Работа слесарящим: отзывы и зарплаты

нет Далее →

«Кидают» работников на деньги при увольнении. Трудовой договор не заключается, оформляют неофициально. При увольнении приходится бегать за документами и расчетом. Переработка не оплачивается, также как и работа в выходные и праздничные дни. Компания, аля 90-е. Не советую туда устраиваться, потеряете и нервы, и деньги! Рекомендую почитать отзывы о данном работодателе, таких отзывов предостаточно! Далее →

Не нашёл Далее →

Постоянные задержки заработной платы, это я понял, проработав 2 дня. Цех — это аварийное, старое здание в верхней части, частично без стёкол. Естественно, без отопления зимой. Сварочные работы ведутся без нормального освещения. Робу не выдают. Поняв всё это, ушёл. Мне так и не заплатили. Напишу письмо в трудовую инспекцию. Далее →

зарплата во время.дмс.столовка Далее →

До сих пор работаю. Смотря, в каком цеху работать и кем. Сейчас зарплату подняли, но и спрос больше стал за количество и качество. В общем, работать можно, но работа очень тяжелая. Работодатель много чего не договаривает. Например, что года через два можно сломать позвоночник и уйти на инвалидность. План выпуска машин повысили, и никого не [censored], ты это сделаешь, не выполнишь — премию не видать. Это касается основного сварочно-сборочного производства. Не справляешься с тяжелой работой — начинается слив. Где-то года 4 назад была создана комиссия, которая определяла время изготовления качественного продукта. Сейчас этого нет. Слесарь на болгарке старался, старался, администрация, видя это, накинула еще больше. В общем, у парня приступ сердца случился, слили его. Нашли какие-то мелкие нарушения и уволили. Если кто-то хочет качнуть свое право, против него начинается травля. Так что, пацаны, такие дела. Хотите зарабатывать более сотни, приходите, но поверьте на слово, здоровье не купишь. Далее →

Нет Далее →

З/п серая, сплошные нарушения трудового законодательства, занимаются навязыванием услуг населению Далее →

Нет таких Далее →

Перечислять можно бесконечно, заставляют писать БС и выходить на работу. Зарплата мизерная, не соизмерима с объемом работы. За каждую мелочь лишают премии, очень плохое отношение руководства к сотрудникам. Работа за троих, зарплата как у дворника, нет инструмента, заставляют покупать за свой счет. Нет запчастей, но данная работа должна быть сделана, а как ты это будешь делать, руководство не интересует. А в случае поломки виноват всегда слесарь. Постоянные командировки и мизерные суточные, которых не хватает ни на проезд, ни на еду. Постоянно слесаря остаются должны, и эти деньги списывают с их заработной платы, притом что семье приходится высылать деньги мужьям, которые в командировке. Недостаток квалифицированных работников: на работу берут по объявлению в газетах, порой даже без образования, а ты должен выполнять план с помощью этих работников, которым даже полы помыть доверить нельзя. Работа в депо города Зима ужасна. Огромная текучка кадров, поскольку все специалисты давно уволились или ушли на пенсию. Далее →

Крупная организация, стабильные выплаты, правильное отношение к безопасности работников, интересные конкурсы и мероприятия Далее →

К сожалению, в эту организацию я попал в период массовых «сокращений» работников, неоднократно получал предложения уволиться по собственному желанию. Мне моя работа нравилась, и уходить я не хотел. В этой ситуации очень отличился М.Е., дело в том, что изначально он не выдавал должное количество СИЗ и датчиков, измеряющих количество газа, без которых слесаря, по правилам безопасности, не могут выполнять большую часть работ. Эта практика была введена давно и с его молчаливого согласия вся бригада пользовалась одним газоспасателем. В этой цепочке также стоит упомянуть мастера, Ч.С. П., человека никак не удручала эта ситуация, принимал какое-то минимальное участие в организации то и ремонтов, выдавал задание, несмотря на отсутствие СИЗ. Впоследствии, после моего отказа увольняться по собственному желанию, начал дежурить в газовых тоннелях и фиксировать грубейшие нарушения. После моего нарушения я задал резонный вопрос мастеру про СИЗ, получил ответ «не спалили, значит, нарушения не было», впоследствии я вообще отказался выполнять эту работу без средств безопасности, и начались уже проблемы в коллективе, я ушёл из этого цирка. В сухом остатке начальник цеха М.Е. был в курсе отсутствия должного количества СИЗ, никак не мог или не хотел решить проблему, знал, что подвергает опасности... Далее →

нет таких Далее →

Начиная с отдела кадров — гнилая организация. М.М. без образования сидит кадровиком, устроена в Газпром, так как в отношениях с В.А. из службы безопасности. Остальные и в Екб, и в Верхней Пышме — воры и неадекваты, к тому же сидят родственник на родственнике, ничего не делая, чай с тортами распивают. А пашут простые работяги за 20 тысяч. Отдельная тема — секретарь Н.Д. психически неадекватная, вечно злая, орущая старуха. Кладовщик С.Д. 30 лет сидит и вывозит на машинах все со складов себе на дачу и в коттедж к дочери К.Ю. вперед ногами только вынесут ее. Программист С.Б. тупой, без высшего образования, ворует системники и мониторы, продает на Авито и Юле. Бухгалтер И.В. ворует вместе с дочкой кассиром Ф. Э. Устроили всех своих родственников сюда же. Постоянная текучка кадров среди простых работяг, потому что мало платят, а спрос большой с них! Далее →

НЕТ Далее →

ооо «Сталь-М» РМЭ, п. Медведево, ул. Чехова, д. 18. Производство дверей, несколько фирм под разными названиями. Самые низкие расценки в городе! По трудовому договору работа 5/2, на самом же деле 2/2 дня с 08:00 до 20:00. Зарплата — официальная часть на карту, неофициальная часть («в конвертах») в предпоследнюю пятницу месяца, по левой ведомости привозит бухгалтер в конце рабочего дня. Отношение к рабочим со стороны руководства, как к нелюдям, за копейки хотят, чтобы работали сутками, выписывают штрафы, переработки не оплачивают, после увольнения большую часть неофициальной заработанной зарплаты не выплачивают.. Далее →

Отношения как к скотине ни инструмента в вагончиках вечеря сырость ни робы ни обуви ответ руководителя на вопрос нащёт спец одежды иди наиди с инструментам также фигня короче одно быдло разговоры с [censored] [censored] что у начальника участка что у техрука, а инженер по ТБ вообще ноль в своих обязанностях ведёт себя вызывающий дерский лет вроде 36 а мозгов не другими словами выживает людей с место работы завут Алёша Далее →

Отношение как к скотине, ни инструментов, в вагончиках вечеря сырость, ни робы, ни обуви; ответ руководителя на счёт спецодежды — иди найди. С инструментами также фигня, короче, одно быдло. Разговоры с [censored] [censored], что у начальника участка, что у техрука, а инженер по ТБ вообще ноль в своих обязанностях, видит себя вызывающим, дерзким лет вроде 36, а мозгов нет. Другими словами, выживает людей, с места работы зовут а.. Далее →