ЛАМОДА: отзывы сотрудников в Москве

Нет Далее →

Собеседования групповые, что для меня, как и для многих, скорее всего, является минусом. По телефону, при уточнении зарплаты, эйчар сказала, что зарплата состоит из оклада 65 тыс. при отработанных 15 смен. Я помню, как уточнила это, на что мне ответили: «да-да, такой оклад, приходите на собеседование». На собеседовании выявилось, что оклад 19 500 плюс какие-то бонусы за отмеченные заказы и прочее. Непонятно, зачем обманывают о зарплате по телефону и тратят время людей. Для подростков с летней подработкой такая зарплата, возможно, будет достаточной, взрослым же советую не тратить на это время. Как и говорили предыдущие люди в отзывах, для чего-то попросили отсканировать паспорт и СНИЛС ещё на стадии приглашения на стажировочный день, даже когда ты ещё не согласился на это. Непонятно, для чего им данные этих документов. При отказе сразу же недовольные лица у проводящих собеседование. Про дальнейшие внутренности работы не знаю, но боюсь представить, уже судя по отзывам других людей, говорящих о штрафах и т.д.. Далее →

Зп вовремя. Дмс через 6 месяцев работы. Удалённость. И это все плюсы… Далее →

Убогое отношение к людям, трудоустройство само по себе является насилием, объявления о 1 вакансии висят по полгода, то есть они не могут в Москве найти сотрудника, ахахаха, текучка кадров адская, на собеседования лучше вообще не ходить, ничего полезного там не будет. Приходит куча людей, с них собирают данные, скан паспорта и т.д., показывают презентацию о компании и всё… и начинается второй и третий этап «устройства» на работу, а это мотание по ПВЗ, и ни на одном нет управляющего, это убого, дорогая Ламода! Почему сотрудники проводят первый день? Они безразличны к соискателям, как и HR. Не твоя продуктивность, позитивный настрой и опыт будут преимуществом, а понравишься ли ты этим унылым студентам или нет! Вы серьёзно? Абсолютно несерьёзное, бездушное отношение к людям! Сотрудники не знают, какие вопросы задавать, смотрят в стену, а не на тебя. Я на прошлой работе с успешными бизнесменами общалась на равных, а тут какие-то студентишки, хоть и чуть меня младше. Ничего и никто им не нужен… Так и моталась несколько раз по ПВЗ, пока хоть какие-то нормальные ребята не подвернулись. Итак, о птичках)) работа несложная, в итоге по 13,5 часов, а не 12. З/П ниже обещанной выходит и равняется 45-55k максимум в лучшие времена, как говорят сотрудники,... Далее →

После нового года подняли уровень дохода, стало лучше. Система обучения на уровне, хоть и была по старой системе и бесполезной, но переписали. Только интерактивность слишком долгая, выматывает С каждым разом упрощается отчетность Коллектив радует, встречаются позитивные и добрые ребята. На пвз имеется техника для еды, но на моем нет холодильника Выплачивается приятный бонус, если привести друга Дается кооперативная одежда из хлопка. Имеется дмс. График 2/2, но часто требуют выйти на подработки, даже когда неудобно. Далее →

Попадаются руководители некомпетентные, не умеющие логически оценивать ситуацию, с отсутствием понимания человечности. С таким лишь в одном регионе столкнулся, который депремирует за все, даже за посадку на стуле, что достаточно абсурдно. Система штрафов огромная, но не объективная. Могут депремировать, полностью притягивая за то, что не описано в списке штрафов. Ограничивается твоя работа в рамки, что не дает простора для творчества и критического мышления в экстраординарных ситуациях. Сами стулья барные, на которых весь день сидеть неприятно, менять их никто не собирается. Проблемы со спиной не являются фактом смены стула. Выше руководителя региона до кого-то сложно достучаться, но зато офис достаточно комфортный и большой. Имеется кофе и печеньки. Неудобная система эквайринга, для проведения платежа кучу раз кликнуть надо. Далее →

обещают работу недалеко от общежития, хорошую зарплату Далее →

Невозможно устроиться на работу. Объявления висят во всех соцсетях, обещают пригласить на собеседование, в итоге с января по март жду ответ. Приходят одни отписки в смс, не по-человечески. Если вы не набираете вахту, то снимите объявления… Зачем морочить людям голову? Далее →

