Работа в Градусы всего мира: отзывы сотрудников

официальное оформление, з/п четко в срок на карту, индексация з/п, обеспечивают всем необходимым для работы

Сразу уточняю что все это относится к отделу ахо, за остальные отделы и работу магазинов смотрите другие отзывы. Первый и главный недостаток - руководство не слушает и не хочет слышать сотрудников. В результате совершает ошибки которых можно было бы избежать если бы просто посоветовались со специалистом. Как пример - заключили договор на поставку большой партии холодильников на магазины. Холодильники собраны из самых дешевых комплектующих, кривыми руками и ломаются еще до того как с них сняли заводскую упаковку. Но это не проблема руководства, они сэкономили на закупке, а ремонт и обслуживание это теперь проблема АХО. Руководство не заинтересованно удержать работников на местах и привыкло жить за счет текучки кадров. Если работника что то не устраивает - ему просто укажут на дверь и даже не будут разбираться в причинах увольнения. Зимой 24 года у компании сменился собственник и сразу же взял курс на то чтобы "корову меньше кормить и чаще доить".Далее →

Начали пачками закрываться магазины, сокращаться штат, началась тотальная экономия на всем, необоснованные придирки к сотрудникам из за которых большая часть опытных сотрудников проработавших в компании несколько лет и знающие вверенные магазины как свои пять пальцев начали массово увольняться. Дошло до того что директор и начальник ахо вынуждены сами ездить по заявкам на магазины как рядовые техники. Отдельного упоминания заслуживает сб. Лично у меня с ними пересечений не было, но то как они задалбывают сотрудников на местах необоснованными и высосанными из пальца штрафами, это просто конец. Их главная цель - сэкономить деньги компании, зарубив премии сотрудников, ради чего они не стесняются просто придумывать совершенно бредовые нарушения из головы. Просто потому что им так захотелось. Чем лишают сотрудников на магазинах денег, а сотрудников ахо отвлекают от настоящей работы, вынуждая реагировать на несуществующие проблемы.

Что можешь нихуя не делать .

Их много, все устану перечислять. Скажу так , если вы не из эхо 90х то вам там делать нечего. Разводят на деньги каждого, если не отличился. У компании папик [Б.] который не следит за своей компаний, а сам он фиг знает где. Номера вы его не найдете нигде , а компания будет скрывать его номер. Коллектив , вроде нормальный но есть одно но, крыса на крысе тебе говорят одно а по факту говорят другое. Не надо туда идти , там будете работать только в минус. Лучше устройтесь на склад там вы будете получать за свои смены. А так компания занимается разводом уже давно и по бумагам никак своих денег не добьетесь , даже через прокуратуру. Больше там оставите чем заберете.

Их нет

Нет ничего такого, что бы могло подвигнуть , посоветовать знакомым данную работу, да и оставаться самому в этой компании. Плюсов нет никаких! Сотрудники постоянно меняются. Вычитают при увольнении и не только штрафы, необоснованные ни кем и ни чем, учитывая, что приходится, как всегда, а это норм у них, работать по одному, стоя 15 часов на ногах, и обедая,так же стоя, в проходе подсобного помещения, а вдруг кто-то войдёт! Не говоря уже о том, чтобы нормально сходить в "комнату необходимости".Тригера нет у руководства: ни увольнения, ни жалобы на з/п, ни на условия труда! Это всё равно всем сотрудникам офиса , так же и отделу кадров! От слова совсем. Рабство и бешеные, постоянные штрафы. Заявленной з/п по объявлениям Вы не увидите точно. И если Вы , не дай бог, приболели, или не готовы работать 6/1 либо 7/0, Вас вынуждают уйти на улицу!

