Работа в АЛЬЯНСПРОФЭКО: отзывы сотрудников

Из плюсов: зарплата вовремя (с некоторыми оговорками), питание за счет компании (после полугода работа), корпоративная связь, ну вот пожалуй и закончили. А теперь по порядку: — у директора одна задача — заработать как можно больше денег, какими средствами неважно, начиная от заключения заранее невыполнимых договоров до унижения своих подчиненных. В состоянии довести до слез, истерики или до ручки кого угодно, даже своих любовниц, после чего пребывает в эйфорическом состоянии от того какой он классный, что смог это сделать. Нормально общаться не умеет, логические аргументы и критику в свою сторону разбивает об хотелку «я сказал сделать — значит ты это сделаешь», не в грубой форме или через маты, но через давление и манипуляции. — бОльшая часть договоров заранее невыигрышная, в погоне за деньгами хватаются все объекты, суммы за выполнение которых ниже реальной стоимости, что выясняется только на стадии разработки, потому-что внутренние расходы (лаборатория, экспертиза, дополнительные исследования, справки) выше всей стоимости работы. Невыигрышные они еще и потому, что объекты дер*мовые, с кучей проблем и дополнительного головняка, который априори разгрести невозможно, но опять таки, любимый принцип «я сказал сделать — значит ты это сделаешь» — неадекватные руководители направлений, выживает тот, кто лучше пользуется языком,... Далее →

Ключевые ценности АПЭ: 1) Генеральный директор строит из себя большого трудоголика и призывает своих сотрудников делать также; 2) Создание в коллективе атмосферы соревнований когда каждый отдел стремится обогнать другие, а если наступает конкуренция и внутри отдела то директор расплывается в лучезарной улыбке; 3) Сотрудники должны быть благодарны Директору за то, что он даёт им работу, да ещё и деньги за неё платит; Если, заведомо, компания заключила рискованный договор в части сроков выполнения или в исходных данных не хватает документов, то эта проблема автоматически становится вашей, а не директора, о чем вам напомнят на ближайшем совещании; 4) Всё хорошо, кроме сроков конечно. Готовьтесь что на работу, которую обычно выполняли за месяц, будет даваться недели две; 5) Если произошла какая та ошибка — в первую очередь ищем виноватого, а не исправляем её; 6) И скорее всего виноват ты; 7) После 18:30 рабочий день только начинается. Задерживаться до 20:00 на работе как стиль жизни. Директор зачастую ведёт себя как самодур (может провести совещание в 8 вечера, не подписать заявление на отпуск прям в последний момент и неважно какие договорённости были у Вас с ним, устроить истерику из-за: отказа в ночном тендере участвовать, отказа работать во время... Далее →

Как пелось в той песне- в жизни надо попробовать всё. Но это не относится как к наркотикам так и к работе в АПЭ. Дело даже не в том что работа вызовет привыкание, ты прослывешь местным ханыгой и продашь серебряный сервиз доставшийся от бабушки, нет. Дело в том что скорее всего за пять лет там ты постареешь на десять, а то и больше. А год за два тебе никто не засчитает. Дело в том что ты забудешь какой сегодня день, месяц, год т.к. всё что от тебя будут требовать это выполнение задач. С близкими тебе людьми ты видеться особо не будешь по той же причине. Каждое утро будешь вставать с болью в голове, но не из-за похмелья, а от недосыпа и жуткого переутомления. Выходные если не потребуется поработать — будешь тупо отсыпаться. Единственное различие с пагубной привычкой это то что тут ты можешь заработать деньги, но есть нюанс. Я бы советовал это место если ты не стремишься домой и тебя там никто не ждёт, ты молодой, горячий и не слишком и умный, а личная жизнь твоя состоит из пьянок и беспорядочных связей, либо хочешь попытаться заработать все деньги мира. Набираться опыта в данной компании не советовал, но непродолжительное время можно попробовать. Всем остальным советую поберечь нервы и бежать от него. Далее →