Работа в АПТЕКА 36 И 6: отзывы сотрудников
Планируете работать в АПТЕКА 36 И 6 и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 55 отзывов бывших работников про АПТЕКА 36 И 6 с рейтингом 3.4 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в АПТЕКА 36 И 6? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про АПТЕКА 36 И 6?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (55)
-
Никогда никогда не идите работать в 36,6! Начну с того, что я как дурочка постоянно следила за личным кабинетом с баллами, а в итоге как была зп45 так и ни куда не двигалась, без подработок соотвественно. Самое ужасное что ты выпихиваешь людям не нужные им БАДы, а тебе это не приносит даже ни какого дохода, при чем не самые дешевые БАДы. Потом я столкнулась с проблемой, что не могла присесть, деректриса начинала орать и мы всегда каждую минуту должны были быть чем-то заняты, даже она утром смотрела что мы делали когда она уходила предыдущем временем вечером. Ну и сб вечно доставали, приходили считали кассы, и если там было хоть на руб меньше или больше -писали объяснительные, хотя это было логичным, потому что например что-то стоит с копейками, и ты берёшь на 50 коп больше, так и набирается несколько рублей больше.. и вообще мы за все платили штраф и писали объяснительную- меня это достало и я написала заявление.. прошло пол года и Девочки с которыми я работала тоже ушли и сказали мне что зп ещё больше упала. А руководство там и вправду ненормальное как и пишут другие сотрудники. Мой ежедневный стресс не описать словами. Я вообще не понимаю как люди там ещё работают,... Далее →
-
Я скажу, что начиная с порога-вся компания один недостаток) полная МАТ ответственность, сроки не списывают»,прослушка» службы безопасности, пришел-отсканировался,ушел-отсканировался,опаздал на 5 минут-штраф 1000р. Полное не уважение офиса к сотрудникам. Если ты не умеешь лизать упр директору, ну или чем-то непонравишься-никто не посмотрит на хорошие показатели твоих аптек. Ибо каждый стремиться прекрыть только СВОЕ одно место. Фармацевты: выполняют все. И принимают товар и разбирают, и обслуживают, и моют, и претензии подают, и возвраты делают и т.д.По ЗП: полный брет! Если честно, компания относится к таким: лучше хлеб и воду пить, но ни ногой! Не тратьте время на негатив. Не ходите в эту компанию! Далее →
-
Зарплата низкая. В лучшем случае, средняя. Без подработок — никак, потому что сотрудников вечно не хватает. Обещают от 50 000, по факту она 50 до вычета. Полное неуважение офиса к сотрудникам, которые выполняют всю работу и за себя и за того парня. Офис разговаривает высокомерно, словно ты рабыня какая-то, текучка страшная. Сильных директоров увольняют за один день, практически на пустом месте. Перспективы роста есть, если вы дружите с руководством, пихаете покупателям все подряд, и даже покупаете что-то себе, лишь бы только управляющая не орала, как потерпевшая. Служба безопасности считает всех ворами, жуликами, разговаривает с сотрудниками, как с какими-то бандитами отмороженными, а не со специалистом в белом халате. Могут накричать, нахамить, довести до слез. Руководство просто сумасшедшее — акции с шариками и прочее, словно это не Аптека, а карнавал какойто. Не жалею, что ушла и не советую для трудоустройства. Раньше была хорошая сеть, с высокой зарплатой, сейчас платят мало, и просто отвратительное отношение. Сроки не списывают, кражи не списывают. Хотя служба безопасности всегда в курсе — сколько раз ты присела, сколько раз почесалась. Штрафы, за все штрафы. Ищут, чтоб депремировать. Далее →
-