- доплата труда в срок -большой выбор точки для трудоустройства

Если вы утроились в магазин перед ревизией , то снимать деньги за минусы найденные после нее будут в том числе и с вас , компанию не волнует абсолютно , что вас даже не было в течении времени с прошедшей ревизии , лишь бы погасить долг магазина . Поставляют скоропортящийся товар который абсолютно не пользуется спросом покупателей , платили в итоге за простое мы , недавно мне объяснили , что люди занимающиеся регулировкой количества товаров в магазины получили какие то дельном за большее количество поставок , а что сотрудникам это в минус , никого не волнует . Жесткая дедовщина и политика обмана , дающая возможность начальству нажиться за счет глупых штрафов сотрудников и схем с выскочкой денег за прорсрок , премии мы не видела и тк те планы что нам ставили были невыполнимы + за время работы из за текучки многоДалее →

раз менялся штат сотрудников . Мой ргм [И.] [Д.] очень странная женщина , когда ей выгодно -она милая и приветливая , когда слышит , что не нравится - включается режим хамского общения , этот сотрудник не знаком с тк рф , придумывает законы по которым могут якобы привлечь за невыполнение своих хотелок . Я не рекомендую утраиваться в эту сеть .

нет от слова совсем

сплошной обман .зарплата по договору минималка. все остальное якобы премия .но ее очень редко кто получает .а если вы ушли в декретный отпуск то выйти вам будет не куда вас просто подведут к увольнению с помощью шантажа .якобы платить будут по минимуму .вообще не рекомендую шарашкина контора. наглые .бессовестные выбирайте другую компанию .чтобы не остаться с ребенком на руках без работы. просто ужасная компания .я таких руководителей не встречала никогда, очень жаль что таких людей земля носит..

Подготовка и обучение

не В коем случае не устраивайтесь ! Сменить полностью руководство. Система ргм и рд дискредитировала себя. Хамское и потребительское отношение к персоналу. Люди, несколько раз подумайте перед тем как пойти работать в "Градусы". Хуже компании не встречал, обман на каждом шагу. Начнем по порядку: 1. Договор заключают с вами где указан оклад в 25000 т. рублей, вторую часть называют корпоративным окладом. Поясню, 25000 вам выплатят а вот другая часть как решит ргм. И это не зависит не от выполнения показателей... 2. Ужасная текучка и нехватка персонала. Приходилось работать по 12 часов без выходных месяцами. Подмены бывают, но это зависит как ты выпросишь подмену. Потому что на других магазинах та же ситуация 3. Ужасный подход к поставкам, товар приходит в небольших количествах и как правило не то что лучше продается на магазине. Я читал отзывы и увидел положительные отзывы. Скажу вам так, ргм просит написать положительный отзыв, чтобы перебитьДалее →

тот негатив, что оставляют люди. Вся работа построена таким образом, чтобы все просроки недостачи и любые проблемы повесить на коллектив магазина. Непонятная и незаконная система штрафов, сыпится как из рога изобилия. Постоянные проверки и наказания. И в итоги з.п. слезы.

Их нет.

Знайте одно, если попадёте на куст ргм [Н.] [И.] [Д.] сразу же увольняйтесь, это ещё та аферистка, часть вашей зп будет уходить ей в карман, свои ошибки не признаёт, хамит, с сотрудниками общается с матами.А так же были угрозы при увольнении.Каждому второму сотруднику угрожает увольнением за малейший пустяк.Заставляет выходить в выходной день, если сотрудник отказывается, угрожает штрафами.Очень много нарушений с её стороны.Прошу обратить внимание на эту личность и принять меры.Было подано заявление в трудовую инспекцию.

Из достоинств только коллектив и быстрый карьерный рост .можно работать если ты атз

Первое это зп не отработаешь 180 часов премию обрубают на ноль.и получаешь ты 20500оклада.новая система мотивации создана для того что бы зп сстала меньше а не больше .руководство идиоты [censored] штрафует за что только можно и нельзя.кп и склад и кабинет места даже переобуться нет .резервный фонд под недостачи вечно куда то испаряется .а говорить что можно забирать просроченный товар никто не торопится хотя ты его оплачиваешь каждый месяц из своей зп которая из раза в раз все меньше

