Работа в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО: отзывы сотрудников
Планируете работать в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 247 отзывов бывших работников про ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО с рейтингом 1.9 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (247)
-
✓ ПреимуществаНе знаю! Далее →✗ НедостаткиИщут сотрудников без опыта работы, типа всему обучат и т.д.! А на деле просто тратишь деньги на дорогу, чтобы доехать на собеседование. Очень хотела поработать в этой компании, был огромный интерес! Обещали позвонить, а через день написали отказ! Хотела на вакансию кассира, есть опыт в продажах около 5 лет, работала и на кассе, и в ТЗ, и мерчом. И внешность у меня приятная. Какая причина отказа?! . Золотое яблоко, зачем вы пишите, что ищете без опыта, и т.д., и по каким критериям вы выбираете?! И зачем на одно свободное место вы собеседуете в день до 10 соискателей?! И при этом вакансия до сих пор висит на HH.ru. Если вы ищете опытного сотрудника, то пишите сразу, зачем звать на собеседование по сто человек? Очень изменилось мнение о компании, была постоянным покупателем. Собеседование проходила в ТЦ Европолис в августе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе было хорошо и большие маршруты и хорошая зп. В месяц можно было накатать 100−150К. В день по 35−40 заказов. Далее →✗ НедостаткиПока не пришло «умное» руководство, которое решило, что курьерам подобная ЗП слишком большая, решили сделать интервалы по 3 часа и маршруты по 5−7 заказов. Трудоустройство как самозанятый, ты никто и слушать тебя там не хотят. С такой работой только убиваешь машины. Лучше пиццу по району развозить, чем это.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне лично попалась прекрасная менеджер, ей я благодарна за многие моменты. Далее →✗ Недостаткио, их много. Первое, за 12 часов работы только час перерыва на 3 приема пищи. Второе, вас постоянно будут шманать охранники. Третье, коллектива как такового нет, каждый сам за себя, постоянные конфликты и стучание друг на друга за спиной. Четвёртое, меня лично солидно обманули с з.п. Обещали одну, выплатили в 3 раза меньше, потому что премия выдаётся «по решению руководителя». Итого я получила порванное здоровье и 17 000 в кармане. Всем спасибо, больше туда ни ногой.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНекомпетентность директора РЦ. Оскорбления сотрудников и диалог с нецензурной бранью. Принудительные смены с угрозами лишения премий и увольнения. Постоянные жалобы на «медленную сортировку» дорогой продукции, при этом высокие требования к качеству сортировки, т.е. безвыходный замкнутый круг, поскольку прокладывать дорогостоящий товар — это не потоковая контейнерная система и требует внимательности, а в случае разбитых товаров сотрудник сам оплачивает полную стоимость. Директор набрал на руководящие должности также некомпетентных управляющих из своего близкого круга, которые также в диалоге считают нудным использовать нецензурную брань. Кумовство в полном объёме на Складе Краснодара. Однозначно не рекомендую данную рабскую компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметны на фоне негативных моментов! Читайте все отзывы, прежде чем идти на работу! Далее →✗ НедостаткиУжасное и некомпетентное руководство. Директор и менеджеры унижают сотрудников компании прилюдно! Обещают одно, по факту будет по-другому. Расчетные листы не выдают, по запросу только. Цифры на карте и в расчетном листе не совпадают. Комментарии по этому поводу не дают. Любите работать среди хамства, лицемерия и лжи — З. Я. Краснодар. Аудиторскую проверку вам в помощь, собственники бизнеса. Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудничала с ЗЯ В роли визажиста. Есть адекватные люди -сотрудники, есть не адекватные. Работала за промокод) Далее →✗ НедостаткиПродавцы с марок постоянно подходят к визажистам с просьбой рассказать, затестить, втбхать другим этот товар! Но вообще-то вы, продавцы, это ваша обязанность)! Тем более с марок Шизейдо, Пайот и так далее! Вас обучают! У вас зеркало стоит рядом, стул! Тестите! Вам платят не промокодом за это! Я просто в шоке) Про пиар-менеджера вообще молчу. Некомпетентность. Уважения 0! Работать в таком коллективе не хочется.