Работа специалистом: отзывы и зарплаты
Ищете работу специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СПЕЦИАЛИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 161 133 руб.
Средняя зарплата 39 000 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают специалистом? Статистика зарплат →
Работали СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (843)
-
✓ ПреимуществаОсобых не заметила…на собеседовании обещают прямо замечательные условия.работать начинаешь-ничего из этих обещаний. Далее →✗ НедостаткиРаботала специалистом по проверке заявок. По деньгам обманули. График работы сказали 5/2 — вранье. График вообще непонятен — какие-то переработки бесплатные. Постоянно работа в выходные. Пересаживают с места на место. Почему? Ответ — мест мало рабочих. Вопрос, зачем брали? Те кадры набирают наобум. Как первый стресс-опыт такая работа хороша, наверное. Кто любит придирки, переработки, штрафы… Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят зарплату в филированное время Далее →✗ НедостаткиЕсли готовы горбатиться за диплом в рамочке, милости просим. Отношение в коллективе на уровне быдла, чем выше, тем больше сказывается «уважение» к людям, которое проявляется в виде подстав и подхалимничества. Бывалые работники рекомендуют бежать и забывать, как страшный сон, пату здесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом работы в компании ГРИТ! Будьте внимательны! Компания принимает на работу сотрудников, работаем, выполняем свою работу в полном объеме! В один прекрасный день всех увольняют без выплаты заработной платы! Сотрудники трудились несколько месяцев бесплатно! Далее у нас проходили судебные заседания! Был выигран суд, но денег мы так и не увидели… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНет Работал в офисе г. Москва, наблюдал, как нас отдел Снабжения я.а.и. и его зам. д.п.в. выжимали с поставщиков откат! Заводили свои компании в поставку. Работали только по откатной системе! Из-за этого очень страдал сам процесс обеспечения… просто создали в2в в организации, ОПГ имени Я. и ждали конверты после оплаты счетов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе было намерения писать отзыв о ООО «Ай-консьерж ассистанс», но вынудила администрация. Ведь надо еще учитывать компании под руководством этих «бли» (СМОК Трэвел и Рент Авеню). Соискатели, внимание! Если вы любите унижения, мат и ор — они ждут вас именно здесь. Руководство компании людей за людей не считает. Навесят косяков и вышвырнут при первой же возможности. Да, зп платят вовремя. Но по истечению определенного времени (месяцев 6 достаточно для осознания) понимаешь, что здесь методы работы давно устарели и подтверждение абьюзивных отношений налицо: слежка с помощью видеокамер за каждым шагом и словом, обсуждение всех и каждого с использованием оскорблений бесконечно. И ни в коем случае нельзя «задружиться», сразу — опасные связи.С должностными инструкциями здесь обходятся просто: либо «мы молока не видали пока», либо документ не соответствует действительности. Но будет много документов о неразглашении сведений о конторе — понятно почему. Период жизненного цикла сотрудника — 2 года. Постоянная рокировка кадров говорит о несносных моральных условиях. Зато да — собеседование проводят как будто в престижный банк набирают. Не верьте!Ай Болит Далее →✗ НедостаткиАбьюз, слежка за каждым шагом. «Мат помощь», которой работники не воспользуются. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсли будете перерабатывать, можно получать хорошую зарплату, не скажу, что огромную, но хорошую. Все праздничные дни, переработки — всё оплачивается дополнительно. Если вам 18−22, то так же будет легко влиться, т.к. это основная возрастная группа здесь работающих. Далее →✗ НедостаткиПроработала я тут почти год и ушла, ещё ни разу не пожалев о своём решении. На собеседовании говорят всё очень красиво: огромная зарплата, молодой коллектив, творческое руководство и т. д. Среднюю зарплату озвучивают как 60−70 тысяч. На самом деле такие деньги реально можно получать, но при условии, что вы приходите на работу на час раньше и уходите на час позже. График очень тяжёлый, много переработок, вам обещают 5/2, но на деле работа в режиме 6/1 с обязательными доп. сменами. Но даже в этот единственный выходной тебе звонят и просят выйти удалённо, потому что команде нужна твоя помощь. Отказываешься — ты враг народа. Первый месяц проработала с горящими глазами, врать не буду, приходила на час раньше, уходила на час позже. Дома хватало только на поужинать и сразу лечь спать, а утром снова на работу. Через 2 месяца столкнулась с первой суровой реальностью: как бы сладко ни пело тебе руководство о сплочении, о том, что твоя команда тебе поможет и т. д… при любой проблеме ты остаёшься с ней один на один. Не то что помогать, нет, а просто подсказать, объяснить тут особо никто не торопится. Если у тебя проблема на удалёнке, решать её никто не будет, ответ один: «приезжай... Далее →
