Работа руководителем: отзывы и зарплаты
Ищете работу руководителем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РУКОВОДИТЕЛЬ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 103 500 руб.
Средняя зарплата 47 500 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают руководителем? Статистика зарплат →
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (504)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ жизни не писала плохих отзывов, но это просто ужас. Меньше трех месяцев я проработала, а потом поняла, что здоровье важнее. За людей не считают, на собеседовании все такие хорошие. Выделю топ отвратительных сотрудников: [О.] [А.] (которая говорила мне не общаться с коллегами, так как статус у меня руководителя) [К.] [Т.] — орет на новых сотрудников, ни во что не ставит людей, работает давно и считает себя профи, вопросы задавать нельзя, отвечает сквозь зубы. Ну и еще много сотрудников, которые приходят на эту работу вечно унылые. Единственный плюс — это ДМС. Зарплата, если ты не руководитель, очень маленькая для такой работы. Потеряете там свое здоровье. Уволилась в ноябре, сейчас март, до сих пор отхожу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНазвание красивоее на сайтах вакансии [А.] 10 шт смотрите Далее →✗ Недостатки[A.] идёт ко дну. Вот бегут люди подтверждение на сайте spb.superjob.ru 10 вакансий Фильтры 2 марта Начальник транспортной службы 75 000 — 80 500 ₽/месяц [A.] Ищем из: Санкт-Петербург улица Калинина, 22 [Н.] Организация межорганизационных и внутриорганизационных перевозок. Руководство работниками транспортной службы. Определение… Высшее образование. Стаж работы по специальности в сфере производственной, складской и транспортной логистики не менее 5 лет. Откликнуться Позвонить Смотрят 3 человека 2 марта Водитель-экспедитор 60 000 — 70 000 ₽/месяц [A.] Ищем из: Санкт-Петербург улица Калинина, 22 [Н.] Своевременная и сохранная перевозка грузов по заданию непосредственного руководства в пределах г. Санкт-Петербурга, без выезда… Водительские права категории B, C — постоянная работа на машине Форд Газель. Действующая карта водителя. Стаж вождения 10 лет. Откликнуться Позвонить Смотрят 34 человека 1 марта Менеджер по работе с тендерами от 60 000 ₽/месяц [A.] Ищем из: Санкт-Петербург улица Калинина, 22 [Н.] Отслеживать тендеры. Информировать о найденных процедурах руководителя проектов и менеджера, ответственного за регион. Собирать… Умение работать с клиентами, знание технологии продаж, знание конъюнктуры рынка, понимание принципов работы на основных тендерных… Откликнуться Позвонить Смотрят 7 человек... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ [А.] Все разваливается продолжается в Московском филиале никого не остаётся отдел коммерческий разбежался во главе с руководителем крайними делают акционеры и директриса которая назначала руководителя в Коммерческого директоры бывшего опустили по должности и и продвинули [Ф.] менеджеры в Москве бегут также дома умерла бывшая сотрудница в Москве об этом замалчивают, в Санкт Петербурге продолжаются увольнения сотрудников и некоторые оставшиеся руководители отделов сольются в ближайшее время Правильно бегите с тонущей лодки чтоб не утонуть с ней Далее →✗ НедостаткиВ [А.] всё разваливается, продолжается в Московском филиале. Никого не остаётся, отдел коммерческий разбежался во главе с руководителем. Крайними делают акционеры и директрису, которая назначала руководителя. Коммерческого директора бывшего опустили по должности и продвинули. [Ф.] Менеджеры в Москве бегут, также дома умерла бывшая сотрудница в Москве, об этом замалчивают. В Санкт-Петербурге продолжаются увольнения сотрудников, и некоторые оставшиеся руководители отделов сольются в ближайшее время. Правильно, бегите с тонущей лодки, чтоб не утонуть с ней. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиРуководитель… Работа персонала В раздевалку не зайти, маленькая до ужаса. В самом магазине грязь ужасная. Толком не учат ничему, а потом требуют, чтобы делал. Работники ругаются и могут повысить голос на человека, который первый раз работает в этой сфере. Ужас, я был в шоке от работы там. Теперь максимально всех хочу обезопасить, чтобы люди туда не шли работать (магазин в Балтийске). Далее →