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная развивающееся компания, с хорошим соц пакетом и перспективами. Не плохие возможности для карьерного роста. Далее →✗ НедостаткиРуководство на РЦ Дорожная (Руководитель РЦ и Менеджер склада) не хотят зреть в корень проблемы на РЦ. Проблемы не в сотрудниках, а в их руководителях, которые настолько некомпетентны, что можно просто писать книги. Но, в принципе, руководители правы: дураками управлять легче. Относятся к сотрудникам, как к черни. Попадая работать на РЦ Дорожная, ты попадаешь в XVI век, когда еще не отменили крепостное право. Только хочу напомнить, что крепостное право отменили в 1861 году. Но для Менеджера смены С.Р. это не важно. Он лучше будет гнобить людей со своими приспешниками (бригадирами) и заниматься чем угодно — личной жизнью, обсуждением и подставой сотрудников, вместо того, чтобы объяснить и научить, как правильно работать; на это у него времени нет. А другие Менеджеры смены, как марионетки в его руках. При этом, при всем к Менеджеру РЦ не однократно подходили, писали о проблемах работы с менеджером смены, но, увы, наверное, проще не обращать внимание, нежели решать их. Делайте вывод, и если хотите попасть в крепостное право, то вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУвидела объявление, что требуются курьеры в Золотое яблоко. Зарплата достойная, гибкий график, проезд оплачивается. Почему-то требуются только девушки. Написала, спросили про возраст, мне 38, сказали, что нужны до 30! Это что б. … за ограничения такие для курьеров?! Девушки до 30?! В шоке, конечно, что тут сказать. Далее →
-
-
✓ Преимуществахорошее расположение магазина Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное и хамское отношение персонала всех уровней — директор магазина, менеджеры, охрана. Атмосфера тотальных запретов и ограничений — главное слово «нельзя». Действия директора и менеджера не согласованы, в итоге — страдают консультанты. Консультанты пытаются друг на друга настучать, подставить, чтобы получить повышение до менеджера. Менеджеры — молодые, некомпетентные ребята, которые не имеют элементарных управленческих навыков, в том числе управления персоналом. Если хотите быть униженным и оскорбленным, то Вам сюда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиНачну, наверное, с истоков своих. В компании отработал достаточно долго. Застал смену сначала старших смен. Затем и руководства. Пришел новый руководитель РЦ, с виду умный, грамотный руководитель. Но даже он поймался на ложь этого руководителя. После ухода [Е.] [А.] старшего смены [С.] Р изменился (вернее, показал свой истинный вид). Сотрудников за людей не считает. Разговаривает (если это можно назвать разговором) на матах, орет. Если ты ему сделаешь замечание по этому поводу, он выгоняет с работы или, еще проще, увольняет. Один сотрудник его год терпит, как его каждую смену кроют [censored] перед всеми, могут выгнать, могут просто не давать работу. Но это все происходит, когда нет руководства. Если сотрудники могли на склад приходить с телефоном, то они много, что могли записать. А перед руководством он весь белый и пушистый. И сыт им в уши, какие все плохие и как он один за все работает. Только есть одно «но», никто не разговаривал с другими старшими смены про него. (Я думаю, что можно узнать много интересного, что он двуличный товарищ). Но я так понимаю, что вам до этого по барабану. Столько людей вам писали, и ничего не изменилось, с каждым днем все хуже... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата, развитие. Далее →✗ НедостаткиДиректор складской логистики — некомпетентный менеджер, имеет способность переадресовывать абсолютно любую проблему и любой вопрос, неспособен принимать взвешенные решения и нести ответственность, только перекладывать её. Понятно, что дирекция логистики пользуется тем, что РЦ в Москве, а весь топ-менеджмент в Екатеринбурге, и тут работает правило «со слов записано верно»; по факту ситуацию можно вывернуть вообще как угодно, и в свою пользу. На Дорожной было выращено поколение качественных исполнителей, которые в итоге покинули компанию по принуждению: молодых ребят, у которых была сверхмотивация, они «болели» этой работой, но, поскольку с ними никто