Работа в ВИНЛАБ: отзывы сотрудников

Близко к дому, нормальная зарплата плюс бонусы, все официально, хороший поток клиентов. Далее →

Физически устаешь за день носиться, чтобы полноценно влиться нужно время. Далее →

По счет достоинств мало, что скажу. График можно подобрать так, как вам удобно. Зарплату платят вовремя, но нужно постоянно самим считать свой заработок, то есть выполнять еще и обязанности бухгалтерии. Отпуска дают и выплачивают отпускные. Мед. книжка оформляется за счет компании каждый год. Работаю в компании с 22 года, со своих 18 лет, карьерный рост присутствует, но если ты как-то до этого отличался, наставника не будет. Так с продавца, меня сразу повысили до Админа, по счет коллектива, это уж, как повезет, или как ты его сам выстроишь. Методом проб и ошибок, я смогла подобрать себе коллектив, где у нас работа слаженная. Далее →

Ну-с, приступим. Зарплата, как указывают в объявлениях, все бред, потому что уровень дохода там указывается на магазинах с Т.О. от 5 млн, чтобы цифры были побольше, дабы привлечь сотрудников, потому что текучка бешеная, сотрудников постоянно не хватает и с твоего магазина могут выдернуть сотрудника просто потому, что на другом магазине нет штата вообще. Открывают новые ТТ, но опять же, за штат никто не переживает. Уровень дохода продавца на ТТ с Т.О. 6 млн может быть идентичен зарплате админа на ТТ с Т.О. 2 млн. Работают все одинаково, но зарплаты получают разные. Постоянно нужно сидеть и считать свою зарплату, чтобы не обманули. Если у тебя на ТТ не хватает сотрудников, все смены ты будешь перекрывать сам, потому что сотрудников тебе искать никто не будет, это не их обязанность, а твоя, поэтому хочешь выходной, обзвони все магазины и слезно выпрашивай сотрудников. Надоело, что с большим опытом работы и знаний сидишь на магазине с Т.О. 2 млн и получаешь копейки, хотя ты просишь магазин побольше, на что тебе говорят повышай Т.О. магазина, а куда тут повышать, если ТТ больше двух лет стоит на одном плане. Пусть на такие ТТ отправляют новых админов учиться. Далее →

Работаю здесь уже более 3 лет, в первый год было всё печально, руководство и тд, но с приходом нового ТУ и РОП… :) Из достоинств — прекрасное начальство ТУ — [И.] [Е.] [А.] прекрасно закрывает любые вопросы, можно обратиться по любой не понятной ситуации, никогда не осудит за обращение к нему. Человек и Руководитель с большой буквы. За ним хочется идти до конца. Прекрасный мотиватор, если есть вопросы ЗАЧЕМ ПОЧЕМУ И КАК, ответит не задумываясь. С остальными руководителями особо не бываю в контакте, но ничего плохого сказать про них не могу, все адекватны. Белая ЗП, хорошая премия при выполнении плана, подработки оплачиваются нормально, но хотелось бы больше. По графику можешь договориться на любой со своим сменщиком 3/3, 2/2, 5/2, 4/4, 7/7, абсолютно любой график, но главное чтобы в курсе была бухгалтерия. Все выплаты приходят вовремя, но иногда бывают мелкие недочеты, которые устраняются за один миг, такое бывает в каждой компании, давайте быть честными. Так же есть так называемые мотивации, выполнил — получил премию. Не выполнил — критики никакой не будет со стороны управляющих и уж тем более штрафов; кстати о них, штрафов, депремирования здесь такого НЕТ. (Я про куст [И.]... Далее →