-
Извини, мне нужно больше информации, чтобы помочь. Пожалуйста, предоставьте исходный текст. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАбсолютно непорядочный работодатель. Может пригласить человека работать в свою организацию и просто не принять на работу. А то, что человек остался без работы и без источников дохода, что у него трое детей и их надо одевать и кормить, ему просто наплевать. Я уже и не говорю о зря пройденном медосмотре, ЗА СВОЙ СЧЕТ, кстати! Который никто не вернул! И о том, какой бардак и несоответствие ТК РФ внутри! Как людей увольняют с рядом нарушений, а иногда и просто так, потому что так начальнику захотелось. Из-за таких работодателей люди и меняют работу и ищут, где отношение и условия лучше! Не рекомендую данного работодателя никому! Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ пришла работать в Компанию еще в 2020 году. За все время работы я ни разу не пожалела что выбрала именно эту Компанию! Изначально, конечно, многое было не понятно. Руководитель и наставники обучали меня всему, отвечали на все мои вопросы и оказывали поддержку на всех этапах обучения. Работать в таком коллективе одно удовольствие! В нашей Компании есть карьерный рост и развитие. Так я заняла руководящую должность. Официальное трудоустройство и заработная плата без задержек. Далее →✗ Недостаткине обнаружено. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании работаю недавно. Меня нашли на Хедхантере и пригласили на собеседование. Проходило в три этапа: эйчар, непосредственный руководитель и исполнительный директор. В моем направлении все молодые, но с большим опытом. Есть чему поучиться в организации процессов и достижении результатов. Офис в 5 минутах от Маяковской, вокруг много мест для обеда, для встреч с друзьями в пятницу. Театры, парки, музеи — атмосфера вокруг отличная. Зарплата 2 раза в месяц и белая в отличие от моей предыдущей работы, где официально на карту было 50000, остальное наличными. Для меня это очень важный показатель. Проектов в работе на несколько лет вперед. Коллектив отзывчивый, люди опытные. Успела побывать на новогоднем корпоративе, было очень круто: в приличном отеле в центре Москвы, с интересной программой и угощениями. Видно, что о репутации заботятся. В такой компании работать приятно. Для сотрудников есть футбол, места для обеда оборудованные, кофе-чай, как положено. В здании свежий ремонт, новая мебель и удобные рабочие места. Оупенспейс — дело на любителя, но со временем привыкаешь. Далее →✗ НедостаткиНе приветствуется удаленка, хотя со временем можно договориться. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, своевременная белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиПрактически нет ДМС (около 30 т.р. в год!). Непосредственный руководитель (главный инженер) «самодур», постоянно хамит, из-за чего практически все разбежались. Постоянные переработки и работа в выходные дни (без оплаты). Отпуск нужно «вымаливать». Так как сложная транспортная логистика, заранее отпуск не спланируешь (билеты очень дорогие — единственный транспорт — самолёт). Обещанный размер премии по офферу не выплачивается (получил 20% обещанного). На размер компенсации аренды жилья невозможно снять нормальную квартиру. Обещают компенсацию затрат на релокацию, средства, затраченные на релокацию, вернули только через 3 месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиМИСиС. МИСиС В СВОЁМ УМЕ? Как возможно, что сюда была трудоустроена [Г.А.В.] (Ратобыльская) на кафедру иностранных языков? Такое бывает? У нее нет опыта преподавательской работы. Я занимался частным образом с [Г.А.В.]. По большей части время было потрачено впустую. [Г.А.В.] не была заинтересована, чтобы я сдал с первого раза и чтобы у меня всё сложилось на отлично. Ей нужно деньги качать в свой карман, деньги она любит и обдирает по-крупному. Так что, не рекомендую, и произношение у нее действительно страдает. Она сейчас везде представляется, что работает от PeopleCert и LanguageCert. Странно, что она пишет, что она у них не работает. Это — не преподаватель, она преподавать не умеет, и это — не только мое мнение. Мой друг у неё занимался, и он разделяет моё мнение. [Г.