ВАЙЛДБЕРРИЗ: отзывы сотрудников в Москве

Оставила отклик на вакансию Менеджера по работе с клиентами в ПВЗ на станции м.Крымская. На отклик ответили положительно, дали номер телефона (управляющей?) Так вот, звоню по данному номеру. Трубку берет некая [О.] Слету спрашивает, где живу (район нейм). Так эта быдловатая женщина грубо промямлила ТЬФУ, МЛЯ, далеко. На фоне какой-то мужик орет, и она бросила трубку. Нормально, не? Зачем тогда приглашать? Далее →

Недавно в нашем ЖК открыли пункт выдачи Вайлдбериз. В поиске работы я решил попробовать на временной основне туда устроиться. Устроился я максимально просто — собеседования как такового нет, ты оставляешь отклик на любом сайте с вакансией, тебе перезванивают, говорят подойти в этот же день на тот пункт выдачи, где ты хочешь работать со ВСЕМИ документами (паспорт,снилс,военник,трудовая,ИНН). Вообще это сразу стремно, потому что зачем данному работодателю нужны сразу все мои личные данные, когда я еще не работаю и не оформляюсь. Для проверки СБ достаточно одного паспорта..Подозрительно. Но ладно, ты приносишь документы, бедный забегавшийся сотрудник пункта их сканирует и отправляет на проверку. (?) В тот же вечер тебе перезванивает сетевой руководитель, говорит выйти на стажировку на 2−3 дня в другой пункт, но в примерно твоем районе. Стажировка длилась 2 дня — первый день с 9 утра до 21. Чувак, который должен был обучать меня, буквально за 15−20 минут рассказал и показал кое-как, что нужно делать в программе, как пикать заказы и по сути все, ты все знаешь. Второй стажировочный день я считай пахал пол-дня один, как работник. С 8 утра — а это сразу разгрузка десятков здоровых коробок с заказами и распределение их на полки... Далее →

по пунктам. Работал менеджером по наружной рекламе. 3/п 70 +KPI 1. зарплата в конверте. при увольнении расчет по белой крайне малой части (30тыс) 2. на собеседовании озвучивали белую часть — 40тыс, по факту приходишь устраиваться на менеджера по рекламе, а в договоре — Специалист отдела логистики и белая часть з/п — 24000р. После возмущения поменяли должность и оклад тут же вырос до 30тыс, но все же не то, что обещали. Надо было сразу уходить. Теперь о KPI: на собеседовании не могут обозначить формулу, по которой считается, в итоге выяснилось что KPI нет еще и только в планах ввести, как будет рассчитываться — неизвестно (замануха, его так и не введут или сделают невыполнимым). 3.при увольнении з/п вам перечислят только через несколько дней после ухода, чтобы не было возможности предъявить что-то. Дозвониться до бухгалтерии невозможно от слова совсем. хотите попробовать? 84 957 755 505 доб.1412 Обратная связь — это главный показатель сервиса! 4.бешенный темп работы и неадекватные по срокам задачи. из плюсов (хотя кому они нужны после вышеперечисленного): расположение офиса и вроде как 3000р на обед в месяц, которые можно тратить в столовке Лебедева, где меньше, чем на 400р не поешь (на собеседовании... Далее →

Не профессиональное руководство, в любой момент могут изменить условия оплаты и ты будешь даже не вкурсе этого. Договор на руки дают только если будешь напоминать каждый день, втечение 2−3 мес. Выплаты делят на 3−4 части, могут кинуть 100 руб, а кому-то 5к. В фотостудии треш и руководству плевать на своих сотрудников, мягко сказано. Находится в пром.зоне, далеко от метро, «офис» бывш собаковода и какого-то производства. Больше похоже на гараж))) Внутри полный свинарник, люди там не уважают друг друга. Отопления почти нет, да и свет вроде только недавно сделали. Люди тупо сидели в темноте и работали, рук плевать! Постоянно зп задерживали. Карьерного роста нет. Профессионального тоже. Оформление отпуска или чего-то ещё проблема для кадров и бухгалтерии, могут потерять заявление или забыть. При увольнении гоняли в 2 офиса за документами. После валберисса сложно устроиться в другое место. Условия не для сотрудников, а рабов. Минимальный оклад остальное сделка, либо только сделка. Текучка сейчас почти во всех отделах. Очень жаль потраченное время. Из плюсов только главный офис и белые выплаты Далее →

