Работа в ВИНЛАБ: отзывы сотрудников

Работаю здесь уже более 3 лет, в первый год было всё печально, руководство и тд, но с приходом нового ТУ и РОП… :) Из достоинств — прекрасное начальство ТУ — [И.] [Е.] [А.] прекрасно закрывает любые вопросы, можно обратиться по любой не понятной ситуации, никогда не осудит за обращение к нему. Человек и Руководитель с большой буквы. За ним хочется идти до конца. Прекрасный мотиватор, если есть вопросы ЗАЧЕМ почему И КАК, ответит не задумываясь. С остальными руководителями особо не бываю в контакте, но ничего плохого сказать про них не могу, все адекватны. Белая ЗП, хорошая премия при выполнении плана, подработки оплачиваются нормально, но хотелось бы больше. По графику можешь договориться на любой со своим сменщиком 3/3, 2/2, 5/2, 4/4, 7/7, абсолютно любой график, но главное чтобы в курсе была бухгалтерия. Все выплаты приходят вовремя, но иногда бывают мелкие недочеты, которые устраняются за один миг, такое бывает в каждой компании, давайте быть честными. Так же есть так называемые мотивации, выполнил — получил премию. Не выполнил — критики никакой не будет со стороны управляющих и уж тем более штрафов; кстати о них, штрафов, депремирования здесь такого НЕТ. (Я про куст [И.] На работу хожу действительно с удовольствием, при правильном коллективе и руководстве работа будет идти как... Далее →

Итак, о недостатках: огромный недостаток — это дети в территориальных управляющих — Володкович, Сулоев. Максимально странное руководство, мной пройдено 4 ТУ, но эти выделили себя «с превосходной» стороны. Сулоев — выписывает несуществующие штрафы, потом про них забывает, угрожает, вечные голосовые в рабочем чате, никакой помощи и обратной связи, и если ты ему напишешь после 18:30, он ответит так — смайл «рука лицо», ну и на этом всё, проработав с ним несколько месяцев, вы получите унижение, нагнетание, депрессию, разочарование, нежелание ходить на эту работу. Соответственно, поэтому мной были покинуты ряды «все в одной лодке». [В.] — бывают заскоки и самобичевание, в теории чем-то похож на Сулоева. За таким руководителем мне бы не хотелось идти, и да, любимый смайлик такой же — смайл «рука лицо». РОП — [Г.] — запрещал выходить на помощь/подработки в другой сектор. Насколько мы знаем, премиальная часть на усмотрение руководства, так вот, он её и забирал, если вы выходите в другой сектор. Иногда планы становятся дикие, но терпимо и выполняемо еле как. (Иногда нет, и поэтому сидишь с копеечной з/п). Отвратительные стороны — имреди, АйТи, честный знак, проведение ревизии. Если о вас напишут хороший отзыв — вы его не узнаете. Если о вас напишут плохой отзыв, дойдет до московского... Далее →

Все нравится! Все, кроме ТУ Прекрасная работа, главное попасть в хороший коллектив. Или самостоятельно такой коллектив собрать, как было в моем случае. Ну и важно интересоваться алкоголем! Без энтузиазма тяжко будет. Далее →

Брать на позицию ТУ и РОП людей с опытом управления персоналом, а не просто повышать с должности админа. Из-за последнего ТУ я потерял весь свой персонал и сам ушел из магазина. Грамотный и опытный управленец знает, что главная ценность компании — это персонал! Когда ты вчерашний 25-летний администратор без должного опыта, конечно, никто тебя уважать не будет. Конечно, ты будешь каждую неделю проводить зум-встречи и повторять одно и то же, что нужно закрыть курсы, пройти тесты. У опытного управленца такие задачи закрываются в первую неделю работы. Опытному управленцу не нужно трястись и звонить своим сотрудникам, перед тем как их вызывают к вышестоящему руководству, с просьбой не говорить, не выдавать его, что он был в курсе всех махинаций. Да он сам эти махинации курировал. Бывший администратор же! Вот это нужно улучшить! Тогда сразу прекратится эта бешеная текучка, тогда компания хорошие кадры терять не будет. Можно сделать ремонты на некоторых ТТ. Хотелось бы, чтоб коммуникация между отделами была лучше и быстрее. Ну про быстроту тут тоже всё сводится к неопытным ТУ. Из-за незнания они постоянно вовремя ничего сделать не могут. Зато во время инвентаризации вытащить себе в сумочку товаров всегда успеют. Опять же, бывшие админы же. Не все... Далее →

Недавно переехала в Москву и выбирала место работы. Выбор пал на винлаб и я не прогадала, ребята. Дружный коллектив, который заботиться и дарит подарки на праздники. Стабильная зараплата, 70 тыс руб. Отличное времяпрепровождение за общением с людьми, мне это нравится. Комфортный коллектив и всегда у нас весело Далее →

Ооооочень редко бывают разные клиенты, но в основном очень приятные ну и иногда ноги устают, так как всегда ими передвигаешь по залу) Далее →