Постоянная долбежка службы безопастности на предмет: вы вор и ничего не делаешь. Полная мат ответсвенность. Политика доносов и кляуз. Если ты не подхалим и змея-тебе крайне тяжело будит работать. Далее →
-
Все, что пишут про условия труда и зарплату правда. Привет именно негативные комментарии. Приходите на собеседование — Вам втирают про разные группы товаров, за которые начисляется больше условный единиц, чем за другие. Базовый оклад 18.000., все что выше это стимулирующие, которые теоретически зависят от продаж. Так вот, ни разу не получила больше 35. Более того, при начале приема вас на работу с вами не проводят инвентаризацию. И знаете почему? Потому что после первого же кидалова с зарплатой люди увольняются. В аптеку на подмену выходят постоянно разные люди, реально уследить кто и что сопрет и в какое время не реально. Поэтому, кто будет последним работающим перед инвентаризацией, на того и повесят недостачи. Так вот, ребята, если с Вами официально не провели инвентаризацию при приемке Вас на работу по закону не имеют право вешать на вас недостачу. Приемной товара, его маркировкой и распределением по аптеке вы тоже будете заниматься, вам пообещают доплатить пару тысяч к ЗП. Вам не заплатят. Совсем. Я действительно не понимаю почему нельзя платить своим фармацевтам обещанные 45−50 тысяч, а не жалкие 30−35. Постоянные недостачи и текучка кадров происходит именно по этой причине. Если Вам очень сильно не повезет и вы всё-таки суда трудоустроиться, можете... Далее →
-
Работала в аптеке 36, 6.К сотрудникам плохое отношение, хотя сотрудники все специалисты имеющие образование. Бесчинство и наглость управляющих и бизнес единиц просто зашкаливает. Требований «вагон»Работу всю делаешь сама- и за управляющую, и за себя и за разборщика и ни фига не получаешь. Товаром аптеки не обеспечивают, а требуют, чтобы были продажи. Если клиент украл товар, то выплачивают фармацевты. Открытая форма торговли, которую организовал офис. «Доят» фармацевтов. Кражи не списывают. За всем усмотреть не реально. СРОКИ годности НЕ списывают. То есть если не продали, то покупайте сами. Лимит на списание ничтожен. Служба безопасности — это отдельная тема. Сидят люди, которым НЕЧЕМ заняться. Прежде чем устроится в компанию узнайте, не уволили СБ Грэдинар и [Х.] Долго их компания не будет терпеть. Из-за них Текучка лучших специалистов, которые дают колоссальную прибыль. Никакой мотивации и одни оскорбления и пренебрежение к сотрудникам! Эти два «умника» не даст тебе сосредоточится на работе, постоянно какие-то списки надо проверять, посчитать, отчитываться, заполнять не нужные таблицы. [Х.] список-это отдельная тема. В списке, то, что никогда не было в аптеке. Надо искать несуществующий товар в аптеке. Нормальный список делать извилин не хватает. Время, которую ты должна удалить покупателям и заработать себе и компании теряешь зря.... Далее →
-
Офисный сотрудник. Каждый год полностью меняют штат сотрудников. Пока работала 2019−2020 год, в моем отделе сменили коллектив 3 раза. Не по одному человеку, а полностью увольняя штат. Поэтому в офисе можно голову сломать. Работы очень очень много, из-за такой смены сотрудников (во всех отделах) вообще ничего непонятно. У всех дебиторка, с первичкой вообще беда. Вообщем то из-за этого и в аптеках хаус, каждый месяц новый сотрудник и свои требования. Премий нет. Далее →💬1 комментарий
-
Тут периодически появляются сказочно хорошие отзывы, как людям хорошо работается в Компании, но это пишут сотрудники офиса! Работать в этой Компании можно только от безвыходности ! Нормальные люди работать не будут! С такими требованиями заработной плата должна быть за 200 000! А тут кое-ка 45 000 и ниже. Система мотивации меняется в месяц несколько раз! А ты сотрудник, который это получаешь, это твои деньги, от которых ты зависишь. Даже не знаешь, что мотивация поменялась! Требований миллион! Уже просто нереально работать! Увольняйтесь! Не устраивайтесь в это Адово место! Далее →