Коллектив неплохой, с увольнением проблем не возникло. Далее →

Ну, начнём с того, что зарплата там точно не будет такой, какой вам обещают. 8.000 рублей оклад, плюс какие-то надбавки за переработку, либо выходы в другие ПВЗ. То есть в целом больше 25 тыс вы получать не будете, если работать 2/2. Работая без выходных месяц более 60 тыс, вы не получите, проверено. Что касаемо графика, где работала я, график был с 10 до 9, но при этом приходить нужно обязательно к 9, уходить в 11 часу. Объясню почему, с утра, когда приходишь, стоят огромные коробки с товарами, которые до этого благополучно привезли и затащили в пункт на склад. На моём опыте всегда это было 15−17 больших коробов, каждый из которых ты должен таскать ближе к рабочему месту, непосредственно компьютеру в зале, доставать по одному товару, сканировать и класть на полку (которую должны были приготовить прошлая смена, переложив товары на другие полки и укомплектовав их). Если этого не сделали, ещё минимум полчаса времени забирает и это. Люди стоят за полчаса до открытия и стучат в двери, потом возмущаются, что их не пустили, а они уж очень торопятся, в 10 утра. Вечером, соответственно, если... Далее →

Зп, дмс, бонусы и льготы Далее →

Очень тяжёлая работа. Работаю пару лет. Сначала было нормально, но в какой-то момент обнаружила себя полностью выжатой. График тоже добивает. Не ухожу, потому что ничего лучше, не теряя в з/п, не найду. Кстати, я вижу, что здесь отвечают на вопросы, поэтому спрошу. Я хочу сделать разновидность пирсинга бридж. Он заживает около полугода. На склад нельзя надевать украшения. Ребят, скажите, пожалуйста, можно ли выбить какое-то разрешение хотя бы на срок заживления? Его реально нельзя снимать, иначе просто раскурочу прокол. Хотя бы на время и под пластырь. Далее →

Нет Далее →

Пригласили на собеседование в офис, ничего внятного не было, кроме общей информации. Могли и по телефону всё рассказать, но цель, видимо, была в заполнении анкеты и сборе паспортов и представлении персональных данных каким-то третьим лицам, якобы для проверки. Далее HR распределила по пунктам, и договорились о пробном дне в пункте выдачи, где мне предстояло работать. Приезжаю на след. утро в 9.30, встречает меня начальник пункта или кто-то там по этому пункту, и сообщает, что вакансия закрыта ещё вчера. То есть я проделала этот путь, потратила время и ресурсы впустую. Звоню HR — не отвечает, пишу также — без ответа. Ответила через час, что не знала о закрытии вакансии. Представляете, что за безответственное отношение уже в самом начале. Итог: два дня потраченного времени и денег на непонятное собеседование и посещение пробного дня по закрытой уже вакансии. НЕ рекомендую! Далее →

Нету Далее →

Работал на пункте выдачи. Собеседование прошло быстро, и берут там всех без разбора. На точке я работал тогда один и домой приходил как выжатый лимон. Нагрузка очень высокая, а зарплата сущие копейки. Люди приходят недовольные и с претензиями. На коллег жаловались особо скандальные, и тех штрафовали по пустякам. Меня тоже оштрафовали один раз из-за потерянного заказа, который был утерян вообще не по моей вине. Честно говоря, не рекомендую даже для начала новичкам на рынке труда. Тут нужны действительно стальные нервы и хорошее здоровье. Проработал там 2 месяца и уволился. Далее →

Оф. работа. Белая ЗП. На этом всё. Далее →

Работают недалёкие работники в подборе персонала, работающие по принципу: если тупой из деревни, значит подходишь. Сегодня приехал на собеседование. Сидели, смотрели ролик и как женщина распинается, рассказывая, какая компания хорошая. После заполнили анкеты, задали вопросы ни о чём, пока проверяли паспорта. Потом стали беседовать с каждым по отдельности. Очередь дошла до меня. Вопрос: Работаете или нет? Ответ: Нет, только прилетел из Израиля, работал на Intel, ищу работу на пару месяцев. На Intel? — переспросила менеджерша. Никогда не видела человека из России, работающего на Intel. Вопрос: Сколько не были в России? Ответ: Около года. Значит, от мобилизации сбежали? Ответ: Когда я уехал, мобилизация уже закончилась. Про себя подумал: «Если такой умный, что сидишь в офисе, а не в окопе». Вопрос: Чем занимались до Израиля? Ответ: Был бизнес, две автомойки, пришлось закрыть по причине конкуренции от автомоек самообслуживания. У людей просто нет денег на комплексную мойку. Потом менеджер перевёл разговор на менеджершу. Менеджерша сказала, что база висит и проверят паспортные данные позже и перезвонят. Дали бумажку, памятку. После этого я пошёл в туалет и выбросил её. Хоть какая-то польза от этой бумажки. Вывод: Не теряйте время, платят средненько. Простыми словами, работы много —... Далее →