Работа сотрудником: отзывы сотрудников
Ищете работу сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 10000 до 70000 руб.
Средняя зарплата 26 000 руб. в месяцЭто на 20% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают сотрудником? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про сотрудник - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании сотрудником по количеству отзывов работников:
Города:
Отзывы (350)
-
💬4 комментария
-
✓ Преимуществаколлектив Далее →✗ НедостаткиБатсуда мен ЕГ келгели, коп озгерис болды деп айта алмаймын. Заводта шешилмеген проблемалары сол бойында калды. НА кезинде обещать етилген нарсе орындалатын, жане шешим туракты болатын. Ернар келгели сенимсиздик пайда болган рас. Ойткени магынасыз толассыз жиналыстар кобейип кетти. Заводтагыларды бир бирине айдап салу, аяктан шалу кобейтип жиберди. Гульжанга коп властьты берди. Ол оны игере алмайды. Ондай дарежеге калай жеткенин биз билмеймиз. [Е.] арасында бирдене бар дегенди макулдай алмаймын, бирак екеуи ГИга коз бояушылык жасап журген сиякты, тек ауызбен или отчетпен толтырып, барин жаксы кылып корсетип. Ернар келгели сенимге кирмейтин контрагенттер кобейгени рас. Бул жерде биз жазганнан пайда жок. ГИ барин билип отырган шыгар, амал жок кутип отыр.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=208695 Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиСпец. сбыт Мебель, что за структура? Две виртуальные, начальничие должности, [Б.] А.А. и [П.] Е.А. приближенные к ТРП. Но с фактическим функционалом, удаленного офис менеджера. Вся работа заключается, в сборе отчетов от менеджеров, пересылке корреспонденции. Пенсионер [Б.] А.А стар и часто болен под 70 лет и не компетентная [П.] Е.А. получающие ЗП 200 + и премии, за чужую работу. Не один не вторая, ничего не решают, не производят, не за что не отвечают. Все поступающие задачи перекладываются на менеджеров, либо на вышестоящее руководство. В офисе бывают по праздникам, почти всегда, на удаленке. Их нет на местах в основном сбыте, где находятся менеджеры, ничего общего с работой ТРП. Со сделками и партнерской базой не работают, в текущей работе — не участвуют, но запросы на предоставление партнерской базы и информацию по текущим сделкам, собирают регулярно, вопрос для чего? И это база не одного отдела, как у ТРП. Это вся база Комуса, с удаленным доступом. Менеджеры из-за низких ЗП и постоянно растущей нагрузки, не к чему не стремятся. Фактическое нахождение менеджеров, это ОП основного сбыта под управлением начальника ОП, ТРП. Получается, все рабочие вопросы, решаются с ними на местах. Все остальные возникающие вопросы, решают [М.] Е.А и [Р.] А. И. Видимо по душевной доброте и сложившихся личным отношениям, закрывают глаза, на не рациональное использование,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЦветочная фирма с офисом (пл. Конституции, 3). Очень вежливый (и единственный) hr, заманивающий девочек. Далее →✗ НедостаткиЦветочная фирма с офисом (пл. Конституции, 3). Итак, изначально с вами красиво общается hr фирмы обещая белую зп и оформление сразу же и комфортные условия работе. Как все на самом деле? Конечно платят по черному, меньше, чем обещали никак не оформляют, постоянно увольняют новичков — отношение как к вещи! Типа купил, попользовался, выкинул! Постоянная текучка. Еще и вешают кучу вопросов которые вообще не ты обязан решать…и все срочно, все бегом! Начальник [А.] [А.] почти сразу же начинает намекать… преставать, распускать руки давить если отказываешь…звонит по ночам…У него вообще давний роман с директрисой хамкой [Д.] Светой, так ему мало надо еще и новеньких оприходовать… Даже врагу не пожелаю туда попасть! Работать с таким руководством, как на пороховой бочке. Невозможно спокойно и четко работать. Офис поделен на 2 клана — АО «Новая Голландия» (выращивает) и ООО «Ред Флауер» (продает цветы)…которые постояннно мягко говоря не ладят друг с другом, а находятся в одном помещении. Никаких корпоративов, никаких премий (даже с зп обман!) Читаю ниже про больничный, компенсацию питания, мед. страховку — все мимо них! В конце... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть работа Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой компании несколько месяцев менеджером, зашла почитать отзывы. Вот что я могу сказать, с Москвы базу действительно тянут, даже говорят об этом. На мой вопрос «с дизайнером работаем сотрудник из Москвы» — сказали забирай, нужно было на этой недели звонить. Так же можно забрать заказ, если пишут в чате интернет магазина. Просто говоришь и он твой. Офис нормальный, сотрудники тоже ничего. Руководитель — ну очень жесткий и лицемерный. Ей нравится когда её «лижут». Ничего плохого прям сказать не могу. Но работа в нашем городе нормальная. А вот сотрудникам из Москвы не по завидую. У вас там реально жестко и мерзко. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиРебята, эти мошенники поменяли юрлицо, читайте отзывы на Академию Шаг! Это одна и та же шарага! В которой кроме названия ничего не изменилось. Директор — никто, её не воспринимают ни сотрудники, ни преподаватели, ни студенты. Пару раз в неделю приезжает, чтобы заказать туалетную бумагу. Всё. Никакой помощи. Нас этапе заключения договора врут клиентам, просто небо и земля! Студенты учатся пару месяцев и сваливают (а деньги им не возвращают). Негатив от студентов нереально огромный, мамашки вечер орут в учебной части лично и по телефону. Условия для получения премии меняли три! Раза! За год! Короче, премию нормальную получить нереально, разве что работать без выходных, как некоторые и делают, чтобы лишние 3 тыщи получить. За переработки никто не заплатит и даже спасибо не скажет. За один год из учебной части ушло пять человек! Текучка кадров ужасная. Преподаватели тоже бегут, им платят копейки, а работать они должны на компьютерах 90х годов, где всё едва дышит. Стыд и позор! Далее →