Вот и я , наконец-то, решился написать отзыв о работе в Градусах. Потому что читать то , что тут пишут другие-невозможно. Я хз в каких Градусах работали другие, что они такие ужасы описывают. Для меня работа здесь- очень хорошая работа. Лучше , чем в сетях по типу Дикси , Перекрестка и Магнита . Я работал на Автовской в 21-м году , и на [Н.] в 22-м. АТЗ. И если [Н.] -мышиный коллектив (прости, [М.] , то на Автовской было круто. Надеюсь меня ещё раз возьмут.Зарплата вовремя , в полном объёме , штрафов нет, кражи не вычитаются из з.п. Да, я понимаю , что для некоторых мыть полы-ниже их достоинства, корона с головы упадёт, но это их проблемы, с меня корона не падает, она слишком хорошо и крепко сидит)) я всем советую здесь работать. П.С.Градусы, возьмитеДалее →

меня снова, а? Я уверен что я могу лучше ) мой телефон прежний:+79319656946

В связи с нехваткой персонала , могут кидать на разные магазины в пределах района. И 2/2 тоже поработать не получится по той же причине. Я видел магазины где тупо 1 управляющий и всё) ни кассиров ни зумов, никого,тупо 1 человек) Вынужденный искать себе второго работника каждый день. Это беда. Трудно вообще что то сделать , когда вас всего 2 в магазине, а магазин новый. Причём нужны именно те , кто знает как всё должно выглядеть в идеале .

Попалась только одно хорошая коллега, с которой мы поладили. Контингент хороший.

1. Руководитель магазина некомпетентен, [censored] Ставит себе смены по 12 часов, а по факту приходит на 6-8 часов и просит других сотрудников на их выходных выходить на работу на пол дня вместо него (а по иоогу и вовсе уговаривает остаться). Все работают, а он ходит есть по 5-6 раз на дню. Единственный мужик в коллективе, который даже не соизволит помочь с расхламлением магазина, пока уже не попросишь. Почему девушки должны всё разгребать? 2. Ставка 0,8. Благо северный коэффициент немного сглаживает ситуацию, но и то, будете получать меньше, чем напишут вам в объявлении на Авито или HH.ru. 3. Вечная нехватка персонала (особенно мужского, для тяжелой работы). 4. Мед.комиссия за свой компании, а потом она вычтет у тебя это из зарплаты (3-5 тысяч в среднем). Никому не советую идти, работать там на полную катушку, а по итогу мучаться с болями в спине и получать мизерную зарплату. Красное&белое и Бристоль наДалее →

порядок выше этого гадюжника.

Единственный плюс - берут без опыта на вакансию "заместитель директора магазина". И в этом есть подвох.

Все. Работал(а) в Мурино. Руководство больное на голову: проверки в магазине 4-5 раз в месяц стабильно, по минимуму. Приходит то СБшник(служба безопасности), то хамоватая ргм [Х.] которой не стыдно обзывать сотрудников и держать их за скотов. сб [Б.] на самом деле хороший человек, но постоянные проверки и желание с их стороны найти поводы для штрафов, напрягают. Кстати, штрафы. Их 95 пунктов. Есть служба мониторинга, которая проводит примерно раз в месяц - 2 месяца проверки (смотрит камеры) и ищет опять же поводы штрафануть. Медкнижку никто не оплачивает, 2500 я должна отдать со своего кармана. Хотя по тк работодатель должен оплачивать медкнижку. На должности зум'а зп вышла 40000 рублей за 200 часов в месяц. И кстати, переработки (больше 180 часов в месяц должны оплачиваться в двойном размере). Так вот ихДалее →

никто не оплачивает вам, даже не мечтайте, потому что в офисе вы подписываете договор на график 2/2 и ваш оклад составит 19500, а все, что свыше, то есть за часы по факту заработаете - считается премиальной частью, которую они могут спокойно забрать. А при увольнении вас кинут на деньги, не заплатят за отработанные часы, удержат 5000 в счет будущих инвентаризаций, без оснований, и выдумают вам нарушения, которых у вас не было. И расчетные листы вы не увидите, потому что их нет. Я устраивался(лась), думал(а), что все эти отзывы чушь и пишут их обиженки, но все отзывы, что тут написаны -правда. Это шарашкина контора, которой наплевать на своих сотрудников с высокой колокольни. Ни в коем случае не устраивайтесь. Там невозможно заработать даже на должности управляющего. У вас отнимут деньги за просрок,Далее →