А.В.] не работала преподавателем английского языка ни одного дня. У нее нет опыта и доцентом она быть не может. МИСиС ее сделал доцентом? Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании с 2018 года. Перешла из крупной западной компании. Ни разу за 5 лет работы не было желания уйти. Помимо нормальных, адекватных коллег есть просто огромный плюс — это адекватное руководство и минимум бюрократии. Да, если ты пришел сидеть в телефоне и попивать чаек 5 раз в день — то тебе не к нам. И такие люди действительно не задерживаются (слава Богу). А мы работаем. И мне кажется самый главный показатель уровня компании — это то, что 70% сотрудников работают уже от 5-ти до 15 лет, плюс последние 2 года пришло очень много молодежи, которые тоже активно растут в компании. В целом компания стабильная, заказчики серьезные, зарплаты достойные, премии регулярные. Корпоративы просто супер, таких у Туле больше ни у кого нет, и все исключительно! за счет компании. Так что предыдущим комментаторам не надо врать. Если сотрудник вечно всем недовольный лентяй, то ему точно не к нам. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдание. Оно чистое Далее →✗ НедостаткиБыла только на собеседовании. По телефону сказали: з/п обсуждается, возможно больше. Вы — руководитель. Обязанности вот такие и такие. Когда я приехала на собеседование, з/п оказалась ниже. Обязанностей — на 3 должности. Никакого KPI и вариантов повышения нет. Когда я сказала, что з/п маленькая, менеджер по подбору персонала начала мне хамить, говорить, что «а как вы хотели». Начала прессовать меня на предмет того, почему и зачем я приехала. Это нормальные обязанности, что так везде (я работаю в своей сфере 11 лет. Точно знаю уровень з/п. Соотношение должности и дохода). Напоследок пожелала мне найти работу «с такими требованиями». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолный бардак во всем. Собственник а.с.с. редкостный самодур. Орет, матерится, никому не доверяет и никого не уважает. Серые зп, поэтому очень часто обманывает, кидает с зп. Вечно задержки. Как такие неблагонадёжные работодатели из лихих 90-х дожили до наших дней… Они, как динозавры, должны вымереть. МЦ «Академия здоровья» — самая отвратительная медицинская компания в Ижевске! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ НедостаткиЕсли бы была возможность поставить оценку ниже одной единицы, с удовольствием бы поставил. Не буду размусоливать, работал в этой компании около 3−4 месяцев, на должности руководителя одного из отделов. Поначалу пыль в глаза, лидеры рынка и т.п. По итогу что имеем: Лёня отдал компанию семье бездарных руководителей, откровенно до*ов, где [С.] пытается воплотить в мечты вложенные в него кэш, но бесполезно, там 0, там ужас и хаос, идиот которого даже в сторис по договоренности не показали))) Лёня, который у своего же друга выкупил контору, погряз в судебных тяжбах, Лёня живет в Эмиратах уже как 3 года, потому что по приезду его арестуют и всю его собственность. Так что велком, зп наликом в обход всего, трудовой договор для питерского быдла не в разумении, эти люди, которые считаются святой кастой Опен сервиса, а именно: [Ю.] [Р.] [Е.] [Р.] и весь питерский сброд этой компании, и тому подобные. Отдельная лепта соцсетям, как обычно все красиво и презентабельно) Касательно заработной платы: перевод на карту руководителями отделов, то есть когда вздумается, кстати, в налоговое органы уже отправлен отзыв для принятия мер. Очень показательно, что даже инфоциган [П.]... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОзон классная компания для сотрудника, который хочет работать и умеет это делать. Коллеги топ. Всегда подскажут, помогут Далее →✗ Недостатки[К.] и [О.] Все распродали в озоне и себе в карман. И люди очень неприятные. Не рекомендую с ними сталкиваться. [К.] вообще из Яндекса, не зря, видимо, отфутболили оттуда)). Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ любил эту работу. Она правда интересная, и из тех мест, в которых я работал она для меня оказалась самой любимой. Собственно, поэтому я быстро вырос от продавца до управляющего магазина. Как плюсы могу действительно отметить быстрый карьерный рост и работу с книгами, общение с интересными клиентами и коллективом. Опыт, который я здесь получил в плане общения с разными людьми бесценен. Далее →✗ НедостаткиЗарплата. Невероятно низкая. Начиная с продавца, заканчивая директором. Причем если у директора она такая, что можно на нее как-то жить, то линейному персоналу выжить чисто за з/п невозможно. Нужно брать допсмены. Премии. Бывают крайне редко за выполнение ТО. Опять же, смехотворные премии. Как руководитель, я не понимал, каким образом я должен стимулировать сотрудников работать лучше, если в конце месяца в самом лучшем случае они получат 4000 рублей плюсом к зарплате. Персонал. Это вообще отдельная тема. Его вечно не хватает. Во многих магазинах продавцами, кассирами, старшими продавцами работают сотрудники подменной бригады, которым вообще на все плевать. Они накосячат, потом два штатных сотрудника волосы на себе вырывают, пытаются это исправить. И общаться с ними невозможно, потому что они тебе отвечают, что просто пришли «помочь», а ответственности они ни за что не несут. Жалуешься на них в офис, тебе отвечают: «ой, поймите, у нас не хватает сотрудников». Ну хорошо. Не хватает. Я понял. Готов исправлять чужие косяки. Но почему я должен премии из-за них лишаться? Допсмены. Их предлагают, но не навязывают. И ладно. Я возьму 2−5 лишних смен в месяц. Но почему я должен не по двойной ставке работать, так как это уже явно переработка, а по той же... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличное место для старта карьеры и входа в автоматизацию или IT. — в простонародье ходит лозунг «МЗТА — кузница кадров» и это чистая правда; — хороший и дружный коллектив, где более 50% настоящие профи и еще 30% — крепкие середняки; — новички и студенты имеют хороший шанс научиться у своих коллег и за 3 года стать хорошими специалистами (реальная школа жизни во всех смыслах); — реальные боевые и сложные проекты (как в разработке, так и в инжиниринге); — порядка 80% людей увольняются в такие компании, как Яндекс, СберТех, Касперский, РосТелеком, а также в ведущие компании автоматизации: Овен, МПС Софт, Текон и др.; — неплохие зарплаты для начинающих; — зарплата белая, платят вовремя; — выстроена неплохая и прозрачная система управления и ведения задач; — есть столовая на территории, пропуск на парковку получите ориентировочно через год работы; — по возможности делают ремонт и в целом улучшают состояние офисов. Далее →✗ НедостаткиВысшее руководство (генеральный директор и его аппарат) относится к людям, как к рабам, и демонстрирует это во всем. Приближенных к аппарату генерального директора в дальнейшем для удобства буду называть «роялисты», остальную большую часть коллектива — «рабочим классом». Есть VIP помещение (аппарат генерального директора), где положены ковры, вода в кулере всегда имеется и кофе бесплатно наливают, в которое все остальные попасть не могут без звонка в дверь, и даже если вы руководитель подразделения и ходите в помещение по 5 раз на день — пропуск вам не выдадут, будете униженно обивать пороги, так как вы не являетесь, по мнению аппарата, роялистом. Секретарши, хоть и находятся в генеральском крыле, по факту — самые настоящие рабыни, условия хуже, чем у рабочего класса. Средний срок работы секретарш — от 1 до 3 месяцев. Их опрокидывают по зарплате также, как и остальной рабочий класс, но об этом ниже. За стенами VIP помещения простираются владения МЗТА, где обитает рабочий класс. Состояние похуже, но ремонт все время ведется и условия улучшаются. В целом роялисты и рабочий класс практически не пересекаются, и если вы не являетесь руководителем подразделения — здесь вполне хорошо работается и особых проблем нет, так как вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидели Далее →✗ НедостаткиЗашли с командой на новый проект Смольного. Были обещаны золотые горы, по факту никакого продвижения проекта, дали старую базу для обзвона. Каким-то чудом мы сделали продажи, без рекламы, без подключённой телефонии, но в конце месяца нас просто заблокировали и удалили с платформы. Естественно, что даже то немногое нам не выплатили. Никогда не работайте с этими хамскими людьми. Они разговаривают только с позиции силы! Далее →