-
✓ Преимуществамне есть с чем сравнить — поработала во многих организациях легко работать в системе бронирования такой на Руси нет. Сравните с их конкурентами. Зарплата высокая (если сравнить по другим компаниям) бывают небольшие задержки, но за год моей работы было немного я лично с мужем переехали в другой район — стало далеко ездить, поэтому пришлось уволиться понятно, что из-за пандемии и общей ситуации весь туризм трясет, а их коллектив выстоял. сколько конкурентов ушли с рынка — а они молодцы. дружный коллектив — правда пондемия разбросала многих наших. Кто переехал, у кого родственники в др. городах заболели, жалко… [П.] у них такой мощный мотор — с ней они не пропадут точно. Семь футов под килем Круизному дому и удачи !!! девчонкам из бронирования — отдельный Привет! Не жалею что была с вами! Далее →✗ Недостаткине хуже чем у других, а во многом лучше работала в других компаниях — бывало хуже Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСначала показалось, что преимущества есть. Потом с учетом минус и количества НО, оказалось, что просто показалось.. Далее →✗ НедостаткиЕсли в некоторых случаях отзывы бывают не уместны, то в случае ДЭФО отзыв даже лучше написать (в случае нарушений)! Случай в одном (1) из салонов. На собеседовании обещали адекватную позицию с зп до 130 т.р. и выше, обсуждением всех нюансов работы, оформлением с первого дня работы. На самом деле: оформления с первого дня работы, не произошло. Выплаты производились так, что работая практически с начала месяца на момент начала второго месяца было выплачено чуть меньше 2000 р (двух тысяч рублей). Относительно работы именно в том салоне (возможно, в других все в порядке): за первый месяц меня успели посадить за четыре разных рабочих места (три раза просто пересаживали), в традициях предыдущего поста стараясь создать вид того, что это меня что-то не устраивает, вопросами «ну, а теперь нормально?». В ответ честно спрашивала, собираются ли меня ещё куда-то пересадить? Также ещё на первых неделях работы реально устроили прецедент на уровне конфликта из-за того, что я отказалась мыть микроволновку (которой ни разу не пользовалась даже не из принципа, а за отсутствием необходимости в ней). Более того, с такой просьбой на работе сталкиваюсь впервые. Другие менеджеры жаловались директору салона на то, что я передвигаю стул, двигаю штору, недовольство вызвал мой отказ... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиСложно работать в компании где руководители среднего звена не знают своей работы. Работать в лаборатории очень трудно, начальник лаборатории унижает лаборантов. У неё есть любимые сотрудники, они не имеют нужного образования, не знают свою работу. И есть не любимые сотрудники, их она оскарбляет, унижает. Почему руководство не обращает внимание на то, что начальник не знает работу лаборатории??? Всё там хорошо, но начальница просто ужас Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Матрас ру уже давно. Да, отбор здесь в несколько этапов и это нормально. Естественно, кому-то отказывают. Каждому, конечно, свое, но меня компания устраивает в профессиональном плане, да и в личных отношениях внутри коллектива. Четкая структура, бизнес-процессы выстроены. Прозрачная система мотивации. Для тех, кто ходит на работу работать, улучшать свои профессиональные навыки и получать за это достойную официальную зарплату Матрас ру отличное место! Ну, а желающим, самоутвердиться и посплетничать сложно будет где угодно и с кем угодно. Хорошие условия труда, соблюдение норм ТК, талантливые сотрудники, развитие, перспективы и стабильность. Далее →✗ НедостаткиНет Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиОтношения в администрации филиала — это цирк, а директор — главный клоун. По мнению директора, сотрудники должны создать атмосферу, остальное — вторично. Лишь бы было весело. Спойлер: за веселье вам не доплатят. График ненормированный, работы никогда меньше не становится. Орущие родители, постоянные претензии, сумасшедший темп работы в учебной части. Работать в выходные дни — обязательно! Отдел продаж только пьёт кофе и слушает музыку во время рабочего дня, а потом эсктренно за два дня делает план, ну или попытку его сделать… На обучение набирают кого попало, люди не проходят вступительные тестирование (что нарушает условия), приходят пару раз и забирают деньги. Компьютеры старые, слабые, их всегда не хватает. [С.] крадёт компьютеры, директор знает и ничего с этим не делает. Преподаватели пытаются хоть как-то давать материал, но с такой техникой это практически невозможно. Программы без лицензий, методички старые, образца нулевых годов. Полный беспорядок в документах, документооборота нет, директору на всё плевать, она появляется раз в неделю, чтобы поорать и уйти. Если вам вдруг пригласили туда работать — откажитесь сразу. Ну или сходите на 2−3 месяца, чтобы узнать, КАК НЕ НАДО. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВо всех приличных компаниях отдел персонала- это лицо компании. Здесь же это не лицо, а перекошенная вечным недовольством физиономия, перетянутая косметическими процедурами. Мало того, что тетка для этого отдела уже слишком громоздка. Так еще и с полным отсутствием какого-либо уровня культуры. Не сложившаяся личная жизнь так и прет из нее и зависть по отношению к тем у кого она сложилась тоже. Почему ее здесь держат и содержат многие знают. Другой вопрос откуда у обычной приживалки такая мания величия. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ отделе персонала приветствуется и поощряется стукачество. Поэтому в фаворе хабалка Фиолетта, которая лишь в 20 лет закончила среднюю школу. Вот такого уровня специалистов здесь принимают на работу и ценит вышестоящее руководство. Обстановка в отделе не здоровая. Фиолетта обо всех все докладывает начальнику, кто куда вышел, кто что сказал, поливает коллег грязью. А начальник это очень ценит -обсуждение сотрудников отдела за спиной друг у друга и даже поощряет это. И даже если начальника нет на месте пишет ей все это на ватсапп. Это знают все в отделе. Фиолетта отличается полным отсутствием какого-либо культурного уровня, хамит многим, но при этом рассказывает, что хамили ей и та ей верит. Её основная и единственная обязанность стучать на всех не скрывая этого. Именно за это ее здесь и держат. Руководство отдела очень боится, что кто-нибудь расскажет о их работе и о том, какая обстановка в отделе, поэтому держат при себе сотрудника с образованием средней школы, чтобы знать кто и что о них говорит. Собственникам советую периодически проверять отчеты, которые предоставляет отдел персонала. Действительно ли цифры по уволенным, принятым и по текучести персонала соответствуют действительности или завышены, чтобы оправдать наличие такого количества сотрудников в отделе и наличие двух руководителей красноречиво... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. В руководящем составе чьи-нибудь жены и любовницы, которые там сидят не для того чтобы работать. Далее →✗ НедостаткиКоллектив приживалок. Хороший пример отдел кадров. Собраны все змеи в серпентарии. В отделе кадров сидит старая хабалка, которая всем рассказывает чья любовница руководитель по персоналу и обсуждает всех подряд. Перемывает кости сотрудникам из соседних отделов. Когда заходишь в кабинет, она зачастую сидит спит и храпит на стуле. Вот так много работы в этом отделе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не предвидется. Далее →✗ НедостаткиВ отделе персонала правит бездельница, обиженная жизнью личность, вечно орущая хабалка с рынка, не иначе, которая не ведает, что такое корпоративная культура и этика и что такое культура в принципе. Руководитель по персоналу, которая имеет весьма смутное представление о том, что такое трудовой кодекс, содержит ее при себе в качестве холуя для выполнения гнусных поручений. Так вот эта мадам постоянно хамит, отфутболивает сотрудников, обращающихся к ней с просьбами в пределах ее же работы. Для неё большая проблема даже снять копию с трудовой книжки для сотрудника. Любит высмеивать, сплетничать, перемывать кости коллегам из других отделов, грузить своей работой других. Вылизывает пятую точку тем, кто сидит по блату, с ними она сама любезность. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ своё время пришлось искать подработку, 2 детей, ипотека, сами понимаете- денег не хватает. Стала смотреть разные варианты. Пригласили на собеседование в ПроСервис. Как, наверное, многие делают- пошла шарить интернет. Начиталась всякого. Потом думаю: от того, что читаю денег в семье не прибавилось-1, 2- кто эти люди- я их знать незнаю?,3- фактов нет- одни мнения- без обоснований- одна вода! Пошла лично проверить. Сейчас работаю 2ой месяц. Лично мне нравится: и коллектив хороший и денег платят, ещё и премию выписали. Далее →✗ Недостаткинадо работать) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРебята, не идите работать в эту «шарашкину контору»! Там полнейший беспорядок по любой деятельности и документации. Очевидно поэтому производство и офисы периодически опечатывают различные инстанции. Из-за чего возникает простой в работе, который никто не компенсирует! Работников там не оформляют официально, поэтому при любой возможности вы можете оказаться без зарплаты. Здесь не ценится труд и идеи! Директор самодур и закатывает истерики. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой коллектив в отделе. Близко от метро. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное только негатив. Здесь есть много правдивых, отрицательных отзывов. Перечислять всё по-новой смысла не вижу. Явные проблемы с директором. Что с этой женщиной и почему она в таком состоянии, трудно сказать. Это работа для специалистов в сфере психиатрии. Пожалуйста, подумайте много раз прежде чем устраиваться туда. Далее →
