Работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ: отзывы сотрудников

Вы узнаете что вы раб Далее →

Вы узнаете, что вы раб. Вышел в первый день. Опыта работы на складе много за плечами, с ТСД и штрих-кодами работать умею. Отпикал 3 гофры, в итоге 6 потеряшек. Только их нет. Каждую позицию пикал по несколько раз, так как-то вай-фай уйдёт, то штрих не пробьёт. Знаем эти приколы. По итогу — 16 000 за 12 часов работы. На… Надо. Далее →

Пожалуй, самая худшая работа из которых я работал. Сейчас я перешёл на ремонт квартир и получаю удовольствие от более грязной и сложной работы, удовольствия в вб не было никакого. Так что плюсов нет. Работал 6 месяцев. Далее →

Вб является просто отражением всех негативных качеств россиян и России: неуважение друг к другу и умалчивание проблем. 1. Работа портит здоровье постоянной ходьбой и перекладыванием вещей. Скажем так, если бы платили 120 тыс., то можно было закрыть глаза на все проблемы. Потолочники и плиточники зарабатывают столько, применяя меньше труда. 2. Портит нервы постоянными проблемами, в которых ты не виноват: то пришла коробка с разбитой [censored] или чьими-то фекалиями, и нужно вымыть товары самому, ведь придётся их относить в брак, и потом с тебя считают деньги за ошибку. То пришёл урод-клиент-балабол, у которого 60 вещей, но он померяет 59, а возьмёт только одну. 3. Директора требуют разложить товары по феншую, даже когда завтра ты работаешь. А у меня товаров на выдачу было 500 в день. Таким образом, только на уборку перед уходом у меня уходило 2 часа. Плюс помыть пол и т.д. Второй сотрудник почти всегда не убирается, так как ты убираешься. 4. Ты ответственен за все деньги. Человек подменил в примерке вещь на очень похожую — ты попал. Украл чужую на столе — ты попал. Вскрыл и быстро применил товар при тебе — ты заплатишь. Кто-то по приколу поставил 3 звезды — попал на 300... Далее →

Тапки очень хорошие, приятные и хорошо сидят на ноге. Далее →

Они очень пахнут. Далее →

Хороший коллектив Далее →

Добрый вечер! Пишу уже везде! Устроился на Валберис на склад в Пушкино, присылают постоянные штрафы. На вопрос, за что штраф, и давайте посмотрим камеры, всё руководство и дефектологи разводят руками, мол, этого товара не было изначально в гофре. Якобы на другом складе не доложили, а тебе просто не повезло, и платить за всё это придётся! Пришёл штраф за мотобуры! Не за губнушку или карандаш, который реально можно пропустить, ок, а мотобуры, двигатель бензиновый и бур к нему! Как такое может быть, почему нет разъяснений и помощи людям! Почему у людей штрафы по несколько десятков тысяч и ходят, работают бесплатно??? Плати или увольняйся, говорит руководство, это нормально? Платить за то, чего не совершал? Сегодня зашёл на Джоб, снова штраф, и снова без номера. Далее →

Не известно Далее →

Волгограде на склад попасть можно только, если ты будешь делиться зарплатой той, что на входит сидит! Что за беспредел? Приезжаю с Пиар-кодом, показываю ей — она говорит: «Напишите ваш номер, может быть, вам позвонят». Прошла неделя, звонит, говорит: «Мы возьмем вас, но вы будете делить свой заработок с нами за то, что мы вас берем.» Далее →

Коллектив: всегда готовы помочь, подсказать, направить. Атмосфера в коллективе приятная, если заобщаться хорошо с менеджерами — можно легко найти себе подмену на случай ЧС или отпуска, получить полезный совет и просто приятно пообщаться. Свободным временем распоряжаешься как хочешь: хочешь покушай сходи, хочешь фильм посмотри. Отсутствие обязательного дресскода и придирок к внешности, берут даже самых ярких неформалов)). Можно брать несколько перерывов в день на свои нужды. Далее →

