Работа в ЛЕНТА: отзывы сотрудников

1. Никто не затрагивает тему как далеко находится офис Валенты от метро, нет корп транспорта своего или нормальной стоянки машин (если пользуетесь своим авто). Зимой нереально найти стоянку. 2. Система безопасности на уровне параноидальных фантазий… нельзя ничего. Будьте готовы, что процессы настолько усложнены, что все сроки будут слетать независимо от вас. Добавим тут и электронный документооборот, который усложняет жизнь, а должно быть совсем иначе. 3. Текучка страшная. В месяц выходят по 10 новых сотрудников … про старых говорят, что «не сплавляются с задачами», но боюсь, что дело не в этом, а в самой системе. 4. Коллектива и наставничества нет. От слова совсем. Будешь сам бегать по этажам и искать нужных людей для урегулирования вопросов. Не советую данную компанию никому! Не теряйте своё время и нервы на что-то временное и стрессовое типа Валенты! Далее →

Доброго всем дня. Не могу утверждать о ситуации по всем торговым комплексам, но на примере Лента 142 на «Калужке» был неприятно поражен отношением руководства к подчиненным. В принципе, это объясняет постоянную «текучку» и глобальную нехватку рабочего персонала. Странно, что вместо 6–7 человек в отделах работает 1–2, и это не вызывает внимание у высшего руководства. Эта «заслуга «полностью принадлежит начальнику отдела безопасности, который «затравил» почти всех сотрудников, и только «благодаря «ему, профессиональный уровень оставшихся работать оставляет желать лучшего. Если у кого и появится желание связать себя рабочими отношениями с Лентой, будьте готовы, что Вас принудительно начальник отправят в отпуск, без Вашего желания, и да-- Вы самостоятельно еще должны себе найти замену на период болезни, а утвержденный в начале месяца график работы будет меняться 6–8 раз по желанию, приближенных к нему сотрудников. ЭТА информация больше предназначена ДЛЯ руководства, но и соискателям стоит призадуматься. стоит ли связывать себя с этой организацией. Далее →

На этом предприятии работаю уже довольно долго. В последние года ген. директор Коршунов А.Н. довёл предприятие до ручки. Оскорбляет своих подчинённых, весь в долгах и судебных процессах. Оборудование вообще в плачевном состоянии, так как ещё с советских времён и запчасти не найти. Сократил уже столько людей, а их работу переваливает на других за 1−2 тыс руб. Денег вечно нет купить запчасти. Зарплата задерживается на 1,5 месяца, не повышается уже несколько лет. Работают одни пенсионеры, молодёжи ооочень мало. По ходу скоро станет банкротом. Работает только на склад. Скидки на товар не даёт, что могло как-то улучшить положение предприятия. Работать просто некому. А когда-то это предприятие было одним из лучших при СССР. Если Вам не нужны деньги и хотите работать за так, то добро пожаловать в этот АД. Просто приходится всё это хамство терпеть по личным причинам, если оно ещё продержится года 3−4, то после этого надо делать от туда ноги, иначе можно попасть в дурку, не зря в адресе фигурирует, дом 2. Далее →

Пост клиент ленты.набрал покупок, оплатил, вино не прошло, операцию отменили, деньги не вернули и сказади иди отдыхать, тебе чек вернули и иди лесом.жди.банк говорит что лента операцию не отменили, лента говорит это не наши проблемы.оказалось что вино у них не пробилось в базе и ты должен его заменить. Извинений и тд не последовало, ты [censored] и иди … Жаль.ждать 10 дней Далее →

Устроилась в коллектив в марте 2018 при другом руководителе, всё было замечательно, в июле замещала оформителя торгового комплекса. В сентябре поменялся руководитель, вроде бы было по началу все нормально, в ноябре тоже замещала оформителя торгового комплекса, получила сертификат наставничества, с декабря 2018 была сменным оператором клиентского сервиса, паралельно меня обучали функционалу старшего оператора клиентского сервиса, открытие, закрытие касс самообслуживание, табелированию, и всем тонкостям, была готова на время отпуска старшего оператора клиентского сервиса, замещать его, работала хорошо, нареканий по работе, дисциплине не было не разу. Но получилась так что в июне 2019 я заболела острым ларинготрахеитом у меня пропал голос и я пошла на больничный лист. Выйдя на работу в июле с больничного листа, мне руководитель весь мой карьерный рост и саморазвитие свела на ноль, вернула меня на кассу оператором клиентского сервиса, запретив мне работать на кассе самообслуживание, замещать сменного оператора клиентского сервиса не говоря уже про старшего ОКС. Поставив оценку деятельности С, при обратной связи сказала мне что я не имела права сесть на больничный лист, хотя об этом ни где ни чего не было сказано, что у нас теперь получается человек не имеет право заболеть. Насколько я знаю... Далее →

