КУПЕР: отзывы сотрудников в Краснодаре
Планируете работать в КУПЕР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 28 отзывов бывших работников про КУПЕР по городу Краснодар с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска. Основными негативными темами отзывов являются низкая оплата труда, физическая выносливость, необходимая для выполнения работы курьером, и строгий контроль со стороны супервайзеров. Сотрудники отмечают, что работа может быть перегрузочной, особенно в дни высокого спроса.
Работали в КУПЕР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (28)
-
✓ ПреимуществаУстраивался удаленно оператором кц. Основной офис был в г. Орёл. Если хотите работать оператором — постарайтесь попасть туда. Коллектив супер дружный, всё подскажут, расскажут, поддержут. Также помогают во время работы, подсказывают. Оформление официальное, через электронную подпись. Обучение 2 недели — теория и практика. Курьер принёс ученический договор, и по идее через 2 недели придут 7к за обучение. (Потом дополню отзыв, если не забуду) Также там соц. пакет вроде бы хороший. Далее →✗ Недостатки1. Количество информации, которую нужно запомнить и переварить, — огромное. Может, со временем оно усвоится, но в начале это нереально много. Да, есть помощь, но пока помощь придет, клиент обматерит и сбросит трубку. 2. Основная часть работы — клиенты. Недовольных — куча. [Г.] льется очень много. 3. Меня очень сильно смутил пунктик в договоре, который говорит о том, что после 3 месячного срока работник должен приступить к выполнению своих обязанностей непосредственно из офиса в Орле. То есть после 3 месяцев — либо переезжай в Орёл, либо увольняйся? 4. Низкая зп. За 21к оклада почти ежедневно 12 часов испытывать на себе гнев клиентов, при этом держать в голове большое количество инфы — мотивация пропадает. Если бы было, как указано в объявлении, от 30к и выше — отлично. Кстати, премию в 5к получить довольно сложно. Выводы: Если нервы в порядке, готовы работать с большим количеством негатива — в принципе можно поработать. Но зп для такого дела явно низкая. Ну ХОТЯ БЫ оклад от 25 (после вычета) — уже бы лучшеmotivировало.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, можно ставить график под себя Далее →✗ НедостаткиУвольняют и ничего об этом не говорят. Меняют размер зп как им хочется. В конечном итоге за одну смену получала 500 р, в выходные по 1200 ±. Непунктуальное начальство, душное. Сначала ни до чего не докапывается, а потом вдруг внезапно докапывается, хотя до этого было по барабану. Приложение очень медленное, хотя в работе важна скорость. Часто оставляют отзывы о том, что очень мало всего есть в наличии, но это проблема приложения и тех, кто расписывает наличие товаров в магазинах. Штрафы, которые больше, чем твоя зп. Увольняют, когда им вздумается и не предупреждают. Советую только как подработку в выходные и то, если не получите штраф из-за упавшего бейджика в магазине. Еще про обучение. Обучение ужасное, если бы не коллега, я бы ничего не поняла. Будут ругать за то, о чем вам даже не говорили. Не так уложили товар в боксы и подписали, то лично ткнут носом, хотя до этого ничего даже не показали, как укладывать. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно нет, от слова совсем! Далее →✗ НедостаткиНачнём, пожалуй, с начала, а именно красивым текстом перед устройством. Абсолютно каждое слово оказалось ложью! То, что было обговорено до, и то, что по факту происходит, две противоположные вещи! В общем, развели вокруг пальца. Разговоры по скриптам просто до тошноты, как робот общаешься с клиентом, и если не дай Бог ты пропустил какое-то слово в диалоге, то смело можешь забыть про обещанную изначально премию 100%. Столько [censored] я за всю свою жизнь не выслушивала, сколько здесь. Компания просто сама себя закапывает, делает всё, чтоб клиенты убегали, не оглядываясь, и правильно делают! Руководству просто [censored] на тебя, как на человека, их волнует только твой показатель качества и всё, понятие, как человеческие отношения, здесь полностью отсутствует! Бегите, проходите мимо данной организации, те копейки, которые они платят, не стоят половины работы! Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению на данный момент таких нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании больше полутора лет, изначально когда пришла работать, было все прекрасно, меня обучили, все рассказали и показали. Открылся магазин рядом с домом, и я поменяла магазин, можно было заработать. В среднем за смену выходило около 2500. Отработав год, сделали наставником на быструю доставку, и понеслось. Всё руководство выше подлизывается друг к другу, каждый делает все для того чтобы ему было хорошо, забивая болт на сотрудников в своём подчинении, они почему-то абсолютно всегда виноваты. Постоянное сравнение быстрой доставки и плановой, ребят-универсалов не ставят вообще ни во что, для супервайзеров это расходный материал, ушёл тот — придёт другой. А если говорить о наставниках, тоже во всех грехах виноваты. Обучение проводится в полевых условиях, в магазинах директора постоянно против толпы. Слоты обучения забиваются, и хотят, чтобы мы каждого обучили, собрали тестовый заказ и ещё выбрали, кто будет работать, забивая на то, что к тебе пришло 30 человек за день, а тебе нужно всего 2. А главное, нельзя говорить, что вы нам не подходите или отказывать, запрещено по регламенту, поэтому выкручивайся как хочешь. ЗП у наставников с учётом всех премий 40 тысяч, для города, в котором я живу,... Далее →
-
График составляет сам сотрудник, НО корректировки вносит супервайзер. Распределение заказов в угоду подхалимов. Отсутствие этикета у малолеток супервайзера. Мат, угрозы трудового характера… Органы управления на местах отсутствуют. Отделы, департаменты разбросаны по всей стране (колл-центр, логистика, качество не зависят друг от друга) за частую не состоят в штате (сторонний персонал-аутсорсинг). Соответственно, никто ни за что, ни за кого не отвечает! В случае необходимости нет органа, куда можно обратиться. Система Сбер не функционирует как качественный сервис. Текучка кадров губит систему. Малолетки ещё как-то приходят, а вот здраво мыслящий человек быстро начинает искать замену. Самозанятый — сам платит налог и не имеет социальной защиты и будущей пенсии. Да, те же кредиты не светят с таким же статусом.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества88 003 011 213 телефон поддержки партнеров. Хоть и умничают по телефону. Но пусть знают о г…не внутри Супервайзеру выгодно иметь тучу партнеров. Чтобы получить процент/премию… Партнеру не интересно работать за гроши…молва о работе уже вышла в социалку. Текучка не приведет к улучшению. Внутри самого сбермакета нет отлаженого механизма. Логисты управляют и распределяют маршруты из Орла (естественно специфики деревни Краснодар не понимают). Менеджеры сидят и в Самаре, еи в Томске, и еще х.з. где…а манипулируют работой в другом регионе. Ни кто ни за что не несет ответственность из оформленного персонала. Сборщика, курьера зато можно оштрафавать/уволить. Работать в сбермаркете не стоит варикоз обеспечен. Далее →✗ НедостаткиВся система сплошной казус. Далее →
-
✓ ПреимуществаСлова-воздух Далее →✗ НедостаткиВо всех городах один и тот же сценарий. Хорошие места заняты аферистами. При устройстве вводят в заблуждение. Говорят о высоком уровне дохода, сервисе, статусе. Как впоследствии выясняется, все ложь… высокие зарплаты у приближенных. Сервис? хз… где он и в чем? Ни от компании не видно, ни от клиентов! Курьер — он и на Луне курьер! На Кубани в условиях перезаселения территории говорить о качестве предоставления услуг не приходится. Контингент, переехавший из неблагополучных мест, собрался в одном месте. Когда СберМаркет стартовал в Кракровале, было привлекательно идти зарабатывать! Теперь же сплошная текучка сборщиков, водителей из-за отсутствия реального управления на местах. Не стоит рассматривать супервайзеров и прочих «старших/главных» работников в качестве «руководителей»! Многие из них любят подхалимство и не заинтересованы в продвижении бренда из «экосистемы Сбера»! ПС видел этих товарищей на четырех различных торговых объектах. Манеры и тактики общения … либо мямля-вафля/или жаргон-сленг. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНе известно Далее →✗ НедостаткиНЕ соглашайтесь, ЕСЛИ предлагают работу… текучка 1-2 работают, уходят, ИЗ старых ОДНИ лизоблюды И хитрожопы… Каким-ТО образом заказы уходят ОДНИМ И ТЕМ ЖЕ людям… Естественно, другие только ЩИПЯТ В след. Соответственно, НЕТ заказов — НЕТ зарплаты! Руководства КАК такового — нет! Супервайзер ничего НЕ МОЖЕТ решить, И НЕ хочет! Другие ЯКОБЫ старшие, менеджеры, ответственные ЗА территорию, СИДЯТ ГДЕ-ТО там… ЛИШЬ БЫ ИХ НЕ коснулось снизу. В ДЕНЬ МОЖНО просидеть ПО 2−4 ЧАСА подряд, Т.К. НЕТ заказов. При устройстве обещают обеспечить работой/заказами десятками, А ПО ФАКТУ максимально полтора десятка ЗА 12−13 ЧАСОВ нахождения В магазине. ПС: топливо сжигается ОЧЕНЬ быстро ИЗ-ЗА поездок С ОДНИМ заказом НА расстоянии 7−10-15 км (в КРУГ 15−20-30 км).. Далее →