Айковер про: отзывы сотрудников в Москве

Активно развивающаяся компания, которая при этом уже на рынке более 10 лет. Хорошие условия труда, молодой заинтересованный коллектив. Офис класса "А". Понимающее и вполне сотрудникоориентированное руководство компании)

Не смотря на то что компания арендует достаточно много площади в бц, не всегда хватает свободных переговорок. Еще не полностью выстроена система ответственности каждого сотрудника.

-Есть возможность научиться, получить опыт ЕСЛИ ты только начал свой карьерный путь -Хороший коллектив, очень много молодых ребят, с которыми вы наверняка найдете общий язык -Удобное РАСПОЛОЖЕНИЕ офиса

-Абсолютное непонимание со стороны руководства (речь про некоторые отделы) как нужно вести дела. Начинают с одного, потом это меняется, а в итоге получается вообще другое. Т.е. никакого планирования и отсуствие должной квалификации, или проще говоря - самодурство. -Как бы ты не работал, старался, это не оценят. От тебя нужно чтобы ты делал какой то минимум и не смотрел выше головы. -Слишком много бесполезных встреч, которые можно было бы решить за 5-8 мин. общения в чате. Абсолютно бесполезные мероприятия вроде общих встреч, собраний для новых сотрудников. Может лучше потратить это время и научить сотрудников пользоваться хотя бы формулами excel? Да не, бред какой то. -Компания вроде как растет, но подход по прежнему 4-5 летней давности. -Постоянная суматоха в офисе. За довольно короткий промежуток времени мой отдел менял расположение 3 раза, потому что никто не думал куда посадить нового сотрудника. Да и сами рабочие места расположены так, как будто этоДалее →

школа или упаковка яиц. Удобства у вас не будет, если вы только не привыкли жить в 3кв. метрах. Как итог: пойти туда работать можно, но только чтобы получить первичный стресс-опыт, который вас закалит. Организация не самая плохая, но до качественного подхода к процессам и сотрудникам еще далеко.

Возможно на некоторых позициях быстрое развитие, может быть имеет смысл идти сюда, если ты только после университета и нужно набраться опыта.

Серая зарплата, оформление по тк не сразу. Не понятно отношение, ты можешь работать и все вроде как хорошо, но потом тебя уволят одним днем. Руководство все делает так, как оно этого хочет лишь для своей выгоды. Иногда на некоторых позициях приходится объяснять, что какую-то задачу не сделаешь за срок, который тебе назначили или вообще не имеет смысла ее делать и тебя не слышат. Могут дать определенные условия по работе, а потом забыть вообще, моему коллеге прислали один оклад в оффере, по факту заплатили меньше. Такое чувство, что некоторые позиции просто тестируют, сегодня нужен человек, а через неделю все может измениться.

- зарплата всегда вовремя - нет дресс-кода - честные, если что-то пообещали- то слово держат - если приболела, то можно договориться поработать удалённо (без волокиты оформления больничного) На этом "чистые" плюсы окончены. Но есть косвенные: - Погружают тебя в хорошую такую школу выживания, которая точно пригодится в будущем в жизни. Но стрессово - до жути. Для соискателей, у кого это 1-2 работа в жизни, компания станет прекрасным местом, где можно набраться опыта, погрузиться в рабочую атмосферу и понять, что деньги надо заработать, а не просто получить. - Вы научитесь сдерживать эмоции, делать всё быстро, на всё реагировать спокойно и последовательно, умению общаться на холодном деловом языке , ну и натренируете poker face в ответ на любую фразу. - Руководство кажется достаточно адекватным (Если придерживаетесь Правила 1 и 2) - Коллектив в бОльшей своей массе приятный

Для будущих сотрудников: Правило 1: Не доверяйте никому и ничему, что впечатлит внешне. Тому, кто улыбается вам и спрашивает как у вас дела- не доверяйте вдвойне. Просто гигантская текучка кадров при средней численности людей в штате. То есть это примерно так: выходишь из 2х недельного отпуска в офис, и ищешь(!) знакомые лица. К сотрудникам отношение скорее как к расходному материалу, ваше удобство и интересы никого не волнуют. Растить людей компании тоже особо не интересно, да и некому в это вкладываться особо. Проще нанять нового на небольшую зп, чем взращивать по шагам старого. Руководители все загружены по самую макушку, а какой-то системы обучения (адекватной!) нет. Правило 2: Вы интересны, пока вы удобны. Хотите там работать- улыбайтесь, запихните свою индивидуальность себе в карман и зашейте его, ну и не забываем про ПравилоДалее →

1. И мое самое любимое- это встречи и их количество. Встречаются все со всеми по любому поводу и без повода и постоянно. Причем это организованные собрания, с бронью переговорки и с тратой времени жизни не меньше 1 часа. Постоянно создаются какие-то рабочие группы, очередные чаты в мессенджере и тд. Чтобы более понятно передать, что я имею ввиду- посмотрите ролик Камеди Клаб с г. [Х.] "Табличка", очень похоже. Зарплаты средние или чуть ниже средних рынка. В качестве заключения- далеко не самая плохая контора это точно, но и до уровня осознанных организаций, для которых главной ценностью является персонал ей пока очень далеко.

