Работа в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО: отзывы сотрудников

нет Далее →

Работала внешним консультантом. Атмосфера в коллективе, мягко говоря, печальная. Много крысятничества, каждый сам за себя. Есть девочки хорошие, консультанты и на кассе. Менеджеры малообразованные, некомпетентные, взрослые тети. Общаться не умеют, ставить задачи не могут. Работать с ними противно. Строят из себя великих управленцев, которыми не являются и не смогут быть. И которые обманывают по з.п. Если у вас есть хоть какое-то доказательство ваших продаж на месяц, их это крайне бесит, и тогда они все равно её срезают штрафами. Консультанты в основном молодые девчонки, много студенток, для которых работа в ЗЯ — это временный труд. Многие получают вышку и явно в Яблоке не собираются оставаться, в отличие от теток-менеджеров, которые не умеют и не хотят развиваться…что-то из себя стоят, что и смешно и противно. Многие в коллективе не воспринимают руководство всерьез и считают, что это взрослые, но неумные люди. Явно не те, которые могут чему-то научить, и явно не те, на кого хочется ровняться — колхозницы, не внушающие доверия. Ну не знаю, конечно, но это такое себе, если честно понимать, что в коллективе тебя не воспринимают и не уважают как руководителя. Простите, вы сами в этом виновны, поэтому вас никто не любит. Те консультанты, кто постарше и хочет чего-то добиться в карьере, просто «сжирают». Умных здесь... Далее →

Можно заработать, но сколько нужно отдать нервов и здоровье, это вопрос … Далее →

Их много! Работала ТЦ Море Молл-Сочи. Целый день бегать как сумасшедший! Облизывать покупателей! Не так улыбнёшься, не так ответишь — жалоба и объяснительная! Консультанты часто приходят к 9.00, помогают продавцам выполнять их работу! Бесплатно! То есть уже работаешь по 13 часов. Вечная гонка за продажи, а то и «драки», в виде «это мой клиент, это ко мне приходили» и т.д., были случаи с подкладом карточек. Коллектив в целом неплохой. Некоторые менеджеры абсолютно некомпетентные, стоящие как интерьер в зале с надменными лицами, делающие вид, что они здесь королевишны, а сами сидят в телефонах. Высокомерные с картонными коронами на голове. Могут новенькому сотруднику нагрубить и могут вести себя просто неподобающе. Такое случилось и со мной. Обратившись к менеджеру за помощью, менеджер с агрессией, не постеснявшись покупателей, повела себя явно неадекватно. Закатыванием глаз, не скрывая своей злости. Менеджер в первую очередь должен руководствоваться своим спокойствием, аналитическим умом (хотя бы), но никак не эмоциями. Эмоции и плохое настроение оставляем дома! Мнение негативное о некоторых менеджерах сложилось у многих в коллективе и даже у бывших сотрудников (внешних консультантов). Это уже о многом говорит, и как минимум стоит задуматься руководству! В общем, опыт получила. Далее →

1.Вкусный обед каждый день за счет компании.  2. Конкурентная зп. Далее →

Максимально крысиный рабочий коллектив. Тупоголовое руководство, которое абсолютно не хочет тебя слышать. Если вы хотите сберечь свои нервы и время, то не стоит сюда даже идти работать. Вас постоянно будут обсуждать маленькие крысы, пускать выдуманные слухи и прочее. Никому такое не понравится. Далее →

Работаю уже не первый год и сложились впечатления. Изначально думала, что задержусь не надолго, а он вот так все вышло. Второй год уже пошел. Из плюсов могу отменить хороший коллектив. Ты всегда знаешь, сколько денег получишь, больничные оплачиваются, что тоже хорошо. Есть питание корпоративное, но оно не особо так утоляет голод, приходится дополнительно что-то еще покупать. Возможность перевода на другие свободные должности горизонтально. Далее →

