Работа ропом: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу ропом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ропом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у РОП в Москве?
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают ропом? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (29)
-
✓ ПреимуществаВозможен гибкий график Далее →✗ Недостаткироп [П.] [Т.] возможно профи в своей области, но подход к соискателю отпугивающий. На вопросы отвечает: «сама прочитай и узнаешь». На мой взгляд, хамоватое и надменное отношение, чем и вызвало мой отказ оставаться в этой компании. [П.] хотелось бы пожелать быть проще!). Далее →
-
Редко увидишь подобный гадюшник, но обо всем по порядку! Пришло приглашение на собеседование от этой компании — созвонился, подошел! Первое, что напрягло — офис, да он в шаге от м. Павелецкая, но представьте себе самый убитый и обоссанный подъезд, который вы видели в своей жизни! Представили? Вот, это входная группа в Futuland! Не знаю, что это, бывшая коммуналка или ночлежка для бомжей, но выглядит убого… Далее собеседование, но это собеседование трудно назвать! Напротив меня сели 3 барышни, как я понял, коммерческий директор, РОП и специалист по кадрам. КД со старта начала исходить на г…но и поливать меня грязью — это было вместо знакомства и рассказа о компании. Далее началось соревнование между КД и РОП, кто сильнее задавит меня своим ПМСным ЧСВ, я уже четко ощущал себя не на собеседовании, а в темном переулке с 2 гопниками))) Как я понял, отдела продаж нет — наверное, все разбежались, вакансия, на которую я приходил, висит уже больше месяца, никого не могут найти, не удивительно, кто захочет работать в ведре со змеями. В целом чувствуется плохая энергетика в коллективе, напряженность, нервозность, отрешенные лица сотрудников, а это все говорит о низком уровне руководства! Не советую даже звонить в эту шарашку. Далее →💬1 комментарий
-
Хочу предупредить людей, идущих на позицию [Р.] Никаких «руководителей» компания не ищет. Они просто набирают рядовых менеджеров. На первом собеседовании пытались переписать на брокера, далее назначили второе собеседование уже с собственником компании, и он так же убеждал пойти сначала на позицию брокера, так как надо набраться опыта. Далее, когда я вышла на обучение, узнала, что все новые менеджеры пришли на вакансию «РОПа», и им всем обещали доход от 1 млн в месяц и позицию РОПа через 2−4 недели. Пока идет обучение, а оно две недели, вам никто ничего не заплатит, многих толковых специалистов слили на аттестации, т.е. две недели в пустую. Чистейшей воды обман. После этого даже не советую идти на позицию брокера, так как никаких входящих заявок нет, только ложные объявления с Авито. Будьте бдительны и не доверяйте ни единому слову айчару и собственнику компании. . Далее →
-
В конце апреля отправил свое резюме на вакансию РОП. Пришел положительный отклик: «Ваша кандидатура нас заинтересовала и т.д. Просим вас пройти и заполнить анкету, перейдя по ссылке.» Перехожу. Предупреждаю сразу: перед анкетой вас чуть ли не заставят посмотреть 40 минутный ролик про то, какие ребята крутые и какой классной работой они занимаются. Далее анкета. Больше половины вопросов можно легко найти в резюме соискателя… Но допустим, что и это необходимо заполнить… В итоге тратите свое время (часа полтора) и не получаете никакого ответа. Ну, я понимаю, всякое бывает. Заняты, возможно, еще что-то. Через три недели вакансия открыта. Ответа нет. Решил написать сам (не то чтобы я ооочень рвался в эту компанию, но все же хотел бы получить обещанную обратную связь. Даже банального «Вы нам не подходите» было бы вполне достаточно). Написал HR в чате на сайте НН (Кажется, [А.] зовут девушку). Описал ситуацию, попросил дать обратную связь. Нет ответа. Сообщение прочитано 17 мая. Сама вакансия перешла в архив, НО! Появилась такая же, свежая от 21-го числа. В целом, если цените свое время, то подумайте лишний раз, отправлять ли туда свое резюме.. Далее →
-