не захотел работать и развивать их, то самое простое — убрать людей, которые задают слишком много вопросов и в ужасе от «эффективного» управления. История с последним руководителем РЦ напрямую доказывает, что кадровая политика на РЦ и все попытки «сломать» штатку терпели и терпят крах. Вместо того, чтобы выстраивать высокотехнологичные процессы и увеличивать пропускную способность РЦ, мы будем лезть в экономию ФОТ, это же самое очевидное и легкое; показал мнимую экономию и красавчик)) Уверен, со временем всё это станет явным, но как же обидно, что людей уже не вернуть. Зато тетка, которая отвечает за товародвижение и сверку остатков на Дорожной, проявляет неадекватный интерес к кадровым решениям... Далее →
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиМеня зовут [А]. Был на собеседовании 12 мая на складе возле метро Южная, обещали, что позвонят и сообщат результаты собеседования в ЛЮБОМ случае. Сегодня 20 мая, так и не дождавшись ответа, написал им на Вотсап, и они даже не извинились за то, что вообще забыли мне позвонить, а я сидел и ждал, как дурак. Это отвратительно, нельзя так по-хамски относиться к людям. Если говоришь, что позвонишь в любом случае, то надо понимать, что человек будет ждать этого звонка, а если ты забыл (а) позвонить и тебе спустя 8 дней об этом напомнили, то хотя бы надо написать «Извините». В общем, сами всё видите, отношение предельно брезгливое, хамское и высокомерное, как к грязи. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный магазин Далее →✗ НедостаткиХочу обратиться как бывший сотрудник к вышестоящему руководству! Я работал недолго в этом магазине. А именно «Саларис». Прекрасный магазин, коллектив, кормят бесплатно. Но! Научитесь выбирать менеджеров! Есть там [А.] [Б.]. Мало того, что кроме языка мата в торговом зале эта женщина ничем не владеет, так она вообще ничем не владеет… Знаний ноль в управлении. Вечно всех полоскает у себя в кабинете. Орет за рабочую форму, а сама ходит в лосинах. Как мужчина скажу, что это отвратительно смотрится при весе 90+. Постоянно грозит увольнением. Так же полоскает директора и смеется над ней, говоря, что она скоро станет директором магазина. Обратите внимание, кого вы принимаете на работу. Директор закрыл на неё глаза. Далее →
-
✓ ПреимуществаСм.далее. Далее →✗ НедостаткиУфф… Ну начнём… Когда я устроился в эту компанию, всё было нормально. Руководитель (а я работал на складе) строгая, серьёзная дама. Коллектив отличный, непосредственные начальники (старшие смены) ребята отличные и всё прочее… И вот через два примерно года (а я работал с октября 19-ого) неожиданно меняется руководство. [Е.] [А.] (та самая дама-начальник) уходит, и вместо неё приходит …! Ну, во-первых, первой его целью стало сделать из склада кормушку! Да, да, именно кормушку для своих друзей, которых он тут же устроил на руководящие должности! Убрал всех старших и грамотных начальников, и начался хаос… Во-вторых, он нагнал кучу работников аутсорсинга для сокращения зарплатной ведомости штатных сотрудников! В-третьих, развёл бардак на складе, но думает не о том, как его убрать, а о том, кого бы ещё оштрафовать или уволить! Ножи мясорубки с каждым днём крутятся всё быстрее, человек тупо режет мясо! В отношении сотрудников введены строжайшие меры: не так скажешь, не туда пойдёшь, не с той ноги шагнёшь… Несколько утрированно, но тем не менее… В то время как работники вышеупомянутого аутсорсинга уже позволяют себе сидеть за мониторами и мышки катать! Это нормально??? В общем, когда складом управляла одна баба, она это делала... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз нет Далее →✗ НедостаткиНедостатки: Конченый интернет-магазин «Золотое яблоко». В заказ кладут не тот товар, информация, указанная на сайте, не соответствует фактическому количеству товара в заводской упаковке. Очень завышены ценники на товар, неадекватные бл@ди в колл-центре магазина «Золотое яблоко» сами отменяют заказ без согласия клиента. А потом врут клиенту, что его товар передан в курьерскую службу. Даже смс подтверждения на мобильный присылают)))), что заказ передан курьеру. Позвонив в указанную курьерскую службу, выясняется, что [censored] из интернет-магазина отменили заказ сами, по своей инициативе. Курьерская