Работа руководителем: отзывы и зарплаты в Ростове-на-дону
Ищете работу руководителем в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем в Ростове-на-дону для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Ростове-на-дону
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (17)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЧётко установленные сроки, разработанный план Далее →✗ НедостаткиИ это всё не выполняется. Мы обратились с просьбой найти нам сотрудников, соориентировали по срокам, нам сказал [А.], что всё будет, полгода пройдёт, и он заберёт оплату, мы заплатили, но не сотрудников, ни [А.] нет. Это просто мошенники! Не ведитесь. Подбор неквалифицированный, никто не занимается даже подбором. Мы ради проверки закинули резюме такое как нужно, и нам никто не позвонил, через время типа отказ пришёл. Мы спросили, почему так? На что ответ был: мы не дозвонились. В общем, это худшее, что мы могли представить. А стоимость дороже, чем у остальных! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ последнее время их не осталось. Наверное, поэтому сотрудники и уходят. Далее →✗ НедостаткиУютно, тепло, рутина. Не подходит для амбициозных, перспективных и желающих развиваться, и главное — образованных специалистов! «Топы» держатся за тёплое местечко, потому что таким «горе-руководителям» нигде больше не предложат таких з.п., как здесь. По факту, уровень проф. пригодности — ниже среднего. Элементарно — проблемы с русским языком и навыками Excel. В коллектив всё больше набирают студентов или ребят с минимальным опытом работы (до 5 лет), потому что на предложенные з.п. квалифицированный специалист не пойдёт, элементарно ценя свои знания и опыт. А как работают студенты и новички — сами понимаете. Уровень з.п. не растёт и не индексируется, никак. От слова «совсем». Компания с высокими амбициями снаружи и со слабыми принципами работы с персоналом внутри. Отдельная боль — отдел кадров. Особенно «руководитель». Не дай боже вам с ней общаться. [Н.] приятная, милая девушка на первый взгляд. Очень хорошо умеет пускать пыль в глаза собственникам и новым кандидатам. Но если у вас есть маломальский жизненный опыт, её фальшивую «улыбку» вы распознаете с первого взгляда. Будьте особенно бдительны… В общем, если вы студент и вам нужен опыт: год, другой. Можете попытать удачу. Если вы опытный специалист — эта контора не для вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи каких Далее →✗ НедостаткиСогласен полностью, что в филиалах есть сильные руководители: Краснодар, Санкт-Петербург, кроме Волгограда и Астрахани. Руководитель просто самодур, неадекватный П. Обещает и не выполняет. Астрахань, Волгоград не рекомендую устраиваться на работу. Ассортимент весь перекупленный у Сатурна, так как там работает выходец из Сатурна. Всё дороже, кроме ОСБ. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРуководитель неуравновешенный и не умеет общаться, и сам хочет, чтобы его уважали и относились к нему по-человечески. Зарплату не платит за работу, а только обещает. Единственное, что он кормит обедами. Но одними обедами сыт не будешь! Не советую туда вам идти, вы все нервы там оставите и всё здоровье! Далее →
-
Не верьте тому, что говорят вам на собеседовании! Переработки постоянные, их не оплачивают совсем. [Н.] руководительница конгрессно-банкетной службы словила комплекс БОГА, все мы для неё рабы. Работы непочатый край. Девчонкам выплачивают по 5 тыс. рублей и то не в срок, а с задержкой за несколько месяцев. Текучка там бесперебойная, набирали новых людей — постоянно люди увольнялись. Даже не думайте устраиваться в этот ад! Что вы хотите, если начальники — миллиардеры — банкроты, которые положили … на этот отель. Быстрее хотят оформить, но я сбежала)) Девчонки работают чисто на энтузиазме несколько месяцев и уходят.. Далее →
-
Концертно-творческое объединение за историю своего существования имело 3 руководителей. Каждый внес свою положительную лепту в развитие учреждения. С марта 2021 года на должность руководителя была назначена [Г.] Эсмира Н. к. С ее появлением начался развал сработавшегося более 10 лет коллектива. Складывается впечатление, что цель ее прихода несет разрушительный характер! Люди вынуждены увольняться, не желая работать под руководством некомпетентного и ненавидящего людей руководителя. Далее →
-
-
Руковолитель Д.Д. застряла в постсоветском пространстве. Совершенно не умеет вести диалог, гипермедлительная, отличный карикатурный персонаж на героиню «Шуру» из всем известного фильма «Служебный роман». Тем, кому всё же случилось сотрудничество на фриланс-основе в подборе персонала с этой компанией, отзыв один: «Денег не платят»! Далее →
-
Руководитель слушает сплетни, а сам не хочет выяснить с человеком какую-либо проблему. [Г.] и [Д.] очень [censored] сотрудники, делают много ошибок, пытаясь потом спихнуть на другого человека. Свою работу всех заставляют делать! Информацию до сотрудника не доносят или доносят в искажённом виде! Пытаются унизить коллег, считая, что они умные, а вокруг дураки и тупые! Разводят сплетни в коллективе и всех сталкивают лбами! Пока они там будут работать, там будет текучка кадров постоянно! Далее →
-