кражи, инвентаризации. Компания делает все, что незаконно и все, чтобы было плохо сотрудникам. Эта компания не дала мне абсолютно ничего. Ни униформы, ни скидку для сотрудников, ни дмс, никаких плюшек, просто ничего. Зато все отнимают. Как ни крутись, как не ползай перед ргм, твой потолок на должности зума - 45000. Зп такая же как у кассиров, которые только стоят за кассой и тарят зал, и не несут ответственности ни за что. А в твои обязанности входят мало того, что обязанности кассира, так еще и обязанности директора. А зп как у кассира, а то и меньше после всех штрафов. В общем, обходите стороной. Эта контора живет на текучке. Наш магазин единственный в мурино с полным штатом (всего 6 человек вместе с управляющим на большой магазин с 2 залами -Далее →

у них называется полный штат :))). В смене у тебя всегда 1 кассир. Хотя по регламенту должно быть минимум 2 кассира и зум. Но всем плевать. А потом кражи, за которыми невозможно уследить вдвоем (магазин правда большой с 2 выходами) свешиваются на вас или вашего управляющего.

Коллектив

ргм - Фанта [Е.] Предвзятого мнения, материться как сапожник, грубая, неадекватная и очень хитрая. При увольнение вешает косяки всего магазина на человека который увольняется. Отвратительная. И это лицо Сети [Г.] Вы их где подбираете? На улице? Первого встречного? Достойной компании нужно достойные ргм. А не это дно общества

Отсутствуют

1) Условия труда ужасны, стол рядом с туалетом, воняет, грязно, не знаю какой чек-лист там ргм заполняет, но явно на чистоту всем плевать. 2) Коллектив это сомнительные личности, которые пьют каждый день, я ничего плохо против алкоголя не имею, но явно такие люди работать не должны в таких местах 3) Штрафы, вечные штрафы за всё. Людей просто держат как скатов 4) Система обучения. Её нет. А если ты чего-то не знаешь, то это очень плохо. На вопрос, почему тогда вы не можете научить, ответить никак не могут 5) График. В такие магазины никто не идёт работать. Вообще, никто. Соответственно график дикий, т.к. кадров нет. Это проблему как-то решают? Зачем вообще отдел кадров, если они ничего не могут сделать? ргм нашёл решение в виде листовок соискателей. А разносить их должны персонал. Нанять промоутеров не могут, а что тогда вы можете? 6) Покупатели. Алкаши, бомжи, воры, этот вот контингент.

± хороший коллектив если вам повезет, могут помочь и научить, дружеская атмосфера. они могут правда хорошо к вам относиться, а могут быть лицемерными и подставлять вас перед начальством. так что как повезет.

- Градусы прекрасно знают как заинтересовать покупателей - скидки, дегустации и т.д. Но заинтересовать своих сотрудников чем-то кроме громких обещаний, которые впоследствии разбиваются о реальность, они увы не способны. обещают оклад 26к и премии, на деле вы можете получить гораздо меньше, хотя пашете как лошадь и очевидно заслуживаете высокой зарплаты. могут кинуть на бабки и судя по отзывам такое случается часто. - очень стрессовая работа, вечный стресс, вечная запара. без преувеличений - прямая обязанность заведующей - общаться с подчинёнными. но даже этой обязанностью пренебрегают и мои вопросы по поводу работы тупо игнорируют - начальство постоянно вас прессует, хамит, кричит, отчитывает за любую мелочь. вас никогда не похвалят и никогда не оценят ваш труд, как не старайтесь. хотите быть рабами - добро пожаловать. - если вы вдруг пойдете на больничный, то вы автоматически главный претендент на увольнение. "все мы люди и все болеем" - эта фраза начальству явно не знакома -Далее →

