Работа в ГАЛЕРЕЯ ЧИЖОВА: отзывы сотрудников

Всем доброго дня. Много слышала про АО Галерея Чижова: что зарплата маленькая, что условия не очень, видела отзывы. Подумала, ну, а вдруг всё не так как пишут. Но… Девчата и ребята даже не вздумайте идти туда на собеседование! Это самый ужасный опыт работы в моей жизни! На собеседовании вам будут рассказывать про престиж работы в Галерее Чижова. Пообещают хорошую зарплату, но какую именно говорить точно не будут, всё зависит от вас) Расскажут, что есть рост. У нас много департаментов и в случае если проявите себя, можете вырасти)))) Сейчас я смеюсь уже, а так было не до смеха! Они просто разводят людей! Ищут тех, кто будет работать за копейки и при этом выполнять обязанности по 3 должностям, а то и больше, и если вы им позволите сесть на шею, будете делать всё на свете! При этом будете покупать воду, канцелярию, [censored] для мытья витрин и кучу всего. Ещё один момент — вам пообещали зарплату одну, а заплатили меньше. Почему? Ну видимо вы плохо работали. Так же с вас удержат за всё! Когда я пообщалась со многими сотрудниками из разных магазинов, то узнала, что защитные рамки на входе не работают годами почти во всех магазинах, но при этом Шоп... Далее →

Работала в магазине BAON несколько месяцев. Коллектив был неплохой, а вот начальство ни рыба, ни мясо. З.п постоянно задерживали, а выдавали по итогу меньше, чем положенно. За 170 часов в месяц платили сущие копейки. Всю стену на ногах, ни присесть, да и на перерыв обеденный сходить нельзя было. В общем, шарашкина контора! Далее →

Зарплата: для налоговой мрот, бонусная часть через кассу, задерживают, сейчас даже мрот не платят, официально у всех сотрудников рабочий график 48минут в день. Что происходит не понятно, людей с опытом, образованием меняют на студентов средничков. Руководсто: из непосредственных компетентных осталось единицы, уходят один за одним, взамен набирают людей низкой квалификации. Есть личности вроде как приближенные к основателю, у которых весь карт-бланш почему-то (видимо дело в физиологических данных, слабость к модельном типу внешности) выполняют функции надзирателей, т.к. на более интеллектуальную работу они не способны. Которые в свою очередь набирают серую массу, не умеющую думать, а только тотально подчиняться и соглашаться делать всё что скажут. Ну и наверное чтобы на их фоне выглядеть более презентабельно. Обязанности: толком ничего не понятно, т.к. людей выживают они даже в курс дела не успевают ввести, не то что ознакомить со всеми тоннкостями, приходиться работать по принципу проб и ошибок. Обучение заключается в оре тебе на ухо, что ты сюда работать пришла, учёба осталась в институте. Да и по большому счету очень негативная обстановка. Техническое оснащение хромает, лагает постоянно, все виснет, постоянно выкидывает из сети причём такие технические сбои стоят денег сотрудникам, так как с покупателя... Далее →

Самая отвратительная организация! Столько магазинов входит в состав фешн ритейл …а сотрудников держат за [censored] как могут. Только одни сплошные требования, вы должны, вы обязаны! Только про свою обязанность вовремя оплачивать зп забылось в миг! Платят как хотят и когда хотят. С апреля в принудительном порядке перевели на ставку 0.1% это 48 минут рабочий день. Недавно на место руководителя пришла новенькая бывший шоп магазина..звезда еще та..видимо..от должности крышу снесло! Ну понятное дело сейчас надо выслужиться перед всеми, показать какая ты исполнительная и ответственная…только вот метод завоевания авторитета выбран дешёвый..по головам пошла…одни понты на деле курица безмозглая! Удачи тебе! Далее →

Нет слов, одни эмоции! никогда бы не подумала, что в ГЧ такие условия труда. работаю в магазине TOUS который принадлежит ГЧ и входит в ООО «Галерея Моды». Коллектив прекрасный, все девчонки хорошие, но руководство… одна… чего стоит (так называемый руководитель фэшн ретейл) пообщавшись с ней на приёме, уже не хотелось устраиваться, ещё та, но ничего из себя не представляет. Следующая звезда — шоп менеджер магазина. Может наорать на тебя в присутствии покупателей, всегда ко всему придирается и постоянно сидит в своей коморке и палит в камеры кто чем занимается. Многим девочкам угрожала не выплатой зп (она здесь кстати 16,500 из которых 9,000 белая). После того как пару дней подряд было по 0, начался настоящий аншлаг! забрали стул из зала — стоять по 9 часов, за нарушение (в том числе если облокотишься на что то) «штраф» 1000 рублей! А ничего что я в день меньше получаю! Придирается ко всему, заставляет чуть ли не набрасываться на покупателей, чтобы что-нибудь купили. В общем, ни на ногой сюда, если хотите сохранить свои нервы и здоровье. Далее →

Вакансия достаточно давно актуально на сайте hh, на данный момент — уже в течение примерно 4 лет. Безусловно, этот факт настораживал даже в 2017 году. Сейчас он более чем подозрителен. Несмотря на это, решила сходить на собеседование, когда пришло приглашение. Cобеседование на должность руководителя отдела маркетинга и развития провела девушка, которую мне, человеку с 10и летним стажем руководящей должности, пришлось ждать в течение 30 минут. Затем девушка немного удивила меня вопросами. Ее интересовало, знакома ли я с этапами изготовления полиграфической продукции и что такое количественное маркетинговое исследование. Напомню, что мы говорим о позиции Руководителя отдела, и я полагаю, что вопросы несколько неуместны. Мои ответы девушку абсолютно не интересовали. Она улыбалась своему столу. Из чего я сделала неутешительный вывод о том, что лишняя в их тандеме. Мне никто не перезвонил. Безусловно, обидно было. Затем, примерно раз в полгода, меня стали вновь и вновь приглашать на собеседование, искренне удивляясь, что уже была у них. Совсем недавно опять позвонила девушка, удивилась, сказала, что отдел HR у них новый, и она, цитирую, «Готова меня рассматривать». Исходя из вышенаписанного, делаю вывод, что сотрудники ГЧ не нужны, а специалисты отдела кадров получают заработную плату... Далее →

Пригласили на собеседование, честно рассказали что в нём будет три этапа. Я быстро и легко прошёл два из них, в качестве третьего (!) нужно было написать тестовое задание в очень короткий срок. С этим я справился. Однако, ответа по тестовому заданию после этого ждал двадцать дней. О том, что Галерее Чижова мне нечего предложить я узнал лишь после того как три раза писал и звонил в их кадровую службу. Как-то это очень невежливо и наверное даже по-мудацки с их стороны, не находите? Далее →