Итак, о недостатках: огромный недостаток — это дети в территориальных управляющих — Володкович, Сулоев. Максимально странное руководство, мной пройдено 4 ТУ, но эти выделили себя «с превосходной» стороны. Сулоев — выписывает несуществующие штрафы, потом про них забывает, угрожает, вечные голосовые в рабочем чате, никакой помощи и обратной связи, и если ты ему напишешь после 18:30, он ответит так — смайл «рука лицо», ну и на этом всё, проработав с ним несколько месяцев, вы получите унижение, нагнетание, депрессию, разочарование, нежелание ходить на эту работу. Соответственно, поэтому мной были покинуты ряды «все в одной лодке». [В.] — бывают заскоки и самобичевание, в теории чем-то похож на Сулоева. За таким руководителем мне бы не хотелось идти, и да, любимый смайлик такой же — смайл «рука лицо». РОП — [Г.] — запрещал выходить на помощь/подработки в другой сектор. Насколько мы знаем, премиальная часть на усмотрение руководства, так вот, он её и забирал, если вы выходите в другой сектор. Иногда планы становятся дикие, но терпимо и выполняемо еле как. (Иногда нет, и поэтому сидишь с копеечной з/п). Отвратительные стороны — имреди, АйТи, честный знак, проведение ревизии. Если о вас напишут хороший отзыв — вы его не узнаете. Если о вас напишут плохой отзыв, дойдет до московского начальства.... Далее →

Белая зарплата, коллектив если повезет, временное место дислокации если надо идти быстро работать, берут всех. Далее →

Ну что начнем, компания Винлаб как они себя называют федеральной компанией, значит все должно быть на высшем уровне, но увы хромает все от выдачи зарплаты до отношение руководителей к сотрудникам. Друзья идти работать в эту компанию или нет решать каждому индивидуально. Поделюсь своим случаем работала в этой компании долгих 6 лет, работала как на галерах так как вечно у компании не хватает персонала. Работала в должности руководителя, магазин работал без перебойно приносил прибыль компании, платили не особо хорошо все знают, как Винлаб платит з.п не охотно и маленькую. Все равно работали и делали прибыль, инвентаризации все проходили успешно, что не мало важно. Руководители менялись как перчатки, все терпели хотя зря сейчас я это понимаю потому как компания переступила через тебя и пошла дальше. Самое интересное началось в марте 2024 года когда руководитель не может найти общий язык с подчинённым начинает издеваться над сотрудником. Самое страшное, что у руководителя (ТУ *** А.С.) нет не чего святого так как я беременна на 5 месяце была, сейчас 7 месяц. Лишала премии два раза так как наверно работаю не настолько быстро как хотелось, одним словом выживала... Далее →

Недавно переехала в Москву и выбирала место работы. Выбор пал на винлаб и я не прогадала, ребята. Дружный коллектив, который заботиться и дарит подарки на праздники. Стабильная зараплата, 70 тыс руб. Отличное времяпрепровождение за общением с людьми, мне это нравится. Комфортный коллектив и всегда у нас весело Далее →

Ооооочень редко бывают разные клиенты, но в основном очень приятные ну и иногда ноги устают, так как всегда ими передвигаешь по залу) Далее →

Удаленка, звонки не целый день Далее →

Зарплата. Ниже только минималка. Учитывая мой опыт — будет и она. Премии смешные, при этом то ли будут, то ли нет. Обучение как таковое отсутствует, а если работник чего-то не знает — то вина перекладывается на него. В частности, есть 2 линии: входящая (более простая) и исходящая. С первого дня мне пообещали, что линии будут менять. Куда там! Оказывается, мне такого сказать не могли. Вообще. Наверное, послышалось. Дальше — больше. Вместо 2 линий оказалось гораздо больше. То, что обучаемому даже близко не показали, как с ними работать — не повод спросить, что не получается, какие вопросы. Вместо этого начинается трввля. Ты сидишь, ничего не делаешь, доказывай, что ты работал! Я прямо сказала, что карманным клоуном быть не собираюсь, поэтому либо мне назначают обучение, либо я уволюсь (благо другая работа замаячила). Естественно, мне отправили заявление на увольнение. А то учить тут всяких — идут на работу, пусть сами учаться. Отдельная часть переработки. Ты можешь просидеть с клиентом лишних полчаса, и получить нолик. Хотя опять-таки заявлено было, что переработки оплачиваются. Мое сочувствие продавцам — зачастую работает 1 человек, и если ему нужно в туалет или перекусить — тут же начинаются звонки возмущенных клиентов. Вряд ли они вообще представляют,... Далее →

