Работа супервайзером: отзывы и зарплаты в Оренбурге
Ищете работу супервайзером в Оренбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа супервайзером в Оренбурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Оренбурге
💲 Какая зарплата у СУПЕРВАЙЗЕР в Оренбурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 42 322 до 42 322 руб.
Средняя зарплата 42 322 руб. в месяцЭто на 50% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают супервайзером? Статистика зарплат →
Работали СУПЕРВАЙЗЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, но и в семье не без урода. Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток точки в глобусе Коммунарка — супервайзер [Л.] [М.]. Не могу назвать её человеком, потому что ничего человечного в ней нет. Ведёт себя как хабалка, хамло. Где этому учат? На двухдневных курсах супервайзера? Все её действия, штрафы, выходки тщательно покрываются подругой и по совместительству сити-менеджером [К.] Полонской. По регламенту штраф за невыход в смену — 2000₽, а на деле Лиля ставит 3000₽. Куда оседают эти денежки? Думаю, всем ясно, что оседают они прямиком в её карман. Штраф за это, штраф за то. Ты что, дурак, родился? Вот тебе за это штраф. Если отсутствует продукт, то мы должны сломя голову бежать на СИ и уточнять, действительно ли отсутствует товар (дабы не нарушать целостность упаковки). Но! Это тоже занимает время, а оно ограничено, и если не успеть вовремя, то целостность тоже нарушается. Постоянно перерабатываем. Смена закончилась? Шуруй убираться. Никто не имеет права уходить куда-либо без разрешения Старшей смены и СВ. В иной раз чувствуется, будет так: «[Л.] [К.] за мной муж пришёл, можно домой?». Не знаю, кто поставил эту недалёкую управлять людьми, но настоятельно советую вышестоящему начальству открыть глаза на своих подчинённых. А [Л.] [М.] — сос[sencord]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень странная позиция супервайзера из Анапы: заставлять покупать еду, которая мне не нужна… Хорошо, что можно на сайт Роспотребнадзора отправить переписку между сотрудниками и супервайзерами. Штрафы на работодателя обеспечены… А так полный беспредел, бегите оттуда. Далее →
-
И так, товарищи, я проработал в прекрасной компании Телеконтакт аж целый год на проекте Сбербанк, и речь пойдет о нем! Да, я герой, сейчас поймёте почему. Начнем с плюсов: Коллектив огонь. Твои предложения могут рассмотреть, внести и заплатили (было так, только когда был оператором, имеется в виду, заплатили). Минусы: Все остальное. Уровень з/п до смешного мал. Представьте, вы сидите целый день 8 часов, слушая, как вас кроют матом, а потом вы получаете 16 к, да, конечно, есть премии и т.д., НО (и так, но будет много) выход на премию обеспечивает тебе нормальную з/п, Аля 20−24, ну, соответственно, выйти на премию тяжело, по остальным ставкам это 6 часовик~13 4 часовик~10−12. Я работал оператором полгода и полгода супервайзером. Ну что ж, начнем с з/п супервайзера с учётом премии, нууу, норм, НО: Распишем более подробно: 1) Твоя мотивация заключается в том, что есть 2 показателя, и, как бы, все делаешь их, выходишь на премию, все четко ясно, НО, помимо этих показателей, есть еще, за которыми ты должен следить и выполнять, а платить тебе за них никто не будет, тут мы сталкиваемся с тем, что ты должен быть... Далее →💬1 комментарий
-
Поддержу коллегу. Данная компания на постоянной основе, грубейшим образом нарушает ТК РФ, а именно: Заставляют выходить в выходные, праздничные дни, без оплаты в двойном размере, без каких-либо приказов, если не выходишь, тебя начинают пугать увольнением, есть прецеденты когда работникам не выплачивали полностью З/П, предлагали вместо этого, взять отгул. Имело место быть, что сотрудникам, оплачивали отпуск, после того, как они его отгуляли. Супервайзеры работают по функционалу мерчандайзера, подчеркну без их согласия. Внедрили программу с kpi мрч, людям деваться некуда, приходится терпеть. Некоторые сотрудники годами не ходят в отпуск за этим никто не следит. На данный момент СБ с Нижнего Новгорода, совместно с господином Ковалевым, который полностью развалил продажи в Москве из-за своей не компетенции и непрофессионализма. Сократил Мерчандайзинг, оплату мрч, дмп, заставил работать супервайзеров на показуху руками, хотя у компании есть чёткий регламент работы супервайзера, что данный сотрудник должен развивать территорию, обучать персонал и работать головой, а не руками на показуху. На полках месяцами нет товара, так как данный гуру торговли, разогнал всех профессиональных [К.] урезав им бонусную часть. По итогу сейчас на данных позициях работают не компетентные сотрудники, которые ничего не знают, что... Далее →
-
Начальство ужасное, начиная с самого директора [А.] и заканчивая его помощницей [С.]. Ужасная женщина, высокого о себе мнения, разговор с сотрудниками проходит на пафосе и очень надменно. Объясните, разве помощник директора будет сплетничать и подставлять супервайзеров, а также лишать премии, основываясь на личной неприязни и своих хотелках? Что касается условий труда… Штрафы просто так: не так сидишь — штраф, попил воды — штраф, кушать за рабочим столом нельзя, в общем, ничего нельзя. Непонятная система премий, даже с учетом того, что она якобы «прозрачна», никаких премий нет. Сотрудников заставляют до поздна работать, не предупреждая никак, ставят условие: либо ты работаешь, либо увольняйся, и за это тоже ничего не выплачивается. Слезно вас прошу: не устраивайтесь работать в эту компанию, это рабство, я серьезно. Никакого уважения к сотрудникам и постоянная текучка, нет никакого контакта с начальством, для них люди тупо расходник. Далее →
-
АО "Тандер": Суд рассмотрел иск о незаконном снижении заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3121/2021 ~ М-2743/2021 Подробнее →