попалась чокнутая руководительница с ходу напала задавала вопросы докапывалась, шла я на вакансию (продавец выходного дня) пришла туда, а эта такая мол сейчас нету у нас, но мы через месяц можем позвонить …. Але, а нафиг вы зовёте тогда ? Предложила пройти квест, провела экскурсию ужас! Ужас! Условия ужасные огромный склад и три комнатки как туалет метр на метр …. В одной тип раздевалка там не развернутся даже по одному только такая же кухня и комната руководителя … весь разговор руководитель общалась пафосно грубила! Начался квест «квест для Даунов» Как будто пришёл в первый класс . Задания : Подойти к сотрудникам узнать чем нравится им работать тут Найти обувь дорогую дешевую Нарисовать это то Весь процесс сотрудники смотрели на тебя как на дебила ….. Потом задание было тип поздоровайтесь с гостем (попросите разрешение у продавца поприветствовать вместе) Все они отказывали и говорили что заняты ! А когда дело зашло о плюсах Одна из сотрудниц проболталась мол : -блин чтобы тебе такого сказать... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНетууууу Далее →✗ НедостаткиОгромные не достатки, людей рабочих имеют как хотят по полной, ты один за всех РАБ, МК Лесколово это вообще писецццц! Региональная которая приезжает ищет косяки специально для того чтоб вас лешить вашей зп, даёт указаний столько что трендец и везде фото отчёт, вы пришли продавцом, а стали поломойкой, вам при устройстве обещают график работы 5/2 или 2/2 не верьте 7/0 ваш график, а если вы не вышли вас штрафует, забудьте что у вас есть семья у вас нет семьи кроме Магнита вы РАБ. Люди не ходите сюда работать ищите нормальную работу! Всех Благ Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств отмечу высокую оплату 4000 выход (подняли месяц назад, до этого сотрудники получали 2900, учитывая сезонный товар, это только три летних месяца, с сентября по май, рассчитывать на зп более 50k не приходится) + 3% от продаж, при графике 2/2 в летний период зп будет выходить около 80k, учитывая отдаленность от города и сложность транспортной развязки, проще найти более стабильную работу в плане заработной платы. Далее →✗ НедостаткиК недостаткам я бы отнес, главным образом, непрофессиональную работу регионального менеджера Ольги, которая сменила на этой должности более компетентного сотрудника, занимавшая эту должность более 10 лет. Благодаря «работе» данной особы, отработав месяц, со мной попрощались, так как я отказался работать по новым условиям, а это работать полный рабочий день 11 часов, при графике 6/1, при зп 3000 выход + 2,5%, когда второй продавец работая всего на час больше и при менее жестком графике 2/2, будет получать 4000 + 3%, когда я отказался принимать эти условия и предложил вернуть меня на прежний график 2/2, со мной попрощались, так что делайте выводы сами, стоит ли трать свое время на эту контору в которой слабоумие и непрофессионализм критерии отбора сотрудников! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании более 3х лет. Ушла, потому что захотелось чего-то новенького)) Есть плюсы и минусы, как и везде. Компания полностью белая, зп еженедельно. Оклад минимальный, при мне было 800 руб смена. Зато проценты за продажи выплачивают честно и нет потолка, если продали на лям, заплатят за лям, ну, а если на 6 копеек, то увы.. Есть целая система обучения, регулярные тренинги, при чем оч качественные. Когда приходит стажёр, ему даётся наставник, финансово мотивированный, чтобы человек прошёл обучение успешно. В Лазурите мне в основном попадались шикарные коллективы. Всё сотрудники очень дружные, всегда помогают друг другу)) Это как мебельная экосистема)) Очень слаженная работа подразделений, по большей части. Я всегда знала, куда звонить, чтобы решить любую проблему. Начальство не требует непонятно чего. Есть чёткие стандарты работы, хорошо прописанная схема консультации клиентов, ничего не надо выдумывать. Сверху этого требований нет. Очень легко вырасти по карьерной лестнице, плюс есть ещё и школа управления внутри компании, это редкость. Мебель производства Лазурит очень качественная, её приятно продавать. Всегда есть возможность выбрать место... Далее →✗ НедостаткиМне было трудновато при 12 часовом графике. Работа с рекламациями, просто изводит. Не знаю, как продавец может быть ответственен за неправильный подбор деталей и сборку. Сейчас Лазурит расширяется и в производство запустили много дешёвых серий, не самого лучшего качества. Мне кажется, зря. Ну и окладную часть было бы неплохо делать побольше, иногда даже хорошие продавцы теряют вдохновение. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОоо, вот тут можно перечислять бесконечно). Начнем с первого. 1) Почасового оклада нет. Иногда работаешь 12 часов за сто рублей, а то и меньше. Зарплата мизерная. Получаешь копейки. 2) Вместо того чтобы работать с клиентами, выдаешь бесплатные подвески с которых тебе естественно ничего не капает! Порой стоит очередь этих подвесочников и клиенты которые хотят совершить покупку недожидаясь просто уходят. Это моральная травля! Издевательство! 3) Сесть нельзя. Обед 30 минут раз в день. Если пришло много клиентов во время обеда — выходишь в зал, торгуешь. С 5 до 8 не выходишь из зала вообще. Даже в туалет! 4) Полиграф. Первая компания в моей жизни когда тебя садят на полиграф при трудоустройстве. Хотите испытать стресс? Идите в отдел кадров на трудоустройство, к вам подключат кучу проводов и будут морально давить вопросами как личными так и общими. Я по моему иду устраиваться продавцом, а не в гос думу. 5) Выходных нет. Ты на выходном? Хочешь отдохнуть? Никого не волнует. Выходи на другую точку. 6) какие-то глупые списки с лучшим и худшим сотрудником, моральное давление от неадекватного начальства. нереальные планы которые выполнить невозможно да и не за чем. Тебе за это не платят. А вот твоему хамскому руководству —... Далее →