Оператор в БАЛАНС ТЕЛЕКОМ в Брянске: отзывы о работе. Зарплаты.

По тк Далее →

Добро пожаловать в изменчивый мир. Держитесь крепче, мы входим в атмосферу неопределённости. Баланс-телеком… Так выглядит работа в месте, где нет ничего постоянного. Премии нет. Премия есть. С правилами верифицирования документов мы определяемся находу. Сотрудники приходят и уходят, сегодня одни, а завтра другие. А «любимый» руководитель называется Да какая разница, как он называется! Провел документ правильно, а ошибка тебе, потому что ДО тебя были два тупослепых создания. И такая верификация нормальное явление. И как же во всём этом разобраться?! Поиск на Hh.ru вам в помощь: Всё теряется всё находится. Далее →

Мало Далее →

Низкая оплата труда, и пересматривать оклады не планируется. А если, как обещает наше правительство, прожиточный минимум будет выше 19 т.р., то ваш оклад вообще ниже прожиточного минимума окажется. Премии..не смешите. У руководства и контроля качества все заточено на то, чтобы вас этой премии лишить или срезать. Да и вообще работа бредовая. По фигу как правильно, дело случая влепить вам ошибку или нет..По звонкам так это вообще треш. Аудит ставит ошибки по настроению, даже не вдумываясь в прослушанный диалог. Захотел- поставил ошибку, не захотел- не поставил. Адекватность требований стремится к нулю. Нифига вы не заработаете. Если не являетесь другом руководителя КЦ или св. Вот тогда ваши интересы может кто и отстоит. Никакой объективности. И это называется серьезная работа…сплошное разочарование. Да, и ещё, выходить из кабинета вы будете как в детском саду — когда отпустят или в порядке очереди. Далее →

Тк, зп без задержек Далее →

Перестаньте постоянно двигать графики! Переносить часы, урезать часы, менять смены. Это откровенное нарушение трудового договора. Постоянное «надо компании» не касается личного времени сотрудников. Есть дыры в штате — набирайте людей. А то куча уволилась, другая куча в учебных отпусках, а ты — верблюд. Сначала просили, потом просто ставили перед фактом. Хотелось гавкнуть. И написать кляузу в трудовую инспекцию. Производственная необходимость не может длиться много месяцев подряд. Удачи тем кто остался и тем, кто ещё придет. Далее →

Несмотря на небольшой оклад — платят хорошии премии за все переработки и за работу без ошибок, что дает стимул расти Далее →

Переработок много, но с отпуском и выходными проблем нет всё как положено по ТК Далее →

Офис в центре советского района, чай кофе, печенье. Зп всегда вовремя. Далее →

Проработав 2 года, могу сказать в начале условия были хорошие, был отличный коллектив. Но как только сменилось начальство в Москве, все стало отвратительно. Нормальных сотрудников уволили или довели, чтобы уволились. Супервайзеры [А.] [К.] очень высокомерные личности, ничего из себя не представляют, только могут сплетничать. [В.] Л. Супервайзер — ужасная женщина, не умеет проводить документы, зато всех учит как правильно. Наташа М. Временный руководитель так называемый, заходя в кабинет, элементарно не знает правило этикета, лицо вечно недовольное. Москва обратите внимание кого вы ставите на руководящие должности, с их приходом в коллективе царит негатив, недовольство. Далее →