Работа руководителем отдела: отзывы и зарплаты
Ищете работу руководителем отдела? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем отдела для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 52 500 руб. в месяцЭто на 38% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают руководителем отдела? Статистика зарплат →
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ ОТДЕЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (130)
-
✓ ПреимуществаВ Филберт устроилась сразу после университета. Начинала с низов, потихоньку доросла до приличной должности- руководитель отдела. Рабочие моменты все прозрачные, все по стандартам. Зарплата на очень хорошем уровне, тем, кто в поиске работы — смело могу рекомендовать нашу фирму. Далее →✗ НедостаткиНужно понимать, что к коллекторам относятся не очень хорошо, и вам придется каждый раз сталкиваться с неготовым — будьте к этому готовы! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Специалисты-профессионалы. Столовая, в которой готовят как дома. Есть материальная поддержка при болезни. Полностью оплачиваемый отпуск. Опыт работы в режиме многозадачности. Место, где можно взять хороший старт. Далее →✗ НедостаткиВ последнее время на места ставятся некомпетентные руководители, что в общем плохо отражается на работе всей компании. Руководство занято борьбой за власть. Зарплата не индексируется несколько лет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в филиале г.Краснодар более 5 лет. Зарплата выше чем по рынку, руководство лояльное, начинал логистом, назначили на должность руководителя отдела экспедиции, поэтому карьерный рост здесь есть, что немаловажно. Компания растет и развивается. В отличии от других ТК где я работал сотрудников в ней ценят и уважают. Рекомендую как отличного работодателя! Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯвляюсь действующим сотрудником компании на данный момент и уже пятый год, и это уже о многом говорит. Коллектив молодой, специалисты своего дела. Работа в данной сфере сложная, это надо учитывать, и те кто приходят с соответствующим опытом — знают и понимают, а так же эффективней выстраивают свою работу. Плюс в том что это одна из немногих компаний, которая стоит горой за стабильную и честную выплату зарплаты всем сотрудникам, только официальное оформление и выплаты без задержек, а в этой сфере по прежнему большинство серых и обмана. Компания спокойно и уверенно пережила все катаклизмы в стране и мире, двигается вперёд и растёт, меняется и улучшается, а это гарант стабильной работы и наличия объёма для получения ЗП, не сидишь на пороховой бочке. Именно по этому большой объем работы пугает лентяев и тех, кто думает что опыт знания и прокачка мозгов получаются другим способом, карьерный рост весьма быстрый если если желание и виден результат. Ежедневно выходят на работу от 3000 человек, и всем не угодить, тем не менее негативных отзывов мало! Далее →✗ НедостаткиКак таковых для меня нет, всё решаемо. Мне действительно есть что дать компании и чему поучиться. Далее →
-
Первый БИТ: Своевременная заработная плата, высокий уровень знаний, отличный опыт, возможность роста
✓ ПреимуществаВ первую очередь, Первый БИТ это про людей, про возможность развития и получения высоких компетенций. Пришла в компанию более 11 лет назад, за это время получила как профессиональный так и карьерный рост, и каждый раз поднимаясь на новую ступень, я вижу следующую, иногда кажется что этот рост бесконечен, и здорово что на каждом этапе ты получаешь совершенно новые и важные знания и опыт. Первый БИТ, одна их тех компаний, которая не стоит на месте, иногда в ногу со временем, с тенденциями рынка, и быстро к ним адаптируется. Люди, которые работают в Первом БИТе, это ценность, которую берегут. Далее →✗ НедостаткиНедостатков не обнаружила. Далее → -
✓ ПреимуществаИх попросту нет Далее →✗ НедостаткиНа сайтах с поиском соискателей висят вакансии в данную организацию, где указано о перспективах и карьерном росте и т. д. Но это все ложь, вам даже если и дадут новую должность выше, то зарплату поднимать не будут. Я за прошлый год с главного спеца поднялась до руководителя отдела. Но зарплата так и осталась на уровне главного спеца. Индексация заработной платы ежегодная — это максимум 1−5 процентов. Зарплата по рынку в Санкт-Петербурге по сравнению с другими организациями гораздо ниже. Далее →
-