Про карьерный рост можно даже и не думать, руководство не особо в этом заинтересовано, приходится постоянно напоминать. Менеджеры очень давят в плане обучения брендов, которые надо продавать, так как по ним можно зарплату больше получать. Они думают, что других дел, кроме как обучения на платформе, у меня быть не может в выходной. Сотрудников катастрофически не хватает во всех отделах. Есть соцпакет, скидки на фитнес-залы, обучение английскому, но ЭТО только ДЛЯ менеджеров, обычным сотрудникам кукиш… Говорят, что надо выполнять план, выходить в дополнительные смены, но когда выходишь в допы, то план увеличивается пропорционально твоим отработанным часам. Касаемо зарплаты: магазины, которые открылись позже, получают зарплату позже почти на 4−5 дней, хотя компания одна. Отправляют примерный график выплат, который не совпадает чаще всего с действительностью. Обещали в бьюти-дни выставить визажистом, по итогу пригласили ноунеймов… зачем тогда у сотрудников уточнять такую информацию. Если не выполнишь план, то в зп получишь 24к общую сумму… Далее →

Своевременная оплата. Далее →

Работала в данной компании в колл-центре, в целом все было более-менее стабильно, главное, есть работа.  НО! Хочу отметить, что сотрудник из состава руководства — [Л.] Тё, как человек по отношению к своим сотрудникам никакой. Я не знаю, по каким критериям она подошла на эту должность и куда смотрело руководство компании при рассмотрении данной кандидатуры на повышение этого человека в должности, но зашкаливающиеся амбиции и корона явно не помешали. У руководителя, который имеет в подчинении немало человек, должен обладать в совокупности всеми качествами и в первую очередь человеческим пониманием, которое абсолютно отсутствовало у упомянутой выше личности. «Благодаря» ей я была вынуждена уволиться. Ни понимания, ни лояльности и того, чтобы она пошла навстречу, я так и не дождалась. Таких людей нужно гнать, а не продвигать выше, ибо рано или поздно, но репутацию компании подорвут, и это не просто будет уход очередного сотрудника.. Далее →

Питание сотрудников во время рабочего дня — да, однозначный плюс. Неплохой коллектив — да. Но что говорить про менеджерский состав… Далее →

Работаю продавцом в ЗЯ магазин Метрополис. Менеджерский состав просто ужасный. Все слишком молодые и с короной на голове. Особенно если речь идет про 2 смену. Менеджер, стоящий надо мной — [Р.] З., наверное, самый ужасный руководитель из всех, что когда-либо у меня был. А я много где и с кем работала. Она постоянно перебрасывает своё настроение на работу, от чего становится неприятно остальным. Вечно доводит чуть ли не до истерики своих сотрудников и меня в том числе, ведет себя как ребенок и заставляет делать максимально сверх своих возможностей. Мы все постоянно перерабатываем. Рабочий день начинается с 9 утра и идет до 9 вечера по договору. Но З. постоянно заставляет приходить нас к 8 утра, а уходим мы к 10/11 часам вечера из-за нереального объема работы… К тому же будьте готовы к ночным сменам в яблоке, о которых, как бы, будет идти речь на собеседовании, но в договоре это называется лишь «внутренними условиями компании», которые вы никогда и никак не оспорите. А корпоративном такси и речи не шло. По идее, если сотрудник работает до поздна или после ночной смены, ему должны вызвать корпоративное такси, но это лишь сказки))). Далее →

График 2/2/3, есть частичная занятость с 16,17 часов до 22,23. Кормят, в день 300 рублей за порцию. При неполной занятости 150 рублей. Еда вкусная, но порции маленькие. Кто-то писал, что еда тухлая и с червями, но это не правда. Раздевалка большая, у каждого сотрудника свой шкаф. Такси, если работаешь до поздна. Далее →

Очень низкая почасовая ставка. Есть ночные смены на должности продавец, но они раз в месяц при инвентаризации. Есть доп. смены. Платная и совсем не дешевая форма, даже при частичной оплате работодателя. Офигевшие охранники, которые наотрез отказываются отключать кондиционеры, дающие очень сильно и очень холодно. Типа у них тут всё для клиента, а вы потеплее одевайтесь. Ненавижу глупых людей, не понимающих разницу между дует и холодно. Точно также девушка на телефоне не видит разницу «У нас температура в зале 21, это норма». Да хоть +40, но когда дует холодный ветер из кондиционера, продует хоть при какой температуре. Видимо, яблочные руководители и прочие не понимают, что кондиционер нужно направлять не в головы сотрудникам и клиентам. Клиенты, к слову, тоже могут заболеть от такого дуновения легкого ветерка. Второй раз в эту компанию уже не возьмут и причины не обоснуют. Просто напишут, что спасибо и оставайтесь нашим клиентом. Написала, можно ли тогда в другой магазин пойти? Кадровичка весь день торчала в WhatsApp, но мне не отвечала. Вот так они заинтересованы в поисках сотрудников. Пишут, что берут с опытом, в итоге не берут. К слову, у меня опыт 4 года в косметике. Что-то очень плохое... Далее →