Все позитивные отзывы — это чистой воды обман. Сотрудников просят оставлять отзывы чуть ли не везде, где можно: Гугл, Инстаграм, сайт компании. [М.] Д. — это болото! Руководство, которое в офисе, двуликое, лживое. В Киеве есть региональный руководитель [Ю.] [С.], которую держат непонятно за что. Она не компетентна в вопросах знания товара, а также в руководческих вопросах. Она умеет только кричать, даже если сама не права. А самое смешное — это когда она приходит на работу с бодуна, причем у нее что ни день, так повод. Вечно прячется в кабинетах, втыкает в телефон, а двигается только на перекуры. Что касается отношения к персоналу, тебе будут улыбаться в лицо, но за спиной тебя будут обливать помоями. Так же, особенно всех считает тупыми, эта руководитель розницы [М.] [А.], которая считает себя самой умной. Про ЗП и штрафы и инвентаризации. ЗП полностью черная, устраивают тебя на минимальную ЗП, а недавно вообще сказали, что увольняем или на 0.25 ставки, для того чтобы не платить налоги. Задержка на 4−7 дней — это норма. На одном из магазинов она связана с тем, что [Ю.] [С.] берёт деньги из сейфа. Это ж тот человек, у которого... Далее →
-
[Н.] [П.] самая хитрая и коварная… Умеет сочинять… Все положительные отзывы написаны под её руководством. На самом деле, дыра, каких свет не видел. Посмотрите на руководителя этой конторки, и вы всё поймёте, тов. К. У него шикарная репутация. Тут некоторые пытались описать его как человека, получившего европейское образование… Я чуть со стула не упал… Да, где-то он там был, в Европе. И был выдворен из Европы за асоциальное поведение. Вот в принципе и всё образование… Далее →
-
В компании много бюрократии. Это минус. Далее есть нечистые на руку сотрудники, такие как [П.] [А.] В., город Ростов-на-Дону. Проспект Космонавтов 27 В, место 3/3 или ¾. Попадая работать с этим человеком, вас ждёт постоянный стресс, к примеру, за 5 лет его деятельности из команды ушло более 20 человек: бежали как могли, кто переводился внутри компании, кто уволился. Постоянные подставы со стороны этого сотрудника. Разжигает внутри команды нервную обстановку, сталкивает сотрудников лбами. Заставляет ругаться, дождаться от него четко сформулированной задачи не получается. Приходится ходить по соседним командам и спрашивать у других руководителей, в чем заключается задача. Сам [П.] абстрагируется и отдаляется, не желая даже пояснить, что он имел в виду, когда формулировал задачу. Вот и приходится искать других ВП в надежде, что чужой продукт овнер объяснит суть задачи. Перейти в другую команду нельзя, принимающая команда должна дать [П.] либо повышение в зарплате, либо 10 выходов в выходной день (а это, на минуточку, 300 тр рублей). Работая продолжительное время с этим человеком, не удалось ни один проект завершить, закончить. [П.] обычно начинает проект, как нарастает критическая масса ошибок, [П.]... Далее →
-
Если кому-то не жалко своего здоровья и личного времени, то можете идти устраиваться в эту компанию. Добровольно-принудительная работа по 18, а то и 24 часа в сутки периодически вам обеспечена. О честной сделке в плане зарплаты можете забыть; она начисляется по настроению Его Высочества. И не дай бог вам устроиться на руководящую должность на производстве. Все косяки и недочеты неадекватного руководства сверху будут висеть на вас тяжким грузом постоянно. А напоследок, когда вы просто устанете от неблагодарности за бешеные переработки и хамского отношения сверху, еще и значительно недоплатят при увольнении, независимо от того, хлопнули вы дверью или договорились разойтись по-хорошему… Далее →
-
Ужасная команда в офисе Ростова-на-Дону, Квадро Северный. Зарабатывают свой процент на продажах объектов только узкий круг тех, кто умеет подхалимничать и умело обрабатывать одно место. Остальным в работу дают неликвид. И то есть повезёт. Руководитель [И.] И. А это нечто. Взрослая женщина с нестабильной психикой, явные причины нестабильности которой — на лице. Орёт, общается на языке мата как ПТУшница. Обзывает сотрудников. Все бегут оттуда без оглядки. Компания хорошая, но лица в ней работающие — позор. Далее →
-
Некачественный продукт (уходят клиенты) Руководитель не уделяет внимания проблемам компании и сотрудникам (собрания и обсуждения носят лишь номинальный характер) ЗП ниже ожидаемой и обещанной. Если вы хотите развиваться в SMM, то тут нет команды профессионалов, которая вам поможет. Естественно, развитие будет, но только то, которое вы сами себе обеспечите. Более того, руководитель не вызывает доверия и не имеет авторитета, и все вокруг в офисе только об этом вам и будут говорить, так что 10 раз подумайте прежде чем нырять в этот омут. Далее →
-
[С.] [А.] [М.] руководитель ооо.спецзащита, который не выплачивает заработанные деньги работникам, берёт на то, что работа не сдана и денег нет, а работу сдать не может до ума, потому что экономит на материалах. Так как делали мы торкретирование стен на шу.обуховская почти без цемента, пропорция была 1:7−1:8. Слой должен быть по договору 40мм, нам он говорил вместе с его прорабом [П.] А.В. делать 20-25мм из-за перерасхода цемента. Карбонат прикручен отвратительно, но они говорят, пойдет, смотреть никто не будет. [С.] [А.] [М.] и Попов [А.] [В.] настоящие кидалы, не ценящие работников. Попов [А.] [В.] не заплатил за работу нескольким работникам по приказу или нет [С.] [А.] [М.]. Адрес этого [censored] Ростов-на-Дону, Аксай, Новочеркасское шоссе, дом 16. Далее →