-
-
всё НУЖНО улучшать! разогнать ВСЕ региональных директоров. набрать НОВЫХ с головой на плечах! на данный момент УЖЕ САМИ заведующие стоят за первым столом. в аптеках работать некому! сами же своими требованиями довели аптеки до такого, ЧТО К ВАМ НИКТО ИДТИ работать не хочет. региональные директора и директора по продажам брендов выходите сами за первый СТОЛ. поработайте! я посмотрю на ВАС! ЖИР заодно растрясете! Далее →
-
сеть докатились УЖЕ ДО ТОГО, ЧТО САМИ заведующие работают ЗА первым столом, ТАК КАК работать некому. ВСЕ сбегуууууууут! НАЙТИ некого НЕ МОГУ. … А почему ??? А потому ЧТО своими требованиями довели ВСЕХ … И репетицию создали О СЕТИ соответствующую. НИКТО НЕ ХОЧЕТ К ВАМ ИДТИ работать. Далее →
-
Работала ранее в сети (2014−2018),и могу сказать, что несмотря на то, что уже и тогда шли офисные распри и дележки компании, бесконечные смены руководства и прочее — прочее, но то что мы имеем под названием «36,6» сейчас, это просто небо и земля в сравнении. В первую и главную очередь — зарплата, смены как и писали ниже, выходят мизерные, и то, из разряда «могло быть и хуже».Вспоминая свой старый уровень зарплат в этой же компании, становится просто худо. Нынче потолок 45 тысяч рублей, можно конечно и побольше, но это если «молотить» месяц без выходных. Для боевых приезжих зачастую это идеальный вариант, но все же, это явно не для всех и не норма. Фармацевт окончательно превратился в многорукое божество — одной рукой отпускает покупателей, другой рукой принимает товар, третьей в течении дня поддерживает чистоту в аптеке, подшаманивает за УА и так далее до бесконечности. Эти факторы на уровне мелочи были и раньше, но сейчас они достигли своего апогея. Делаю выводы о дикой текучке кадров — впервые вижу, чтобы девочки с отдела кадров тридцать шестых с такой «нежностью» и вниманием перезванивали, несколько раз за неделю напоминая о себе, узнавали как ваши дела и когда сможете подъехать на собеседование. Хватаются за каждого кандидата уже, видимо. Проработала... Далее →
-
Их много, но приходится с некоторыми мириться. З/п 2700 смена. В аптеке ты будешь за всех: за зав., за разборщика товара, за уборщицу (ибо клиниг платит мизер уборщицам, а периодически и не платит вовсе и они не приходят). УА со временем овладевают двуличием. Все конечно за свой счёт (мусорные пакеты, тряпки, воду, талетную бумагу и т.д.) конечно пихаем промо, акций безумное количество, стм, да вообще много всего. Безумные шарики украшающие акции «На дурака». Но что больше задело, из-за чего решил написать отзыв, так это то что сейчас нас заставляют выкупать себе косметику Органик. Прямым текстом в группе УА пишет, что если вы не продадите косметику Органик, то будете покупать её себе. И да поговорка про компанию :"рыба тухнет с головы», впечатление что именно для этой компании было придумано выражение. Вы можете пойти работать в эту компанию, если другого выбора на данный момент нет. Далее →
-
Кратко: — Сроки годности, если не продали. вычтут из Вашей копеечной заработной платы. — Смены выходит менее 3000 тысяч… 2200…2300… НО МОЗГ выносят НА 1000% за всё. — ленивые заведующие, которые «выезжают» за счет первостольников. уровень ИХ компетенции НА НУЛЕ. несмотря на их высшее (среднее) фарм образование. — Условий никаких, холод, слежка СБ, унижение, постоянное обливание грязью со стороны ЗАВ и т.д. полное ДНО, полный отстой. Далее →
-
