ЛАМОДА: отзывы сотрудников в Москве

Автономная работа от людей. (Кроме начальства который может к тебе подойти) Далее →

Их просто немыслимое количество, скажу, что бесплатную рабочую силу здесь одобряют, платят очень мало, пашешь как лошадь. Есть такие персоны, которые под веществами гоняют на работе))) Но это уже другой разговор. Никогда бы туда не вернулся, гиблое место. Есть места, где ты пашешь, но и тебе платят хорошо, в отличие от этой дыры. Здесь просто [censored] не заработать, так еще после вахты вам придется лечиться за свой счет, потому что здоровье 100% надорвете.. Далее →

их нет Далее →

Прошла собеседование, на котором было сказано, что идет набор сотрудников, так как открывают доп. точки 1000! Пробный день проходил на м. Селигерская, была как раз поставка, большая поставка, черная пятница. Работа как работа, обычная, но после прислали смс-сообщение, что по итогам пробного дня утвердили другого! Это как! На пробный день значит я прошла, а так нет.. Далее →

их нет Далее →

Договорилась о собеседовании. Пришла на собеседование, завели в кабинет, один из сотрудников спросил: «Сосать будешь?» Я была ошарашена и попятилась к выходу, на что тот стал растёгивать ширинку и смеяться. Я закричала, тогда все трое мужиков испугались и убежали. Зашла женщина и сказала, что это такая шутка и проверка на стрессоустойчивость! Вы [censored] или как? Конечно, сразу ушла оттуда. Боюсь представить, что стало с теми, кто испугался и поддался.. Далее →

Их нет. Далее →

Рабочая смена в нарушение ТК длится более 12 часов. Заставляют работать сверхурочно и мыть полы, а я менеджер. Неадекватная управляющая [Ж.] с кольцом в носу, как у коровы для привязки верёвки, постоянно кричит. Я не нанималась столько работать. Официальный оклад 8000 руб., ниже прожиточного минимума. Куда смотрят органы исполнительной власти? Гендиректор вообще иностранец. Просто творится ужас. Не рекомендую сюда устраиваться. Далее →

Есть где жить, привозят остатки еды с другого склада, имеются микроволновые печи, холодильники, иногда в душе есть вода Далее →

Шокировало поведение супервайзера [В.]. Стоит над душой. Человек впервые на вахте, ему никто при трудоустройстве не назвал точных цифр выполнения плана на участке консолидации. Видимо, у Л. другое представление о людях — она их считает роботами и требует выполнения огромного плана любой ценой от первого попавшегося человека, в том числе без опыта такой работы. Старшая участка [И.] кричит на сотрудников вахты, обматерила меня «зачем ты сюда приехала б*лять» и всё только из-за того, что у меня было 280 пиков в час вместо 300. Далее супервайзер смены объявила, что отправит меня на ещё более сложный участок, или мыть полки бесплатно, и я уеду с вахты с окладом в 4000 за 30 дней. Видимо, абсолютно всё, что писали про руководство данной компании, является правдой. Конечно, мне остаётся только стараться выполнить эти заоблачные планы, и потом больше никогда сюда не возвращаться. Отзывы будут мной оставлены на всех возможных площадках, чтобы люди знали, куда они едут. Склад Софьино.. Далее →

Почитал я что тут пишут и решил поделиться опытом, проработал там полтора года, все что пишут о собеседование это типично для склада, что коллективное собеседование, ожидание звонка, так почти везде, редко где говорят по факту прохождения, работать там вполне можно за более чем адекватную зарплату которая платится всегда вовремя, за вахту сказать не чего не могу работал в штате, но уверен точно в том что вас ни кто не заставляет устраиваться на склад, при должной выдержке, желании вырости по небольшой карьерной лестнице в рамках склада (что вполне возможно) было бы желание только. Подитожу работа сносная зарплата адекватная. Приходить в компанию в поиске работы или нет решать только вам. Плюсов достаточно как и минусов. Далее →

Досмотр при выходе. 3 перерыва (которые начинаются с последнего пика) Очень низко оплачиваемый больничный (но хоть так, чем никак) Ужасная обувь Персонал, который обучает, не заинтересован в обучении кандидатов График 2/2 день, ночь, отсыпной выходной «Обязательные подработки в особенно загруженные дни» (но эти же подработки имеют свои плюсы) Очереди в столовой во время перерыва на обед Нет возможности при желании перевести то со склада в ПВЗ или офис. Далее →

