Работа в БИЛАЙН: отзывы сотрудников

Проходила обучение в Билайне в ОЦП. На собеседовании, во время демо-дня казалось, что прям в сказку попала: все круто, здорово, все тут друзья и любят друг друга. И связь оплачивается, и ДМС, отпускные, больничные… Анализируя, поняла, компания очень грамотно зомбирует учеников, часто употребляя слово «деньги». Билайн = деньги. Т.е. работая в Билайн, будешь сказочно богат. Сыплют историями о больших заработках. Набирают в основном молодежь. Во время демо-дня посадили послушать к сотруднику, не помню, к сожалению, как звали мальчика. Тут началось самое интересное. Он работает более года, но планирует в ближайшее время уволиться, в поисках нового места, т.к. сменилось руководство, зарплаты не те, и он не готов работать за 30 тыс. в месяц в графике 2/2, выполняя планы продаж. Чтоб зарабатывать как раньше, нужно работать 6/1. Парень по соседству тоже в поисках другой работы. Групп несколько, но не рекомендовали к какому-то там Павлу в группу и в группу #3. [П.] груб и мат может позволить, а в #3 руководитель женщина, которая «надела корону» и зазвездилась. По факту, говорят, она просто «оказалась вовремя в нужном месте и в нужное время». Ее сотрудники просто мученики, она их «и в хвост и в гриву», заболеть нельзя,... Далее →

— Компания режет премии как может, условия получения премий меняются со скоростью пули.  — Скотское отношение руководства.  — Своячество (в руководстве сидят только свои да наши, не догадки, а факт).  — Компьютеры скорее мертвые, чем живые, и из-за этого сложно выполнять показатели по времени обращения.  — Перерывы рабские, по 5 или 15 минут, что бы его пододвинуть начинается целая эпопея с попытками уведомить ВСЕХ в этом мире, а то будет опоздание.  — Сам отдел мониторинга сделал презентацию о том, что самые эффективные сотрудники — это люди, работающие 3 месяца, и с тех пор ЦПК взял курс на прием новых людей и изживание опытных. Для тех, кто не понял, выгодней нанимать новых постоянно. Если обратить внимание, вакансии фактически активны всегда.  — Нагрузка по звонкам так велика, что получить 100+ звонков за день — это норма для 8 часовой смены. (обещанные 27 т.р. того не стоят).  — Хотите повышения? Всем плевать на ваши показатели. На моих глазах как минимум два сотрудника, которые провалили ВСЕ показатели как операторы и не знают и половины процедур, стали руководителями групп. В чем секрет? Нужно... Далее →

Устраивался на должность специалиста офиса. При трудоустройстве, конечно, обещали золотые горы, а о том, что трудоустройство происходит на декретную ставку, сообщили после прохождения обучения в день трудоустройства. На мои возмущения по поводу того, что меня трудоустраивают на временную ставку, специалист по кадрам ответил, что при выходе на работу сотрудников из декрета меня, конечно же, не уволят. И вот настал тот день, когда основной сотрудник должен выйти, и меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Конечно же, я отказался, после чего неоднократно директор магазина просила в грубой форме написать заявление на увольнение и составила акт о том, что я якобы появился на рабочем месте в состоянии наркотического опьянения (что, конечно же, бред). Направлять на медосвидетельствование, конечно же, меня не стали, хотя по закону обязаны; предложили пройти его за свой счет. Трудовой коллектив, начиная от руководства, заканчивая специалистами офиса, некомпетентный, необразованный и не соответствует занимаемым должностям (такое ощущение, что прибыли с базой, отсутствует деловая этика везде). Тренер команды не знает многих нюансов, но пытается чему-то учить, смешно. Выполнить планы возможно только с помощью фрода; все фродят (все в курсе, но никто ничего не делает). Также само руководство дает указания выполнять планы любой... Далее →

Сплошные минусы. Вечные штрафы. Устраиваясь в эту компанию, ты становишься официально рабом. Ты делаешь все, что говорит тебе Д.М. и Р.Г.О. А если нет, то тебе угрожают. Покупаешь за свой счёт симки, вещаешь лапшу людям. Как раб идёшь на все унижения. И даже мытьё витрин и полов в офисе Билайна (хотя ты специалист офиса, и это не твоя обязанность, но ты будешь это делать) не столь унизительно, как жалкие фотосессии и видеопрезентации для Р. Н. Снимаешь себя и оправдываешься, почему не смог выдать карту Альфу и продать Яндекс Колонку… думаю, я уволюсь. Все добило меня. Далее →