Позвонила девушка [Л.] пригласила на собеседование, на вопрос во сколько этапов будет встреча, начала бормотать что-то невнятное.в итоге стало понятно, что собеседование с ОК, а не с гл.бухгалтером.и вот вопрос зачем и о чем разговаривать с кадровиками? на вопрос как срочно нужен человек -говорит очень срочно! запомните эту фразу, она вас потом очень позабавит. Перезванивает через минут 15 и говорит давайте перенесем встречу на понедельник (срочно нужен человек).я то понимаю, что своих протаскивают или вовсе никто не нужен, но зачем же так врать? Далее →
-
Самая отвратительная сеть аптек! Никому не рекомендую здесь работать. За 15 смен вы здесь будете получать не более 35 тыс, а то и меньше, а требований «вагон и маленькая тележка».Сроки — не продал, то значит с тебя их спишут из твоих копеек, которые компания платит. Требования к фармпорядку идиотские- запихали аптеки в «кладовки» и хотят, чтобы соблюдались условия хранения. Условия в аптеках ужасные — холодно и тараканы с мышами. Суперпромо, которым выносят мозг просто — это препараты по завышенным ценам (в других аптеках все они гораздо дешевле).Работу всю делаешь сам — и за управляющую, и за себя и за разборщика и ни фига не получаешь. Товаром аптеки не обеспечивают, а требуют, чтобы были продажи. Есть в сети такая управляющая [П.] О.Г. — ленивая и некомпетентная особа, которая всю свою работу перекладывает на сотрудников. Все указания раздаёт только в смс. Для чего её держат — непонятно. К сотрудникам отношение отвратительное. Бегите из этой сети! Далее →
-
Приветствую, всех! Пишут в объявлениях, что если ВЫ — фармацевт (провизор), то мы ждем Вас в нашу «замечательную» Компанию. Но чем она замечательная! 1) В обязанности РПС входит абсолютно всё (помимо стандартного функционала…). Если чтото клиенту не понравилось, то, естественно, что виноват будет РПС — «обольют грязью», заставят вернуть деньги, обвинят во всех смертных грехах, заставят «облизать» его, и чуть не подставить зад… Извиняюсь за мой «французский», но это ТАК! сплошные унижения И оскорбления СО стороны ЗАВ. ЗАВ МОЖЕТ выговаривать И унижать ПРЯМО В присутствии клиентов, показывать, ЧТО ОНА главная И ВСЁ решает! проведите работу С ЭТИМИ заведующими, уберите ИХ, КТО НЕ ДАЕТ работать! Организуйте статистику — почему ЛЮДИ переводятся из аптеки в аптеку, почему ЛЮДИ увольняются! Естественно, что в большинстве случаев правду не скажут, а скажут: «переезд», либо «смена сферы деятельности», но мнение о Компании у человека сложилось … исходя из неадекватности/ не адекватности ЗАВ. Далее пункт 2. Плавно переходим к нему !2) НЕ адекватные заведующие! На местах (в аптеках) очень часто на работу берут не компетентных заведующих (управляющих) аптеками, которые ничего не понимают в управлении персоналом, ничего не могут запланировать, логично подумать, продумать действия и ход событий. Попросту говоря приходят «отсидеться». Ведь их никто не контролирует... Далее →
-
-
Нестабильная компания, каждый месяц меняется мотивация и соответственно каждый месяц разная зп. РПС за людей не считают, рабы которые должны продавать промо и БАДы, и не возникать. Все обязанности на провизоров и фармацевтов повесили, заведующие высокомерные и ленивые, только требуют продажи, чтобы получить большие премии, не продашь заставят выкупить за свои деньги, сроки за счет сотрудников, постоянно меняются цены и носишься целый день с ценниками, сократили разборщиков товара, привозят товара на 200−300 тыс (40 коробок) который сам должен на камерах разбирать, при этом иногда за недовозы поставщиков заставляют платить первостольников.. Каждый месяц обещают, что в следующий месяц заплатят больше, чем в предыдущем