Знакомство с ТДЛ Текстиль оставило по себе легкое недоумение. Очень странненькая HR, мягко говоря. Постольку поскольку это первое лицо, которое представляет компанию, то повис вопрос — а это что за компания вообще? Там вменяемые работают? Позвонила мне эта чудесница около 12-ти и буквально на бегу спрашивает, могу ли я сегодня к 15.00 подъехать на собеседование на РОПА. Надо сказать, что у меня были планы, более того, я еще работаю, и так скоропостижно поменять планы не могла. Даже если я была бы абсолютно свободна, мне бы понадобилось 1.5 часа на дорогу (проживаю в Подмосковье), + 1 ч на собраться/одеться + подготовиться к собеседованию (я еще даже не видела саму вакансию, требования к кандидату), узнать о компании, посмотреть, как добираться, и удобно ли мне это. Я даже не успела до конца произнести фразу, что я сегодня не могу, а она мне уже ответила «ну ладно». В последнюю секунду я успела спросить в трубку — «а нельзя ли завтра? Я бы и с вакансией хотела ознакомиться». Получила «нет» и короткие гудки. Она смогла меня удивить! Вот думаю, компания, одним днем собеседуют на РОПа, и кто бы там ни был, берут, получается. А как еще думать, если категорично не готовы рассматривать другие варианты собеседования,... Далее →
-
Ситуация: Сособственники компании называют себя собственниками, что не соответствует действительности. Бренд принадлежит [С.] (я так понимаю) и права на авторство тоже у нее. на этапе вторичного собеседования договаривались о исходной сумме 40тр — без четко определенного функционала, так как заходила на полноценного РОПа. Потом эти 40к превратились в 19 600. За две недели до окончания месяца появились планы с потолка и действия, которые надо делать, не принимая в расчет, что все с голого и пустого 0. Откуда выполнение плана продаж со стажерами, которые не понимают в продажах ничего — никто не знает, но есть четкое ХОЧУ, по которому нужно работать и соответствовать. И требование результата (не сформулированного и не разбитого на критерии, но, видимо, понятное только Руководителю проекта Хакимову Р. [Р.]). А если не соответствует и не делаешь, то получишь то, что получишь (в моем случае хрен без масла — тоже сырой живой десерт). Чтобы заработать минимальные свои 40к, нужно сделать команду, подготовить и вывести в работу, сделать план и получить небольшой % от продаж. Переобувание в условиях и постоянные корректировки мотивации без четко сформулированных критериев определения результата привели к утечке команды, которая была еще в сыром начальном виде, но готова работать и трудиться. Да и функционирование на ресурсе... Далее →
-
Сначала вас мучает HR, все возвратными тестами Айзека. Ну, допустим, хотят понять профиль. После этих тестов и задания у вас собеседование с собственником, который рулит всеми процессами в компании и явно закопался в этом. На собеседование предлагают зарплату РОПу 50 т. руб., мотивируя, что присматриваются. Уже после этой встречи встреча с каким-то консалтингом, и после этой встречи опять звонит собственник и со мной советуется, брать меня или не брать. . Далее →
-
В конторе происходит покрывательство некомпетентных сотрудников р.о.п., за откат, подставы других сотрудников. О чем они там пишут, это смешно. Так как теперь все стало понятно, то руководство ещё большее [censored], чем мы думали раньше. Просто конченое дурачьё, которых водят за нос и вешают им лапшу на уши все, кому не лень. [censored] Далее →
-
При отклике на вакансию РОПа удаленного отдела продаж начали общаться девочки по скайпу, потом сказали, что из агентства Деловые люди. Типа будет конкурс и из 25 кандидатов выберут максимум двух. Так вот на 3 день дали задание — прозвонить холодную базу из 100 компаний по их скриптам и заполнить их CRM. Кстати, я был у них в числе 200-х, но, естественно, никуда не звонил, значит, до меня они облапошили уже больше 200 человек. Обещали видео встречу с генеральным, но не обеспечили. Мошенничество чистой воды — бесплатный обзвон базы и сбор контактов, такие схемы все чаще встречаются при подборе на работу удаленно. Не видитесь на этот развод. Далее →