✓ Преимуществаочень достойная HR Далее →✗ НедостаткиРуководитель отдела — тихий ужас. Тебя прогоняют по 5(!) этапам (хотя никто не говорил, что рассмотрение кандидата (работа в офисе, не продавец) идет на конкурсной основе). Дают сначала тестовое, затем еще одно (кстати, естественно, не оплачиваемые). Во время представления ТЗ руководитель постоянно куда-то уходит и встречи переносятся, ну и чтобы в конечном счете спустя почти месяц мурыжения с тобой связались и сказали: «Ваше последнее ТЗ — это не то, что я видела». Больше обратной связи никакой. Думайте сами. Единственное, что порадовало — очень хороший рекрутер попался. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаНе удалось оценить Далее →✗ НедостаткиВстречался с ГД (женщина) её, когда проходил собеседование на позицию РукОтдПродаж. До прихода читал отзывы, но всё равно решил сходить. Итог: всё, что пишут негативное про ГД, с вероятностью 99% правда. По беседе стало понятно, как будут общаться с вами и кто тут умный, а кто будешь ты. Совет: не тратьте своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаУчитывая, что компания больше относится к стартапу, здесь можно внедрить абсолютно любые свои решения, которые будут способствовать развитию комапнии и росту прибыли. Это супер возможность вырасти. Далее →✗ НедостаткиКак у стартапа, здесь есть, с одной стороны, возможность мощного роста, с другой стороны — быстрого падения. Сотрудники живут ченджами, вызовами, график ненормированный. Но для кого-то этот минус в то же время плюс. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя, больше плюсов нет Далее →✗ НедостаткиНеадекватные зам. директора, особенно обиженная жизнью зам. директор непродовольственных товаров [С.]. Женщина в полном неадеквате, имея личные жизненные проблемы, приносит их на работу и срывается на сотрудниках. Все на личных отношениях. На складах бардак, вонь и грязь, в столовой тоже вонь и грязь, вечно неработающие микроволновки и чайники, условий отдыха нет совсем, условия труда адские, за зп в 25 тысяч рублей ты будешь работать за пятерых. Далее →
-
✓ ПреимуществаАрхитектор. — Интересные проекты, общение с иностранцами, это отличный скилл ап — Дружный творческий коллектив — Своевременная оплата труда Далее →✗ Недостатки- Руководитель отдела, как уже писали. Отвратительное отношение к сотрудникам, хамство, давление. Если он не в настроении, можешь получить оплеуху за то, что вышел покурить. Твоё мнение — ничто, и ты — никто, хотя отдел делает огромный объём работы и элементарное человеческое отношение необходимо. — Болеешь, а больничный в уме. Всегда, если болеешь, обязан работать удалённо, и начальник будет тебя третировать, чтобы ты отработал всё до минуты. Опаздывать нельзя, свои нервы дороже (хотя сам руководитель опаздывает регулярно на час-два, и это ок). В общем, корона на голове у г.а.п. неподъёмная)) Прощаются с компанией только из-за него. Выгорание тут за пару месяцев, так что стоит оно того или нет — решать вам. Далее →
-
hr-агентство вышло на моё резюме на hh.ru, предложили в компании Байкал Бизнес Трэвел руководящую должность (руководитель отдела) в самый сезон туризма на Байкале, озвучили красивую сумму. Я работаю в другой компании, где не сильно высокая зп, поэтому озвученная сумма прельщала. Уходить в самый сезон очень рискованно, поэтому почитала отзывы и навела справки. На hh.ru исключительно положительные отзывы, это насторожило, т.к. наталкивает на мысль, что работодатель их пишет себе сам. Много кто имел дело с [П.] Муфтахиным, но никто не может дать ему положительных рекомендаций, это тоже насторожило. Обратилась к одной опытной HR в городе, была удивлена, что она не просто его знает, она одна из тех, кто сотрудничал с ним, нанимала ему целую команду, переманивала квалифицированных специалистов из других компаний, т.к. искренне верила в его красивые слова. Люди соглашались и шли к нему работать. В итоге через какое-то время весь коллектив наотрез отказался сотрудничать с ним, пришлось ей всех пристраивать за свой счёт, искать людям новую работу. Для меня это шокирующий показатель худшего руководителя, как можно так своими же руками испортить репутацию своей фирме? Однозначно, отказ. Далее →
-
✓ Преимуществане заметила Далее →✗ НедостаткиСами на HH прислали приглашение на руководящую должность. 5 месяцев назад откликалась на другую вакансию этой компании и получила на НН от них отказ. Посмотрела, эта вакансия все еще открыта, как и еще несколько вакансий на руководящие должности, это, мягко говоря, насторожило: либо текучка, либо вакансий нет на самом деле, а нечем занять отдел кадров. Некоторые недобросовестные работодатели такое практикуют — приглашают кандидатов, получают идеи от соискателей и т.д., но на работу не берут. Оба варианта говорят о том, что в компании есть проблемы. Решила почитать отзывы, много отрицательных отзывов, положительные похожи на «заказные», решила все же проверить лично и перезвонила им. Первый вопрос кадровика был — Вы курите? Я ответила — да. Кадровичка переспросила — прямо сильно курите? Веселый вопрос: человек либо курит, либо нет. Я ответила — на работе это не сказывается. Она начала, что их корпоративная культура против курения и т.