не смогла узнать Далее →

Откликнулась на вакансию комплектовщик онлайн-заказов. На следующий день получила сообщение, что нужно им позвонить, звонила несколько раз, трубку никто не брал. Перезвонили на следующий день, вкратце еще раз рассказали о вакансии, задали несколько вопросов и назначили собеседование в этот же день. Сказали, придете, подойдете на любую кассу, назовете вакансию, вам пригласят менеджера. По факту оказалось, что нужно было подходить на определенную кассу. Ну да ладно, это мелочи. Дали мне анкету, пока ждала менеджера, заполняла эту анкету. Подошла ко мне девушка, проводила в подвал, где, собственно, и находился склад. Как выяснилось, она обычный администратор, менеджер пока отсутствует. Ответить не на все мои вопросы она смогла, особо и сама ничего не спрашивала, все прошло как-то очень сумбурно и совершенно непрофессионально. Так же я и не встретилась с сотрудниками HR-отдела. А по итогу решение принимали они. А теперь вопрос: как? Если видели они только мое резюме, мою анкету и краткий разговор по телефону. Ну и об обмане, с которым успела столкнуться. В вакансии указано было рабочий день с 10−11 часов, по факту мне сказали, что с 8−9. Так же было указано зп на руки от 27 тр, по телефону сказали 30 тр, девушка-администратор сказала, что выходит... Далее →

Работа в золотом яблоке Далее →

Хотела устроиться комплектовщиком интернет-магазина Пройдёмся по условиям: 1. График работы 2/2/3 (на одной неделе вы работаете 5 дней, на другой — 2 дня), но есть дополнительные смены, на которые вы обязаны выйти, и эти смены постоянные, при любом случае (много заказов, клиентские дни, дни акций, праздники и т.д.) — по факту отдыхать вы вообще не будете, также есть ночные смены (например, когда я приходила устраиваться, мне сказали, что данная неделя ВСЯ ночная с 20:00 до 8:00) 2. Вы не только комплектовщик. Если в зале запара, нужно идти и помогать, работать консультантом, раскладывать товар и т.д., при том нужно успевать сделать и свою работу по сборке заказов 3. У вас один час перерыва на 12 часов работы, но если работы опять же много, то вам урежут перерыв 4. Вас кормят, но за ваши деньги — 200 р за порцию 5. Заработная плата 109 рублей в час плюс премия, максимальную з/п мне озвучили в 25 900 Вот и думайте, нужно ли вам попадать в это рабство за копейки. Далее →

хорошая и своевременная зп Далее →

Работаю курьером в данной компании. В первую очередь хочу сказать, что руководитель [М.] А. никак не соответствует своей должности. За что он берется, все становится хуже в несколько раз. 1) Нашел склад на Вятской. Он очень неудобный, нет парковочных мест. Пускают по волнам (по 15 машин). Курьеры ожидают своей очереди за шлагбаумом, тем самым затрудняют движение остальным участникам дорожного движения. 2) Логистика. Маршрутизатор Яндекс очень неудобен для курьеров. (Разброс заказов может быть на половину Москвы на одного курьера!) Когда говоришь об этом [М.], он всегда говорит: «Не нравится — увольняйся». Вот что мешает взять в штат несколько логистов, чтобы они составляли маршрут для каждого курьера (чтобы к одному клиенту не приезжали несколько курьеров в одно время)? Для этого «руководителя» курьеры — не люди. Он их постоянно выгоняет на улицу из теплого помещения, видите ли, они разговаривают громко и толпятся возле входа. На улице осень, дожди и на улице холодно. Даже воду из кулера запрещает пить и грозится увольнением! Отгрузка — это отдельная тема. Когда он у руля, отгрузка заказов происходит всегда очень поздно. Плановая отгрузка у нас до 9 утра, а когда он на смене — нас отгружает в начале 11... Далее →