Работа проектным менеджером: отзывы и зарплаты

Высокая зарплата, удаленная работа, бесплатное обучение Далее →

Нет печенек дома)). Далее →

Працюю в NewLook майже 2 роки і впевнено можу сказати, що дана робота дала колосальний досвід та класні знайомства. Це місце, де я можу реалізовувати свій творчий потенціал, тестувати ідеї, місце, де я можу покластися на кожного і буду впевнена, що мене підтримають і допоможуть. Вдячна компанії за такі можливості. Далее →

Відсутні. Далее →

Зарплата в рынке, своевременная оплата. Очень удобное расположение офиса в центре Москвы — меньше минуты от метро. Возможен гибрид, в целом нормальный офис. Далее →

Если вдруг вам придет оффер для работы в проектном офисе Лиги Ставок, где вашим руководителем будет [Р.] С. — не соглашайтесь. Вас ждет невероятный аттракцион абьюза, унижения и траты нервов. Далее расскажу детально: 1. Уйдя из этой компании уже давно, я до сих пор узнаю, что руководитель поливает меня грязью и моих бывших коллег, которые также ушли за нашими спинами. 2. С момента моего увольнения сменилось порядка 8+ менеджеров проектов — люди просто не выдерживают работать с [Р.] С. 3. Вам может показаться, что руководитель вас всегда поддержит, но это не так — это будет исключительно тогда, когда ему удобно и выгодно. В любой момент он может просто начать вас топить. 4. Если на вас навесят 150 проектов и вы будете овертаймить как лошадь, то вам скажут, что проблемы в вас, и если бы вы были суперменеджером, такого бы не было. 5. Если [Р.] С. придет к вам на встречу и ему не понравится, как вы ее провели, — он может дать вам задачку в виде заучивания главы из PMBOK и рассказа этой главы на общем синке. В компании, и правда, есть классные команды, интересные проекты, но все это... Далее →

хороший коллектив, есть интересные задачи и проекты, можно дорасти до нижней границы средней ЗП по рынку Далее →

В компании отсутствует система мотивации персонала, корпоративы организуются сотрудниками самостоятельно за свой счет, плохой пакет ДМС (отказы в согласовании анализов и применения стоматологических инструментов). Несмотря на то, что в компании предусмотрена премия (в моем случае 9% от оклада) за закрытие кроссфункциональных проектов, после того как я подала заявление на увольнение, мне сообщили, что она может быть не выплачена (я вела полугодовой проект на 9 кроссфункциональных команд). Это было очень разочаровывающе, особенно учитывая, что я вложила много усилий в этот проект и его успешное закрытие, а также обучила сменяющего меня сотрудника и закрыла все необходимые задачи (кстати, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске) и ожидала справедливого вознаграждения за то, что решила «расстаться по-хорошему». Причина отказа в премии — уход на место с более высокой ЗП. Дословно: «решили не выплачивать тебе эти копейки, раз ты переходишь на такую высокую ЗП». Такое отношение к сотрудникам говорит о недостаточной ценности их труда и отсутствии прозрачности в политике компании. Я надеюсь, что руководство пересмотрит свои подходы к мотивации и вознаграждению сотрудников. Не рекомендую данную компанию как место для работы, если вы ищете честное и уважительное отношение. Далее →

Давно работаю в компании, нареканий нет. Для тех кто ищет стабильность, белую зарплату и уверенность в завтрашнем дне рекомендую. Понимающее руководство, открытый к общению коллектив, всегда идёт на встречу. Возможность профессионального и карьерного роста, компания не скупится на обучении своих сотрудников. Хорошо адаптируют сотрудников. Отсутствует большой текучки кадров, как об этом писали раннее. Далее →

Недостатков нет. Белая зарплата. Возможность приобрести редкие профессиональные компетенции. Далее →

Недалеко от метро, но здание скоро будут сносить, остается Зеленоград Далее →

В компании ловить абсолютно нечего. Будут заставлять делать все то же самое, что делали предыдущие семь менеджеров. И будете получать все те же самые ответы, что получали все предыдущие менеджеры, что по таким ценам ни одна сеть работать не согласилась. Грузят никакой Зельгрос, на копейки Азбуку и Глобус, из 40 позиций проходят только 10 и все! Пришел Ф. Ф. П. Вел и ушли менеджеры, которые работали там по 10 лет. Выводы сделаете сами. Не тратьте время на этот [censored] трон. Далее →

И не надейтесь. Далее →

Ребята, это тихий ужас. Сразу хочу сказать, что если ты инициативный, целеустремлённый, талантливый, любящий структуру, логику и порядок человек — смело проходи мимо, не трать время и не пинай трудовую. Я не знаю, как назвать это скопление людей, которые занимаются непонятно чем изо дня в день. Организацией — язык не поворачивается — такого бардака я не видела никогда в своей жизни, а организация от слова организованный. Сами они себя называют — проект. Не знаю, вникали ли они в определение этого термина, но, как минимум, проект имеет чёткие цели и стремления. На что нацелены эти ребята, я не знаю. Складывается впечатление, что на рекордное количество негативных отзывов от клиентов и сотрудников, на самую быструю текучку кадров в истории человечества, самый отвратительный клиентский сервис и на номинацию самые рассинхронные отделы в компании. Полнейшая некомпетенция руководящих позиций. Несоответствие описания обязанностей и условий с тем, что на самом деле. Очень странное обозначение позиций, например, непонятно, что такое тимлид в их понимании. Со стороны участника команды, скажу, что это человек, который упивается собственной идеальностью, как руководитель, хотя на деле понятия не имеет, что это такое. Мешает тебе работать внезапными, ненужными созвонами по часу! А то и больше, на которых вещает... Далее →

Очевидные плюсы: белая компания зп по рынку без задержек. Спокойная обстановка без нервяка. Далее →

Теперь к минусам Если честно, не рекомендую эту компанию. Негатива не осталось только из-за руководительницы О. П. Новосибирска. Это был очень странный опыт. Взяли на должность проектного менеджера, заявляя, что они производители. По факту (спецом посмотрела) средняя сумма реализации за последние два года 30 тыс. рублей, т.е. компания занимается розницей и мелким оптом. Везут часть оборудования из Китая (не бренды, а прям Китай), часть у местных производителей закупают. Производят по факту только установки. Офис как из моих кошмаров. Деревянное окно в остатках скотча, туалет весь в пыли и паутине, вода из раковины воняет. Уборщицы нет, офис сама руководительница моет полы и убирает. Обучения и введения в работу как такового нет. В 1С черт ногу сломит. Помочь нормально никто не может, всем некогда, все заняты. Не мудрено. Попробуй выполнить план в 7 млн чеками по 30 тысяч. Мотивацию на бумаге ставят одну, по телефону говорят другую. Нет системного подхода, скептицизм к анализу рынка, выявлению ключевых организаций. Сиди, обзванивай по дубль Гису как новичок. На лицо ужасная текучка. Старые менеджеры там работают, видимо, с воспоминанием о золотых временах, когда компания импортом занималась. Новые особо не задерживаются.... Далее →