д. Я прервала ее и попрощалась. Это, ребята, не корпоративная культура, а дискриминация. Пишите сразу в вакансии, что только для некурящих, молодых и прочие личные предпочтения, которые не имеют отношения к квалификации сотрудников, а являются личными пожеланиями собственника. Курение — личное дело каждого человека, нормальный человек на работе после курения вымоет руки и пожует жвачку, и никому его... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕвропейская компания, точнее группа компаний. Удаленный режим работы. Хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиСистематически задерживают заработную плату. Не выплачивают KPI. Несмотря на то, что проработал в компании на руководящей должности, мне так и не заплатили все выплаты, которые обещало руководство компании. Руководитель отдела кадров вообще ничего не решает. Повторяет одни и те же заученные фразы. Выплаты возможно выбить только после заявления в прокуратуру или в трудовую инспекцию. Подключили к решению вопроса юриста компании, который сообщил мне, что обещанная мне выплата не является обязательной. Год пытался решить вопрос выплат, но мне так и не удалось. В настоящее время из-за скандальной репутации сотрудников перевели в другую компанию, но суть от этого не меняется. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКомпания очень хорошая. Карьерный рост, стабильная заработная плата. Работаю 5 лет-недостатков нет. Если вы трудолюбивы и желаете хорошо зарабатывать то это компания точно вам подходит. А если вы бездельник, то и говорить об этом не чего. Всегда найдутся те кто хочет ничего не делать и при этом, что бы им платили. Но так не бывает. От этого и отзывы пишут плохие, начните с себя. Всем рекомендую работу в этой компании. Не слушайте мнение других, а создайте свое Далее →✗ Недостаткинет Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. Должность — руководитель отдела. Приехал в офис (метро вднх), машину есть где поставить. Офис находится в жилом доме. После общения с [Е.] предложили пройти тест на IQ. После теста пригласили на собеседование с генеральным директором. Ответ был положительный, но нужно было прийти в офис и пройти два дня, почитать регламент и пройти тестирование. Обещали оплатить часы, потраченные на них, слова генерального директора. Пришел в день прохождения, и [Е.] говорит, что на вашу должность неожиданно вышел сегодня сотрудник, и мне предлагают альтернативу. Место должности руководителя — должность специалиста, хорошая альтернатива. Но ладно, раз пришел, нужно пойти почитать регламент. По регламенту есть некоторые недочеты, которые нужно исправить. Ну ладно, не столь важно. Почитав регламент и посмотрев все, что нужно будет делать, понял, что работа специалиста — это мой шаг назад и причем существенный. И решил уйти. Подозвав [Е.], я все объяснил. Она посчитала часы, которые я отработал, а я уточнил насчет оплаты. Сказала, что нужно создать заявку для оплаты. Написал сообщение насчет оплаты, а мне говорят, что оплата только за целый день, хотя директор сказал — за потраченные часы. Прикольно, обманули с должностью, потратили... Далее →
-
✓ ПреимуществаВот уже четвертый год в carcade. Здесь не соскучишься, работы каждый день предостаточно. Сотрудников развивают, на повышение квалификации периодически отправляют. Если хорошо работать, то можно подняться по карьерной лестнице. Я свое первое повышение получил, после года работы. Сейчас уже руководитель отдела, планирую и дальше расти Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая парковка Далее →✗ НедостаткиМаксимальная бюрократия. На все действия необходимо запрашивать «разрешение». Без одобрения ступить шагу нельзя. Всё бы ничего, но «разрешение» нужно выпрашивать постоянно и часто по несколько раз на одно и то же действие, а вам его могут не дать просто так, без причины. А виноваты будете вы, так как не добились результата, а сколько было необходимо добиваться, никто не знает. Так и ходите по кругу. Коллектив — змеиное логово. Сплошные скандалисты, сплетники и тунеядцы, пытающиеся свою работу свалить на другого. Маты, крики и личные оскорбления — стандартный уровень общения в коллективе. Абсолютно неквалифицированные и не разбирающиеся в своем товаре отделы продаж. Основную часть первой зарплаты получите в конце второго месяца. Все фактические выплаты постоянно задерживаются. Сдвиг даты выплаты зарплат до 7 дней — это нормально. Никакой стабильности. Очень любят, когда сотрудник работает за несколько должностей, а зарплату получает за одну (и не вовремя… а лучше не всю). Никакого уважения от работодателя к сотрудникам за всё время работы замечено не было. Здесь вы ресурс достижения целей и не больше. В почете лентяи и тунеядцы. Если вы любите и можете работать, начнут съедать и пытаться от вас избавиться, как от белой вороны, так как такие люди там не угодны (если сами раньше всё... Далее →