Отличный состав топ-менеджмента компании, лояльное отношение к сотрудникам, своевременная выплата зарплаты (+ заработная плата является конкурентной и рыночной). Возможность развития горизонтально и вертикально, а также скидки на продукцию для сотрудников. Большой приток новых кадров с высокой экспертизой.

Процессуально компания еще на стартовом этапе - необходима разработка новых бп и оптимизация текущих. Было бы отличным плюсом наличие дмс и премии (например, 13я зарплата по итогам работы). На ряду с притоком большого количества новых кадров с высокой экспертизой, есть и доля малоквалифицированных, что немного затрудняет работу и кросс-функциональную операционку.

Нет дресс-кода, светлый офис в центре Москвы, удобное расположение от метро. В целом, я приобрела неплохой опыт работы. Нашла самых лучший друзей!

Я проработала в компании Icover два года и, сначала, хочу поделиться тем откуда столько положительных отзывов на отзовиках. Отзывы происходят за бонусную систему. Все те сотрудники, кто хочет кардхолдеры и футболки с мерчом компании - заполняют отзыв тут и на хх.ру. Руководители могут улыбаться вам в лицо, но они совершенно не заинтересованы в вашем развитии. Пока ты пашешь как лошадь в офисе - значит ты норм, но все равно будут намекать, что тебя недостаточно. Болеешь и хочешь на удаленку, хоть немного сдвигаешь рабочий график (например начал на час раньше и заканчиваешь пораньше) - все это не будет приветствоваться в Icover. Идешь на перекур - и снова ты не такой как все. Я работала графическим дизайнером, и пришла в компанию как сооснователь Рич-контента на маркетплейсах. Твою работу будут обесценивать и говорить, что тоже самое нарисуют в пеинтеДалее →

за пять минут. Внутренние заказчики вообще не понимают чего хотят, более того, эти заказчики - просто продажники на мп без маркетингового образования. Они совершенно не разбираются в трендах Ричей, не отслеживают никакую статистику, но при этом будут гнуть свою линию. Действительно креативной работы было только 30% из 100%. Из-за постоянных потоков Ричей я и вовсе выгорела. Так сильно, что больше ничего не хочу слышать о граф.дизайне. Теперь немного об атмосфере в коллективе. Токсично и душно. Ниже, сотрудница [А.] написала о том, что внутри отделов отсутствуют минигруппы и интрижки, но мне повезло поработать с ней и могу с радостью заявить - это все вранье. Все и всё хотят знать подробности личной жизни каждого. Много сплетен и споров. Отношение коллектива к девушкам в целом - очень странное. Агрессивных и ленивых сотрудников как [О.] - поощряют и поддерживают. Возможно,Далее →

потому что он не девушка хахаха... Скорее всего, когда мой отзыв увидят, то сотрудники Эйчар ответят на него защищаясь. Скажут, что я сама виновата или со мной были проблемы. Но, по факту - правда такая. После подобного опыта работы, я не позволю себе устраиваться в офис. Больше никогда.

Не нашла

Только после так называемого собеседования, немного на эмоциях, но пока все помню выложу как на духу. Осталось отвратительное впечатление после общения с представителями мужского пола этой компании. Фамильярное, хамское отношение к соискателю уже с первых слов вызвало отвращение и нежелание продолжать какую-то беседу. Люди не потрудились ознакомится с резюме и навыками соискателя, а лишь доверились первичному отсеву со стороны эйчара, которая толком и двух слов не могла связать о собеседовании и рассказать о компании. Я знакома с подобного рода компаниями и они выжимают из тебя все соки, используют как расходный материал, а затем выбрасывают. Общение мужчин оказалось весьма хамским, что говорит о многом о них как о достойных руководителях. Подводя итоги, не советую даже тратить свое время и портить свое настроение для общения с этими людьми и не дай бог вас угораздит там начать свою трудовую деятельность.

Не заметил

Написала некая сотрудница hr [К.] ***808-15-72 предложила пройти собеседование, на вопрос про зарплату - быстро ретировалась, прислав отказ. Очень странный подход к найму. Судя по тому как часто у них "новые вакансии", люди там не задерживаются.

Удобно расположен офис. Симпатичный дизайн.

Вообще не поняла прикола этой компании. Откликнулась, пригласили на должность маркетолога. Было собеседование с hr и коммерческим директором. Потом пригласили на собеседование с собственником компании. Далее обещали ответ. Не получила. Проходила собеседование в сентябре 2022г, сейчас конец декабря 2022, вакансия также публикуется и постоянно обновляется. Читала подобные отзывы, что столкнулись с аналогичным здесь, не думала, что и меня коснется