Работа в ВОСТОК ЗАПАД: отзывы сотрудников

Официальная заработная плата. Далее →

1) штрафы за то, что склад не доложил товар или положил не тот товар оплачивается из кармана водителя. 2) при графике 5/2 может спокойно произойти так, что один из твоих выходных превратится в отсыпной. А всё по тому, что тебя отпускают в рейс ближе к обеду, ехать до города разгрузки часа 4−5, а там ещё и около 15 точек разгрузки. За себя и какого-то клоуна который на кону не не успели развести все точки. 3) склад вечно косячит с комплектов кой товаров. Водителям приходится зачастую всё полёты перебирать и разгружать в ручную. Далее →

нет Далее →

Добрый день! Начнем с того, что директор филиала Голичников Сергей [В.] не компетентен ни в одном вопросе! Это касается заработной платы, обслуживание машин, погрузки и выгрузки, а также доставки товара по клиентам! Свои обязанности он перекладывал на механика или на старшего водителя, так по всей видимости ему было проще решать проблемы, переложив свои обязанности на другого человека! Автопарк в ужасном состоянии, ремонтом машины занимаются если она уже не может эксплуатироваться! По тахогрофу нарушения, не соблюдается режим труда и отдыха! Машины ездят с большим перегрузом! Что касается заработной платы, это отдельная история! Каждый месяц по какой-то причине ее не доплачивали и приходилось каждый раз со скандалами выбивать свои заработанные деньги! Директор неохотно хотел это выяснять, писать письма и добиваться положительного результата! Последней каплей стал приезд [Г.] Юлии [Н.] За две недели которые она здесь находилась, она не решила ни одного вопроса, только наоборот внесла свои коррективы, которые только усугубили процесс работы! С коллективом разговаривала только в приказном тоне и на матерном лексиконе (есть скрины, а также голосовые сообщения) могу приложить! За пол года работы филиала, уволилось семь водителей и два механика, это... Далее →

Хочу выразить благодарность компании в которой я выросла и достигала общих целей с командой. Рост, развитие и коммуникация огромный плюс в компании. Далее →

За 3 года я ни разу не думала про увольнение, но с приходом нового руководства (Ван Н., [Х.] В.) работать стало невозможно, впервые наблюдала, как руководство гнобит своих подчиненных и унижает при общих собраниях, в том числе когда идет внешнее обучение, считают, что имеют право [censored] руководителей других отделов. За свой путь в компании проходила многое и никогда не усомнилась в стабильности компании, но когда узнаешь, что за твоей спиной ищут тебе замену, а на прямой вопрос об этом отнекиваются, доверие пропадает. С ноября выросла текучка в отделе и в департаменте, над удержанием не работают, когда отдала заявление на увольнение, ничего, кроме как ухмылки и сарказма, не увидела от руководителя, директор по персоналу может просто пройти мимо и не здороваться. Помимо всего этого они могут подкалывать шутками ниже пояса и обсуждать твою личную жизнь. Пришлось уволиться, так как агрессия уже стала невыносимой, в коллективе менеджеры не хотят работать под таким руководством, ставят нереальные планы по выполнению и при этом не подключают помощь в поиске кандидатов, на вопрос почему не подключается реклама на определённую площадку ответ такой: «а почему ты не попросила», переживаешь за компанию, прикладываешь все усилия, чтобы компания росла, а тебе не помогают в этом твое же руководство,... Далее →

Любимый Ногинск, обожаемый коллектив, классный отдел, который постепенно и планомерно утекал из компании. Белая зарплата, ДМС Далее →

Как лояльный сотрудник компании, полтора года работала за зарплату ниже рынка. Даже не смотрела на выход. Закрывала по 15−22 человек в месяц. Да, сменилось 4 HR-директора в компании, не секрет, что отдел подбора всегда в самом уязвимом состоянии, но мы могли продолжать работать и делать все возможное для закрытия (кто знает, тот понимает, это не зависит от рекрутера, это рынок). Но с приходом [Н.] Ван моментально получили ухудшение в зарплатных условиях. Я честно сказала, что буду искать работу, на что услышала, что пусть уходит, не жалко, она не работает (а показатели за 1,5 предыдущих года куда? в помойку?). Как специалист, который себя ценит, сразу вышла на рынок и получила много предложений, гораздо более интересных. Итог: уже полгода работаю на более высокооплачиваемой и комфортной для меня работе. Знаю, что сейчас остальные девочки также вышли на рынок в поиск. Пока такие временщики, как Ван, управляют HR, в компанию не рекомендую трудоустраиваться. Далее →

Прозрачная компания, белая оплата труда, дружный коллектив, который к сожалению, очень хорошо развалили Далее →