в регламенте много штрафов, штраф можно навесить за что угодно. - воруют. и всё сворованое у магазина списывают с вас. - грязно, в туалет бывает страшно зайти. мошки у краников разливного пива. и это я ещё человек не брезгливый. - очень часто все дела вешают на тебя - заполнить полки, разобрать товар и обслужить клиентов, постоянно дёргают туда-сюда и по мелочам. очень часто были такие ситуации, когда коллеги ходили на перекуры все вместе или разбегались отдыхать, а ты остаёшься одна. - мыть полы каждую смену. если магазин большой, то я вам сочувствую - важный пунктик. вы работаете с 8:30 по 22:15. платят вам за 12 часов, хотя на деле получается однозначно больше. час не оплачивается и якобы уходит на обед. на деле же нет, вы не можете целый час сидеть обедать, если вам удалось присесть и поесть - вам повезло. закинула еду и побежала. если вам в принципе удалось присесть,Далее →

то вам повезло. нужно либо ходить, либо стоять. за кассой тоже. - стажировка, которая, внимание, не оплачивается. а работаете вы на равне со всеми и полную смену разумеется - меня уволили спустя месяц, якобы испытательный срок и я не подхожу. причем слова не было о том, что я на испытательном сроке, но это ладно. уволили чтобы нанять "своего человека", очень приятно, спасибо))) - заранее не предупредят об увольнении, это будет как выстрел в лоб и в самый неожиданный для вас момент. ничего внятного на вопрос, почему меня увольняют я так и не услышала, никаких весомых аргументов. уволили спустя 10, мать его, дней! сообщили об увольнении 26 мая и больше я не работала. а само увольнение 5 июня. какого хрена? а вот такого) мед книжку вам отдадут, только если попросите, а если не попросите, то хрен вам))) можно было наедине поговорить и уволить или написать смс, но вас выгонят прямДалее →

при всём вашем коллективе, это унизительно, но работодатель наслаждается таким зрелищем. - бешеная текучесть кадров, которая разумеется всегда негативно влияет на репутацию предприятия, но начальству до одного места на такую проблему. люди увольняются, их увольняют. людей не хватает почти всегда. и никто не задумается почему так... недаром все те плохие отзывы, что в интернете, что от знакомых людей. в принципе физически и морально тяжело, не советую туда идти, гнилая компания. берегите себя и не связывайтесь с Градусами. пока начальство не начнет относиться нормально, как к людям, не нужно там работать надеюсь было полезно и кто-то узнал что-то новое

Коллектив.

Бестолклвое и очень неадекватное начальство. Компания полная вранья (озвучивают одну зп, в договоре прописывают совсем другую, а в итоге получаешь зп, как повезет), непонятные мотивации. Работников используют как пушечное мясо. Люди часто работают по 1 человеку на магазин (не на смену) по 15 часов, без выходных. Странный регламент работы. Куча штрафов, которые нарушают элементарные человеческие нормы. При трудоустройстве в пакете документов сразу открытой датой подписываете заявление на увольнение (если устраиваетесь в новгородские филиалы).Зато рабочую инструкцию, на которую ссылаются штрафую, даже не дают почитать. При увольнении либо рассчитывают совсем без премии, либо дают минимум из которого высчитывают от 5000 в счёт будущих инвентаризаций. Руководители -явно с отклонениями в психике, судя по распоряжениям. В общем, если вы готовы жить на работе, тогда эта компания для вас. Вы даже сможете заработать. В другом же случае (если работаете просто в график) ее зарплата будет более чем скромная (скажут что не выполнили план,Далее →

даже если выполнили и навешают различных штрафов). В общем, единственная на сегодняшний день компания, все негативные отзывы про которую -чистая правда.

Зп день в день, без задержек Быстрый карьерный рост

Бестолклвое, неадекватное, некомпетентное начальство. Компания полная вранья (озвучивают одну зп, в договоре прописывают 23000, в итоге получаешь фиг пойми что), непонятные неадекватные мотивации. Работников используют как пушечное мясо. Нелепый регламент работы. Куча штрафов, которые нарушают элементарные человеческие нормы. Полное обесценивание труда. При трудоустройстве в пакете документов сразу открытой датой подписываете заявление на увольнение (если устраиваетесь в новгородские филиалы) , и заявление на расчёт через кассу при увольнении (а жто полное лишение вас ваших честно заработанных денег). При увольнении могут навешать удержаний на зп, совершенно необоснованых, просто по желанию ргм. Некомпетентные рд и ргм, с неадекватным поведением. Психически нездоровые люди. В общем, если вы готовы жить на работе по 13 часов с 1 часом перерыва., всё время работать на ногах с возможностью присесть только в (простите) туалете, убивать своё здоровье и работать больными, то вперёд. А так, никому не советую связываться с этой компанией.