-
-
С номера 7 (-) 28−47 поступил звонок, дама представилась сотрудником компании. Дальше был не разговор, а допрос, дама откровенно хамила, под конец наорала матом и бросила трубку. Ей лечиться надо, а не работать рекрутером! Выходит, директора всё устраивает, или он сам такой же? Ох, надо было вызов записать и обратиться в суд! Далее →
-
Компании Агротеплица, ЕваЛэнд Агротехника, ПласСтол, Piccolo и Carhaus принадлежат одним и тем же собственникам. На первый взгляд создаётся впечатление современного и организованного предприятия с европейским подходом к работе. Однако при более глубоком анализе выявляются серьёзные проблемы, такие как отсутствие прозрачности, кумовство и несоблюдение этических стандартов. Генеральный директор, [И.] [С.], демонстрирует признаки нестабильного эмоционального состояния и грубого отношения к подчинённым, что негативно сказывается на рабочем климате. Второй руководитель, [Н.] [Д.], систематически проявляет неуважение к сотрудникам, не соблюдает трудовые обязательства, включая регулярное и несправедливое начисление заработной платы, точнее сказать, от её настроения. Такой стиль управления вызывает серьёзные сомнения в её компетентности и способности эффективно руководить. Также следует упомянуть сотрудника по имени [И.], занимающегося кадровыми вопросами. Несмотря на уверенные заявления о высокой заработной плате и позитивной корпоративной культуре, фактическая ситуация в компании противоположна: отсутствует поддержка в профессиональном развитии, а отношения в коллективе характеризуются интригами и доносами директорам в той форме, как ей хочется, абсолютно искажая факты. От руки [И.] пострадало и лишились работы большое количество людей. Критически низкий уровень компетентности в управлении персоналом дополнительно ухудшает общую ситуацию. Человек всеми силами пытается заставить людей её уважать, пытаясь так... Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудничаю с компанией уже долгое время, всегда выручает, и отказов ни разу не было! Сумму и срок займа в личном кабинете можно выбрать с помощью бегунка, нет скрытых дополнительных услуг и комиссий, не звонят контактникам и на работу для проверки. Впринципе здесь лояльное отношение к клиенту, и одобрение высокое. Буду обращаться при необходимости ещё. Далее →✗ НедостаткиНе заметила. Далее →
-
Частная шарашкина контора из провинции Далее →
-
✓ Преимуществаникаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиОфис — отстой, раньше в сити еще был кофе бесплатный, теперь насыпают горстку кофе только утром. Хватает буквально на 8−10 чашек, дальше всё… Туалеты — с тоненькой перегородкой до уровня головы, а не до потолка. Соответственно, все звуки, запахи и т.д. (простите за подробности) слышны за пределами кабинки. Перегородки настолько хилые, что могут рассыпаться… Ну и самое главное — постоянные задержки зарплаты… При этом компенсации за задержки не платят… Народ увольняется… Далее →
-
Пригласили на собеседование, прошел все этапы, проверку сб. Потом решили провести дополнительное собеседование, одни и те же вопросы. Потом пауза. hr [А.] длительно отмалчивалась, потом придумала какой-то больничный, какой-то несогласованный бюджет, отсутствие обратной связи от руководителя. В итоге ничего не ответили, а вакансия продолжает висеть на hh. Такое невежество, неуважение, полная некомпетентность руководителей и [А.] hr. Крайне негативное впечатление о компании. Понимаешь, какой бардак и несогласованность действий творится там. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвой отзыв о Тандем, как о работодателе, начну с небольшой предыстории. Более 5 лет я работаю в сфере интернет маркетинга, но большую часть времени, как фрилансер-самоучка. И поэтому сталкивался с определенными проблемами: Постоянный поиск клиентов, низкие чеки, работа 24/7, но основная боль — это максимально разнообразные задачи, которые все приходилось решать самому, человек-оркестр. И рекламу настроить и чат бота сделать и воронку писем написать и лендинг сделать, в итоге имеем выгорание и отсутствие понятного адекватного пути развития. Последней каплей стали внешние кризисы и блокировка инстаграм, после чего все клиенты отвалились и я решил взять паузу. Полностью попытался сменить род деятельности, но маркетинг просто так не отпускает. Я продолжал выполнять не большие работы для друзей и знакомых, у которых свой бизнес и спустя какое-то время решил начать все сначала, но пойти не много другим путем. Во-первых нужно было систематизировать знания, получить базу и какую-никакую корочку. Записался на курсы, закончил на отлично и после завершения обнаружил письмо на почте, что меня приглашают на собеседование, так началось мое знакомство с Тандем в общем и моим непосредственным руководителем в частности. Собеседование прошло в 2 этапа, не буду заострять на нем внимание, лучше поделюсь первыми впечатлениями, а их было не мало)... Далее →✗ НедостаткиВсё устраивает. Далее →