IBS: отзывы сотрудников в Москве

Возле лифтов установили доску для обмена объявлениями, кто-то продает лишнюю технику, кто-то ищет попутчиков, кто-то предлагает билеты на концерт. Удобная штука, часто выручает. Далее →

Не заметил Далее →

ДМС, комфортный офис, корпоративные мероприятия Далее →

Последние отзывы 2025 года написаны явно для поднятия рейтинга одними и теми же людьми (скорее всего HR). Компания явно идет вниз. Людей не ценят. Выжимают все, что могут. Не нравится — до свидания. Начали проводить кучу изменений в структуре компании, процессах — непонятно для чего конкретно. Куча руководителей, а работников «в поле» все меньше и меньше. Причем это прямая цель — сократить количество сотрудников. Оптимизация, так сказать. Цели компании не понятны, планы тоже. Сегодня идет туда, а потом обратно. Просто когда это все надоедает, берешь и уходишь. Так что, не советую тратить время. Далее →

Белая з/п Бесплатная парковка Удаленная работа Мой непосредственный рук — [Я.] [О.] спасибо за наставничество и помощь в работе! Далее →

Зп ниже рынка. На собесе сразу сказала: английский язык на уровне не потеряться, заказать номер в отеле или блюдо в ресторане на отдыхе)) Ответили: знание языка приветствуется, но не обязательно, будет достаточно переводчика. Но вот в процессе работы руководитель [Н.] ткнула в то, что язык нужно изучать. Правда? Ну я бы с радостью, тем более рекрутер заверяла, что курсы будут оплачены конторой. Ну кто бы от такого отказался?! В итоге никаких курсов языка не было. Кстати, также заходила тема курсов Excel. Но тоже как-то сошла на нет))) Так сложилось, что сильно заболела и, конечно, работодатель решил со мной попрощаться. Я не в обиде, мы все нужны на работе здоровые, но вот сотрудница отдела кадров, которая и вызвала меня на прощальный разговор, натуральная хамка! Далее →

Вкусный кофе… Далее →

Продавцы, обходите стороной!  — бонусы не получите,  — с клиентами своими поссоритесь из-за «заваленных проектов»,  — продавец в компании «существо бесправное»,  — производство командует продавцами, диктует продавцу, как ему общаться со своими клиентами,  — проектное управление отсутствует — будете сами же вести свои проекты как РП или проекты будут «завалены»,  — экспертизы и нормальные продукты отсутствуют. Далее →

Белая зрп. Далее →

В IBS негласно (но обязательно) подводят к бесплатным переработкам. Ещё у меня есть информация, что одного программиста в IBS уволили просто за то, что вовремя заканчивал рабочий день… т.е. «от звонка до звонка работал — за это и уволили». Присутствует дедовщина (скорее всего, запланированная на новичков, см. пояснение ниже) — т.е. если кто-то в вашей команде всё-таки удержался в IBS, например, 2 года, то они на новичков будут постоянно писать в общий чат — найти, к чему придраться, всегда можно; свои же недоработки «дедушки» сообщают друг другу только в «личные сообщения». Сейчас на момент 2023 года — вообще похоже, что они (IBS) берут людей под проекты на 3 месяца с целью экономии денег. И ты, такой на испытательном, пытаешься показать себя, работаешь более интенсивно и перерабатываешь по времени в надежде получать нормально после испытательного — а они потом в конце испытательного говорят (мелкие придирки превращают в большие, да и «дедушки» старались)) — «извините, вы то-то… и т.п. — на наш взгляд вы не справляетесь с поставленной планкой по „грейду“ — т.е. сильно много мы вам „зачем-то“ целых 3 месяца платили… делают драматическую паузу в надежде, что ты согласишься на „значительное понижение зрп.“ и если не соглашаешься — спокойно просят написать: заявление по собственному желанию». Далее →

Я не увидел достоинства в этой компании Далее →

Отозвался на позицию Senior HR предложила пройти собеседование. О компании не рассказала, чем занимаются, тоже 0 информации, приходите — посмотрим. Прихожу, значит, на собеседование, и первое, что мне говорят, выключите камеру) Ну хорошо, если я смущаю, то выключу. По позиции Senior меня начали гонять по структурам данных, Map, сложностям, поиску и сортировкам. Писали код какой-то логической задачки, хотя сразу в лоб рассказал алгоритм её решения, коллекциями пользоваться запретили, исключительно массивы, исключительно примитивы, довольствуйся, окей… Что-то написали. Собеседование закончилось. Пробую расспросить про компанию, на что мне говорят, я на такие вопросы не отвечаю, вам расскажет ваш ресурсный… Т.е. ни информации про проекты, ни с кем работают, ни чем занимаются… Про заказчиков вообще клещами вытягивал)  — Мы работаем с банками  — Какими?  — Всякими  — РСБ, альфа, СБЕР, Уралсиб, Акбарс…?  — Ну, разными… Что за проекты именно — не рассказала, ETL, Decision, AML, мне показалось, для неё это диковинка) Про стек даже не заикнулись, при огромном стеке в резюме меня не спросили НИЧЕГО. Т.е. им всё равно, кого и как нанимать) И, кстати, feedback я не получил от HR) Сколько я ходил по собеседованиям, впервые встречаю настолько ужасное отношение Заинтересованности... Далее →

Белая ЗП ДМС со скидками для детей Комфортный офис Далее →

Если проекты есть, будете дико перерабатывать (вечерами, ночами, выходными). Переработки не оплатят. Если проектов не будет, снимут премию (30% ЗП) и будут всячески создавать условия, чтобы уволились. Позиционирование компании, как одного из лучших работодателей, вообще не соответствует действительности. Не ведитесь на красивые картинки и рассказы HR. Да, и не рассчитывайте на проектные премии, так как большинство проектов глубоко убыточны. Премий не дождётесь)). Далее →

Красиво обещают Далее →

У них проходят стажерские программы, подавалась на фронтенд разработчика, необходимо было выполнить тестирование, все сделала, пишут в ответ через пару дней «все круто, вы прошли, начинаем программу через 10 дней». Ни через 10, ни через еще сколько бы то ни было никто не писал, а программу этого направления с сайта просто удалили. Если у них из-за каких-то внутренних проблем программа перестала проводиться, можно было хотя бы сделать рассылку на почту с оповещением, что программу можно и не ждать, за это время я бы просто другую организацию нашла. Далее →

Белая компания, в целом компетентный и доброжелательный коллектив Далее →

Работала рекрутером в компании. Берут только на срочный трудовой договор — ничем не аргументируют такой подход. Нужно было присутствовать на каждом интервью — на работу времени не остается. Руководитель И.В. вспыльчива, обучать и объяснять — не в её стиле. Далее →

-ДМС -Коллектив -Проекты Далее →

Начинал с должности стажера в компании, повысили до младшего спустя 8 месяцев с сохранением зарплаты стажера из-за пандемии, через три месяца прибавили не очень много. На стажере не обучают, а дают монотонные большие задания по типу ручного сбива данных. Иногда бывали и интересные задания, но к профессиональным их сложно отнести. За 1,5 года не было практически шансов проявить себя как Р.П., по сути как были стажерами, так и остались. Зарплата средняя по рынку. В целом коллектив хороший, но роста как специалиста я не нашел. Далее →