По началу всё было хорошо, устраивала зарплата, условия труда. Ни каких лишних морок и заковырок Далее →

С каждым месяцем становится всё хуже и хуже. Компания требует своими мотивациями всё больше, задач становится всё больше, план становится всё больше, а зарплата остаётся такой же. Неужели так трудно с повышением задач и поднять зарплату? А на текучку компании действительно наплевать, ведь придут ещё дурачки на пару месяцев. Подниматься по карьерной лестнице в этой компании можно только если вы умеете хорошо вылизывать все труднодоступные места стоящего выше, и только в этом случае. За каждую выполненную просьбу порой и спасибо не скажут, я и не говорю о каком-либо вознаграждении. А за каждую мелочь вы станете худшим сотрудником с худшим магазином, даже если в магазине всё не так уж и плохо. Проще говоря очередная компашка капиталистов, которая хочет за просто так, потому что эту зарплату достойной, и даже микроскопической, нельзя назвать за такой труд, получить максимум выгоды. А ща 45−60 тысяч горбатиться порой и в одиночку, при этом выполняя обязанности целого штата, не очень хочется. Планирую увольняться, а вам советую не устраиваться. И кстати, когда вам зарплату выплачивают в неполном размере это не будет никого волновать, за то что бухгалтерия обосралась сделают виноватым вас. Далее →

Белая зарплата, коллектив если повезет, временное место дислокации если надо идти быстро работать, берут всех. Далее →

Ну что начнем, компания Винлаб как они себя называют федеральной компанией, значит все должно быть на высшем уровне, но увы хромает все от выдачи зарплаты до отношение руководителей к сотрудникам. Друзья идти работать в эту компанию или нет решать каждому индивидуально. Но могу сказать одно данное руководство не как не предотвратило издевательство над сотрудником, не разобрались, а просто облили грязью. Ребят могу сказать, хотите работать в Винлаб или нет решать каждому. Но мой опыт показывает, что нет территориальные управляющие о себе большего мнения и считают, что они вершители чужих судьбы. Далее →

Белая зп  (52−65к) оплачиваемый отпуск и больничный, интересное и понятное обучение на учебном портале, и сама по себе работа очень интересная Далее →

Из недостатков (на позиции спк) могу отметить огромную ответственность. Ответственность за все: за своих сотрудников, за товар, за поставки, за документацию по кассе, за сроки товаров. По зарплате: при выполнении плана вполне возможно заработать 70к, планы завышены, но не критично. Если план не выполнен ваша зарплата будет 50−52к. Не верьте их рекламе, где они обещают зп спк от 75к — чистая ложь. Так же при приеме на работу не проводится инвентаризация, а это значит, что ты заплатишь за все товары, которые украли, неверно пробили, не довезли или просто потеряли. Не знаю, как у других, но меня никто толком не обучил работе с кассовыми документами, училась я всему в процессе, обращаясь за помощью к администраторам других магазинов через чат. Моему администратору было абсолютно всё равно. Она умела только орать. Но в моей ситуации худшим было не это. Отношение руководства стало главной причиной увольнения. Администратор магазина абсолютно невоспитанная, хабалистая и безграмотная женщина. Все вопросы решаются через ругань, крики и оскорбления сотрудников. На жалобы коллектива на руководителя подразделения территориальный управляющий [О.] Д.В. никак не реагирует. Виноват всегда ты и главный аргумент: «это вы пришли к ней работать, а не она к вам. Учитесь подстраиваться». Если у вас есть чувство собственного достоинства и вы не готовы терпеть унижения,... Далее →