Начнём с наболевшего — с з/п. С ней постоянно проводятся не самые понятные и обоснованные манипуляции: то поднимают, то уменьшают, причём критично, постоянные долги и штрафы. Штрафы вы оспорить не можете, только если не дойдёте до своего регионального руководителя, но тут шансы 20/80 не в вашу сторону. Коллективная ответственность за брак: не важно, вы виноваты или сотрудники склада/водители. Пришла ли вещь заведомо бракованная, неполная комплектация или же с мышиным [censored] — платите ВЫ 10−20% за каждую такую вещь, остальное платит склад. Рейтинг — ну это вишенка на торте. Вас будут гасить всякие неадекваты и просто несмыслящие в работе маркетплейса идиоты, которые считают ВАС, менеджера, виноватым во всех бедах. К тому же, многие ставят оценки не за обслуживание, а за доставку, что несомненно бесконечно тупо. Народ не отличает раздел оценки работы ПВЗ и раздел оценки товара. За каждую оценку ниже 5 идёт вы теряете в зп, а за жалобы вас будет нагибать руководство и полоскать мозг тем, что вы не умеете работать с людьми, и вообще: «я тебе второго менеджера в смену поставлю», а что после этого изменится — непонятно. Единственный плюс: можете хорошо заработать на пунктах с хорошими приходами/продажами. Даже учитывая все штрафы, 5к в среднем за смену можно заработать, НО это если пункт реально проходимый... Далее →

Нет Далее →

Доброго времени суток, как говорится, гнеет с головы. Начнем с руководителей: это шайка оборзевших, наглых, необразованных упырей, которые сидят на окладах не [censored], не делая ничего. Все, что они умеют, это орать, матом через слова, переходить на личности. Помощи не дождаться, так как сами не понимают, где и что происходит, и как они тут оказались. Получают 100 000 в месяц, а на остальное им плевать, так как если поступит жалоба, их всегда прикроет вышестоящий [Д.] А.В. либо родственник, либо друг, либо еще кем-то приходится. Вот этим людям повезло, которые находятся в родственных отношениях; у них всё хорошо. Остальные же просто рабы, которые работают без оплаты, я так понимаю, в карман им. Уже вам решать, идти ли туда работать. Если хотите себя почувствовать рабом и каким-то отбросом общества, вам именно туда. Всем хорошего дня.. Далее →

Их просто нету Далее →

Их просто нет. Прошу руководство компании задуматься, в каких условиях работают их сотрудники, а именно:  — Нет элементарных микроволновок для разогрева еды, принесённой с собой  — ЗП (тест ПИК) постоянно меняется  — Отношение к сотрудникам как к рабам. Я думаю, уважаемые сотрудники данной организации, нужно подать на данную организацию коллективное письмо в прокуратуру. Людям отношение как к скоту. Прошу уважаемого Ген. директора принять срочные меры. Далее →

единственные достоинства этого места  — это график, полностью свободный, можно час работать, можно хоть сутками  — без штрафов (что маловероятно) можно в короткие сроки заработать неплохие деньги. за 8ч до 5−6 тысяч вполне. Далее →

Так, ну давайте приступим))  — месторасположение. Сраная промзона в Шушарах, до которой без развозки (которая ездит [censored] пойми как, через раз, и с нехваткой мест) идти вдоль трассы минут 15, навстречу фурам.  — обучение. Точнее его отсутствие. Сначала подождете супервайзеров часа 3, потом походите по складу с ними туда-сюда, дадут вам ТСД, покажут как включать и дальше сами.  — отвратительная форма супернизкого качества, за которую еще и надо платить (1500 р).  — мерзопакостный коллектив (за редкими исключениями). Поскольку работа легкодоступная и не требует никакой подготовки, а кандидаты не проходят особых проверок, на складе сплошные дикари-азиаты, бывшие зеки и попросту быдло, готовое [censored] воровать, ломать и так далее.  — руководство максимально некомпетентное, помощи от них не дождешься, а скорее получишь хамство или того хуже — штраф ни за что.  — раньше не хватало шкафчиков и ТСД, и были дикие полуторачасовые очереди на вход и выход, сейчас вроде пофиксили, но имейте в виду возможность такого треша.  — конечно же, раздевание до трусов, как в тюрьме. Кроме как унижение и мерзость это никак не назвать.  — бардак. На складе творится черт пойми что, если вы работаете на сборке — потеряшки... Далее →