Я — Электромеханик. Работаю уже год, что могу сказать, работа не шик. При приеме на работу и в объявлении на сайтах говорится о об примерных обязанностях: обслуживание всех инженерных систем, мелкий ремонт помещений и опыт монтажа торгового оборудования. На деле: сюда приходишь не на работу просто, а именно работать. В твои обязанности входит: выдача расходн материалов всем сотрудникам (ножи скотчи стрейч-пленку робу). А ты представь, что ты выполняешь работу в одном конце здания, а выдать материал нужно — в другом, а ТК то большой. Половину всего времени работы тратиль на бесполезную хотьбу. Так же ты Сантехник, Кладовщик, Оформитель, Мальчик на побегушках, Мастер сборщик [Ф.] и тд… (выше я упомянул про выдачу материала, так же ты заправляешь и торговым оборудованием (стиллажи, и полки с кронштейнами и крючками к ним), этот металлолом постоянно используют продавцы (у них каждый день меняются планограммы), вот они на складе берут это все (но если что-то не находят — бежишь к ним и помогаешь найти), потом это все они приносят и ты обязан это разложить по полочкам. Места на складе мало, все складываешь в одно место, а потом месишь все это г'вно туда сюда из смены в смену. Наводишь порядки, а пттом все равно все перемесят все и это замкнутый круг.... Далее →

Абсолютно не серьезная компания, которая не заинтересована в найме персонала и его продвижение! Я еще в начале августа откликнулся на вакансию Ленты с сайта hh.ru должность продавца-логиста, меня пригласили в «старую» Ленту, что находится на Павловском тракте 156, пришел в назначенное время, поднялся на второй этаж в отдел кадров (все обговорили с менеджером, все всех устроило, мне обещали должность продавца-логиста в отделе бакалея), сказали, что мне позвонят в течение двух-трех дней, но прошло больше недели, так и так все переигралось, обещали уже работу, но в отделе товары для туризма и бутовой техники (ладно черт с вами подумал я), все заново обговорили я даже спускался в торговый зал Ленты и говорил с начальником отдела, ушел, опять сказали, что позвонят, но увы, до сентября месяца ни слуху ни духу, позже (гораздо позже) мне пришло разгневанное письмо от отдела персонала той Ленты (мол так и так до вас не дозвониться), я им в красочной, но культурной форме ответил, что фирма у них не серьезная, а сами они страдают хрн*й)))), проходит месяц))) мне звонят и опят из Ленты), но только из той, что находится ТРЦ Пионер (я им объяснил ситуацию в целом про Ленту, что на Павлике, вроде разобрались, сказали, что нет... Далее →

Отвратительная директор единственного в Выборге магаза — [Б.] С. Ю. — директор-стажёр, со всеми вытекающими отсюда… прелестями… по принципу — «мне бы — год отстажироваться, а люди… да плевать на них»… 1) Еда в столовой — невообразимая (((((практически всегда — чувствуется, что из списания готовят. И вкус, и запах — оставляют желать лучшего. Жаль тех поваров, которые должны «это» готовить и принимать отзывы на свою работу… 2) Йокич [Н.] — занимает должность РКС — не умея ровным счётом абсолютно ничего! Вопли и мат на людей, благодаря которым она, фактически, получает свою з/п… Причём, чаще всего, разбор полётов и оценка деятельности — происходят непосредственно на рабочем месте, т.е. — на кассовой линейке, в присутствии покупателей. Гипер в Выборге — открылся в конце декабря 2018 года, и, бОльшая часть сотрудников, которые открывали магазин и выполнили основную грязно-тяжёлую работу: мытьё и чистка торговых площадей после строителей, установка стеллажей и холодильников, выкладка — ушли к середине 2019 года… А [Б.] — всё пофиг. Ребята из службы безопасности — уговаривали людей остаться, а директору — «ни о чём»… График: девочки на кассе — зачастую работают практически 6/1, много СТОшников… В общем — сплошная экономия на человеческих ресурсах и хамы в руководстве, как и в подавляющем большинстве магазинов этой... Далее →

Подтверждают текучесть кадров, атмосфера недружелюбная, зазывают на собеседование как надо, мило, но внутри по прошествии собеседования как вилы у горла-не вздохнуть внутри, такая обстановка. В воздухе витает: претензия, гордыня, желание угнетать. По стилю ведения собеседования- скрытая агрессия. И это от руководителя, который говорит, что его все устраивает, проработав 4 месяца со слов. Но мускул на лице предательски дернулся. Навернре, к двери, там где выход Далее →

Первые трудности — это мотивация. Бомжи получают почти так же. Если работая в 2014–15 годах ты получал 27–30 т. р на руки, то в 2019 году это будет 13–14 и это в лучшем случае за 20–23 рабочих дня. Бесконечные задания от руководителя, который только что окончил школу и попал туда благодаря родственнице-заму. Коллектив полнейшие идиоты, за редким исключением. Не идите туда никогда. Есть ещё чудо человек, по фамилии [Н.] который ворует конфеты в столовой, сам при этом всех пытается обвинить в воровстве. Карьерного роста за 5 лет никокого, как вообщем и зарплаты. Зато с отдела персонала женщины постоянно себе покупают новые автомобили и катаются по курортам. Далее →