Менеджер по продажам в ЛАМОДА в Москве: отзывы о работе. Зарплаты.

зп. Страховка. Место для обеда. Обучающие курсы. Далее →

Работа в Lamoda на МПП оказалась очень тяжёлой. Обучение почти отсутствовало — из трёх смен я работал с наставником только один неполный день. Потом поставили одного на полностью загруженный пункт.Второй месяц начался с постоянного давления: бесконечные придирки к мелочам, поток задач в чате, видео с камер, объяснительные за любое действие. Иногда прилетало 20–30 замечаний за полчаса.Перерывы требовали согласовывать, хотя по ТК РФ это моё законное право. Ссылки на трудовой договор игнорировались: «у нас свои правила». Должностные инструкции никто не выдавал и даже не предоставлял по запросу.Месяц добивался замены мигающей лампы (я эпилептик). Реакции не было, пока не отправил документы от врача. Лампу заменили — и почти сразу предложили уволиться.Клиенты были отличные. Руководство — нет. Зарплату платят вовремя, на этом плюсы заканчиваются. Настроение коллектива зависит исключительно от того, какой управляющий попадётся. Эмоциональная версия (для соцсетей, Пикабу, личных страниц)Если хотите знать, что такое настоящий прессинг — идите работать в Lamoda мпп.я отработал там меньше двух месяцев, но ощущение, будто год провёл в токсичном корпусе какого-нибудь вуза, где за тобой следят, записывают и ждут, когда оступишься.Обучение? Обещали 3 смены. Реально — 1 неполный день с наставником. Всё. Потом меня бросили одного на загруженный пункт. Разбирайся, как... Далее →

Зп вовремя. Дмс через 6 месяцев работы. Удалённость. И это все плюсы… Далее →

Убогое отношение к людям, трудоустройство само по себе является насилием, объявления о 1 вакансии висят по полгода, то есть они не могут в Москве найти сотрудника, ахахаха, текучка кадров адская, на собеседования лучше вообще не ходить, ничего полезного там не будет. Приходит куча людей, с них собирают данные, скан паспорта и т.д., показывают презентацию о компании и всё… и начинается второй и третий этап «устройства» на работу, а это мотание по ПВЗ, и ни на одном нет управляющего, это убого, дорогая Ламода! Почему сотрудники проводят первый день? Они безразличны к соискателям, как и HR. Не твоя продуктивность, позитивный настрой и опыт будут преимуществом, а понравишься ли ты этим унылым студентам или нет! Вы серьёзно? Абсолютно несерьёзное, бездушное отношение к людям! Сотрудники не знают, какие вопросы задавать, смотрят в стену, а не на тебя. Я на прошлой работе с успешными бизнесменами общалась на равных, а тут какие-то студентишки, хоть и чуть меня младше. Ничего и никто им не нужен… Так и моталась несколько раз по ПВЗ, пока хоть какие-то нормальные ребята не подвернулись. Итак, о птичках)) работа несложная, в итоге по 13,5 часов, а не 12. З/П ниже обещанной выходит и равняется 45-55k максимум в лучшие времена, как говорят сотрудники,... Далее →