пао Вымпелком Позвонила сотрудница компании, пригласила на собеседование. Собеседование прошло, мне предложили пройти обучение, я согласился. Обучение заключается в освоении программ и теории работы с клиентами. В классе обучения стоят компьютеры 2000-х годов с Windows 10, которые жутко тормозят. Мало того, что компьютеры аки калькуляторы, так и работать пришлось еще в браузере Explorer, который для работы в принципе не годится. Я был единственным мужчиной в женском коллективе на обучении. Девушек было пять. Сначала было все хорошо, но через несколько дней они начали ныть и плакать друг другу о том, что ничего не понимают в обучении работы с клиентами. Они за глаза обсуждали руководителя обучения, жаловались постоянно на все, обсуждали других руководителей. Дошло до того, что они уже на уроках страдали [censored] — обсуждали особенности женской психики, организма, воспитания, свою личную жизнь, некоторые спрашивали меня о том, о чем говорить и спрашивать в нормальном обществе не принято. Жесть. И эти сотрудники потом будут помогать клиентам. Знали бы клиенты, с кем общаются. Коллеги не стеснялись ни сказанных слов, ни меня, ни кого-то другого. По моим ощущениям — это просто биомусор, который по-другому и не назвать сложно. Как можно так не любить все,... Далее →

Дурацкие правила относительно 4G интернета но даже чтобы об этой глупости узнать, надо потратить неделю до группового собеседования, на которое не будет приходить ссылка 2 раза, и на нем уже узнать эту глупость от начальницы. Но потом тебе кадровичка предложит поработать бесплатно, чтобы потом тебе отказали якобы из-за оборудования. https://sun9-44.userapi.com/impg/hwmKnu0ocr4ECHIVuQL6d000ieLfG9Al0wQ7KQ/MXjyLj6F1TU.jpg?size=2560×1895&quality=96&proxy=1&sign=11c7ace73cfaacf975cf122385260ae1&type=album. Далее →

В компании произошёл какой-то переломный момент, и всё, что было так хорошо раньше, куда-то делось! Зарплаты становятся всё меньше. Планы ставятся нереальные. Компания ставит цель — работа на качество. А откуда взяться качественным продажам, если планы огромные, а клиентов всё меньше и меньше. От этого сотрудники начинают покупать «себе». И до сих пор ведь так, ничего не меняется. Пришла в офис, теперь уже в качестве клиента. В кредит добавили и сим-карту, и подписку Яндекс… Вот такие качественные продажи. РГО, РН просто закрывают на это глаза, так как это и их зарплата тоже. Половина директоров офисов вообще не понимают, где они находятся и что нужно делать. И таких директоров ценят. Директора, которые воруют у компании деньги в огромных количествах — вот у кого есть карьерный рост. Вот такие люди и стали РГО. После такого понимаешь, что, чем больше полезного делаешь, тем меньше это ценится. А вообще, для опыта работа хорошая. Даст крепкие нервы и закалит! Далее →

Комментарий ниже все верно описывает: сломанная гарнитура, которая осыпается в уши, нет своего рабочего места, они каждый раз меняются, у вас могут взять ваши вещи на время, для кого-то это вполне нормально, компьютеры на Windows XP/7, ужасно медленные, постоянно слетают программы и происходят сбои в системе (это ваши проблемы, за сбои вы будете отрабатывать накопившееся время). График 2/2 от него только одно название, хочешь денег? Будь любезен в месяц как минимум посетить офис 25–28 дней из 16, что были назначены по графику. Почему так? Да потому что нужно выполнять план, не выполнил? Накопились долги по продажам, приходи отрабатывай, это не обсуждается! Множество понижающих коэффициентов, где вы можете получить только чистый оклад — 14 100 р. Взяли больничный? План тебе не пересчитают, выполняй как хочешь. Хочешь уволиться? Нет, дорогой, до следующего месяца ты никуда не уйдёшь, тебя просто не отпустят или запугают увольнением по статье и плохой характеристикой. Ты знаешь ТК и тебя обязаны уволить через 2 недели? «Мы не юристы, план стоит, мы тебя не уволим». Вы можете действительно записать ДМС в «+», ведь после этой работы вам действительно придётся лечиться.... Далее →

Ужасное место, ужасное руководство! Девушка, которая меня обучала [П.], вела себя некомпетентно! Заигрывала с новенькими парнями, со мной разговаривала фамильярно, называла малышкой и т.д. Толком не обучала меня. Далее: без навыков и знаний оставляли одну работать с первого дня, я работала в опасном районе, и у меня в кассе было 400 тысяч, было страшно! Форму они не выдали, только требовали. Однажды руководитель [Л.] подошёл ко мне и сказал: «Роди форму!» Заплатили копейки! Самое мерзкое место работы, особенно коллектив! Далее →

Я просто в шоке, компания Билайн ищет удалённую раб силу. Я просто в шоке с политикой компании, т.е. у них меняется всё на ходу и политика компании, и оклад. Бессовестная компания, ни в коем случае не тратьте своё время. Я потратила время на учебу неделю и месяц отработала. В итоге получила зарплату 2400 руб, просто ужас, у меня нет слов, настолько бессовестная компания Билайн. Далее →