Достоинств мало, начнём с того, что есть карьерный рост, так как текучка кадров. Обучение достаточно интересное, но дай бог ты хоть пару раз возпользуешься знаниями, которые тебе дают. Далее →

Недостатков куча, и никто их не планирует исправлять. Если вы хорошо полируете все возможные отверстия, то вы самый лучший сотрудник, но не дай бог, если вы на секунду захотите высказать свое мнение, то вы сразу человек второго сорта. Коллектив отдельная тема, дай бог повезёт, а если не повезёт, то вы с этим ничего не сделаете, потому что текучка кадров, и всем все равно на ваши проблемы. Условия труда страшные, иногда прихода так много, что места банально не хватает, обед, который должен длится час, длится дай бог минут 30, что-то случилось дома, да никого не волнует, и приплетем сюда агрессивных всегда правых алканавтов, полуумных людей и это только малая часть, если вы любите, когда вас мешают с грязью то велком. Заработная плата около серая, и дай бог ты её увидишь, планы конские, которые ты еле выполняешь, если вообще сможешь, а чтобы увидеть свои заветные копейки, ты должен впахивать, как лошадь (быть уборщиком, охранником и тд), если случится кража, то моли господа, чтобы её списали, в ином случае она пойдёт в ревизию и твои и без того жалкие копейки станут ещё меньше. Короче, если вы мазохист, то вам рады, а с меня хватит Далее →

Белая зарплата, коллектив если повезет, временное место дислокации если надо идти быстро работать, берут всех. Далее →

Ну что начнем, компания Винлаб как они себя называют федеральной компанией, значит все должно быть на высшем уровне, но увы хромает все от выдачи зарплаты до отношение руководителей к сотрудникам. Друзья идти работать в эту компанию или нет решать каждому индивидуально. Но могу сказать одно данное руководство не как не предотвратило издевательство над сотрудником, не разобрались, а просто облили грязью. Ребят могу сказать, хотите работать в Винлаб или нет решать каждому. Но мой опыт показывает, что нет территориальные управляющие о себе большего мнения и считают, что они вершители чужих судьбы. Далее →

можно весь день сидеть ничего не делать, гоняешь продавцов которые все делают, и ехидно ухмыляешься когда они разбирают 5 паллетов белуги, а сам забыл поставить подработки им. (шутка) Далее →

Бесконечная смена планограмм, з/п посчитать невозможно, всегда приходит меньше, сотрудники работают за уборщиков, охранников, мерчандайзеров, электриков, на обращения никто не реагирует, ТУ относится предвзято, огромное лицемерие со стороны руководства, если подлизаться к начальству, то тебя не штрафуют, что является большим плюсом. Работаете вы не 13 часов, а 14, нет комфортных условий для работы. Всем на всё плевать, будьте готовы отдавать половину з/п на инвентаризации за воришек, а вторую половину за малолеток. Далее →

Отсутствуют Далее →

Моего сына уволили ни за что. Он старался, выполнял работу добросовестно. Уволили без объяснения причин, с грубыми нарушениями процедуры увольнения, установленной нормами Трудового кодекса РФ. Сказали лишь, что он не прислал отчет и ничем это не подтвердили. Акт о нарушении составлен не был. Объяснительная с сына затребована не была. Если с моим сыном не проведут полный расчет в день увольнения, не произведут компенсацию за неиспользованный отпуск, я буду вынуждена обратиться с иском в суд в его интересах, как представитель по доверенности, а также в трудовую инспекцию. Далее →

Белая зп (52−65к) оплачиваемый отпуск и больничный, интересное и понятное обучение на учебном портале, и сама по себе работа очень интересная Далее →

Из недостатков (на позиции СПК) могу отметить огромную ответственность. Ответственность за все: за своих сотрудников, за товар, за поставки, за документацию по кассе, за сроки товаров. По зарплате: при выполнении плана вполне возможно заработать 70к, планы завышены, но не критично. Если план не выполнен, ваша зарплата будет 50-52к. Не верьте их рекламе, где они обещают ЗП СПК от 75к — чистая ложь. Также при приеме на работу не проводится инвентаризация, а это значит, что ты заплатишь за все товары, которые украли, неверно пробили, не довезли или просто потеряли. Не знаю, как у других, но меня никто толком не обучил работе с кассовыми документами, училась я всему в процессе, обращаясь за помощью к администраторам других магазинов через чат. Моему администратору было абсолютно всё равно. Она умела только орать. Но в моей ситуации худшим было не это. Отношение руководства стало главной причиной увольнения. Администратор магазина абсолютно невоспитанная, хабалистая и безграмотная женщина. Все вопросы решаются через ругань, крики и оскорбления сотрудников. На жалобы коллектива на руководителя подразделения территориальный управляющий [О.] Д.В. никак не реагирует. Виноват всегда ты, и главный аргумент: «Это вы пришли к ней работать, а не она к вам. Учитесь подстраиваться». Если у вас есть чувство собственного достоинства, и вы не готовы терпеть... Далее →