КИЕВСКАЯ ПЛОЩАДЬ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в КИЕВСКАЯ ПЛОЩАДЬ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 9 отзывов бывших работников про КИЕВСКАЯ ПЛОЩАДЬ по городу Москва с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в КИЕВСКАЯ ПЛОЩАДЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях КИЕВСКАЯ ПЛОЩАДЬ
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаНе успела оценить. Далее →✗ НедостаткиХочу обезопасить будущих соискателей от непонятных схем этого работодателя, он же Гоша, он же Гога — ООО Центральная площадь. На первом же собеседовании требуют копию всех страниц паспорта, даже тех, которые не требуются для трудоустройства. Назначают детектор, там тебя опрашивают и ещё раз фотографируют, и затем делают отказ без объяснений и прочих расшаркиваний, просто не подошёл, хотя до этого подходил. Но не суть, хочется спросить, кто уполномочил данную организацию заниматься сбором персональных данных граждан? И с какой такой целью они занимаются этим сбором? Спросите у них на детекторе, куда и зачем они используют персональные данные? И где потом всплывёт ваш паспорт. Далее →
-
Работала в данной компании давно, но впечатления остались. Из положительных моментов могу отметить вовремя выплаченную заработную плату, а также организацию руководством бесплатного питания в собственной столовой — это хороший бонус от работодателя, особенно людям с не очень высокой зарплатой. Мне «посчастливилось» поработать в этой компании в кадрах, с начальником отдела (надеюсь, сейчас этой токсичной тёти там нет) к.м.а. Есть люди, которые являются психологическими садистами, именно они на работе организуют травлю, но к словам не придерёшься: она не сыплет нецензурной бранью, она не оскорбляет при помощи каких-то бранных эпитетов, а она создаёт такие условия, чтобы человек шёл на работу как на плаху, как на эшафот, чтобы при мысли о работе уже человеку делалось плохо, чтобы человек постоянно находился в состоянии глубочайшего напряжения. Именно безнаказанность толкает таких людишек, как к.м.а., на определённые действия. Мы работаем для того, чтобы жить, и такие поганки, пользуясь этим, беззастенчиво высасывают энергию из людей, которые не могут себя защитить. Эта травля была вызвана необычайной завистью, шло постоянное умышленное непрекращающееся издевательство, унижение и обесценивание. Самое странное то, что эта женщина даже не пытается понять, что у неё гораздо больше хорошего,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДорогие коллеги, бывшие и будущие коллеги, всех приветствую. Хочется поделиться обратной связью о работе в Компании и ответить на предыдущие отзывы. Все вышеперечисленные моменты, касаемо своевременно выплачиваемой зарплаты, которая каждый год не индексируется, а реально увеличивается, т.к. индексация не покрывает реальную инфляцию, наличии премий по результатам работы, соц. пакета и возможностей для карьерного роста в Компании есть, эти люди успешно работают в Компании, вы можете пообщаться и с вами поделятся своей историей успеха. Касаемо претензий к руководству, я когда читаю ваши отзывы, мне так и хочется спросить, если все так плохо, почему вы работаете и не уходите? Вы мазохисты или просто любители пожаловаться?) Про высокую текучку- это кто измерял и как? Для инфо: в среднем нормальная текучесть кадров — 3–7% в год. В молодых компаниях коэффициент может достигать 20% в год. В компаниях, которые работают несколько лет, норма меньше. У нас не каждый месяц кто-то уходит, а в этом году несколько человек даже вернулось после ухода из Компании, что говорит о лояльности руководителей. Где вы видели руководителя, который готов взять назад сотрудника после его ухода к конкурентам? Это говорит о ценности команды и вообще про отношение к людям. Где вы видели руководителя,... Далее →✗ НедостаткиВсегда можно что-то улучшить, и я как HR выступаю за то, что каждый специалист, работающий в Компании, является хозяином своего процесса, который своей работой влияет на результаты Компании. Совершенствуя свой процесс, каждый из нас двигает Компанию вперед. И мы всегда открыты для новых предложений и идей, пожалуйста, обращайтесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильно платят зарплату Далее →✗ НедостаткиНепродуктивная неэкологичная коммуникация с руководством. Большая текучка кадров. Зарплата индексируется очень редко. В объявлениях вакансий на hh пишут высокий ценник, чтобы хотя бы пришли, де-факто он не соответствует реальности. Положительные отзывы на hh настрогала сама кадровичка и действующие сотрудники под её давлением. Не верьте. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата, бесплатные обеды, близко к метро. Это всё. Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам как к плебеям со стороны руководства, на собраниях регулярный мат и переход на личности. Директор — трамвайный хам. Ужасная текучка, при мне сменилось человек 30–40. Зарплата в конверте, индексируется очень редко. Соответственно, если заболеть, то по социалке получаешь копейки. В объявлениях вакансий пишут высокий ценник, чтоб завлечь, чтобы хотя бы пришли, а дальше всё прозаичнее по зарплате, далеко не как в объявлении. По формату производства работ всё время пытаются что-то непонятное изобрести, в итоге изобретают нового начальника, а дальше по новой. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно ничего! Это худшая компания в которой мне довелось поработать! Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что в компании серая з.п. Официально оформляют заработную плату примерно 30 тыс. р., остальное в конверте. Соответственно, в случае выхода на больничный появляется вероятность умереть с голоду. При этом начальство то и дело штрафует и удерживает какие-то суммы с неофициальной з.п. Причины для таких удержаний ничтожны. За всё время работы я ни разу не получил полной з.п., на которую собеседовался! Неадекватное и непрофессиональное руководство. Непосредственное руководство вообще не разбирается в сфере своей деятельности. Ставит нереалистичные задачи с неадекватными сроками. Отсюда постоянные, естественно не оплачиваемые, переработки, срывы сроков и «удержания» з.п. Сложилось впечатление, что для руководителей главная задача выслужиться перед их руководством, и т.д. по иерархии. Ужасный офис, маленький и тесный, в котором люди сидят как в муравейнике друг на друге. Разваливающаяся мебель и допотопные компьютеры. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИмел сомнительное удовольствие пообщаться с некоей «Начальник отдела по работе с персоналом, [Л.] М.». Лично мое мнение — у «начальника отдела по работе с персоналом» манера общения капризной девочки на дискотеке 90-х. Все должны, все обязаны, все дураки, все не так. Попытка принудить (!) «подъехать на собеседование», лишь потому что «нашли ваш отклик, который вы сделали ранее». Мой вопрос о целесообразности повис в воздухе, вопрос о формате встречи кое-как был решен. Наверное, со специалистами совсем беда, никто не идет и даже не рассматривает «приглашения». Чему не удивлен. На просьбу согласовать приемлемые условия «собеседования», в частности, оплатить отгул для поездки на совершенно ненужную мне встречу, вызвал лишь претензии с обвинениями по переписке))) — мол «вы откликнулись! уже нам должны! вы такая бяка!» Вообще странное место, странные люди. Пусть решают свои проблемы без меня. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу оценить — не дали возможность… Далее →✗ НедостаткиЛюди — разные, требования и запросы тоже, естественно, что и работодатель позволяет себе разное… Так что, просто опишу свои ощущения и эмоции, учитывая мою квалификацию, опыт и стаж работы в строительстве более 10 лет, в 3-х, топовых компаниях страны… 1. [О.] [С.] (должна была быть куратором проекта). Как в комментарии ранее (Заха Хадид), не готов судить об уровне её квалификации, но на технические и организационные вопросы, необходимые для понимания дальнейших действий в работе, она не ответила… Уточнил три момента — есть ли геологические изыскания, топографическая съёмка и банально, ГПЗУ, конечно, в ответ — «пауза и удивлённые глаза», то ли хотела показать — «что за вопросы, это же естественно, что есть», но … Я спросил повторно и попросил предоставить, и выяснилось, что — нет… А тем временем, проходило проектирование фундаментов, с заказчиком был согласован раздел АР, и, самое интересное — разработан генплан застройки! На вопрос — «как Вы это сделали», ответа не последовало… И тут я согласен с вышеупомянутым комментатором — «больное самолюбие этой 26-летней девушки»… Уровень коммуникабельности [О.] стремится — к 0, это точно…! 2. [А.] [А.] ГД. Субъективные комментарии считаю лишними, дам объективные: — на собеседовании — «он был в двух... Далее →
-
-
Хочу поделиться «опытом» работы в Киевской площади. Отдел дизайна возглавляет [О.] [С.]. Не стану говорить о печальном положении её профессиональных качеств, расскажу о свинском отношении к людям. Текучка ужасная! Толпами приходят новые и новые кандидаты, от которых требуется только одно — заискивать перед больным самолюбием этой 26-летней девушки, позволяющей за глаза поливать грязью и своих сотрудников, и кандидатов, говорить гадости про их внешний вид, лазить и перетряхивать их столы в их отсутствие. Омерзительно было смотреть на всё это даже со стороны. Может опускаться до угроз «не пускать в Европейский» из мести за неуважительный тон. В целом претензии на хозяйку ТРЦ, видимо, чья-то протеже… Написав заявление по собственному желанию, получила совсем иную запись в трудовую и только через неделю просьб меня отпустить, заявление не хотели подписывать. В день зарплаты [О.] заблокировала мой телефон и перестала выходить на связь. В итоге получить удалось лишь 10% от обещанной [О.] суммы, хотя работа моя нравилась, претензий к качеству не было! Зарплаты серые, руководство неадекватное. НИ В КОЕМ СЛУЧае НЕ устраивайтесь В ЭТУ компанию ЕСЛИ ВЫ НЕ хотите потратить ВРЕМЯ И НЕРВЫ впустую. Гнилое послевкусие гарантировано. Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КИЕВСКАЯ ПЛОЩАДЬ"
Неполная выплата при увольнении бывшему работнику. Подробнее →