Их НЕТ! Далее →

Компании Lamoda всё равно на вас как на соискателя! 19.01.23 было общее коллективное собеседование, где вам всё рассказывают и вы рассказываете о себе. У вас забирают паспорта для сканирования, назначают вам пробный день стажировки. Обещают скинуть смс о дне стажировки. В конечном счёте ты сидишь и ждёшь смс, которое не пришло, приходишь раз, а там тёте тоже говорят, что никого не ждали, они даже не знают о стажировке. Потом ты пытаешься 1000 раз связаться с менеджером, который не берёт трубку, передаёшь информацию о своей подтверждённой кандидатуре на ПВЗ, но чуда не происходит. На вас откровенно плюют. Вывод: Ламода много обещает на собеседовании, после собеседования про вас и ваши стажировочные дни никто не помнит. Зато у Lamoda есть ваши паспорта! Не удивлюсь, если на меня потом кредит оформят?! Далее →

Их нет Далее →

23 января у меня должен был быть пробный день, который длится 3 часа, пройти это было должно на Чертановской точке. После собеседования не получил никаких инструкций, поэтому когда пришёл пробный день, я решил приехать к 9 часам, перед открытием, но в итоге прождал до времени открытия в 10 часов. Пришёл на место, сказал, что пришёл на пробный день, получил от управляющего сотрудника ответ: «Мы сегодня никого не ждём, завтра только должен прийти кандидат». После этого стал звонить по контактным номерам, пытаясь выяснить, что вообще происходит. Кое-как дозвонился до первого номера (всего их было два), где мне сказали, что в скором времени со мной свяжутся по поводу проблемы. Прошло около получаса, но со мной никто так и не связался. Я стал пытаться дозвониться сам, но безуспешно. Я звонил на протяжении 40 минут, но мой звонок либо сбрасывали, либо просто не отвечали. Спустя 4 часа мне написали, что не подхожу (хотя на собеседовании о личных качествах ничего не спрашивается). Далее →

Питание Далее →

Даже не знаю, с чего начать, на эмоциях, но постараюсь быть объективным. С женой решили попробовать вахту, так как увидели, что там можно хорошо заработать. Выбрали маленькую вахту (24 смены). Проживание в общежитии, но нас это не напугало. Так же нас заверили, что общежитие новое и построено в этом году, без клопов и тараканов, поэтому приняли решение поехать. По приезду (а ехали мы 35 часов) поняли, что уже на этапе общежития нам нассали в уши. Старое 5-этажное здание, которое даже не принадлежит Ламоде, а просто снимают последние 2 этажа. Администратор не в своём уме. Докапывается до каждого момента проживания, и ей абсолютно всё равно, чем вы в данный момент занимаетесь в комнате: голый вы или спите после ночной смены, она зайдёт без стука, включит свет и, скорее всего, не просто поздороваться, а вынести вам мозг по какому-нибудь поводу с угрозами выселения. Но это ещё ладно, мы же на работу приехали, всё-таки. На собеседовании нам сладко пели, что здесь хорошие условия, питание, хороший коллектив и руководство, и будет первое время наставник, который всему научит и покажет. Жена пошла в зону возвратов, как по мне, это самое лайтовое место из всей работы. Их не особо... Далее →

Официальное трудоустройство и белая зп. Для желающих есть возможность получить подработку в виде дополнительной смены. Предоставляется чай/кофе. Есть место для приема пищи. Далее →

Был приглашен на работу на Южный склад. Собеседование: вас собирают группой человек 10−15 и кратко рассказывают про условия. Далее, если все вас предварительно устраивает, а предварительно все устраивает, просят пройти тест-драйв. Это некий экзамен — параллельная парковка и заезд в гараж. Если вы не собьете ни одного конуса и за 2:30 минуты выполните упражнения, а потом дадут добро от службы безопасности, то вас пригласят на стажировку. Из 15 человек до тест-драйва дошло 4, некоторые записались на следующий день. Стажировка: Прикрепят вас к опытному сотруднику, который работает на определенной территории, он вам расскажет про систему мотивации, расскажет, что зарабатывает по 100 тыс. ежемесячно и все огонь, но только нужно работать. После пробного рабочего утра вас отправят на медкомиссию за счёт компании, ещё 2−3 смены, и вас выпустят на рейс. Оформят вас с первого дня по трудовой книжке. В ней вам напишут торговый представитель, а по сути вы водитель-курьер-грузчик. Для клиента вы — курьер, а торговый представитель, как я понимаю, — это больше внутреннее название и желание отличаться от других компаний. Система мотивации — это бальная система и складывается от выкупа товара клиентом. Тут ни о каких самостоятельных продажах и речи не идёт. Работа:... Далее →