Работа руководителем: отзывы и зарплаты в Ростове-на-дону
Ищете работу руководителем в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем в Ростове-на-дону для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Ростове-на-дону
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаЧётко установленные сроки, разработанный план Далее →✗ НедостаткиИ это всё не выполняется. Мы обратились с просьбой найти нам сотрудников, соориентировали по срокам, нам сказал [А.], что всё будет, полгода пройдёт, и он заберёт оплату, мы заплатили, но не сотрудников, ни [А.] нет. Это просто мошенники! Не ведитесь. Подбор неквалифицированный, никто не занимается даже подбором. Мы ради проверки закинули резюме такое как нужно, и нам никто не позвонил, через время типа отказ пришёл. Мы спросили, почему так? На что ответ был: мы не дозвонились. В общем, это худшее, что мы могли представить. А стоимость дороже, чем у остальных! Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ последнее время их не осталось. Наверное, поэтому сотрудники и уходят. Далее →✗ НедостаткиУютно, тепло, рутина. Не подходит для амбициозных, перспективных и желающих развиваться и главное- образованных специалистов! «Топы» держатся за тёплое местечко, потому что таким «горе-руководителям» нигде больше не предложат таких зп, как здесь. По-факту, уровень проф. пригодности -ниже среднего. Элементарно — проблемы с русским языком и навыками excel. В коллектив все больше набирают студентов или ребят с минимальным опытом работы (до 5 лет), потому что на предложенные зп- квалифицированный специалист не пойдёт, элементарно ценя свои знания и опыт. А как работают студенты и новички — сами понимаете. Уровень зп- не растёт и не индексируется, никак. От слова «совсем». Компания с высокими амбициями снаружи и со слабыми принципами работы с персоналом -внутри. Отдельная боль-отдел кадров. Особенно, «руководитель». Не дай боже вам с ней общаться. [Н.] приятная, милая девушка на первый взгляд. Очень хорошо умеет пускать пыль в глаза собственникам и новым кандидатам. Но если у вас есть маломальской жизненный опыт, ее фальшивую «улыбку» вы распознаете с первого взгляда. Будьте особенно бдительны… В общем, если вы студент и вам нужен опыт: год, другой. Можете попытать удачу. Если вы опытный специалист -эта контора не для вас. Далее →
-
Так называемый — директор склада имеет своих приближённых (видимо вместе выпивают). Объективно относиться ко-всем работникам, не иметь «любимчиков» одинаковую оплату труда, а не как в «Самокате» от 175р/ч до 190р/ч. и правильно, и в срок выплачивать зарплаты. Говорю как бывший успешный руководитель, имеющий опыт в расширении и продвижении бизнеса. Далее →
-
В компании много бюрократии. Это минус. Далее есть не чистые на руку сотрудники, такие как [П.] [А.] Владимирович, город Ростов-на-дону. Проспект космонавтов 27 В, место 3/3 или ¾. Попадая работать с этим человеком, вас ждёт постоянный стресс, к примеру за 5 лет его деятельности из команды ушло более 20 человек, бежали как могли кто переводился внутри компании, кто уволился. Постоянные подставы со стороны этого сотрудника. Разжигает внутри команды нервную обстановку, сталкивает сотрудников лбами. Заставляет ругаться, дождаться от него четко сформулированной задачи не получается. Приходится ходить по соседним командам и спрашивать у других руководителей, в чем заключается задача. Сам [П.] абстрагируется и отдаляется не желая даже пояснить, что он имел ввиду когда формулировал задачу. Вот и приходится искать других ВП в надежде что чужой продукт овнер объяснит суть задачи. Перейти в другую команду нельзя, принимающая команда должна дать [П.] либо повышение в зарплате, либо 10 выходов в выходной день (а это на минуточку 300тр рублей). Работая продолжительное время с этим человеком не удалось ни один проект завершить, закончить. [П.] обычно начинает проект, как нарастает критическая масса ошибок, [П.]... Далее →
-
Если кому-то не жалко своего здоровья и личного времени, то можете идти устраиваться в эту компанию. Добровольно-принудительная работа по 18, а то и 24 часа в сутки периодически вам обеспечена. О честной сделке в плане зарплаты можете забыть, она начисляется по настроению Его Высочества. И не дай бог вам устроиться на руководящую должность на производство. Все косяки и недочеты неадекватного руководства сверху будут висеть на вас тяжким грузом постоянно. А напоследок, когда вы просто устанете от неблагодарности за бешеные переработки и хамского отношения сверху, еще и значительно недоплатят при увольнении, независимо от того хлопнули вы дверью, или договорились разойтись по хорошему… Далее →
-
Ужасная команда в офисе Ростова-на-Дону, Квадро Северный. Зарабатывают свой процент на продажах объектов только узкий круг тех, кто умеет подхалимничать и умело обрабатывать одно место. Остальным в работу дают неликвид. И то есть повезёт. Руководитель [И.] И. А это нечто. Взрослая женщина с нестабильной психикой, явные причины нестабильности которой — на лице. Орёт, общается на языке мата как ПТУшница. Обзывает сотрудников. Все бегут оттуда без оглядки. Компания хорошая, но лица в ней работающие — позор. Далее →
-
Некачественный продукт (уходят клиенты) Руководитель не уделяет внимания проблемам компании и сотрудникам (собрания и обсуждения носят лишь номинальный характер) ЗП ниже ожидаемой и обещанной Если вы хотите развиваться в smm, то тут нет команды профессионалов, которая вам поможет, естественно развитие будет, но только то которое вы сами себе обеспечите Более того Руководитель не вызывает доверия и не имеет авторитета и все вокруг в офисе только об этом вам и будут говорить, так что 10 раз подумайте прежде чем нырять в этот омут Далее →