Совсем не положительная история случилась со мной, связанная с компанией Европлан. В январе компания прислала приглашение на собеседование на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами». Сходила я на собеседование. К счастью, или уже к сожалению, оно оказалось индивидуальным. Руководители прям вселили в меня интерес к данной позиции и организации в целом. Описывали ее как самое лучшее место для работы! Но по поводу трудоустройства я все же сомневалась, так как работала на хорошей, стабильной позиции в другой компании. Но они звонили мне каждый день и настойчиво предлагали работать у них. Чувствовался подвох. Но я все же решилась. В первый же рабочий день сразу поняла, что не хочу и не буду там работать. В первый же день отправили на обучение по продукту, а на второй уже был экзамен! Времени на адаптацию не дается совсем! Постоянный штурм мозга с первой минуты работы там. Не всем это подходит. В общем, через неделю работы меня попросили написать заявление по собственному. Я, честно говоря, была в шоке. Сотрудников здесь не ценят и вкладывать в них не хотят. Отсюда и текучка 70%. Из 9 человек постоянно работают лишь двое. Это о многом говорит. Поэтому лучше не теряйте своего времени. Далее →
Работа в ЕВРОПЛАН: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ЕВРОПЛАН с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 63 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ЕВРОПЛАН. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ЕВРОПЛАН, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ЕВРОПЛАН — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЕВРОПЛАН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (63)
-
💬1 комментарий
-
Добрый день! Довелось проработать в ПАО Европлан, а именно в КЦ Нижний Новогород ул. Белинского — 1 год. Собеседование проводится на группу соискателей, где рассказывается о масштабности компании и «золотых горах» при выполнении планов. Потом проводится обучение примерно 12 дней, в этот период сотрудник заключает обычный Трудовой договор (без внесения записи в трудовую книжку), который оплачивается примерно 8−9 т.р. После обучения сотрудник сдает экзамены, если успешно, занесение в ТК со следующего дня прихода на работу, если он их не сдает, то все потраченное время (12 дней) не оплачиваются, т.е впустую Вы проходили и прослушали. Оклад 15 т.р. Дальше веселее… Нужно сидеть с утра до вечера (рабочий день стандартно с 9:00 до 18:00) и выговаривать весь скрипт с клиентами компании (отработки возражений, презентации услуг лизинга — все это обязательно), т.к если ты будешь отходить от скрипта и вносить общепринятый лексикон, то не получить премию. В КЦ перерыв 20 мин на целый день и 1 час обеда. По перерыву это мало, судя по тому, что на разговоры ты тратишь примерно 6 часов. Если мало ли Вы опоздали хоть на 1 минуту, то штраф -25% из премии. Руководители все разные, но один девиз у всех — «Что-то не устраивает, увольняйтесь! Незаменимых людей нет!». У кого слабый иммунитет и нервы — это работа не для Вас, т.к большая вероятность... Далее →
-
В этой компании вам будут красиво рассказывать какие они лидеры и как им хорошо живется. В конечном итоге, вас будут сливать на другие должности и работу, которую не хотят выполнять другие менеджеры. А на любые вопросы к руководству, почему так? Вам будут говорить, не нравится, увольняйся! Скотское отношение во всем! Далее →