Их нет.

Если вы собираетесь идти сюда работать,то больше чем на 18 тысяч можете даже не рассчитывать. Ревизия проводится раз в 3 месяца, я устроилась ровно через 2 месяца после ревизии,на магазине был долг больше 40 тысяч, при увольнении незадолго до новой ревизии с меня удержали 20 тысяч рублей. Что составило больше 50% от заработной платы. А должны были проверить по базе данных все локальные инвентаризации,сложить все недостачи и разделить на весь персонал,и высчитать ровно ту сумму,которая минусовала с момента моего трудоустройства,а не задолго до этого. Это самая гнилая компания,которую только можно повстречать! Искренне надеюсь,что скоро закроют эту «компанию» и все недостачи вычтут с них самих.

Из достоинств можно отметить только карьерный рост. И то, связанный с большой текучкой.

Всё остальное- это просто ужас. По порядку Устроился заведующим, сказали месяц оплачиваемая стажировка, всему научим, и после сдаешь экзамены и получаешь магазин. Начал работу с 27.12.22 Две недели поработал, освоил профессию атз и ЗУМа. После чего [Р.] сказала что срочно нужен заведующий- обучение будет в ускоренном темпе. Ну я не против, перевели поближе к дому, теперь ехать нужно было не с Мурино на Беговую, а с Мурино на гражданский проспект. И что вы думаете? Прообучался я 3 дня, как мне ргм говорит что горит один магазин на беговой, надо туда выйти, поработать(не поучиться). Меня перебросили туда, где я отработал 20 дней, с двумя выходными. Тогда мне [О.] сказала, что не волнуйся- все переработки будут оплачиваться. Я ей поверил. И пусть я ничему не научился, думалДалее →

хоть заработаю. К этому времени стажировка шла уже больше месяца(что противозаконно), заведующая с магазина, на котором я по факту помогал ничего не дела, и пыталась показать что она тут главная(дешевые понты). Вообщем все эти унижения и лож от РГМа я терпеть не стал, я ей сказал что уволюсь, она сказала хорошо, и успокоила- что выплатят всю зп. Отработал я неделю (на той же беговой) после чего настал день увольнения: Пришел я в офис. Где бухгалтерия мне заявила что я получу 39т.р! Чтобы вы понимали почему я так возмущаюсь- ставка у меня 250р/час. А отработал я в январе 280 часов, плюс 40в феврале! На мой вопрос почему так мало, почему не оплатили переработки? Мне ответили ргм тебя обманула После чего я начал звонить [О.] Трубку она не брала, поняла видимо что дело пахнетДалее →

писюнами, и написала по ватс апп: «Звони сб» Вообщем, отдельное «спасибо» хочу передать [О.] [Е.] [В.] спасибо что подло обманули меня и кинули на деньги, и спасибо компании Градусы, что закрываете на это все глаза. Пусть страна знает своих героев в лицо! Друзья, кто думает туда устроится- не нужно терять свои силы, время и деньги, ведь вам никто даже спасибо не скажет, а просто сделают вид что так и надо.

Обещают на собеседовании много чего, но это только лишь слова

Пришел на позицию ргм 1. Обучение не было организовано 2. Дали ключи от магазина, сказали это твой магазин - на минуту приходил на должность ргм, а не на позицию управляющего магазином 3. Написал заявление на 03.01.2023 уволить не смогли 4. Уволили 09.01.2023 подсунув документы от 03.01.2023 Но с этим уже будем в Прокуратуре разбираться. В журнал посещения бизнес -центра идет запись по паспортным данным. Что и будет прямым докозательством , что пришел я 09.01.2023 5. За 70 часов отработанного времени в магазине оплатили, не поверите 8500 и это на позиции РГМ С учетом двух дней работы в праздники. 6. Что могу сказать, паршивая компания как и ее руководители. Абсолютно не держат свои слова и ценят своих сотрудников ( судя по зп ) очень плохо Вы для них будите расходным материалом.