служба в неадеквате: привозят заказы, когда им удобно, путают коробки с заказами. Эти клоуны нарушают Закон «О защите прав потребителей» и запрещают вскрывать их коробку с логотипом для ознакомления с приоритетной информацией на заводской упаковке заказанного товара. В связи с чем, я выкинула карту этого магазина для [censored], которые готовы переплачивать за товар. Не пользуюсь услугами в том числе самого магазина «Золотое яблоко». Не рекомендую его своим друзьям и родственникам. Весь ассортимент по ценникам ниже, чем в «Золотом яблоке», можно купить на сайтах с доставкой: Ривгош, аптека Ригла, Е-Аптека, цум.. Далее →💬1 комментарий
-
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата Современный офис Далее →✗ НедостаткиДля трудоустройства требуется пройти полиграф. Отвратительная процедура, в итоге мало кто хочет работать после этого. Даже если люди проходят — их всё равно не берут по куче других причин. Очень унизительные вопросы на собеседовании: вы плачете на работе (для офис-менеджера)… Далее →
-
✓ ПреимуществаОбеды, ЗП Далее →✗ НедостаткиУважаемое руководство Золотого яблока, прошу принять меры по регулированию вопроса. Город Москва, РЦ Дорожная. Довожу до сведения, когда пришёл [Х.] [А.] на РЦ Дорожная, в лучшую сторону ничего не поменялось, с каждым днём только ухудшается (данный персонаж умеет только ходить поддакивать). Подходишь с вопросом к [Х.] [А.], сам на него ответить не может, причём не на один вопрос, переключает тебя на помощников (кроме новых менеджеров). Это полбеды. 2 месяца назад привёл троих менеджеров смены, которые должны, якобы, по его словам, поднять склад с колен. Вам так скажу, уважаемое руководство: данные менеджеры склад с колен не поднимут, только утопят его. Мною выявлены интересные ответы: подходишь к новенькому менеджеру, задаёшь вопрос, а он отвечает, что да, я вам не смогу ответить, я всего недавно работаю. (Уважаемое руководство, это нормальный ответ? Насколько я знаю, данные менеджеры обучались месяц, уходили на час- полтора часа раньше, подходили к руководителю РЦ в офис и дружелюбно с ним общались, и ставились им полные смены. Это вообще нормально? Может, уважаемое руководство, я тоже своих людей приведу и буду их на полдня отпускать, а ставить полную смену?) С колен ничего не поднимут, если на воротах машину с пятью палетами выгружают, а данная машина поставщика... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв о сотруднике. Далее →✗ НедостаткиОтзыв о конкретном сотруднике. [С.] [Н.] Это мерзость, а не человек! Самое дно, какое только может быть. Работает он одним из руководителей контакт-центра в Екатеринбурге. Это существо домогается, принуждая к подлости, мерзости, истязая меня. Это не шутка и не фейк. Я очень надеюсь, что этот отзыв дойдет до сотрудников данной сети магазинов, возможно, кто-то его знает. Это просто [censored]. Очень надеюсь, что ему все, что он мне сделал, вернется! Далее →
-
✓ ПреимуществаПерсонал Далее →✗ НедостаткиСама работа, по сути, хоть физически тяжелая, но прикольная. Отличный персонал, замечательные люди. Но! Руководство неадекватно до предела. Штрафы такие, что жить не хочется. Менеджер [Р.] штрафует налево и направо. На собраниях он и его протеже разговаривают с людьми так, будто это скот. Увольняют просто потому что не нравится. Матанья на собраниях и запугивают. Остальное «руководство» активно лижет попу этому [Р.] и унижает персонал. На складе бардак, но руководство занято тем, чтобы показать персоналу, чьи яйца круче и кто больше уволит, хотя выкладка такая с приемкой, что стыдно за них. Никто из руководства не знает, сколько палетов принято и что отдали курьерам, но конечно, виноват персонал. Зато когда одного начальника нет, второй активно поливает при персонале его работу грязью. Противно. Говорят, не косячьте, подходите и спрашивайте. А подходишь — орут, почему подошел. Но и повторюсь, подзывать на собрании сотрудников как собак и поливать их матом — это верх мастерства. Ну поэтому склад и в таком состоянии. Сам ушел, потому что пытались на мне показать, какие у них крутые яйца. А я не имею дела с хамлом. Совет: штрафуйте менеджеров и следите за их работой. Почему они не знают, какой товар и сколько поступил? Почему палеты ищут неделями?... Далее →