В компании, к сожалению, я проработала недолго, но хотелось бы отметить ряд жирных минусов: полное отсутствие коммуникации от непосредственного руководителя [Х.] В. Нереальный план в нынешних реалиях на рынке труда, отсутствие мотивации, только демотивация, коллеги практически все время ищут новую работу, так как с руководителем, который даже бюджет на рекламу целесообразно дать не может, все просит делать нас самих, написание текста, поиск каналов и т. д. Собрания проходят всегда на негативной ноте, хамит всем, кто с ней не согласен, хотя многие коллеги явно дольше нее работают и понимают всю кухню. Очень грустно, что так мало пришлось поработать в компании, перспективы были совсем иные, но с таким руководителем далеко не уедешь… Только наоборот, откатишься как можно дальше. Далее →

Хороший формат интервью Далее →

Собеседрвание было на бизнес аналитика, я до звонка в переписке и звонке сказала, что готова на жиу сумму, они подтвердили наталья рекрутер. В этот же день внезапно, захотели брать в штат, бегом бегом бежали ко мне с анкетой сб, я все заполнила, и сказали трижды не переживайте ОФФЕР будет, мы ВАС БЕРЕМ, дададададада и тишина…и каждый деНЬ, ТИШИНА! В итоге, обманули,покрцтили,повертели,время потратила ДО ФИГА. обман. И ЕЩЕ ЗП НЕ ВСЯ БЕЛАЯ! Много обещают и много говорят, а на деле 0. наталья ВАМ привет С гришей ОТ МЕНЯ. Далее →

Не увидел Далее →

Ходил недавно в Восток-Запад на собеседование.. Был крайне удивлен и обескуражен. Сложилось такое впечатление что я не в Петербурге, а в переферийном мухос…ранске. Начальник склада [М.] [М.] ведëт себя крайне неадекватно. Разговаривает матом. Не стесняясь говорит, открытым текстом, что заявленных в объявлении денег я не увижу. Обосновывая это тем, что ему и [З.] (я так понял, это директор филиала) тоже нужно на что-то развлекаться. Вообщем состоялась весьма увлекательная, и познавательная беседа (записанная мной на диктофон). В беседе, работающих там женщин и девушек, он называл называл тёлками, и женщинами с низкой социальной ответственностью. Дал понять что пол склада работает под допингом, как и он сам. И что самое удивительное, не считает это зазорным, антисоциальным, и уж тем более противозаконным. Ps: Идеальное место для выпускников журфака. Далее →

Белая зп. Вовремя, каждый четверг на карту. Далее →

Рабство. Просто дичайшие переработки. Хороший коллектив, парни помогут, подскажут. Адекватные бригадиры, но неадекватное вышестоящее руководство. Люди бегут от дичайших переработок, а все что делает руководство, это ещё больше увеличивает нагрузку на оставшийся персонал. Проработал одну вахту и понял, что это рабство. За 2недели единственная смена длилась 14часов. Все остальные смены 15−17!Причем половина коллектива работает эти 17часов на морозе в минус 20 все время! Из рабочего чата ещё не вышел, и к примеру сегодня 25.02.23 прочитал, что бригадир в 8.40 утра вызвал парням такси которое отвезёт их с работы в хостел. То есть в хостеле они будут только в 9.00утра, а примерно в 13,15 бригадир вызовет такси уже к хостел хоторое повезёт парней на работу опять. То есть у парней всего 4часа между сменами за которое вы должны успеть сделать все свои дела и поспать! За свои 36лет я нигде такой дичи не видел больше. Крайне не рекомендую устраиваться в Восток-запад РЦ Ногинск. Хотя, парни говорили, что во всех РЦ компании тоже самое. Но утверждать не могу, так как сам был только в Ногинске. Был на больничном до 10числа.20ого уволился. Оплата за больничный до сих пор не пришла. Далее →

крупная компания Далее →

При собеседовании, обговорили сумму зп. Прислали офер, для заполнения, так зп разбито на две части, зп и KPI. Звоню НР, она говорит, «пришлите офер с вашими изменениями, мы все подпишем». Вношу изменения, отправляю, ответ, мы не можем изменить условия оплаты, у нас так в программе занесено. Начинаю уточнять, кто утверждает kpi? какие показатели будут учитываться? как рассчитывается? Ответ НР, не переживайте у нас KPI, только для видимости. Прошу убрать тогда и прислать офер нормальный, ответ мы не можем. При чем, вся переписка идет не через почту, а в ватсапе. Отказался от работы, в такой компании. Далее →

Никаких Далее →

Много работы, по ЗП обманывают, обещают одно — по факту получаешь малую часть от обещанного, рабочий день ненармированный, часто ломаются машины, все подработки не оплачиваются, склад работает ужасно по загрузке, за рулём приходится проводить больше двадцати часов. Руководству на вас плевать. Никому не рекомендую туда устраиваться. Далее →