Им не нужны сотрудники, просто HR делает себе какой-то план по собеседованиям. Вакансия оператора КЦ висит постоянно на hh, они типа на такую примитивную работу не могут сотрудника найти себе. Коротко о собеседовании: вам позвонит милая девушка, назначит вам видеособеседование в Skype, запишет его якобы, чтобы отправить руководителю. Потом вам дадут проходить какой-то дикий тест на 200 вопросов (Оксфордский тест). И вот тут уже надо насторожиться: зачем проходить такие тесты для работы простым оператором? Ну ладно, далее, если вы прошли эти этапы, у вас будет собеседование с руководителем, который будет просить у вас телефоны начальников с прежних мест. Такое ощущение, что ты на работу не оператором устраиваешься, а в первый отдел. ЗП первые три месяца «черная», потом оформляют на минималку официально. Не тратьте время, ребята, оно того не стоит. Далее →
БЛАГОПАР: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в БЛАГОПАР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 9 отзывов бывших работников про БЛАГОПАР по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в БЛАГОПАР, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в БЛАГОПАР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в БЛАГОПАР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (9)
-
💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаПри поиске удаленной работы (я искала только онлайн-формат) в первую очередь обращаю внимание на стабильность компании. К сожалению, рынок удаленки не исключает присутствие компаний-однодневок или стартапов. Для себя я искала работу на долгосрочную перспективу. К счастью, нашла. Работая чуть меньше года могу отметить основные плюсы: 1. Оформление по ТК (не каждая компания готова оформить сотрудника по трудовой); 2. Возможность 100% удаленной работы (для больших городов это актуально как никогда); 3. Лояльное и открытое руководство (всегда услышат и подскажут); 4. Достойная заработная плата; 5.Четкое распределение функционала (каждый в компании выполняет свою работу). Для кого-то может показаться, что отбор занимает продолжительное время. Нужно понимать, что компания заинтересована в сотрудниках на постоянное место работы. Наличие этапности при прохождении собеседований у меня, как у кандидата, наоборот, вызвало доверие к компании. Работа в «Благопар» для тех, кто ищет стабильность, возможность развивать свои профессиональные навыки. Далее →✗ НедостаткиКак таковых нет. Можно добавить оффлайн общения с коллегами :) Далее →
-
Я оставила отклик на вакансию в марте, сотрудник отдела кадров связалась со мной только в конце апреля) я решила, что у человека большая загрузка и согласилась на телефонное интервью и еще на тест на час. После долгого молчания меня наконец пригласили на встречу с руководителем… который: явный социопат и очень боится людей, которые мыслят глубже и шире чем он, в связи с этим, у меня очень настойчиво выпрашивались номера моих предидущих руководителей… (что там ожидали от них услышать вообще не понятно) но! Самое интересное, что обратную связь я выбила из hr только через месяц. Жалко потраченного времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавное, что я искала в работе это удаленный формат работы и уровень зарплаты. По данным критериям компания полностью подходит. Помимо этого также, что меня порадовало это официальное трудоустройство, доброжелательность руководства и коллег. Первые недели работы все показали, терпеливо обучали. Далее →✗ НедостаткиПериодическая большая загруженность. В компании достойно оплачивается зарплата, но и работать нужно усердно. При трудоустройстве прошла много этапов отбора, но когда увидела коллег то поняла, что зато коллектив сплочённый и продуктивный. Зато работать можно нормально, никто не перекидывает друг на друга обязанности. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании работаю с апреля 2023. Очень оперативно ввели в курс дела, все рассказали и показали. Сразу почувствовал, что попал в команду настоящих профессионалов, людей знающих, а самое главное любящих свое дело! Коллектив отзывчивый, всегда подскажут в непростых моментах. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет, все устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиСогласна с предыдущим отзывом, что лишняя трата времени с этой компанией — более 4-х часов. 2 часа только с hr, тест с 200-ми вопросами, по итогу- меня приглашают работать и тут начинается самое интересное) я решила переговорить с собственником)))) формат работы удаленный и … внимание..предлагают работать без трудоустройства весь испытательный срок -3месяца .я не знаю, кто на такое согласится, но получается, что вы сидите дома и отдаете свои труды просто за бесплатно, на вере в то, что человека, которого в глаза не видели -заплатит вам деньги за ваш труд. А далее, если соизволят, вас трудоустроят за минималку -12 тыс) а остальное — на карту (напоминаю, вы удаленно в другом регионе сидите и ждёте остаток от обещанной ЗП). И ещё, вас, как соискателя, дёргают в выходные на видеоконференции, это вообще нонсенс за все время работы, предложения встретиться в будние дни отвергаются. По итогам разговора, обе стороны пришли к выводу, что мы не подходим друг другу . В целом, если у вас куча времени и огромная вера в людей (и вам не нужно ни официальное трудоустройство, ни собственная зп),то велкам). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, начинают за здравия, а оканчивают за упокой… Далее →✗ НедостаткиШарашкина организация, два часа собеседования, мы вам сообщим будет ли дальше ещё одно. Попросил дайте ОС в любом случае: соответсвенно да хорошо. Итог прошла неделя тишина… Согласно законодательства работодатель обязан мотивировать причины отказа соискателю, а не прятаться как трусы… Вы и с клиентами так же работаете в своём супер дорогом сегменте??? [К.] продукт ваш получается взять побольше денег и спрятаться… Рекламу вам среди серьёзных дизайнеров я гарантирую… Далее →
-
Сначала вас мучает hr, все возвратными тестами Айзека, ну допустим хотят понять профиль. После этих тестов и задания, у вас собеседование с собственником, который рулит всеми процессами в компании и явно закопался в этом. На собеседование предлагают зарплату РОПу 50т руб., мотивируя что присматривается. Уже после этой встречи, встреча с каким-то консалтингом, и после этой встречи, опять звонит собственник, и со мной советуется брать меня или не брать. Далее →
-
-
Минусы На начальной стадии много информации, которую нужно изучить. Работа не для ленивых, не получится сидеть и ни чего не делать Развитие компании влечет за собой изменение регламента требований и должностых обязаностей сотрудника, не все готовы к переменам, даже к тем которые идут им во благо Далее →