Работа руководителем отдела: отзывы сотрудников

Являюсь действующим сотрудником компании на данный момент и уже пятый год, и это уже о многом говорит. Коллектив молодой, специалисты своего дела. Работа в данной сфере сложная, это надо учитывать, и те кто приходят с соответствующим опытом — знают и понимают, а так же эффективней выстраивают свою работу. Плюс в том что это одна из немногих компаний, которая стоит горой за стабильную и честную выплату зарплаты всем сотрудникам, только официальное оформление и выплаты без задержек, а в этой сфере по прежнему большинство серых и обмана. Компания спокойно и уверенно пережила все катаклизмы в стране и мире, двигается вперёд и растёт, меняется и улучшается, а это гарант стабильной работы и наличия объёма для получения ЗП, не сидишь на пороховой бочке. Именно по этому большой объем работы пугает лентяев и тех, кто думает что опыт знания и прокачка мозгов получаются другим способом, карьерный рост весьма быстрый если если желание и виден результат. Ежедневно выходят на работу от 3000 человек, и всем не угодить, тем не менее негативных отзывов мало! Далее →

Как таковых для меня нет, всё решаемо, мне действительно есть что дать компании и чему поучиться Далее →

Их попросту нет Далее →

На сайтах с поиском соискателей висят вакансии в данную организацию, где указано о перспективах и карьерном росте и т. д. Но это все ложь, вам даже если и дадут новую должность выше, то зарплату поднимать не будут. Я за прошлый год с главного спеца поднялась до руководителя отдела. Но зарплата так и осталась на уровне главного спеца. Индексация заработной платы ежегодная — это максимум 1−5 процентов. Зарплата по рынку в Санкт-Петербурге по сравнению с другими организациями гораздо ниже. Далее →

Работаю в компании 16 лет, таких долгожителей пол фирмы. Парк обновляется и расширяется регулярно. Можно работать и зарабатывать. Далее →

Не всем подходит, т.к. над душой никто не стоит. Далее →

ЗП вовремя, больше плюсов нет Далее →

Неадекватные зам. директора, особенно обиженная жизнью зам. директор непродовольственных товаров [С.] Женщина в полном неадеквате, имея личные жизненные проблемы приносит их на работу и срывается на сотрудниках. Все на личных отношениях. На складах бардак, вонь и грязь, в столовой тоже вонь и грязь, вечно неработающие микроволновки и чайники, условий отдыха нет совсем, условия труда адские, за зп в 25 тысяч рублей ты будешь работать за пятерых. Далее →

не заметила Далее →

Сами на HH прислали приглашение на руководящую должность. 5 месяцев назад откликалась на другую вакансию этой компании и получила на НН от них отказ. Посмотрела, эта вакансия все еще открыта, как и еще несколько вакансий на руководящие должности, это мягко говоря, насторожило, либо текучка либо вакансий нет на самом деле, а нечем занять отдел кадров. Некоторые недобросовестные работодатели такое практикуют — приглашают кандидатов, получают идеи от соискателей и и т.д. но на работу не берут. Оба варианта говорят о том, что в компании есть проблемы. Решила почитать отзывы, много отрицательных отзывов, положительные похожи на «заказные», решила все же проверить лично и перезвонила им. Первый вопрос кадровика был -Вы курите? Я ответила -да. Кадровичка переспросила — прямо сильно курите? Веселый вопрос, человек либо курит, либо нет. Я ответила — на работе это не сказывается. Она начала, что их корпоративная культура против курения и т.д. Я прервала ее и попрощалась. Это, ребята, не корпоративная культура, а дискриминация. Пишите сразу в вакансии, что только для некурящих, молодых, и прочие личные предпочтения, которые не имеют отношения к квалификации сотрудников, а являются личными пожеланиями собственника. Курение — личное дело каждого человека, нормальный человек на работе после курения вымоет руки и пожует жвачку, и никому... Далее →

Компания очень хорошая. Карьерный рост, стабильная заработная плата. Работаю 5 лет-недостатков нет. Если вы трудолюбивы и желаете хорошо зарабатывать то это компания точно вам подходит. А если вы бездельник, то и говорить об этом не чего. Всегда найдутся те кто хочет ничего не делать и при этом, что бы им платили. Но так не бывает. От этого и отзывы пишут плохие, начните с себя. Всем рекомендую работу в этой компании. Не слушайте мнение других, а создайте свое Далее →

нет Далее →

Большая парковка Далее →

Максимальная бюрократия. На все действия необходимо запрашивать «разрешение». Без одобрения шагу ступить нельзя. Всё бы ничего, но «разрешение» нужно выпрашивать постоянно и часто по несколько раз на одно и тоже действие, а вам его могут не дать просто так, без причины. А виноваты будете вы, так как не добились результата, а сколько было необходимо добиваться, никто не знает. Так и ходите по кругу. Коллектив — змеиное логово. Сплошные скандалисты, сплетники и тунеядцы, пытающиеся свою работу свалить на другого. Маты, крики и личные оскорбления — стандартный уровень общения в коллективе. Абсолютно не компетентные и не разбирающиеся в своем товаре отделы продаж. Основную часть первой зарплаты получите в конце второго месяца. Все фактические выплаты постоянно задерживаются. Сдвиг даты выплаты зарплат до 7 дней — это нормально. Никакой стабильности. Очень любят, когда сотрудник работает за несколько должностей, а зарплату получает за одного (и не вовремя..а лучше не всю). Никакого уважения от работодателя к сотрудникам за всё время работы замечено не было. Здесь вы ресурс достижения целей и не больше. В почете лентяи и тунеядцы. Если вы любите и можете работать, начнут съедать и пытаться от вас избавиться, как от белой вороны, так как такие люди там не угодны (если сами раньше всё не поймите... Далее →

Прекрасная компания с хорошим руководством, которое обучает буквально с нуля. Есть карьерный рост, на данный момент я руководитель отдела, хотя так же начинал с менеджера клиентских отношений и помню, что на той должности моя зарплата составляла ОТ 35 тысяч рублей. Если работать и не лениться, то будет и хорошая зарплата) Далее →

Не увидел. Далее →