бла-бла-бла. СБ компании целыми днями по удаленке смотрит камеры, которые с прослушкой, и за все подряд штрафуют, а штрафы у них от 3 до 10 тыс. На инвентах все пересорты фирма забирает себе, из-за этого каждые полгода приходится оставлять сети от 20 тыс за недостачи, сами вносят в базу препараты, заводят накладные, чтобы на инвенте содрать последнее. Полное неуважение к РПС, ценят только своих ленивых, некомпетентных заведующих, которые сидят на шее у фармацевтов. Полностью отсутствует карьерный рост, повышают только по связям, знакомствам, блату. В заведующие берут людей без... Далее →
-
Приветствую, всех! Пишут в объявлениях, что если ВЫ — фармацевт (провизор), то мы ждем Вас в нашу «замечательную» Компанию. Но чем она замечательная ?! 1) В обязанности РПС входит абсолютно всё (помимо стандартного функционала…..). Если что-то клиенту не понравилось, то, естественно, что виноват будет РПС — «обольют грязью», заставят вернуть деньги, обвинят во всех смертных грехах, заставят «облизать» его, и чуть не подставить зад……. Извиняюсь за мой «французский», но это ТАК! сплошные унижения И оскорбления СО стороны ЗАВ. ЗАВ МОЖЕТ выговаривать И унижать ПРЯМО В присутствии клиентов, показывать, ЧТО ОНА главная И ВСЁ решает! проведите работу С ЭТИМИ заведующими, уберите ИХ, КТО НЕ ДАЕТ работать! Организуйте статистику — почему ЛЮДИ переводятся из аптеки в аптеку, почему ЛЮДИ увольняются ???! Естественно, что в большинстве случаев правду не скажут, а скажут: «переезд», либо «смена сферы деятельности», но мнение о Компании у человека сложилось ….. исходя из неадекватности/ не адекватности ЗАВ. Далее пункт 2. Плавно переходим к нему! 2) НЕ адекватные заведующие ! На местах (в аптеках) очень часто на работу берут не компетентных заведующих (управляющих) аптеками, которые ничего не понимают в управлении персоналом, ничего не могут запланировать, логично подумать, продумать действия и ход событий. Попросту говоря приходят «отсидеться». Ведь их никто... Далее →
-
Стаж в фармации 5 полных лет. Проработала достаточно, чтобы узнать, что это за место. Аптечная сеть начиная с офиса не ценит сотрудников вообще с самого начала трудоустройства! Когда приходила на работу устраиваться, принимают с каменным лицом, грубо гоняют по отделу кадров, а потом после заполнения документов сто лет ищи сотрудника, чтоб задать вопрос. После трудоустройства, скажут-все свободна! и даже формы не выдадут, поначалу приходилось носить б/у пока заведующая не закажет и не придет новая форма. Что касается самой аптеки, в день приходит куча писем из офиса, что мы должны делать-а должны мы все и всем, без отдыха и продуха! А по новой мотивации пришла зп менее 26 000 (аптека круглосуточная) не только в нашей аптеки такая несправедливость, но и по всем аптекам 36,6! Начальство все сделало, что бы платить людям хуже чем рабочим без регистрации на стройке, и более половины нашей з/п пихнуть себе в карман. Уборщица в магазине получает 30 000р. (при работе только в день), а провизор 26000р. вместе с подработками (в круглосуточной аптеке)-ПОЗОР аптечной СЕТИ 36,6, так унижать людей с фармацевтическим образованием! Что касается покупателей, особенно пенсионеров, в аптеке отменили ШК, по которому мы делали 5% скидки пенсионеру, которого мы знаем, теперь если... Далее →
-
Их можно перечислять без конца. В предыдущих отзывах. Весь негатив правда. Отношение к сотрудникам аптек со стороны офиса оставляет желать лучше. Молодым перспективным специалистам НЕ рекомендую искать здесь карьерный рост, так как его нет. А на все действующие должности уже создан кадровый резерв. ЗП как везде, отношение отвратительное. Далее →