самая скотская работа в россии.приехал в 8 утра прождал до 9 в ожидании пропуска.передо мной человек 40.сказали пропуск не готов.к 11 дали пропуск ну думаю отмучился прошол на територию.в отделе кадров если можно так назвать комнату с 2 десятками лавок .прождал стоя до половины 5.позвали к столу оказалость есть вакансия в ноч и вахта отходит через 2 часа.хочеш отдохнуть приходи завтра.в самом складу тебя никто не ждёт никому ты там не нужен.смена 12 часов с перерывом на обед.присесть нельзя штраф .никто толком ничего не обьяснит начальству вообще на все плевать.короче хочеш побыть рабом милости просим. Далее →

Откликалась на позицию в офис. С первой минуты по лицу хабалистого менеджера по подбору [А.] сразу было видно, что диалог не состоится конструктивно. Рассказала с кислой физиономией о вакансии, заинтересованности 0, попросила дать обратную связь, если я не подхожу, в итоге все ещё жду отказ… сложно направить же стандартный отказ соискателю. В вакансии все было ок, но hr, представлявшего интересы компании стоит сменить. Далее →

Самая конченная компания если её так можно назвать, словом компанией. Работал я на пвз, Пункт выдачи заказов, на работу приходить надо за 2−3 часа до открытия, если товар принять не успел штраф, штрафов много, зп маленькая все конечно зависит от пункта у меня он был средний, штрафуют за все, весь день на ногах, клиенты ходят суеты много, короче это того не стоит. Если не хотите потерять время, и нервы, и вы себя уважаете то не хотите даже туда на собеседование. То что компания процветает в финансовом плане это все от Невыплачиваемых денег персоналу. Вы там будите ещё как охранник, уборщик,хоз товары на свои деньги заказывать. Очень много пооткрывали ПВЗ, надеюсь так же быстро они и закроются. Далее →

Устроился водителем курьером в Мос обл, потребовали зачем-то ПТС на автомобиль, и по скольку машина не в собственности ген доверенность, зачем??? Не смог ответить даже руководитель, политика компании, принес этим дурикам ПТС на одну машину, а ген доверенность на другую, так на отье… бись, думаю прокатит значит прокатит, и вуаля, я прошел СБ, по телефону мне при устройстве сказали что зарплата сдельная, 2.8% от выкупа и 47р фикс за доставку, по факту уже ребята сказали что нет тут никаких 2,8 есть 2,3% процента, думаю ну ладно копейки эти считать, вышел я значит на работу, взял 27 доставок и поехал, работал все норм, в приложение пришло сообщение от клиента об отказе, не хочет человек чтоб я ему его труханы привез, думаю ну ладно, отказ так отказ, гоняю далее, хоб сново сообщение перенос доставки на завтра, я спокойно переношу доставку и еду дальше, по окончанию дня я из 27 доставок сделал 20, и не потому что я не успел, а их просто отказались принимать по каким-либо причинам, так за это оказывается у тебя падает твой% выкупа не смотря на то что он и так маленький, затем падает фикс до 40р за точку,... Далее →

Была на собеседовании, через два дня мне позвонили и сообщили «радостную новость» компания Вайлдберриз рада сделать мне предложение о работе, прислали оффер. Оффер меня немного смутил, так как в нём не был прописан предстоящий функционал. В день выхода на работу, отдел по подбору персонала меня направил в отдел кадров подписывать документы, увидев «Приказ о приёме на работу» я ужаснулась… в документах был указан другой оклад, другая должность, не соответствующей тому, что приписано в оффере. Подхожу к руководителю отдела кадров, она говорит — Вам отдел персонала ничего не объяснил? как же они меня достали, все вопросы к ним! Обращаюсь с вопросом к девушке из отдела по подбору персонала, которая мне высылала оффер, почему в документах прописана совершенно другая заработная плата, другая должность? На что она мне отвечает — должности у нас такой нет в штатном расписании, а это окладная часть, которая выплачивается два раза в месяц. остальная часть — гарантированная премия + кпи. То есть в оффере оклад у них указан один, а в документах совершенно другой, и якобы другая часть, которая прописана в оффере это гарантированная премия, которая нигде не прописана, ни в договоре, ни в приказе, ни в одном из документов. HR — пыталась... Далее →

Много говорить не буду. Компания отвратительная! Они ищут не сотрудников, а рабов! Курьеры должны развозить доставок больше, чем им могут дать, расстояние и время не нормированны. При устройстве выдают топливную карту, но не говорят что заправка по ней за свой счёт. Не пользоваться картой тоже нельзя, штраф… Связь с клиентами за свой счёт… Отношение ввсшего звена к низшему как к быдлу… И это касается всех уровней: у руководства к менеджерам, у менеджеров к курьерам… Как уже говорили ранее, компания решает свои проблемы за счёт сотрудников… Далее →